岗位职责: 1. 负责员工招聘、邀约一小模块； 2. 协助组织员工培训及活动，提升团队凝聚力； 3. 处理员工档案及考勤数据，确保信息准确无误。 任职要求: 1. 善于沟通，能高效完成上级交办的任务； 2. 具备团队协作意识，能快速适应工作环境； 3. 工作认真细致，有责任心，能灵活安排时间。 岗位福利： 1 早9.30晚5，中午休息一个半小时 每周休两天 2 公司提供住宿，时间自由，工作氛围好 3 入职一人提成400-800，外加底薪+奖金激励 4 提成现结 提成现结 提成现结！！！

公司底薪四千（3500+500全勤）+提成 上班时间早上八点到下午五点半每周日休息 提供食宿

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金及商业保险的增减员、缴费与报销事宜 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、公司招聘招聘助理，底薪3000.00； 2、转正职位招聘主任，底薪4000.00； 3、招聘助理招聘到2位入职，就可转正招聘主任； 4、招聘主任可晋升招聘总监，底薪6000.00； 5、招聘助理就可享受招聘一位奖励2000.00； 6、入职出勤就有1500.00—4000.00奖励

【任职资格】 1、年龄要求30-45岁，具备本科及以上学历，形象良好，表达流畅，富有亲和力，具备良好的时间管理意识； 2、具有3年以上寿险外勤工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能快速掌握或熟练操作各类招聘工具及系统软件； 4、精通办公类软件操作，熟悉人力资源管理系统者更佳； 5、拥有出色的沟通能力与组织协调能力。 【岗位职责】 1、依据公司阶段性招聘目标及团队主管安排，执行简历筛选、面试对接等相关招聘流程； 2、清晰掌握各阶段、各职级下公司与团队下达的招聘任务指标，确保按时高效、高质量完成招聘目标； 3、负责新员工入职培训、转正流程、晋升政策讲解、日常辅导以及离职手续办理等工作； 4、积极参与公司及所属团队组织的专项培训活动； 5、完成团队主管指派的其他与团队招募相关的工作事项。

岗位职责: 1. 根据公司业务发展需要，利用多元化渠道开展人才寻访与甄选工作。 2. 搭建并持续优化招聘渠道资源，保障招聘执行与公司战略方向一致。 3. 负责简历初筛、面试安排及候选人综合评估等全流程招聘事务。 4. 定期整理招聘数据，进行分析复盘，并提出可行性优化建议。 5. 保持与用人部门的高效对接，推动招聘流程公开、顺畅进行。 6. 协助处理部分新员工入职沟通及相关人力资源基础支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上实际招聘工作经验，有软件/通信行业或中高端人才招聘经历者优先； 2. 精通招聘各环节操作，拥有较强的渠道开发与潜在人才挖掘能力； 3. 理解业务部门岗位特性，能精准捕捉用人需求核心点； 4. 具备出色的沟通协作能力及承压能力，可应对高强度招聘任务节奏； 5. 熟练操作常用办公软件及招聘管理相关系统工具。

主要就是招聘，面试 办理入职 工作时间：早八晚五点半 月休4天，单休 包吃住

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包含岗位需求沟通、简历初筛、面试协调及录用跟进，确保人员及时到岗。 2. 负责员工考勤日常管理，完成考勤数据汇总、异常情况核查及月度考勤报告编制。 3. 组织开展员工职称证书的定期复核工作，保障证书状态有效并符合相关规范要求。 4. 落实员工入职、转正、调动、离职等手续办理，持续维护人事档案的完整与准确。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘、考勤及档案管理等基础人事工作模块。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理及报表输出能力。 4. 作风细致认真，执行力强，具有较强的服务意识，能适应工程类企业的工作节奏。

陕西风味招聘面中1名，月休3天每月15号准时开资，工资7000元。管吃管住地址：北京市大兴机场附近联系电话

招聘：保洁员/绿化工保洁员负责打扫卫生，做过保洁员，有责任心；绿化工负责绿化养护工作，做过绿化员，有责任心要求：50-65岁，男女不限薪资：2800-3500元/月福利：意外险、节日福利、培训+晋升机会工作地点：北京昌平区小汤山联系人：姜主管电话：诚邀有志之士加入！

，潘另招一名做饭师傅，20人饭，面条，炒个菜，米饭，馒头，粥，馒头，管吃管住，年龄65岁以下，男女不限，工资3000，每月二十号开支联系电话

北京市西城区招强电、水电、桥架/支架安装、弱电/安防，可包可点需要2-4人 ，干活不行的没有提前辞退

招聘烧烤一个名工资8千公休两天联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急招人事专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在招聘网发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--46 岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+全勤+包住宿+绩效+提成综合工资6000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 负责发布招聘信息，组织面试等。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力。 2. 具备基本的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

职位描述 负责TikTok账号的短视频内容发布、社群内容分享，以及直播日常的开播安排与复盘工作 承担平台各项运营数据的统计与分析任务，识别数据异常情况 发现问题后及时上报，并提出可行的应对方案 岗位要求 1、具备直播行业相关工作经验者优先，有助播或中控经验者优先考虑 2、需满两年及以上相关岗位从业经历 3、学历不限，具备良好的沟通能力，思维敏捷灵活 4、熟悉自媒体行业基本运作模式 5、英语水平达四级以上，具备基础口语交流能力 6、掌握短视频拍摄的基本技能

J21B0112 如果您觉得自己好看，找我！ 如果您喜欢唱歌，找我！ 如果您热爱跳舞，找我！ 如果您会唠嗑聊天，找我！ 如果您想赚钱！那更要找我！ 我们是【哔哩哔哩B站】第一公会，旗下稳定直播的主播有5000+，运营团队400+，10年直播行业经验，为您保驾护航！感兴趣请联系我们！ 【薪资待遇】日结：133-200元/天，主播补贴+提成50%，稳定直播平均月收入可以达到10000+。 【工作时间】兼职、全职任选，全职:每天直播4~6个小时。 【任职要求】接受小白，0经验！居家直播。 1.音频主播： 会说普通话就好，会其他语言加分，因为这个是娱乐性的，没有那么强的专业。 2.视频主播： 经验、专业、学历都不限； 形象气质佳，声音甜美，性格开朗； 有网络歌手（能歌善舞）有过直播经验或者主持经验者优先录取； 服从管理，拥有良好的职业操守和爱心。 【我们为您做的】 全方位适营孵化，运营24在线为主播处理各种直播问题。 简单的方式培养主播（根据主播性格，特点，用不同方式进行培训，专业、耐心、负责） 不放弃不散养任何主播（让主播赚到钱，公司才能赚钱，实现合作共赢，不谈理想只谈金钱） 【我们的承诺】公司招聘的主播绝不涉及低俗内容并保证无任何形式收费项目。 请添加我们的【企业微信】联系我们~

无忧传媒是一家互联网+型经纪公司，头部MCN机构，公司主要业务为无忧直播、无忧短视频、无忧电商、无忧音乐等。2024年8月19日，获得福布斯中国新媒体MCN机构。我们有全约优质艺人5000+，签约艺人10000+，全平台粉丝量20亿 我们寻找的不是传统意义上的模特，而是渴望成为个人品牌的时尚创造者。我们将为你提供顶级的平台资源、专业的幕后团队和系统的成长计划，与你共同将你的独特气质、审美与才华，塑造为具有广泛影响力和持久商业价值的时尚IP。如果你不只是想拍照，而是想定义风格、讲述故事并建立属于自己的事业，这里就是你梦开始的地方。 岗位职责 1. 核心内容产出： · 作为出镜主角，全力投入并配合完成公司为你规划的各类内容创作，包括但不限于平面拍摄、短视频、直播、Vlog等。 · 在团队指导下，逐步参与内容构思，真诚地分享你的生活方式、审美见解和专业技能。 2. 个人品牌运营配合： · 作为账号的核心，积极与运营团队协作，共同维护和发展你的个人社交媒体账号。 · 积极与粉丝互动，传递真实、积极的个人品牌形象。 3. 专业能力提升： · 持续提升镜头表现力、时尚感知力、肢体与语言表达能力。 · 参与公司安排的造型、摄影、表演、自媒体等相关培训。 4. 商业合作执行： · 以专业的态度，出色地完成签约的品牌广告、代言、商业活动及电商直播等任务。 5. 形象管理与维护： · 在合约期内，维护个人公众形象的正面性与一致性，与团队共同管理舆情。 任职要求 1. 硬件条件（满足其一即可，非凡特质可放宽）： · 平面/视觉系：拥有极具辨识度和记忆点的外貌与气质，镜头表现力强，对画面构图和情绪有出色把控。 · 动态/人格魅力系：在视频中富有感染力和亲和力，有优秀的表达欲和表现力，具备成为“视频主角”的潜力。 · 技能/垂直领域系：在某一领域（如穿搭、妆造、健身、舞蹈、艺术等）有深入见解或专业技能，能以此为核心进行内容创作。 2. 核心素质： · 对成为“时尚IP”有强烈的热情、清晰的认知和长远的职业规划。 · 拥有良好的学习能力、敬业精神和团队协作意识。 · 具备基本的审美能力和时尚敏感度。 · 性格开朗，乐于分享，有良好的沟通能力。 3. 经验与技能： · 有模特、表演、自媒体或相关经验者优先。 · 懂得基础社交媒体操作，有个人账号运营经验（即使粉丝不多）是加分项。 · 会简单的自拍、自剪辑或具备其他创作技能（如绘画、音乐）更佳。 我们为你提供的（岗位福利与支持） 1. 全面的职业发展支持： · 专属团队：配备专属的经纪人、内容策划、摄影师、剪辑师、运营人员，为你提供全方位支持。 · 系统培训：提供从形象管理、镜头语言到自媒体运营、商业谈判的系列专业培训。 · 职业规划：为你量身定制从0到1的IP成长路径，并在不同阶段提供清晰的商业化转型指导（如创立个人品牌、转型演员/主持人等）。 2. 有竞争力的回报体系： · 保障性收入：提供行业内具有竞争力的底薪或生活保障金，让你安心成长。 · 高比例分成：商业合作收入采用高比例分成模式，你的价值越高，收入越高。 · 专项奖金：设立粉丝增长、爆款内容、杰出项目等多项激励奖金。 3. 顶级的资源曝光： · 优先获得与一线时尚品牌、知名媒体、大型平台合作的机会。 · 安排参加国内外时装周、电影节、品牌盛典等重要行业活动。 4. 人性化福利保障： · 自行安排时间表，工作时间自由 · 提供专业形象打造基金、健身美容津贴。 · 舒适的工作环境与充满创造力的团队氛围。

负责人员招聘、入离职手续办理、考勤统计、日常人事及行政事务等基础性工作 月薪4000-9000元，早8点至晚6点上班，午休2小时，准时下班不加班 企业直招，岗位稳定轻松，提供食宿+五险一金 无需工作经验，带教上岗，应届毕业生优先考虑，文职优质岗位，欢迎快速投递 底薪4000元

人事专员招聘 大家好！现人事部门面向各位朋友开放招聘，期待与志同道合、积极向上的有缘人一起共事、共同成长，无论你是否有相关经验，只要对人事工作感兴趣、愿意学习，都可以随时联系我咨询，有任何不清楚的地方都能直接提问，我会耐心为你解答。 主要工作内容简单易上手，负责日常人员招聘、面试邀约、面试接待，以及协助新员工办理入职手续等基础人事事务，流程清晰、上手快，不用担心学不会，只要认真负责就能快速胜任。团队氛围轻松融洽，基本都是00后小伙伴，性格随和、好沟通，没有复杂的职场关系，相处起来十分舒心。 公司福利完善，提供包吃包住，入职即缴纳五险一金，工作表现优异另有相应提成，收入可观。如果你想找一份稳定轻松、氛围友好的工作，希望在人事岗位上积累经验、提升自己，欢迎积极联系，期待与你并肩前行，一起进步、共同成长。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，积极进取，乐于接受挑战

1. 通过在线/电话等方式，邀约面试，办理入职 2. 完成上级安排的其他事务性工作。 【任职要求】 1. 初中及以上学历，专业不限，有客服经验者优先；接受无经验 2. 普通话标准，口齿清晰，具备良好的沟通表达能力； 3. 认真踏实，具备较强的适应能力 【薪资福利】 · 薪资范围：4K-6K · 福利待遇：包两餐，包住宿，五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建 【工作时间】 · 时间：8点到5：30。中午休息1个半小时。上六休一

岗位职责: 跟进入职、离职、调动、试用转正，完善入离职表；劳动合同续签管理； 人力系统信息维护：oa、crm、erp、飞书； 组织架构管理：机构调整及签批手续； 维护人员情况表制及相关数据报表填报分析； 协助劳动争议的处理； 社保公积金统计及部分薪酬工作； 领导安排的其他事项。 实习期考核优秀者优先签订正式劳动合同。 一周至少保证3天以上出勤

有无经验均可 包吃住 包五险一金 主要是负责招聘 面试 以及办理入职 8-5点半 月休四天 单休 提成当天发