岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

负责公司的人员招聘，可以全职和兼职，高提成，月薪过万

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选，电话联系，面试安排； 2. 完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，专业不限； 2. 人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3. 思维逻辑清晰。 薪资：底薪3500全勤500绩效1000佣金 工作时间：早9:30-11:30 下午13:30-15:30 双休 不加班，工作氛围好

包吃住五险一金

一、岗位职责 1. 招聘全流程执行：发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试、组织线上面试/线下面试，跟进候选人入职全流程，维护招聘渠道； 2. 员工入转调离办理：负责新员工入职手续、合同签订、试用期跟进，员工转正、调岗、离职手续办理，员工档案整理归档； 3. 考勤与薪酬辅助：统计员工每日考勤、请假、加班数据，整理考勤报表，配合财务完成薪资核算基础数据提交； 4. 员工关系维护：组织员工团建、节日福利发放，解答员工社保、公积金、劳动合同相关疑问，处理基础员工沟通问题； 5. 行政人事支持：完善人事制度文件、更新员工信息台账，完成领导交办的其他人事、行政类辅助工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有1年以内人事/行政相关经验亦可接受优秀应届生； 2. 熟悉人力资源基础六大模块操作，了解北京社保公积金办理基础流程，会使用Excel制作基础表格； 3. 沟通表达流畅，有耐心，擅长对接不同岗位候选人，具备良好的时间管理与多任务处理能力； 4. 工作细致严谨，责任心强，保密意识强，能妥善保管员工个人信息、薪酬等敏感资料； 5. 熟练使用Office办公软件，有招聘平台操作经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：4500-7000元，根据个人经验面议，月度绩效奖金； 2. 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、下午茶、年度团建； 3. 工作时间：10:30-18:00，午休12:00-14:00，周末双休，无强制加班； 4. 办公地点：交通便利，配套完善办公环境。 四、补充说明 本岗位为全职岗，公司规模稳定，人事团队氛围轻松，可提供完整人事实操成长空间，有意向者可投递简历沟通面试。

人事招聘，项目宣传，销售等岗位

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与校园招聘、线上/线下招聘会等渠道拓展，提升有效简历量 4. 协同部门梳理岗位需求，优化JD撰写与招聘策略，提高人岗匹配度 5. 办理员工入职、转正、异动等基础人事手续，确保流程合规高效 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性招聘高峰 5. 具备服务意识与团队协作精神，认同公司企业文化

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 4. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合上级优化管理流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法及社保政策者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

张家湾北投设计小镇智汇园招聘保洁领班一名单休法休午休一小时不管吃住7-6点4500联系电话:许经理

【岗位职责】负责接待顾客，制作并销售各种口味的奶茶；保持工作区域清洁整洁，确保食品安全卫生；参与店铺日常运营与维护，如库存管理及设备操作。 【任职要求】不限学历，有餐饮服务经验者优先考虑；具备良好的沟通技巧和服务态度，能快速学习新饮品配方；手脚麻利，能在高峰时段高效完成工作任务。 【福利待遇】月薪5000-6000，月休4天；公司定期举办团队活动，优秀表现有机会长；工作时间灵活，适合学生兼职或者全职人员。 岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单收银及饮品制作，确保出品品质与服务效率 2. 严格执行食品安全操作规范，保持操作台、设备及门店环境清洁卫生 3. 参与日常物料盘点与库存管理，及时反馈缺货及损耗情况 4. 协助新品学习与推广，熟练掌握当季饮品配方及营销话术 5. 配合店长完成排班、交接及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有餐饮或零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，服务意识强 3. 动手能力强，能快速适应快节奏工作环境 4. 责任心强，注重细节，遵守门店各项规章制度 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存盘点等 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单及基础文字信息 5.遵守职业操守，服从管理，具备基本服务意识与团队协作精神

北京市门头沟区招水电、弱电/安防，安装垃圾房智能系统，长期需要。 1.年龄50岁以内，最好30-40岁，沟通顺畅，必须有电工证，没有电工证的不要。安装垃圾房的铁门，铰链，线槽布线安装，弱电智能控制。 2.需要持续合作，可以包工，就在门头沟区各个小区干活。 3.同时我们这些产品的售后也可以一起外包。兼职或者外包都可以。

主要负责对接外部市场招聘，有全新渠道。能力觉得你的上限，但是在我这你只会不断突破上线。 有责底薪3000元+提成+奖金。月入过万轻轻松松

1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.双休+长白班+法定节假日正常休，不加班 5.上班时间：8:30-10:30，13:30-16:00，每日工时轻松，工作地点：温岭城东区 / 新河二选一 任职要求：初中及以上学历，有无经验均可，有人带 性格细心有耐心，沟通顺畅即可，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，支持部门日常运营 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：人事专员，网招主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：18-35岁，男女不限，接受实习生/应届生，可开实习证明 薪资待遇：无责底薪2800＋高额提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜18号发工资 上班时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时）双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

负责招聘，邀约人员 只负责邀约，面试有专门的人面 端口公司提供

1.露脸语音主播，全职兼职均可，可日结周结月结 2.内容简单，例如与听众聊天八卦，日常分享唱歌等节目建立良好的互动与沟通。不开麦的时候打字就可以，聊天互动 任职要求： 1.时间随性轻松，时间段任选 2.会讲普通话，18-30岁 3.可居家上班，时间自由，轻松在家只用一个手机或者电脑就能挣到钱，不要求学历 直播内容： 聊天、才艺展示（如唱歌、乐器、故事演播等 ） 或热门话题分享（生活、情感、娱乐等），内容绿色健康即可； 我们的优势: 可接受小白（一对一带领）可兼职（用零碎的时间赚大钱)可线上办公 薪资结算： 1.新人平均一个月5-8k （只要你想赚钱月入8000+不是问题） 2.全职有补贴，不要求时间，不要求学历，不要求径验! 主播福利： 1.纯绿色平台，提点高，流量大，稳定直播日均300左右。公会大力培养新人，以个人曝光度为主 打造新星主播 2.没经验的来不会播的来没才艺的来都有人带 3.正规大平台 4.免费专业培训！不需要去公司，在家上播就可以。 PS.收费的都是骗子

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：同业优先 1.负责房屋租赁业务的全流程跟进，包括房源获取、带看、签约及后续服务 2.协助客户完成二手房、新房买卖咨询与交易协调工作 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4.及时更新并准确录入房源信息，确保系统数据真实有效 5.配合团队完成市场调研、竞品分析及区域业绩目标达成 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产行业，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3.具备较强的服务意识与责任心，能适应灵活工作时间 4.持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿意在房产中介领域长期发展

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与专业讲解，精准匹配客户需求与优质房源 2. 通过线上线下多渠道拓展新客户，持续维护老客户关系并深挖转介资源 3. 全程跟进客户看房、认购、签约及交付服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时、准确录入并动态更新客户信息至CRM系统，确保数据真实、完整、可追溯 5. 积极参与项目营销活动执行，协同团队达成阶段性销售目标 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 3. 主动性强、抗压能力好，具备清晰的目标意识与结果导向思维 4. 熟悉本地房地产市场、区域规划及竞品动态者更受青睐 5. 遵守职业操守，具备诚信意识、服务精神与团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

如果你从事过招聘或者猎头工作，熟练使用招聘平台，目前有时间，可居家或灵活办公，可以考虑本工作： 1、公司免费开通招聘账号和接单平台； 2、按招聘成功的岗位给与报酬； 3、平均月收入3000-10000，多劳多得；

岗位职责： 1.根据剧本和导演要求，完成角色塑造与表演任务 2. 参与排练、试镜、拍摄或演出全流程工作 3.配合剧组/剧团完成台词、形体、情绪等专业表达训练 4.尊重创作团队协作，按时保质完成 assigned表演任务 5. 维护良好职业形象，遵守行业规范及现场管理要求 任职要求： 1. 热爱表演艺术， 年龄19到30，能接受随时出差

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 跟进员工入职、离职、调岗、试用期转正等手续，完善相关入离调转表格； 负责劳动合同续签的统筹与管理； 维护人力相关信息系统，包括OA、CRM、ERP、飞书等平台数据； 管理组织架构调整及相关审批流程的执行； 更新人员花名册并完成各类人事数据报表的填报与分析； 协助处理劳动纠纷及争议事项； 负责社保公积金数据统计及部分薪酬事务支持； 完成上级交办的其他临时工作。 任职要求: 原则上需具备全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源领域工作经验，具备良好的沟通协调能力； 熟练掌握人力资源管理系统底层逻辑及常用管理工具； 熟悉与岗位相关的各类信息系统的操作与应用； 熟知人事管理各环节流程及国家相关法律法规政策。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

火车南站锦城湖附近招聘小吃学徒，要求年龄25至50岁。薪资4800，月休4天加节假日，购买社保。联系电话：。