岗位职责： 1.全面负责暖通机电类项目（中央空调、螺杆空压机、低压配电系统）的现场施工管理与进度把控 2. 组织协调自己部门人手，知人善用，采购管理物料，物尽其才开展现场维修作业。能够与甲方良好沟通，确保项目安全、质量、工期达标 3.有能力编制施工方案、技术交底及验收资料，落实维保服务标准化执行 4. 对接重点客户，保障高要求项目的交付品质 5.带教培养施工骨干，助力公司3-5名核心人才成长计划落地。 任职要求： 1. 有暖通、机电、电气或相关专业背景，学历不限，会开车 2.具备3年以上暖通机电类项目现场施工管理经验 3. 熟悉国家施工规范及安全生产标准，具备独立处理现场问题能力 4.责任心强，沟通协调能力突出，能适应多项目并行管理 5.有大型企事业单位（如高校、、物流园区）项目经验者优先

招聘施工队长。薪资为3000-5000元/月。要求水利、市政、建筑、道桥、造价等工程相关专业，大专以上学历毕业。要求工作努力、有团队精神、大局意识。需提供相关专业毕业证。实习生需提供学生证。工作职责包括：一、在项目副经理的领导下，负责施工现场指挥管理工作。二、负责指挥检查施工队按进度计划进行施工，帮助解决施工中出现的问题。三、负责督促检查施工方案、施工安全技术措施、安全操作规程、技术交底的贯彻与落实工作。四、对施工现场的质量、安全、环境、进度落实情况负责。五、负责记好各种施工记录及施工日志。

北京招聘安装工5名。两名看图定位测量碰头管师傅，工资320元，饭补30元。三名会看分解图安装主管，能做吊筋，熟练开升降车，工资290元，外加饭补30元。月支5000元，人走帐清。6月22号到工地。年龄要求18周岁至50周岁。。每天工作九小时，加班七小时算一个班。需自备一双劳保鞋。试用期15天。干活不行的、偷懒耍滑的、不听从管理的、，按实际工作计，每天200元开工资。联系人杨先生。

招聘施工管理员。薪资为3000元以上每月。岗位要求包括：熟悉施工图纸与方案，做好技术、安全交底，配合现场测量放线；管控工序质量，落实三检制度，旁站关键工序，配合各方验收，督促问题整改；分解施工计划，调度班组、机械与材料，协调交叉作业，保障施工进度；日常安全巡检，纠治违章作业，管控危大工程；落实扬尘、场地规整等文明施工要求；填写施工日志、报验资料，对接监理、甲方及各班组沟通协调。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

园林绿化工程管理 现场管理 经验丰富 清楚种植细节 有景观功底 常驻现场

岗位职责: 1. 负责项目现场与甲方、监理等相关方的关系协调与维护 2. 具备一定的资源拓展能力，能在项目所在地快速组织地材、工人等施工资源，确保项目在公司规定人工价格范围内正常推进，避免因人材机短缺导致停工 3. 负责收货管理（确保合同、采购单、送货单三单一致），并检验材料质量是否符合项目标准，同步完成收方工作 4. 负责施工过程中各类资料的整理与归档，包括检验批、材料报审资料及竣工资料等 5. 按时提报工程进度款，每月25日前完成当期进度款申报 6. 组织民工工资提报与审核工作，严格落实打卡考勤制度，保障工资发放真实准确 7. 每个项目每周开展两次安全教育培训，每日执行工地巡检任务 8. 严格执行公司报销流程，规范审核民工台账，自觉遵守各项管理制度 岗位要求: 1、年龄24~50岁，大专及以上学历，无不良信用记录 2、持有贵州二级建造师或二级造价师及以上证书者优先，能适应长期外派工作 3、具备3年以上大型装饰装修工程现场施工及管理经验，具有良好的职业素养和团队协作意识 4、熟练操作CAD、OFFICE等工程常用办公软件 5、能够独立编制施工过程资料、进度资料，并准确记录施工日志 6、具备较强的项目组织能力，能有效监督施工工艺与工程进度，及时发现并纠正现场问题，确保工程质量与安全，按期高质量交付 薪酬福利： 1、底薪（8000元+）+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+误餐补贴+生日津贴+全勤奖励 2、缴纳五险一金 3、表现突出员工可享公司配备专车待遇，工龄满5年者可申请公司借款用于购房 4、公司自成立21年来从未拖欠员工薪资及民工劳务费用，疫情期间亦保持工资按时足额发放

1、出差地为全中国各大火力发电厂，负责施工现场的监管及与业主协调，管理工人的安全作业，工程项目的开工手续及竣工结算资料的办理。 2、此管理岗必须持有机电工程专业(或建筑工程专业)的二级建造师证且有安全员B证。 3、待遇从优，出差施工现场期间管吃管住.试用期.1-3个月（可根据实际情况随时调整)，试用期工资4000元/月，转正后的基本工资在6000元~10000元，上不封顶。 4、要求能经常出差，每次施工出差时间大概10天~1个月左右时间不等。不出差时在扬州办公室打电话联系业务及做标书(成单后有单独的业务提成)。 备注应聘者在扬州市区有居住的地方，因公司不单独提供住宿。 5、能吃苦耐劳，有责任有担当，但年龄不要超过40周岁，男女不限。 6、不出差时在办公室上班实行双休，按国家法定节假日规定休假。

岗位职责 1. 负责软件/硬件项目构建环境搭建、编译部署及版本构建全流程管理，主导Build支持相关的日常运维与问题响应工作。 2. 协同研发、测试、运维及客户等多部门团队，推动解决构建失败、环境故障、版本交付滞后等问题，确保构建流程高效稳定运行。 3. 制定Build支持项目实施计划与进度控制策略，监控关键节点，把控交付质量、周期与潜在风险，定期向上级反馈项目执行情况。 4. 持续优化CI/CD流水线、编译脚本与环境配置，整理构建问题记录，推进流程统一化与标准化，提升构建效率与系统可靠性。 5. 维护项目配置、文档资料与权限体系，组织跨团队例会，同步构建需求进展、问题处理结果及优化方案。 6. 响应客户在构建方面的具体需求，协调交付过程中的技术沟通与支持事项，保障项目按规范顺利交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程、项目管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上IT/半导体/硬件领域构建支持、CI/CD实施、版本控制或项目管理经验，熟悉构建流程、编译部署及环境配置者优先。 3. 具备项目管理思维，掌握计划制定、风险识别与跨团队协作能力，能独立推动问题解决与项目落地执行。 4. 熟悉Git、Jenkins、CI/CD流程、基础脚本编写及服务器/构建环境运维知识，有硬件或芯片行业项目背景者更佳。 5. 具备出色的沟通协调能力、问题分析能力与抗压性，拥有良好英语表达能力，适应外企工作节奏与协作方式。 6. 持有PMP认证或具备外企项目运作经验者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4. 主导项目风险识别与应对，定期输出项目报告并向管理层汇报 5.管理项目团队，指导成员工作，提升团队协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求不限（如用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历不限（如用户未填写，默认为“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、MSProject等）

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

北京大兴佛山明早发车，需要副驾替班一人，四天一圈1500一圈，有空的打电话（）

[红包][红包]急急急，【工作单型】白班9-6住家也可以。【工作地址】房山拱辰街道，翠林东街1号，翠林漫步北区。【薪资预算】6500-7000【工作内容】做饭做家务，看11个月宝宝，会做辅食，有姥姥辅助，50岁内。要求：干净利落，有责任心，有耐心。联系电话接单，

招聘各岗位人员如下朋友们转发。1:前厅经理要求形象好，气质佳38岁以下160以上，工资8000-120002:收银3名工资5000-60003:服务员是5000至60004：前厅主管6000/7000，35岁以内身高160以上，京鲁菜炒锅8500/9000，川菜炒锅8500/9000，配菜老大7500配菜6000/6500/面点6500，打荷4500/5000，凉菜老大8000/8500以上人员已经录用待遇月休四天，加流水效益提成，

冲！美甲师、美睫师看过来！招聘美甲美睫师2名，熟手技术好服务态度好能与顾客良好沟通欢迎你的加入有合适的也请帮忙推荐一下感谢电话：：

施工员：2人 工资：面议 任职要求： 1：学历：建筑工程或土木工程全日制大专以上学历。 2：持有施工员证或以上证书 3：至少具备5年以上房建土建施工管理经验且单个项目建筑面积不低于5万平米，熟悉建筑行业规范和流程。 4：精通各种测量仪器（水平仪、经纬仪、全站仪、铅锤仪、GPS）,熟练使用CAD及相关测绘软件，能独立完成工程图纸审查和计算工程量。 5：有较强责任心和事业心，服从公司安排；有较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，执行力强、有较强的解决突发问题的能力。 6：有市政道路施工经验优先。 岗位职责： 1：协助项目经理或领导部门执行土建项目的日常管理工作，确保项目进度按计划推进。 2：参与图纸会审，提出合理化建议；对现场的施工技术做出指导，解决施工中出现的问题。 3：编制施工进度计划，对施工进度、质量进行监督控制，定期报告工作进展；制定进度纠偏措施。 4：计划施工过程中所用材料数量及规格，跟踪材料供应情况，保证施工所需物资及时到位；负责项目施工材料成本控制，优化资源配置，提高经济效益。 5：实施安全管理措施，确保施工现场的安全运行。

招聘电力工程施工管理人员。工作地址位于高明区荷香路。

招聘电力工程施工管理人员。工作地址位于高明区荷香路。

变电所，电力工程安装施工 岗位职责： 1. 全面负责变电所及电力工程安装施工项目的现场管理与进度把控 2. 组织编制施工方案、技术交底及安全作业计划，并监督落实 3. 协调设计、监理、设备供应商及施工班组，保障各环节高效衔接 4. 严格执行电力行业施工规范与安全生产标准，组织隐患排查与整改 5. 负责施工资料整理归档及竣工验收配合工作 任职要求： 1. 学历不限，具备电力工程、电气自动化或相关专业背景者优先 2. 具有变电所或输变电工程施工管理经验，熟悉GB 50168、DL/T 5161等标准 3. 持有二级及以上建造师（机电工程）或电力相关执业资格证书 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力 5. 责任心强，能适应项目制出差及现场工作环境

有钢栈桥及钢板桩围堰，钢管围堰，双壁钢围堰施工组织经验附带完成请款资料，工期 4 ～6 个月。

岗位职责 根据项目现场实际情况，勘察现场条件，独立完成分体空调安装方案设计及成本预算编制。 熟练掌握分体空调制冷原理、设备选型、管路排布等专业知识，确保方案合规、合理、经济。 负责空调安装现场管理，协调建设方、施工班组、监理等多方关系，推进安装进度、把控施工质量与安全。 处理现场技术问题、变更及突发情况，跟进项目验收、资料整理及售后对接工作。 配合业务部门完成技术交底、方案报价、项目跟进等工作。 任职要求 暖通、制冷、机电等相关专业优先，有分体空调项目、多联机工程安装项目经验优先。 能独立看现场、出方案、做预算，熟悉空调设备、辅材、施工工艺及成本构成。 具备良好的现场协调能力、沟通表达能力，能有效对接公司内部与外部有效沟通。 工作认真负责，能适应项目现场各种环境及要求，执行力强。 我们希望你 专业扎实，懂空调、懂方案、懂预算； 做事靠谱，能盯现场、能协调、能推进； 长期稳定，愿意与公司共同成长。 福利待遇 正规缴纳社保、公积金，保障齐全； 薪资结构清晰：基本工资 + 项目补贴 + 餐补 + 年终奖金； 定期公司聚餐、不定期团建、节日集体活动； 带薪年假、法定节假日、超长春节福利假； 员工生日福利； 完善的岗前培训与技能提升机会； 良好晋升通道，能力强者可快速升职加薪； 团队氛围简单、融洽，工作稳定不内耗 欢迎有志于空调工程项目的朋友加入！

**岗位职责：** 1. **项目全周期管理**：主导电力交易平台（涵盖电力现货、中长期交易、绿电交易、碳交易等功能模块）的立项规划、系统设计、开发实施、测试验证、上线部署及后续优化，保障项目按期、保质、控本交付。 2. **业务协同与需求整合**：深入掌握电力市场相关政策、交易机制及实际业务场景，联动交易、营销、财务、风控等内部职能单元，梳理并优化业务流程，推动转化为可落地的平台功能方案。 3. **技术团队协作**：牵头与产品、研发、测试、运维等内外部技术力量协同推进，确保技术路径与业务目标对齐，主导解决关键性技术难题，保障系统稳定高效运行。 4. **风险管理与合规**：确保平台建设符合国家电力市场管理规定及网络安全法律法规要求，构建数据安全防护体系和风险预警机制，配合完成合规审查与等级保护评估工作。 5. **供应商与资源管理**：开展外部技术合作方的能力评估与过程管控，统筹调配内外资源，实现成本可控、质量达标的目标。 6. **用户培训与推广**：组织系统上线前后的操作培训，推动业务端全面应用，收集使用反馈并驱动产品持续迭代升级。 7. **行业研究与创新**：关注电力体制改革动态、数字化发展趋势及前沿技术应用，提出具有前瞻性的平台优化与创新方向建议。 ### **任职要求：** **基本条件：** - 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、电气工程、能源经济或项目管理等相关领域； - 具备5年以上电力行业信息化项目建设经验，其中至少1年专注于电力交易类系统（如交易撮合平台、报价支持系统、负荷预测模型等）的项目管理实践； - 熟知国内电力市场运作机制、政策导向及核心业务流程，有参与绿电、绿证交易项目者优先考虑； - 持有PMP、信息系统项目管理师等专业资质认证者优先。 **能力要求：** - 熟练掌握项目管理体系方法，能够独立制定项目计划、把控进度节点、识别风险并有效协调团队执行； - 具备优秀的业务洞察力，能快速理解复杂业务逻辑，并准确转化为技术实现需求； - 了解云计算、大数据处理、微服务架构在能源系统中的应用场景，具备与技术团队顺畅沟通的技术理解力； - 拥有良好的表达与谈判技巧，抗压能力强，擅长跨部门协作与资源整合； - 具备扎实的文档撰写与汇报展示能力，能面向管理层清晰传递项目进展与战略价值。 **价值观与特质：** - 认同使命担当与绿色低碳发展战略，具备高度的责任感和合规意识； - 以结果为导向，思维开放，善于创新并解决复杂挑战； - 能够适应高强度、多线程的工作节奏，保持高效输出。

全面负责公司国内外工程项目的整体推进与运营管理工作，重点聚焦海外工程项目实施及风险防控，带领团队实现项目在质量、进度、成本、安全与合规等方面的既定目标，助力海外工程业务向规模化、标准化方向持续发展。 三、主要工作职责 （一）海外工程业务统筹管理 1、依据公司战略规划，制定海外工程业务的发展目标与实施策略，协助完成海外项目的投标、商务谈判及合同签署。 2、主导海外工程项目全周期运作，涵盖前期准备（当地政策分析、资源调配、合作方对接）、施工组织、进度控制、质量验收及竣工结算等各环节。 3、建立并完善海外工程执行体系，制定适应不同国家/地区法律法规及行业规范的项目流程、管理制度和应急方案，保障项目合规运行。 4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理，优化国内外团队协作机制，提升跨文化、跨区域协同效率。 （二）团队管理与能力建设 1、统筹工程管理中心团队建设，包括人员招聘、培养体系搭建、绩效评估与激励机制设计，打造具备国际项目执行能力的专业化队伍。 2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合，组织专业培训与分享活动，提升团队综合能力与国际化素养。 （三）风险管控与问题应对 1、识别并评估境内外工程项目中的各类潜在风险（如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全事件等），制定有效防范措施并监督落实。 2、主导处理海外项目中出现的重大质量、安全事故及合同争议，整合多方资源，确保问题及时妥善解决。 （四）其他核心职责 1、参与公司工程板块的战略制定、制度建设及重大事项决策，提供专业支持与建议。 2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务发展状况及关键问题，提出可行性改进方案。 3、维护与国内外重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，增强公司在工程建设领域的品牌影响力。 四、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；持有注册建造师（一级）、PMP等资质者优先考虑。 （二）工作经验 1、5-8年工程领域从业经历，其中至少3年海外工程项目管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先）。 2、具备2年以上工程团队管理经验，有成功组建并带领跨国、跨文化团队的实际案例。 3、熟悉国内外工程建设相关法规、标准与操作流程，了解主要海外市场政策环境、行业动态及文化差异。 （三）核心能力 1、业务统筹能力：具备出色的海外项目全流程掌控能力，能够科学规划发展路径，高效整合内外部资源，保障项目从签约到交付的顺利推进。 2、风险管控能力：具有较强的风险预判与应对能力，能针对复杂境外环境制定切实可行的风险化解策略，妥善处置突发情况。 3、团队管理能力：具备良好的领导力，善于构建高效协作团队，调动成员积极性，提升整体执行力与专业水平。 4、沟通协调能力：具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧，能与国内外客户、合作方、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。 5、语言能力：英语流利，可作为工作语言开展业务沟通、合同谈判及团队管理。 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，具备快速响应与解决问题的能力。

岗位职责： 1、全权负责装饰装修工程项目全流程落地管理，统筹项目从进场施工至竣工验收全部工作。 2、统筹项目人、机、料三大资源，做好施工人员调配、机械设备统筹、主材辅材进场管控工作。 3、对接建设单位、监理单位与各施工分包，协调工期调整、现场洽商变更、竣工验收等工作。 4、管控项目施工进度、施工成本、现场安全文明施工，协调各工种穿插作业，妥善处置项目突发问题，保障项目按期保质交付。 任职要求： 1、拥有装饰装修行业完整项目实操管理经验，独立操盘过工装或家装类装饰工程项目。 2、熟知装饰全流程施工工序、各类建材属性、现场人机物料管控逻辑，精通项目现场管理。 3、沟通统筹能力突出，对内管理施工班组、对外对接合作甲方与监理，协调多方需求。 4、作风公正廉洁，责任心强，处事稳重干练，具备良好抗压能力与项目全局思维。

招聘全职项目经理，要求持有一建机电专业+b本，主要负责施工现场管理工作，各方对接工作，有楼体泛光照明工程经验优先。 江苏公司上江苏社保。根据进度工期6个月左右。

岗位职责： 1、全面主导医疗工程项目的策划、实施及竣工工作，统筹管理进度、质量、安全与成本四大关键要素，确保项目按时交付并达到医疗行业严苛标准。 2、整合设计、施工、监理及医疗设备供应等多方力量，高效处理现场复杂技术难题，保障工程建设有序推进。 3、结合医疗建筑功能特性，严格把关建筑工程、机电工程及相关专业系统（结构、暖通、给排水、电气、焊接、机械设备、自动化等）的设计与施工方案的可行性与合规性。 4、监督各阶段工程执行过程，确保符合国家医疗建筑设计规范和技术要求，重点控制关键工序质量节点。 5、建立完善的安全生产管理制度，落实针对医疗场所特殊环境的安全防护措施，防范重大安全事故发生。 6、预判项目潜在风险（如交叉作业、设备安装精度要求高等），制定应对预案并组织实施处置措施。 7、对接医疗机构、政府职能部门及相关审批单位，协调完成项目报建、验收等工作，确保各项流程合法合规。 8、定期向上级管理层汇报项目进展情况，及时反映存在问题并提出有效解决方案。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 拥有建筑工程或机电工程专业一级注册建造师资格，掌握医疗工程相关法律法规及行业标准。 2. 具备中级及以上工程类专业技术职称，扎实掌握结构、机电、暖通、给排水等多领域专业知识。 3. 配备具备中级以上结构专业职称的建筑工程专业一级注册建造师；配备具备高级机电专业职称的机电工程专业一级注册建造师； 4. 确保结构、暖通、给排水、电气等各专业技术人员均持有中级或以上职称证书。 5. 具有3年以上大型医疗工程项目（如医院新建、改扩建工程）管理经验，熟悉医疗工艺流程者优先考虑。 6. 具备较强的团队组织能力、跨部门沟通协调能力以及突发事件应对能力。 7. 责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的抗压素质和职业道德素养。

学历，年龄不限；必须持有注册类一级机电建造师证书和职称；具备机电、消防、弱电等经验

旧楼改造项目，需要有工作经验

岗位职责 1. 负责精装修工程项目的设计对接及现场整体施工管理工作的统筹与执行； 2. 参与精装相关技术事务，协助编制招标技术文件，审核相关技术资料； 3. 组织并推进装饰工程日常管理工作，协调各专业工程施工配合，确保装饰施工日志真实完整记录； 4. 根据公司审定的总体施工进度计划，编制装饰工程施工组织方案，制定项目现场施工进度计划，保障装饰工程按期完成； 5. 按照合同约定、规范标准及设计图纸要求，严格把控装饰工程施工质量，参与工程质量检查与验收，参与材料设备选型、封样及进场验收工作，对装饰工程质量及现场安全文明施工负直接责任； 6. 严格监管装饰工程成本执行情况，对施工过程中的变更或各类现场签证进行有效监督，确保实现项目成本控制目标； 7. 在装饰设计阶段提出专业建议，协同处理施工过程中涉及的设计与技术问题，协调解决现场涉外事项；负责处理变更、洽商中涉及专业技术的问题；参与各阶段装饰工程验收及竣工验收，并完成相应手续办理； 8. 主导装饰工程竣工验收流程，落实工程交付，组织装饰工程资料的归档与移交工作； 9. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备5年以上建筑工程管理经验或同岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受工作压力，品行端正，踏实肯干； 3. 能够接受长期出差，常驻施工现场； 4. 熟练使用OFFICE办公软件，具备施工方案编写能力，可绘制CAD简易图纸及表格； 5. 熟悉精装修中水电、软包等工艺的施工与设计要求。

岗位职责： 一、基本职责 1、项目经理是保证工程项目全面履约的第一责任人,代表企业法人承担工程项目质量责任。 2、根据企业法人授权的范围、时间和内容,对工程项目自开工准备至竣工验收,实施全过程、全面管理。 3、组织宣传、贯彻有关法律、法规、方针、政策和强制性标准,增强各级人员的质量、环境和职业健康安全意识,维护企业的合法权益。 4、确定项目部的组织机构,参与选择聘任项目管理人员,并确定管理人员的岗位。组织对各岗位工作进行绩效考核。 5、组织制定项目部的各项管理制度,并对制度的适宜性和可操作性进行审核。 6、组织贯彻公司的管理方针、管理目标、管理体系文件及相应管理制度,确保管理体系的持续有效运行。 7、配合各级主管部门进行工程检查、鉴定和评优申报工作。 二、目标管理职责：对项目总目标和各阶段目标进行策划并组织落实,确保工程项目各项目标的实现。 三、合同管理职责：参与项目的招投标和《建设工程施工合同》的签订及评审工作;组织或参与签订、评审《建设工程分包合同》、《劳务分包合同》、《租赁合同》、《采购合同》等;依照相关合同约定,行使权利,履行义务；工程竣工后,组织签订《工程质量保修书》,并履行其中的各项承诺。 四、沟通协调职责：负责与相关单位的沟通和总体协调工作,并将信息结果及时反馈给上一级领导和部门；主持项目内部工作例会,及时解决施工中出现的问题,保证项目的正常有序施工。 五、技术管理职责：主持制定项目的施工组织设计及季节性施工措施，建立职业健康安全、环境保护、质量管理体系和保证措施，制定总体计划和年、季、月施工进度计划，并组织实施；组织对重要、特殊部位的施工方案和技术措施的符合性、适宜性进行审核或论监督项目技术人员落实技术方面的各项工作。 六、质量管理职责：建立项目质量管理体系并监督实施；对于施工中发现的严重质量问题,须及时向上级主管部门报告,并组织人员分析原因,组织制定并落实相应的处理措施；组织工程交付和回访保修工作；参加项目各项验收工作。 七、安全管理职责：建立项目安全管理体系并监督实施；组织签订各项安全生产协议并监督落实；保证文明安全施工措施费的合理投入。 八、材料管理职责：组织或参与评价物资供方的资格和质量保证能力,按规定程序对材料计划、材料价格进行审核和组织材料采购；对材料的采购、保管、使用过程进行监督控制,确保使用合格材料,有效控制材料成本。 九、成本管理职责：根据上级部门下达的目标成本,组织对目标进行分解并编制落实成本实施计划与控制措施,杜绝项目亏损情况的发生；组织人员实时对项目实际成本进行统计计算,配合有关部门做好项目的成本核算工作。负责工程的经济洽商工作。组织项目人员为工程结算提供详尽资料,并协助相关部门进行工程结算。 十、劳务管理职责：负责建立项目劳务管理领导小组,对项目劳务管理工作负总责；组织定期召开项目劳务管理工作例会；定期做好劳务合同外增减量、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作。 任职条件： 一、建筑类专业本科学历，具备一定的项目组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 二、有5年以上的项目驻场工作经验；能够对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 三、能够管理和协调工程报建工作。 四、有一建、二建建筑类注册证书优先录用。 职位福利：五险、带薪年假、定期调薪、节日福利、包吃、包住