岗位职责： 1、根据现有教材进行个性化备课准备 2、承担线上一对一教学任务，涵盖新学员体验课程及正式收费课程 3、完成课前与家长交流、上课提醒、课后学习反馈、日常答疑等教学支持工作 4、入职后需参与为期4天的线上带薪培训 任职要求： 1、现为在校大学生，高考中所应聘学科取得满分或高分、高考总成绩优异者优先； 2、对教学研究有热情，具备良好的问题分析与应对能力，善于沟通与团队协作； 3、认同网易企业文化与核心理念，对未来在线教育发展抱有积极期待； 4、性格开朗，发音标准，具备出色的口头表达能力，乐于接受新事物，认可线上教学形式，对互联网教育、课程研发及授课有浓厚兴趣；声音条件好、形象气质佳者优先考虑； 5、毕业于985/211高校者优先，持有教师资格证者优先，具备授课经验者优先，教育学、数学、物理相关专业者优先

【岗位职责】 1、依据校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成日常教学任务； 2、遵纪守法、恪守规章，秉持师德师风，关爱学生，严谨治学，严格执行教师教学行为规范； 3、结合学生个体学习状况与性格特点，开展精准化备课与个性化辅导； 4、按照既定教学进度，实施因材施教的备课方案，积极开展课堂教学，注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯优化，并在课后及时反馈，持续提升教学服务质量； 5、根据辅导进展，按时完成阶段性教学计划制定与总结撰写； 6、定期编制个性化月度测试题，并进行试卷讲评与数据分析，提出切实可行的教学改进策略； 7、动态记录学生各阶段成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案； 8、主动配合学管师开展学生管理与学习支持工作，协助推进续费相关事宜，按需参与课前沟通会、学情评估会、退费挽单等专项工作； 9、积极配合学管师合理排课，服从安排不拒课、不挑生源，保质保量完成每月授课任务； 10、积极参与校区及总部组织的教研会议、专业培训、工作例会等各项活动； 11、服从总部及校区统一调度，认真完成临时交办的相关工作任务。 【任职要求】 1、形象得体，普通话标准，具备本科及以上学历，教育类相关专业优先，持有教师资格证书； 2、具有2年以上相关教学经验，有公立、私立学校或教育培训行业背景者优先考虑； 3、学科基础扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，具备创新意识和持续学习能力，能够灵活运用多种教学方法，善于知识归纳与疑难解析； 4、掌握近2-3年北京地区中小学考试政策、考纲变化趋势、命题规律及教材重点难点，能根据学生情况灵活调整教学策略； 5、了解K12教育服务模式，具备良好的沟通协调能力、服务意识、团队协作精神及抗压能力； 6、三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业。 【全职教师上班时间】 坐班制，每周一、周二休息； 周中工作时间：13:30-20:00； 周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-05 岗位职责： 1）面向初高中学生开展专业、高水平的教学服务，合理规划并实施课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯； 3）与学生及家长建立稳定、积极的沟通关系，维持长期协作； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构持续输出优质教学资料与教案； 5）持续精进自身专业能力，主动学习提升教学素养； 6）遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业操守； 7）完成与教学相关的其他各项工作任务。 任职要求： 1）具备本科及以上学历，持有教师资格证，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2）具备良好的职业素养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，堪为表率； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式，注重启发式教学

各位老师，我们目前各学科均有招聘需求，不仅限于化学，有意向者欢迎随时沟通，兼职岗位同样开放。 非K12领域，不影响正常课程安排，线下授课为主，致力于教师向学习力教学模式的转型与培养。 岗位职责 1、依据学生实际情况制定个性化教学计划与辅导方案，承担线下一对一学科辅导任务； 2、按教学安排完成授课、答疑等教学环节，及时做好教学过程中的各项反馈工作； 3、与学生构建良好互动关系，引导其建立正确的学习观念与态度，协助养成优良学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业于985、211高校者优先，相关专业背景更佳； 2、具备辅导机构工作经验或家教经历者优先录用； 3、热爱教育事业，仪态得体、亲切大方，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先考虑；

！！！入职排满课！！！ 岗位职责 1、掌握初中或高中化学学科知识体系，承担“一对一”辅导或“精品小班课”教学任务 2、持续关注并掌握化学学科中高考考试大纲及相关政策动态 3、结合学生个体情况，制定个性化教学计划 4、合理布置作业并及时批改，跟踪学生学习进展 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与引导 6、积极参与总部组织的教研活动，参与教材及教辅资料的编写与审核工作 任职要求： 1、本科及以上学历；具备初高中化学教学经验者优先考虑 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑条理分明 3、有耐心和责任感，热爱教育事业 4、普通话标准 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力 6、时间观念强，不随意请假或申请调休 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件 晋升空间： 公司提供专业与管理双通道发展路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力教师职业成长 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费组合模式 2、依法缴纳五险一金，入职即办理 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等多项休假福利 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作氛围 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员记录 6、地理位置优越，生源优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

【岗位职责】 1、按照校区及教学部门的工作要求，在教学副校的统筹安排下，高效完成日常教学任务； 2、遵纪守法、严守规章制度，坚持教书育人，关爱学生，治学严谨，严格执行教师教学行为规范； 3、结合学生个体学习状况与性格特点，开展个性化备课与针对性辅导； 4、依据既定教学进度，实施因材施教的授课方案，课堂中注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯优化，课后及时反馈，持续提升教学服务质量； 5、按周期根据实际辅导进展撰写阶段性教学计划与总结报告； 6、定期命制个性化月测考试题，并完成试卷讲评与分析，提出切实可行的教学优化策略； 7、动态记录学生各阶段成长表现与进步情况，建立完整的教学服务成长档案； 8、协同学管师推进学生管理与学习支持工作，参与续费支持相关事务，根据需要出席课前沟通会、学情诊断会、退费挽单等专项工作； 9、配合学管师合理排课，做到不推诿课程、不选择学生，保质保量完成每月授课任务； 10、主动参与校区及总部组织的教研会议、专业培训、工作例会等各类活动； 11、服从总部及校区统一管理安排，积极承担临时交办的相关工作任务。 【任职要求】 1、形象得体，普通话标准，具备本科及以上学历，师范类相关专业优先，须持有教师资格证书； 2、具有2年以上同类岗位工作经验，有公立、私立学校或教育培训行业教学经历者优先考虑； 3、学科基础扎实，熟悉中小学生心理与成长规律，具备创新意识和持续学习能力，能灵活运用多种教学方法，善于知识梳理与重难点讲解； 4、掌握近2-3年北京地区相应学段考试政策、考纲变化趋势、教材内容及教学重点，能够根据学生情况灵活调整教学策略； 5、了解K12教育服务模式，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，团队协作能力强，能适应一定工作压力； 6、三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业。 【全职教师上班时间】 实行坐班制，每周一、周二休息； 周中工作时间为13:30-20:00； 周末可安排早班（8:00-17:00）或正常班（9:00-18:00）

岗位职责： 1. 担任相关学科教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授课程基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点：北京 薪资待遇： 课酬绩效；

岗位职责 1、采用一对一教学方式，实施个性化辅导，注重因材施教； 2、结合学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师开展家长日常沟通，协助完成续单相关准备； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作。

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【工作地址】朝阳区和平村 【工作内容】主要负责照顾70多岁半自理老太太，家里有做饭卫生阿姨，老太太腿走路不方便，意识清楚，换一次尿袋。阿姨以照顾老太太为主，和老太太一个房间两张床。要求阿姨有经验体格强壮，有耐心。 【籍贯要求】无 【年龄要求】56岁以下 【工资待遇】6000单休，不休加工资(春节四天三薪)马上上户 联系电话

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一、任职要求： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先，具备教师资格证（可入职后考取）； 2、热爱教学工作，了解学生的学习与生活特性，能与学生建立良好互动关系； 3、普通话流利，表达清晰，具备较强沟通能力和持续学习创新能力； 4、责任心强，师德优良，积极配合校区各项教学及管理安排。 二、岗位职责： 1、根据教学进度定期组织阶段性测试，评估学生学习成果并优化辅导方案； 2、参与学科组内教研活动、集体备课及教学研讨，提升教学质量； 3、积极与学生和家长保持联系，收集反馈意见，持续改进授课效果与服务水平。 三、薪酬福利： 1、底薪+课时费+绩效工资+全勤奖+中餐补助+续班奖励+学区达标奖金+超额奖励+PK激励+伯乐奖+营业分红+股权及其他补贴； 2、每日工作7小时，每周休息1.5天，法定节假日正常休假； 3、享受年假、五险一金；每年组织2-3次全员旅游；节日福利发放；专属电影节福利；优秀员工可获外派培训机会；提供完善的晋升机制。 四、晋升路径：教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→大区总监 五、工作地点：桂林市新华书店旁、三里店家乐城、北极广场、临桂区、灵川县人民会堂，按实际需求就近分配。

1. 工作内容：负责成都市范围内初高中数学或化学课程的教学工作 2. 薪资待遇：新手教师月综合收入4200-8500元，熟手教师月综合收入5500-13000元， 根据教师职级评定情况确定，单节课时费区间为80-500元 3. 工作时间：每周三至周日 9:00-18:00，周一、周二固定休息 4. 工作要求：普通话水平达标，具备良好的语言表达与沟通能力， 授课形式以一对一辅导及小班教学为主

1、掌握初高中化学课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略； 4. 紧跟学生在校学习进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能够胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力突出，具备责任心和耐心； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，有实际教学经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：拥有健全的成长晋升机制与岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

1、日常教学活动 2、教学服务（学生出勤，心理疏导，家长沟通） 3、教研、磨课

【岗位职责】 1、使用全英文教授4-12岁学员乐梦营自主研发的英语课程（课程内容以绘本故事、小说电影为主题，采用全英文沉浸式教学，帮助孩子自然掌握第二语言）； 2、依据教学PPT、标准教案及学员学习进度，认真备课并完成授课任务，做好课堂管理、课后沟通与作业批改等教学服务工作； 3、积极参加校区及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议，持续提升教学水平与服务质量； 4、配合并执行校区和部门安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语相关专业，具备大学英语六级、专四、专八或雅思6.0以上成绩，持有英语教师资格证者优先考虑； 2、英语口语表达流利标准，语音语调准确自然； 3、富有爱心、耐心与责任感，能给予孩子正向引导与鼓励； 4、热爱教育行业，喜欢与孩子互动，性格亲和，善于营造活跃的课堂氛围； 5、具备良好的服务意识，有志于长期从事教育工作，对个人职业发展有清晰规划。 【福利待遇】 1、薪资：底薪+课时费+奖金（月综合收入不低于12K），无强制课时要求； 2、带薪培训：配备导师一对一指导+授课技巧专项培训+完整课程体系培训； 3、清晰的内部晋升通道，从初级教师到中级、高级、资深教师，可晋升为小组长或培训师； 4、入职即缴纳五险一金，定期组织团队建设活动，提供年度员工体检； 5、校区常备零食自由取用，节日福利丰富多样； 6、员工子女享受报名优惠，春节享有超长带薪假期。 轻松融洽的工作氛围，充满活力的团队伙伴，诚邀热爱教育、关爱孩子的你加入我们！

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岗位职责: 1. 面向初高中学生开展包含理论讲解与实践应用的物理教学； 2. 运用科学合理的教学策略，增强学生的学习主动性和知识掌握水平； 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时汇报学生阶段性学习情况； 4. 主动参与校内教研活动及课程优化工作； 5. 持续精进自身教学能力与学科素养。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和良好亲和力，能有效调动学生对物理学科的热情； 2. 拥有高度的责任意识和职业道德，严格遵守教学管理制度； 3. 具备团队协作精神，愿意与同事协同提升教学成效； 4. 能够有序组织课堂教学，保障授课质量稳定达标； 5. 关注物理教育领域的前沿动态与创新教学方式并积极学习应用。

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生源稳定可长期合作不拖欠课时费，支持连排一天 工作周期：全职不坐班 岗前培训：按需提供；岗中培训：每周1-2次教研（必须参加） 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月中（每月15号） 【岗位职责】 1.结合学生个体情况与教学目标，制定个性化的专属教学方案，输出长短结合的教学规划； 2.在授课过程中，依据学生学习进展与频率，结合其个人特质，动态优化教学方案及定制化讲义； 3.主动配合班主任完成每节课后的学习反馈，与家长保持高效沟通，推动家校协同育人。 【任职要求】 1.本科及以上学历，师范类相关专业背景，具备对应学科的教师资格证； 2.具备扎实的教学经验，熟悉中、高考历年真题题型；精准掌握各年级知识体系、考点分布及政策动向，拥有丰富学员辅导案例； 3.具备良好的服务意识和积极主动的沟通能力； 4.具有团队协作精神与协作能力； 5.专注教学研究，学科基础扎实，思维灵活敏锐； 6.热爱孩子，热爱教育事业，富有耐心与责任心； 7.遵守职业规范，守时守信，严禁挖转学生； 8.积极配合团队完成招生排课，教师专注备课授课，与学管及招生老师紧密协作，保障学生留存，落实课后反馈工作。 【岗位福利】 薪资：基本工资3400-4500（无义务课时）+课时费（10000-25000）+课时累积奖金（500-2000）。平均综合薪酬15000-18000，高峰期可达22000-30000，入职即缴纳五险一金。 时间自由：无需坐班（周一周二休息，日常授课集中在晚间及周末，无课时段自主安排；寒暑假全托管期间每日有课） 其他福利：传统节日礼品发放，不定期红包激励，校区氛围融洽，团队协作紧密，沟通顺畅高效，机构运营稳定持久。

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岗位职责： 1、承担保险、银行领域的大数据开发任务 任职条件： 熟练运用Hadoop生态相关技术，包括Hbase、Spark Core、Spark Streaming、Hive等 2、具备严谨的工作态度，擅长归纳总结，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学计划，满足不同学生的学习特点与需求； 2.定期跟踪学生学习进度并给予反馈，助力其综合能力持续提升； 3.保持与学生及家长的常态化交流，保障教学目标顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和科学的教学策略； 2.能熟练运用各类教学工具与资源，提升授课效果； 3.热爱教育事业，可适应弹性化的工作安排。

岗位职责： 一、参与法考课程培训 1. 承担法考相关课程的教学实施工作，涵盖面授教学、线上直播及录播授课等形式。 2. 依据既定教学方案，科学规划教学节奏，保障教学内容的系统性与逻辑衔接。 3. 落实教学过程管理，包括课前资料准备、教学设备检查、课堂秩序维护等，打造高效有序的学习氛围。 二、深度参与课程教研活动 1. 主动投入法考课程教研工作，与教研团队协同研究教学方式改进与课程内容升级路径。 2. 系统梳理历年法考真题，归纳考点规律、题型演变趋势和命题特点，为课程研发提供实证依据。 3. 聚焦法考重点科目中的核心难点知识，提出精准化教学应对策略并推动落地应用。 三、课程设计与讲义编写协助 1. 在资深讲师带领下，参与课程体系框架的构建与优化，确保教学内容具备专业性、实用性与发展性。 2. 协助完成课程讲义、教学PPT等材料的撰写或修订，保证内容准确、条理清晰、易于理解。 3. 结合学员反馈持续迭代课程结构与教材内容，提升整体教学质量与学习体验。 四、学员辅导与答疑服务 1. 开展学员日常学习指导，及时回应其在备考过程中提出的专业问题，提供个性化学习规划建议。 2. 定期策划并主持线上或线下集中答疑环节，有效解决共性疑难，提高学习效率。 3. 建立并维护学员学习档案，动态跟踪学习进展，发现薄弱环节并给予针对性辅导支持。 五、承担部分课程直播和录播任务 1. 按照教学安排完成相应比例的直播授课任务，保障课程流畅运行，增强学员互动参与感。 2. 持续更新和完善直播与录播课程资源库，确保学员可获取高质量、多维度的学习素材。 任职要求： 1. 教育背景：法学类专业硕士及以上学位，具有法学博士学位者优先；已取得国家统一法律职业资格考试A证。 2. 专业知识：掌握法考各科知识架构，至少在一个科目领域具备扎实功底；对法律理论与实务有深入理解，能准确解析法律法规及司法解释。 3. 表达能力：具备出色的口头与书面表达能力，能够清晰生动地传递法律知识点，调动学员学习积极性。 4. 技术能力：熟练使用Office办公软件及至少一种在线教学工具，可独立完成课程录制、剪辑与上传操作。 5. 责任心与耐心：对学生认真负责，乐于解答疑问，富有耐心，善于引导学员突破学习瓶颈。 6. 团队协作：具备较强的协作意识，能与教师团队及教务人员密切配合，共同推进教学目标达成，服从公司及上级的工作调配。

岗位职责： 1、深入分析K12学科内容特征及学生学习行为，开展同类竞品分析，并形成可落地的调研成果； 2、协助建立学科内容质量标准，参与习题类内容的方向评估，推进内容持续优化与更新； 3、协同产品、技术等相关团队，提供专业的教学研究与内容支持服务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、物理或教育相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑； 2、具有一年及以上相关学科教学或教研工作经验； 3、熟悉大模型领域发展，有使用豆包、deepseek等大模型产品的实际体验； 4、具备大模型prompt调优、数据标注及效果评估经验者优先； 5、具备良好的沟通协作能力，学习能力强，富有自我驱动力；

社招校招均可投递~ 岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 底薪＋课时费＋季度奖金，每年两次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，免费零食与下午茶供应。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

任职要求：（需教授初中及高中化学课程） 1、本科及以上学历，须为统招毕业（学信网可查），普通话标准 2、具备扎实的教学能力与良好的沟通亲和力 3、能灵活运用多样化教学方式，有效激发学生学习潜能 4、热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金 2、薪资按时足额发放 全职岗位：无责任底薪+高课时费（依据教学经验，课时费按阶梯递增） 3、享节假日福利、年度体检、校区团建、年会活动、带薪年假、法定假期、周末双休 工作内容： 1、承担学科知识讲授任务，提升学生学习兴趣与成效 2、参与并组织各类教学相关活动，保障教学质量达标 3、与学生保持良好互动，关注个体差异，实施因材施教