销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

一、工作职责: 1、负责拓展并维护代理商分销渠道，推动合作目标的顺利实现； 2、整合协调内外部资源，达成渠道服务销售任务； 3、及时响应并解决合作过程中的各类问题，发掘潜在合作机会，策划并落实对合作伙伴的培训支持及品牌推广活动； 4、协助推进区域服务代理商生态体系的搭建，参与渠道销售运营相关工作。 二、任职资格: 1、本科及以上学历（要求统招本科，非统招本科可关注我司其他职位）； 2、具备3年以上渠道合作领域工作经验，熟悉渠道运作模式，有服务代理商背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，善于学习，富有团队协作意识。 三、福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、提供员工宿舍+食宿补贴+通讯补贴； 3、享受年终奖、年假、司龄假、年度体检、节日福利、团建活动等福利项目。

岗位职责 1. 全面主导华东区域销售业务，制定并落实科学的销售策略，确保完成公司下达的业绩指标。 2. 统筹销售团队的管理与建设，提升团队专业水平和作战能力，营造积极协作的工作环境。 3. 深入掌握烘焙行业发展趋势及客户实际需求，持续优化产品推广方案，扩大市场占有率。 4. 持续维护并深化客户关系，与核心客户建立长期稳固的合作机制，助力业务稳步增长。 5. 系统分析销售运营数据，为产品创新、市场布局等关键决策提供有效支持和建议。 任职要求： 1. 年龄30-45岁，大专及以上学历，具备烘焙行业从业背景者优先。 2. 具备10人以上团队管理经历，拥有出色的领导力和团队培育能力。 3. 熟悉拼多多、猫超等传统电商平台的运作模式，有货架电商成功开发与管理经验。 4. 掌握特通渠道、CVS等多元销售渠道特性，具备渠道拓展与综合运营能力。 5. 具有较强的市场敏感度和数据分析能力，能及时应对市场变动并做出精准判断。 6. 擅长沟通协调与商务谈判，可高效对接内外部合作伙伴，推动协同落地。 7. 责任心强，抗压性好，能在复杂多变的市场环境中保持高效执行，确保目标达成

岗位职责 1、开展医疗设备维修维护服务市场的调研与分析，制定公司销售战略及实施计划； 2、监督销售策略的执行，确保销售目标的达成； 3、负责销售团队的培训及人才梯队搭建； 4、对销售业绩进行考核与评估； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、跟进销售回款工作，保障账款及时回收； 任职要求 1、具备团队管理经验，拥有业务洽谈及渠道运营能力。 2、专科及以上学历，年龄25-45岁，性别不限； 3、具有敏锐的市场洞察力、拓展能力以及出色的沟通协调能力； 4、3年以上医疗器械或医疗设备领域销售经理经验，有1年以上医疗行业销售管理经验者优先； 福利待遇： 工资：底薪8000-10000+提成，提成水平高于行业50%，月综合收入普遍在1.5-3万元（上不封顶） 带薪年假、不加班、项目奖金、通讯补助、周末双休、参与公司重点项目、五险

【岗位职责】： 1、根据公司年度经营战略，深度调研亳州本地及周边区域市场现状、行业格局与客户需求，研判市场趋势，制定办事处年度市场营销策略、经营目标及落地执行方案。 2、负责亳州本地营销团队搭建、人员培养与人才梯队建设；通过业务过程管理、数据复盘与业务指导，带领团队深耕本地市场，达成年度销售业绩指标。 3、主攻工程商、系统集成商、总包分包单位、业主单位、政企事业单位等核心客户开发与维护，深耕本地资源，建立长期稳定合作关系，跟进区域重点项目对接与落地。 4、实时关注行业政策、市场动态及同行经营情况，精准捕捉本地业务机会，统筹重点商务洽谈、项目跟进与客情关系维护。 5、参与制定并完善办事处销售管理制度、业务流程及团队激励政策，贴合本地工程政企业务特点，规范业务开展，提升团队整体作战能力。 6、负责营销板块费用预算、使用管控与成本优化，合理规划本地市场投入，保障办事处业务稳健经营、良性发展。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，5 年以上销售工作经验，3 年以上销售团队管理经验；必须具备电线电缆、弱电、系统集成、工程建材相关行业从业经验，有亳州本地行业资源及政企工程人脉者优先。 2、熟悉工程商、集成商、总包分包、政企及业主单位的合作模式与开发逻辑，具备成熟的大客户开发、商务谈判、项目运作及客情维护能力。 3、事业心强、目标感强，具备独立操盘区域市场、从零搭建并管理销售团队的能力，善于资源整合、统筹协调与业务推进。 4、市场洞察力敏锐，经营思路清晰，能带团队深耕本地、稳定做业绩；职业素养端正，责任心强，稳定性高。 5、立足亳州本地市场开展业务，无需异地频繁出差，愿意长期扎根亳州深耕发展。 【岗位备注】 1、本岗位属于全新分支团队从零搭建阶段，正式办公地址后续敲定，当前招聘地址仅用于平台发布； 2、岗位作息：做六休一，能接受业务节奏、愿意长期跟随团队发展者优先。

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验者或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与多样化高端沙龙与主题活动，如亲子教育、DIY手工、农家乐、法商交流、酒会等。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资产管理、医养三大领域，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务体系。 六 职位介绍： 世界500强企业泰康集团直聘HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9及新闻频道联合推出首个职业类广告，央视主持人小撒担任首席体验官，全面解读新兴职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业方向，依托大健康生态系统，专注于服务中高净值人群，为其家庭提供贯穿全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，写入公司基本法，设有绩优与管理双路径发展通道。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道实现精准客户引流。 3.营销赋能：推行超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，配套顾问式销售（BAC）系统培训。 4.企业文化：每周五定期开展团建活动、部门聚餐，组织篮球、羽毛球、卡丁车等多元运动项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专项课程，提供国内游学与海外游学机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务体系优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实行师徒制，资深带教助力成长，入职即享系统培训、培训基金及新人津贴支持。

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队完成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括渠道建设、客户分级、销售流程及绩效考核机制 3.主导重点行业/大客户开发与深度合作，协调售前、产品、交付资源推动项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，定期输出销售数据报告，为经营决策提供依据 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备跨部门协同和复杂项目推进能力 4. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 5.诚信务实，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

岗位职责： （一）负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务，协助合作机构完成续期保费的缴纳，提升业务质量，确保各项业务规模及品质指标的达成； （二）组织开展合作渠道的产品讲解与业务指导工作，提升渠道专业能力； （三）及时掌握中介市场动态及所辖机构经营情况，收集相关信息，为公司管理决策提供支持依据； （四）主动提供专业服务，乐于协作，持续学习，保持高效专业的职业素养，塑造并维护良好的服务口碑与品牌形象； （五）落实公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 具备保险行业从业经历，本科及以上学历，年龄22-35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁以下 职位福利：无责任基本薪+岗位津贴+绩效奖金+季度品质奖+年终奖、五险一金，周末双休 岗位无保险销售压力，主要职责为服务合作渠道，协同推动渠道业务发展

一、岗位基本信息 岗位名称：销售副总监 汇报对象：销售总监 / 总经理 核心定位：协助制定销售战略，统筹团队管理与市场开拓，保障压敏胶/增粘乳液等核心产品销售目标达成 二、核心职责 1,协助制定年度销售计划与市场策略，分解销售指标至区域 / 产品线，确保年销售额增长率达标； 2,主导化工类产品（重点：压敏胶，特种乳液，松香 / 石油 / 萜烯类增粘乳液、胶粘剂）市场开发，拓展新客户、新渠道，维护核心客户关系； 3，管理销售团队（规模 50人以上），负责招聘、培训、绩效评估，搭建销售激励体系，提升团队作战能力； 6，跟踪行业动态、竞品信息，优化产品定价与销售方案，推动研发 / 生产 / 售后跨部门协同；, 7，负责重大销售合同谈判、回款管理，控制销售风险，确保回款率； 8，协助搭建销售管理体系，优化销售流程，主导重大销售项目落地。 三、任职资格 1，本科及以上学历，市场营销、化工相关专业优先；, 2，5年 + 化工 / 胶粘剂 / 增粘乳液行业销售经验，3 年 + 销售团队管理经历，熟悉行业客户群体（如包装、涂料、纺织等）； 3，具备丰富的市场开拓、大客户谈判及渠道建设经验，过往业绩突出（可提供相关证明）；, 4，具备战略思维、数据分析与市场洞察能力，抗压性强，能适应全国性出差； 5，优秀的领导、沟通协调及跨部门协作能力，擅长团队激励与目标管控； 加分项： 有成熟压敏胶/增粘乳液等客户资源、主导过千万级销售项目、熟悉海外市场者优先。

每周五天班，每天6个小时。可以讲课就行

安徽芜湖招配菜师傅一名联系电话要做事的，耍娃勿扰

每周五天，每天6个小时左右。

工地在包河区。电锤打眼上铁皮卡。大约有3万个眼子。8毫米钻头打5公分深外包，要专业的

全新190单双喷喷水平机三禾低张力储纬器，主做10D，15D，20D尼丝纺，订单充足，不放假招❶常日班机修工1名，早8晚7，14000/月，包两餐，包住；要求：熟悉尼丝纺超细旦工艺和机台维护保养❷对班机修工1名，13000/月，修125台，包两餐包住，熟悉尼丝纺超细旦工艺，❸修筘和叉车工1名，常白班，树脂钢筘日常清洗保养以及织机机台扣痕，处理，（有叉车证地址：安徽省芜湖市繁昌区孙村镇电话

职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

负责合肥市瑶海区和新站开发区古井贡酒新品销售

一、 福利待遇 1. 基本薪资8000+团队提成+年终奖，综合收入10000+； 2. 周末双休，享受国家法定节假日，每年享有带薪年假（5-10天），缴纳五险一金，节日福利包含礼品及过节补贴； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30； 4. 定期组织团建活动，营造积极、愉悦、轻松的工作氛围； 5. 职业发展通道顺畅，晋升机制完善。 二、职位详情： 1. 学习并掌握公司产品的相关知识； 2. 为团队设定目标，并推动成员达成业绩指标； 3. 洞察客户需求，及时跟进并高效沟通业务进展； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作。 三、职位要求： 1. 具备1-3年代账行业销售管理岗位工作经验； 2. 工作积极主动，有强烈的团队带领意愿及高收入追求； 3. 有团队管理经验者优先考虑； 4. 大专及以上学历。

本公司为财务公司，专注于为客户提供涵盖工商注册、银行对接及税务办理的全流程服务，助力中小微企业成长。服务内容包括营业执照申办、印章刻制、对公账户开设、税务登记、发票申领、账务处理与纳税申报、税务规划、商标注册、社保账户开通以及公司变更与注销等。 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户交流，讲解公司服务内容并促进合作达成。 2. 制定并落实每日销售任务，确保完成既定业绩指标。 3. 登记客户资料并持续跟进销售进度，保持良好的客户联系。 4. 配合解决客户的疑问及反馈事项。 5. 参加团队例会和业务培训，提升专业水平。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和服务意识。 2. 学习能力强，能够迅速熟悉业务知识。 3. 有电销工作经验者优先考虑，能适应高效工作节奏。 4. 抗压能力强，工作积极主动。 工作时间 早9:00—晚18:00，每周双休，法定节假日正常休假。 薪资待遇 底薪5000元 + 高比例提成 + 绩效奖金，总收入无上限。

善于交际！勇于尝试新工作挑战！

要有团队管理、渠道拓展、业绩目标、客户维护、团队培训、市场分析的能力

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在安徽省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

岗位职责： 1、开展公司软件产品的销售工作，负责安徽省内客户的开发与关系维护； 2、组织实施市场推广活动，完成合同签订及款项回收，达成公司规定的销售目标，跟踪项目执行与验收环节； 3、结合公司产品特点及行业客户需求，制定切实可行的销售方案，整合内外部资源推动业绩达成； 4、协同支持公司相关软件产品和服务的落地实施； 5、参与产品及解决方案的设计与优化过程，及时传递客户反馈，持续掌握公司产品的核心竞争力。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上政府领域销售经验，拥有稳定的客户资源基础。具有政府、财政类软件产品销售背景者优先，有软件系统集成经验者优先； 3、工作积极主动，热爱所处行业，责任心强，具备良好团队合作意识，善于沟通协作； 4、具备较强的表达能力和独立作业能力，能承受工作压力，接受出差安排； 5、思路清楚，具有一定市场洞察力和判断力，服务意识良好； 6、熟练操作Office等常用办公软件。

岗位职责： 销售经理、销售业务员 任职要求： 1.热爱销售工作，具备2—3年市场开发经验，有LED产品或工业照明类销售经历者优先； 2.负责开拓目标区域新客户，维护现有客户关系，并承担辖区内的产品售后支持任务； 3.具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，在办事处主任的指导下推进项目执行及回款工作； 4.具备团队管理潜力，能够指导成员成长，具有良好的语言表达能力，积极进取，具备协作意识； 5.熟悉电力、电网、矿山、铁路或照明行业销售渠道者优先考虑。 岗位福利： 无责任底薪：业务员 4.5k；经理 5k，双休 教育背景： 1.大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁）

销售经理销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员...... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+ 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案：一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿) 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司〉盛世名城3号线新华。学府花园

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营的统筹管理及团队组建工作； 3、推动外部业务资源的获取与有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，拥有团队管理经验（领导力）； 2、具有较强的业务开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营方向）； 4、在当地拥有丰富业务资源者优先考虑。前期工作地点位于总部东莞，后续将根据安排派驻至所辖区域。

岗位职责： 1、全面负责区域光伏业务销售工作，根据公司年度经营目标制定销售策略与预算方案，带领团队完成业绩指标。 2、构建区域销售体系，规划并实施大客户拓展方案，推动大客户合作签约达成。 3、结合光伏产业政策及客户需求特征，制定针对性销售战术，开发目标渠道并合理分配销售任务。 4、组建匹配业务发展的销售队伍，开展系统性培训，持续提升团队专业素养与实战能力。 5、推进跨部门协同：联动供应链确保供货、品质与交付稳定；配合财务部门落实销售资金安排、备货计划及回款进度管理。 6、主导客户预付款、阶段回款及尾款回收全流程管控，保障资金运作合规高效。 7、采集区域市场动态、竞争格局及客户反馈信息，为管理决策提供依据，协助总部执行营销落地策略。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先。 2、具备5年以上销售或营销管理经验，其中至少2年光伏行业同岗经历，熟悉团队组建与管理。 3、历史业绩突出，掌握政府、房地产及相关社会资源，具备战略规划与资源整合能力。 4、熟练掌握渠道运营、商务洽谈及团队领导技能，理解光伏领域销售模式。 具备较强的项目操盘能力，能应对复杂业务场景，自我驱动力强，适应出差安排。 工作认真负责，自律性强，性格积极外向，语言表达流畅，充满职业热情。