熟悉奥的斯电梯及国产默纳克系统，对安装和维保有一定的功底，能够快速处理电梯的基本操作，可以完成项目现场对接测量，高效负责电梯的相关事宜。

岗位职责： 1. 作为现场首要负责人，全面管控项目在进度、质量、安全、成本等方面的目标达成； 2. 组织编制并落实项目施工进度计划，统筹施工任务安排、班组协作及整体施工部署； 3. 协同财务与预算部门，实施项目收支、成本及费用控制，确保经济指标可控； 4. 编制项目各项计划，涵盖进度、材料与周转材料、机械设备使用、劳动力配置等内容； 5. 负责施工日志的规范记录，整理结算、审计、计价及变更资料，并配合预算部推进结算工作； 6. 定期组织项目成员开展进度、质量、安全联合检查及隐患排查，落实整改、跟踪与复查机制； 7. 主导工程款申报及支付跟进，审核各班组与材料款项支付申请，编制资金支付计划，实现资金统筹与费用管控目标； 8. 推进项目团队的组织建设与管理； 9. 协调总包单位、监理单位及各施工班组之间的沟通与协作； 10. 负责项目开工前的工程划界方案与总体实施计划的制定，参与公司劳务班组的招标评审与定标工作； 11. 项目竣工后牵头编制总结报告，并提交公司工程部审核归档。 任职要求： 1. 年龄35-50岁； 2. 具备消防、强弱电、给排水等工程领域劳务管理经验不少于5年； 3. 大专及以上学历，持有一级建造师资格证书者优先考虑； 4. 有独立主导3个以上建筑面积超5万平米项目管理工作的实际经历； 5. 熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具； 6. 具备一定的项目成本控制实践经验。

市政工程项目管理负责人 岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.制定项目管理流程与标准，提升项目执行效率与风险管控能力 4.定期向管理层汇报项目进展，及时识别并解决潜在问题 5.维护与客户、供应商及其他相关方的良好合作关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理方法论，掌握常用工具（如甘特图、WBS等） 3.具备较强的计划制定与执行能力，能够独立负责中大型项目的运作 4.有较强的风险预判与问题解决能力，适应快节奏工作环境 5.具备良好的职业素养和责任心，工作积极主动，结果导向

北京市海淀区招装饰装修项目经理

一、岗位职责 1. 全面负责项目的执行与交付管理，制定并推进项目实施方案，统筹项目全生命周期运作，确保从维修实施到最终交付各环节顺畅衔接，达成项目利润目标； 2. 针对供电系统中电子板卡的故障进行精准检测、分析与修复，及时上报质量问题，构建并优化闭环管理流程； 3. 根据项目进度合理安排团队日常任务，监督工作执行情况，把控质量与进度，及时解决实施过程中的各类问题，保障任务高效完成； 4. 主动推进跨部门协同，整合内外部资源支持生产计划落实；对接客户全程需求，准确理解诉求并协调解决合作事项，提升服务体验与客户满意度； 5. 基于数据决策：定期整理与分析供电系统维修及项目运营相关数据，识别改进机会，制定有效优化措施，持续提升项目运作效率与盈利水平。 二、任职要求 1. 机电、电气、供电类工科专业背景优先考虑； 2. 具备3-5年地铁或铁路供电系统工作经验，有电子板卡维修经历，熟悉轨道交通行业特点，能配合完成项目评估后的落地实施； 3. 技术扎实，理解轨道交通运行逻辑，擅长电路原理分析，熟练操作万用表、示波器、函数发生器等设备，具备独立开展供电系统维修的能力； 4. 拥有良好的沟通协调能力、问题处理能力，以及流程梳理和数据分析能力，能够围绕项目目标推动工作进展； 5. 持有中级职称（机电、城轨等相关方向）者优先，能接受短期出差安排。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金

岗位职责： 1. 负责消防工程现场施工进度、合同、质量及成本管理，沟通协调各方关系。 2. 经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系以及所管项目的工作区域、工作难度、工作时段、工作规模提出合理的定岗定员，并定期进行考核、评价和奖惩。 3. 负责对施工项目实施全过程，全面管理、组织制定项目部的各项管理制度。协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题；制定相关项目技术方案。 4. 负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定质量/环境/职业健康安全目标，并配合公司每年一次的贯标工作。 5. 定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持的理由，准确掌握该项目人员的流动信息，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配置。 6. 严格履行与发包方签订的施工合同，并进行阶段性目标控制，发现偏差，及时处理解决，确保项目目标的实现。 7.负责组织编制项目的进度计划、质量控制计划、项目管理实施规划或施工组织设计:组织办理工程设计变更(工程洽商)、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合技术部做好验工计价工作，配合技术部投标统计图纸工程量。 8. 负责项目的人力、物力、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。强化现场文明施工。及时发现和妥善处理突发性事件。 9. 严格遵守财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算范围之内。 10. 虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查，对存在的问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。 11. 积极参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。 12. 协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。做好项目部全体人员的思想工作，使思想一致目标致。 13. 能组织消防项目进行施工、竣工、验收及结算工作； 任职要求： 1.电气、自动化、电子、计算机、暖通、给排水等或相关专业专科（含）以上学历； 2.具有机电工程专业 一级建造师资格证书。持多证优先考虑； 3.具有中级、高级工程师证书优先考虑； 4.三年以上消防工程现场施工管理工作经验优先考虑。 5.品行端正，性格开朗，责任心强，团队合作意识强； 6.熟练使用CAD、项目管理软件等建筑工程软件，熟悉建筑工程相关法律法规。 7.熟悉消防工程施工工艺及流程，熟悉消防设计、施工、验收等相关规范，能够独立进行图纸深化设计、竣工图绘制，能够独立编写施工组织设计； 8.具有较强的施工现场组织、协调、监督、指导能力，善于成本及进度控制；具备良好的沟通能力、公关能力、应变和决策能力，能独立处理现场突发事件； 9.熟悉消防系统相关的主流产品的性能、技术指标、安装标准、调试要求等。 10.具有电气、自动化、电子、计算机、暖通、给排水等专业职称证书者优先。

中关村招聘日结二保焊工，负责多层多道焊及厚铁钢结构坡口作业，薪资为35元/小时，无需相关证书，有意者可报名。

北京极兔快递招聘快递分拣员，工作轻松，男女不限一天十小时（白班夜班）都有管吃住工资160-220一天不等，工资有保障，直招长期工有需要可以联系

找个小工装打电镐装垃圾最好能带个小电镐

有四块橱柜门板需要安装，途经涿州义里路罗家营村取货，安装地址位于东城区国瑞城中区。如有顺路者，可联系报名。

北京市丰台区招水电工小工

现场施工 外墙腻子，和防水及钢结构防腐

具体项目现场管理经验，具备水平仪，权杖仪器，ADK等设备和熟练使用，较强现场施工经验，较强项目进度执行力，熟练计划表，新手小白免谈。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责: 1. 负责数据标注及软件项目交付的全流程管理，保障项目按期完成； 2. 带领团队，整合内外部资源，推进项目高效执行； 3. 跟踪项目质量，确保输出成果达到既定标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效组织和管理团队协作； 2. 具备扎实的项目管理背景，可应对复杂多变的项目场景； 3. 具备抗压能力，能在高强度环境下稳定发挥，及时解决突发问题。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·人工智能·大数据

岗位要求： 1．具备8年以上工作经验，具有银行项目开发背景，熟悉光大或信贷业务者优先； 2．精通开发语言，技术基础扎实； 3．拥有项目管理经历，曾带领团队规模达10人以上，有银行集市类项目经验者优先； 4．具备良好的沟通协调能力；

岗位名称：人资主管 岗位职责： 1、熟悉业务流程，明确岗位分工，落实岗位职责； 2、招聘、培训、薪酬与绩效（辅助业务部门完成）、员工关系、职业发展规划等模块执行； 3、建立与完善人资管理制度、文化建设、团队建设、工作流程与标准化建设； 4、公司其他业务部门涉及人资业务的协助与支持； 5、公司交办的其他任务 任职资格： 1、年龄30岁以上，统招本科及以上学历；双一流及人资相关专业；或者从业经历不少于5年； 2、化工材料相关类、研发与生产制造类企业人资经历优先； 3、忠诚可靠、敏于学习、执行力强、业务熟练、具备一定工作抗压能力； 4、具备人力资源管理师二级以上资质者优先； 5、应聘过程提供资料及信息真实可靠； 待遇标准： 1.五险与公积金，按照实缴工资发放； 2.除法定节日外，工作满 1 年通常享有 5-15 天不等的带薪年假及弹性调休 。 3.发展与关怀：包括内部培训、晋升通道、节日福利（购物卡/礼金）、团建活动； 4.对于可培养对象的创业扶持与股权激励；

熟悉施工现场管理，掌握轻质墙体施工工艺。具备良好的沟通协调能力，能有效解决项目中的技术难题。具有吃苦耐劳的协作意识，可独立应对和处理各类施工突发状况。

【任职资格】 1、年龄要求30-45岁，具备本科及以上学历，形象良好，表达流畅，富有亲和力，具备良好的时间管理意识； 2、具有3年以上寿险外勤工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能快速掌握或熟练操作各类招聘工具及系统软件； 4、精通办公类软件操作，熟悉人力资源管理系统者更佳； 5、拥有出色的沟通能力与组织协调能力。 【岗位职责】 1、依据公司阶段性招聘目标及团队主管安排，执行简历筛选、面试对接等相关招聘流程； 2、清晰掌握各阶段、各职级下公司与团队下达的招聘任务指标，确保按时高效、高质量完成招聘目标； 3、负责新员工入职培训、转正流程、晋升政策讲解、日常辅导以及离职手续办理等工作； 4、积极参与公司及所属团队组织的专项培训活动； 5、完成团队主管指派的其他与团队招募相关的工作事项。

职位描述 全国招聘岗位，需具备出差条件，每月平均出差20余天，海外项目根据实际项目需求安排，正常情况下最长每半年安排一次回国，工作模式：无项目期间居家办公，有项目时全国范围内出差。 上班时间：实行不定时工作制，无需坐班。 工作常驻地： 1、 海外项目组（优先安排参与海外数据中心项目） 2、 国内项目组（覆盖全国范围的数据中心） 技能要求：IDC机房、电气设备、精密空调、UPS、柴油发电机、数据中心、功能测试、性能测试、硬件测试、自动化测试 岗位职责： 1、 主导海外项目前期技术沟通，定制化方案制定及测试计划编制； 2、 参与客户需求对接，编制项目管理（整改类）实施方案，并负责与客户就项目内容进行沟通确认； 3、 组织开展项目管理（整改类）方案讨论，落实整改措施，统筹项目安全、质量、进度、成本等全过程管控； 4、 参加甲方组织的技术会议，就项目管理（整改）方案与客户深入交流，申报审批相关流程，确保客户满意度； 5、 编制项目管理（整改）实施计划，明确工作任务并监督执行过程，确保按计划推进； 6、 整理项目管理过程中产生的各类数据资料，完成归档填表，记录不合格项，对供应商实施监督评价，并针对问题向客户提出优化建议； 7、 汇总项目数据，撰写项目验收报告（整改项目出具整改报告），按时提交成果文件； 8、 负责现场测试团队的日常组织管理及项目进展汇报工作； 9、 其他依据客户实际需要配合完成的工作任务。 任职要求： 1、 全日制大专及以上学历，主修电气及其自动化、建筑环境与设备工程或通风空调相关专业，具备基本英语读写能力；持有二级建造师证书、PMP认证或中级以上职称者优先考虑； 2、 年龄不超过45岁，能适应频繁出差，无家庭负担影响外派工作； 3、 两年以上数据中心施工管理、项目管理或运维整改工作经验，具备五个以上机房或数据中心现场管理经历，至少参与过一个面积超一万平米的数据中心现场管理，或一个规模达1000个机柜以上的运维整改项目；熟悉数据中心施工质量验收标准及相关整改流程制度； 4、 熟练操作OFFICE办公软件和AUTOCAD绘图工具； 5、 能独立完成项目管理计划与方案编写，推动项目执行，并形成分析报告； 6、 从业主视角出发，对项目的质量、进度、安全、成本及变更等环节实施有效现场管控，针对偏差进行原因分析并提出改进建议； 7、 品行良好，诚实守信，作风严谨； 8、 具备较强的英语沟通能力，可使用英语与客户顺畅交流，工作态度积极认真，具备独立判断能力、自主学习意识和良好的团队协作精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、海外特别补助、通讯补贴、项目奖金、定期体检、弹性工作、带薪年假

职责： 1. 负责人工智能系统试点与交付项目的全流程项目管理，确保各阶段工作有序推进； 2. 统筹管理从售前支持到项目验收的全过程，主导客户需求对接、合作方协作及风险、成本、质量等关键要素的评估与控制； 3. 明确项目范围并构建工作分解结构，制定实施计划，监督执行进度，保障项目按时按质完成； 4. 组织和协调项目所需资源，推动项目团队高效协同，建立顺畅的内外部沟通机制； 5. 按照试点及实施规范，定期对项目进展进行跟踪、分析与总结汇报； 6. 可独立完成公司产品在现场的安装、部署、调试及演示等实施任务； 7. 负责编制和归档项目各阶段文档资料，配合完成项目最终验收工作。 要求： 1. 本科及以上学历（含自考），具备6年以上工作经验，有软件产品或系统集成类项目管理背景，持有PMP证书者优先； 2. 理解AI技术基本原理及相关概念，具备AI算法或AI类产品（如AI中台、数据中台、智能体平台、算法仓平台、大模型）项目实践经验者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力与执行力，能有效组织团队、开展培训，并维护良好的客户关系； 4. 擅长跨部门协作，具备较强的内外部沟通推动力； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 6. 有央、政法公安、智慧安防、智慧城市、长尾算法等领域项目交付或现场实施经验者优先； 7. 具备优秀的逻辑分析能力，能够准确识别问题本质并提出有效解决方案。 远程面试 明年2月份需搬迁至北京动物园西直门附近

1、HRBP线上筛选简历、对接候选人，协助维护招聘渠道、回复咨询。 2、HRBP配合负责人完成各类线上人事临时辅助工作 3、HRBP熟悉线上办公工具，具备基础文档、数据整理能力 4、HRBP时间灵活，能及时响应工作需求 薪资： 底薪4k（）+提成（3元-5元，日结）

岗位描述 1、支持技术产研团队，了解业务战略并推动技术人力资源战略在技术团队的有效规划和实施，与上级主管形成分层体系化交付； 2、为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 3、通过主动和员工、管理团队的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造开放、简单、求真务实的氛围，推动公司文化的建设。 岗位要求 1、大学本科以上学历，10年以上综合HR从业经验； 2、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源； 3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力； 4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，具备英文工作能力更佳。

招聘有5年以上工作经验的。家装商超养老院酒店项目管理人员。并具备做各省的定额预算的

主要负责公司分配的消防安装工程整个项目全部工作，需要有建造师证书～机电专业，安全B证

工作职责 1. 负责电网数字化项目从启动到交付的全过程管理，保障项目按计划、质量与预算顺利推进 2. 依据客户初始需求，独立完成项目前期方案设计，涵盖需求梳理、技术路径制定及执行规划等内容 3. 统筹调配项目团队资源，监控项目进展，及时应对并解决实施过程中的各类问题 4. 承担项目各类文档的撰写、汇总与归档工作，确保资料完整规范 5. 与客户保持高效沟通，维系良好合作关系，提升客户体验与满意度 任职要求 1. 具备5年以上工作经验，全日制本科及以上学历，有2年以上电网数字化项目经验者优先 2. 熟悉电网数字化项目的运作模式，掌握电力行业相关法规、标准及技术要求 3. 具备扎实的需求分析与方案输出能力，可独立承担项目初期方案编制任务 4. 拥有良好的跨部门沟通协调能力、团队协作意识及问题处理能力 5. 能够适应北京办公地点及国内出差的工作安排

智能化项目主管岗位要求： 1、丰富的现场管理经验：具备5年以上建筑智能化项目现场管理经验，统筹协调能力强，执行力突出，工作作风严谨负责。 2、扎实的专业技术能力： 熟练掌握建筑智能化各系统施工图纸、规范及工程资料； 能够精准解读图纸，结合现场实际条件，发现潜在问题并提出优化施工方案的建议； 具备高效组织和推进现场施工的能力，确保工程进度、质量与安全目标达成。 3、优秀的沟通协调与职业素养： 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能清晰传达指令，有效对接业主、监理、设计等多方； 思维逻辑清晰，具备较强的分析判断和解决问题能力； 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力； 身体健康，能适应施工现场环境要求。 有国网项目施工经验及安全员证者优先.

招人力资源总监耐心成长