岗位职责： 1、主导新校区销售团队的搭建，全面负责团队运营与日常管理，确保达成校区月度、季度及年度销售目标； 2、监督并推动各项管理制度的执行与落实，定期检查执行效果，并针对制度优化提出建设性意见； 3、统筹校区销售人员的招聘、培训、排班安排、团队发展及绩效评估工作，监督各环节实施情况，协同人力资源部门完成相关审核与签约流程； 4、关注核心运营指标，提升人员产出效率，科学管控成本，保障校区持续高效运转； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上K12培训行业校区管理经验；曾有个人销售业绩TOP记录，具备销售管理团队经验者优先； 2、熟悉北京地区K12教育机构的运营管理机制及各部门协作流程，了解北京市各城区教育资源分布与教学现状； 3、具备较强的团队领导力和执行能力，能够适应业绩导向的工作压力； 薪酬待遇： 1.底薪+个人绩效+团队绩效 2.月收入20K---50K 3.发展路径：销售主管--运营店长--校区合伙人

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度及月度销售目标，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与预判； 2、带领销售团队达成既定业绩指标，持续开拓多元化营销渠道，助力公司业务增长； 3、结合公司发展节奏制定可行的营销策略，指导团队按计划推进并落实各项工作任务； 4、激发销售团队工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高效能作战团队； 5、搭建并优化销售培训机制，组织并实施销售人员专项培训，确保培训落地见效； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型组织文化； 3、具备1-3年相关工作经验，拥有市场营销及团队管理实践经验； 4、沟通表达能力强，学习能力强，具备良好的协作意识； 5、抗压能力强，能够有效带领团队完成各项销售任务； 6、具备项目分析与市场研判能力，擅长团队运营与员工激励； 8、精通销售方法论，掌握谈判技巧，具备出色的组织协调与团队管理能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和潜力； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.健全透明的晋升体系； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4.享受带薪年休假； 5.定期开展团建活动，如户外拓展、团队旅游等。 岗位职责： 1、统筹业务团队日常管理与工作指导，保障团队目标顺利实现； 2、策划并落实业务拓展方案，积极开发新市场与新客户资源； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、跟踪行业与市场变化，研究竞争格局，为决策提供数据支撑； 5、整合内部资源，及时响应客户需求，推动项目高效执行； 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力与跨部门协调沟通能力； 2、了解电力行业运作模式，有相关领域从业经验者优先； 3、市场敏感度高，具备较强的业务开拓能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备独立解决问题的能力； 5、恪守职业操守，责任心强，认同团队协作价值。

岗位职责： 1、依据公司下达的销售指标与回款计划，科学分解部门任务，并监督各业务人员销售目标达成情况； 2、负责大兴销售部全体人员的培训实施与考核过程的公平公正； 3、每月组织不少于2次的销售专题研讨会议； 4、严格执行公司规定的市场销售价格政策，并审核每日销售单据是否符合公司规范要求； 5、及时与仓库对接掌握库存动态，针对滞销、超期及临期产品制定合理销售策略，降低库存压力； 6、对区域市场拓展及市场份额提升承担直接责任； 7、负责销售团队成员的稳定性管理； 8、与销售人员保持密切沟通，协同推进售后服务目标落地； 9、加强销售队伍建设，提升团队凝聚力与整体战斗力； 10、全面落实上级交办的各项任务。 职位福利：绩效奖金、住宿条件优越，每月享受1000元餐饮补贴 职位亮点：需具备团队管理能力、出色的销售执行力，有冻品、食品、肉类行业从业背景者优先考虑

岗位职责 *专注于办公软件领域，开展渠道合作伙伴的拓展与招募工作，精准挖掘优质合作资源。 *积极投身办公软件市场开拓，大力发展生态伙伴，搭建覆盖面广的办公软件合作生态体系。 *紧密围绕市场营销计划，与办公软件渠道合作伙伴协同协作，确保部门销售指标顺利达成。 *全面收集办公软件辖区内的市场信息，深入剖析竞争对手状况，为市场策略制定提供有力依据。 *在销售区域内，和办公软件渠道伙伴共同策划并执行销售活动，高效完成销售任务。 *用心管理维护与办公软件渠道伙伴的关系，科学制定并稳步推进长期战略合作计划。 *积极协助办公软件渠道伙伴开拓商机，对项目销售全过程进行专业指导与推进。 *助力办公软件渠道合作伙伴做好市场活动组织、专业培训等相关工作。 任职要求 *大专及以上学历，专业不限。 *具备5年及以上办公软件相关行业从业经历，且有IT行业销售经验；有金蝶、用友相关经验者优先考虑。 *思维敏捷，逻辑清晰，具备出色的沟通、表达能力，善于进行演讲与演示；自驱力和自我学习能力强。 *具有强烈的成就导向意识，善于学习新知识、新技能，富有责任感与创新精神，具备良好的团队合作意识。 *认同企业价值观，能够快速融入团队，与团队成员协同开展工作。 *有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.协同公司内部团队，推动项目高效执行，确保客户服务质量 任职要求： 1.大专及以上学历，一年以上销售经验，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售或养老驿站服务相关经验者优先 3.具备较强的市场敏感度和业务开拓能力，能承受一定的工作压力 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和客户管理能力

负责北京调料销售工作，在顺义的忧先。

负责医疗器械销售和客户维护。

岗位职责： 1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神； 2、能主动完成销售任务； 3、管理团队，共同完成销售任务； 4、参与组织各类活动，如培训、团建等； 5、处理员工关系，解决员工日常问题； 6、整合每月个人及团队销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、普通话标准，形象气质佳。

叉车司机 工作地址:奔驰5号门 今天面试 27+5补助小时

电子厂普工 工作地址:马驹桥 今天11点集合 8小时三班倒工作制 普工25+2，27一小时，高位侧叉35+2，37一小时 可转公司正式工，一金 普工25+2，27一小时，高位侧叉35+2，37一小时 18-37周岁

检验员 工作地址:小米工厂，奔驰工厂 今日面试 每天工作8-12小时，上六休一 工资24一小时，综合工资6500左右 负责零件的检验工作，工作轻松，有相关工厂经验

叉车司机 工作地址:经海路，6环外都有招聘 初八面试 30一小时 叉车技术熟练 18-40

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

乐骑机车招聘 技术工，路试员， 业务经理，仓管， 打机工，保洁员，储备干部，加料工，摩托组装配 仪表灯具组装配

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国42家分公司，湖南长沙，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进及售后服务协调，提升终端转化率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.诚信务实，认同团队协作与长期价值导向

市场开发经理 要求有市场开发经验，专科以上学历。 待遇:无责任底薪+绩效工资+提成+五险一金 工作地址:北京朝阳十里河 面试地点:北京朝阳区劲松富顿中心 企业管理服务大健康服务

社群运营 一、员工福利 1. 每年安排2次海外学习交流机会； 2. 享有内部员工专属购物福利； 3. 每月提供16次专业医美课程培训； 4. 工作时间灵活：上午9:00至12:00在岗，下午时间自主安排，周末及法定节假日正常休息； 5. 缴纳五险一金； 6. 月薪范围为2万元至10万元。 二、岗位职责： 1. 负责伊美尔医美项目的市场推广工作，具备良好的拓展能力，积极开发新客户并做好客户关系维护。 三、任职要求： 1. 热爱美业，对销售工作有浓厚兴趣。

任职要求： 1、具备5年以上项目管理经验，其中至少主导过3个大型项目，且SAP项目相关经验占比不低于70%； 2、熟练掌握英语、法语或阿拉伯语中至少一门语言，可作为工作语言使用。 岗位职责： 1、全面配合项目总监完成各项管理工作的推进与落实； 2、协助项目总监统筹协调各类团队协作，涵盖子项目组、业务流程组、技术组、数据组、项目管理办公室及各子项目经理等； 3、牵头会议组织工作，包括主持项目周会、准备会议资料、安排例行会议、组织客户汇报会议并负责会议纪要的整理与归档； 4、负责项目计划的执行跟进与过程监控，推动计划实施，分析进度差异，追踪各方任务交付情况； 5、维护PMO日常运作事务，更新工作规范文档，协调后勤支持，管理内部汇报机制。 加分项 具备石油/石化行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责客户现场接待及责任制客户的日常维护，依据医生制定的诊疗方案拟定个性化治疗计划，并与客户充分沟通； 2、跟进未转化客户信息，持续挖掘客户资源，提升客户消费认知与意愿； 3、负责客户治疗后的关系维护及后续诊疗进程跟踪，定期或随机回访客户，收集其对门诊服务满意度、疗效反馈及服务期望，保持良好客户互动； 4、围绕医疗机构经营目标开展销售工作，通过客户拓展、需求深挖和服务优化等方式，协同执行营销活动，积极推动销售业绩达成； 5、及时汇总并传递客户需求与意见，快速对接医生团队，有效促进医患之间的顺畅交流。 任职要求： 1、具备1-3年口腔咨询、医美顾问等相关岗位经验，沟通表达能力突出，有高端民营医疗机构或国外工作背景者优先考虑； 2、具备较强的协调能力和应急处理能力，能够妥善预防和应对医患矛盾； 3、反应敏捷，能快速识别客户潜在需求并作出有效响应； 4、具备团队协作精神及优良的职业操守。

1现场客人的接待 2活动介绍客人转会员 3后期顾客关系维护

岗位职责： 1、制定销售计划、分解销售目标； 2、负责新客户开拓、完成新客户开发指标； 3、负责区域客户维护、帮扶，培训指导、活动策划、技术支持等； 4、负责所辖区域空气能相关产品的销售； 5、与客户建立良好关系，以维护企业形象。 岗位要求： 1、1年及以上渠道经验，空气能行业销售经验优先考虑; 2、有较强区域市场开拓能力，熟悉区域市场开拓和管理； 3、有较强承受力，能吃苦耐劳。

工作职责: 1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力； 2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及内部宣导培训； 3、统筹规划咨询部门运营管理工作，推动团队达成各项业绩目标； 承担部门日常运作事务，为咨询顾问提供专业指导与资源支持； 4、监督下属人员工作任务执行情况，重点提升成员专业能力、推进人才梯队建设、拓展团队规模； 5、负责编制部门阶段性的目标达成报告，并进行数据整理与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等文件；协调处理各类行政事务，确保部门高效运转及员工需求响应； 7、协同参与移民项目的市场推广策划，支持并监管项目落地执行； 10、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，相关专业背景（特别优秀者可放宽至大专），具备5年以上相关行业经验，其中同岗管理经验不少于2年； 2、具有实际一线业务操作经历； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护； 4、精通多个国家移民政策法规及相关办理流程； 5、拥有丰富的团队管理实践经历，具备团队组建与培养实操经验。

岗位职责: 1、负责开拓高校、医院、研究院、公共图书馆等行业的业务资源； 2、依据销售目标，合理规划销售策略，达成季度及年度各项业绩指标； 3、定期维护重点客户与长期客户关系，及时掌握客户需求，发掘潜在合作机会； 4、积极参与产品培训、行业会议及相关市场推广活动； 5、深入理解客户实际需求，提供匹配的定制化解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、思维灵活，性格积极，具备较强的表达能力、抗压能力及团队协作意识； 3、形象良好、富有亲和力、沟通顺畅、气质得体； 4、能接受省外出差安排； 5、熟练使用各类常用办公软件。 职位福利：绩效奖金、多通道晋升、团队氛围活跃、提供转岗或轮岗机会 职位亮点：晋升速度快、基础薪资高、续约率稳定、行业资深人士指导

【工作内容】负责一个办事处，团队业务两三人区域所辖整个市，销售产品生鲜肉开发客户拓渠道，目标达成是关键【人选要求】学历最低大专起，服从调配最关键年龄不超三十五，快消行业可优先吃苦肯干爱学习，满足条件再投递【薪酬待遇】国企福利有五险，休息每月给四天基本绩效加提成，最少年入二十万销量越多挣得多，晋升成长有机制

一、核心职责：战略与规划 1.制定销售战略：根据酒吧的品牌定位和经营目标，制定年度、季度和月度的销售计划、营收预算及利润目标。 2.市场分析与洞察：持续研究市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为战略调整和业务决策提供数据支持。 3.价格体系管理：参与制定卡座、包房、酒水套餐等产品的价格策略，并根据市场反馈和销售数据进行动态优化。 4.品牌推广规划：与市场部（或独立）协作，制定并执行酒吧的品牌推广和公关活动计划，提升品牌形象。 二、核心职责：业务开发与客户管理 1.客户开发与维护： ·开发和维护与重要客户（如公司采购、高端散客、活动策划公司、旅游机构等）的长期合作关系。 ·建立并完善VIP客户管理体系，提供个性化服务，提升客户忠诚度和复购率。 2.大客户管理：亲自负责顶级VIP客户和战略合作伙伴的接待与关系维护，确保关键业务稳定。 3.活动与派对预订：主导承接公司派对、私人庆典、品牌合作活动等大型预订，全程跟进洽谈、签约、筹备和现场协调，确保客户满意度。 4.渠道拓展：开拓并管理线上线下销售渠道，如与OTA平台、本地生活平台（大众点评、抖音）、KOL/KOC、异业品牌（酒店、车友会、奢侈品店等）建立合作关系。

公司分配客户资源，进行一对一的沟通介绍

工作职责： 1、负责制定拎包整体策略方案； 2、主导专店城市拎包项目的落地实施与模式复制； 3、持续跟踪并分析重点城市运营数据，如单盘销售额、客户满意度、经销商反馈、楼盘市场占比等，动态优化活动执行策略，提升品牌在区域市场的竞争优势。 任职要求： 1、具备5年以上定制类拎包项目工作经验，有索菲亚/欧派从业经历者优先； 2、熟悉拎包项目的管理流程与落地执行； 3、具有市场开拓经验及策略规划能力； 4、具备良好的沟通协调与团队组织能力。