招聘：工程二装主管，2人，服务期：3个月，上六休一，工作时间9点到18点，工资7000-8000月.可提供住宿。要求：5 年以上商业二装管理，统筹多铺集中装修，懂成本、零星工程、审图标准制定。 招聘：工程二装专员，2人，服务期：3个月，上六休一，工作时间9点到18点，工资7000/月。要求：3 年购物中心 / 商业综合体二装同岗经验，完整经历商户进场 — 审图 — 巡检 — 验收全流程，熟悉多业态（餐饮、零售、影院）装修差异。首签3个月后续看合同可能上一休一或白夜休休，同时调整工资。 上班时间:9:00～18:00 地址:通州宋庄首开龙街。

岗位职责： 1、进行办公室精装修现场管理和施工监督； 2、针对现场施工质量、进度、安全进行监督。 3、现场施工事项，整改，跟进。 4、参与工程验收。 岗位要求： 1、具备扎实的施工现场工作实践经验； 2、熟悉相关装修工程规范和标准； 3、有电工证优先； 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具备较强的责任心和抗压能力 6、期待年龄30以内

岗位职责： 1. 掌握幕墙及装饰装修工程的管理流程，落实现场施工标准化建设与科学化管理。 2. 负责施工团队的组织与管理，监督工程质量，把控施工流程与规范，实施现场施工全过程管理及验收工作。 3. 协调施工过程中与总包单位、监理单位及建设方之间的沟通与配合。 4. 为项目管理提供专业技术支持与指导。 5. 对项目运行中的潜在风险提前识别预警，制定应对措施，并及时向公司管理层汇报。 任职资格： 1. 学历及专业不限，具备5年以上建筑幕墙或装饰装修工程管理相关工作经验。 2. 能够长期驻守工地，吃苦耐劳，品行良好，严格遵守公司各项管理制度。 3. 熟悉施工管理流程，识图能力强，掌握预算报价及施工工艺，能编制施工进度计划、成本控制方案及人工预算。 4. 持有一级建造师（建筑工程）执业资格证书。 5. 工作态度认真负责，具备较强的敬业精神和团队协作意识。 6. 具备良好的应急处理能力，遇突发事件能冷静应对、妥善处置。 公司福利：五险、全勤奖、节日福利、员工旅游、餐补、出差补贴等。

能对接项目管理项目 完成项目 有过丰富的经验和实际操作 有规划 测量测绘证

淄博市招装饰装修工装酒店项目经理，

邯郸市各个下县自建房别墅工地招施工管理人员

招聘市政项目经理，年龄50岁以下需具有市政二级建造师证，担任3一5年市政地下排水管网项目经理的工作经验，具备较强的沟通、组织施工能力，能牵头组织完成各方案编制

岗位职责： 1.熟悉钢结构制作与施工流程 2.独立管理项目的能力。 3.熟悉CAD图纸，熟悉钢框架厂房项目，楼承板，墙板，收边排版。 4.一级建造师证书。 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、施工组织设计及专项方案，定期汇报项目进展与风险预警 4.落实安全生产责任制，监督现场文明施工与规范作业，杜绝重大安全质量事故 5. 配合甲方及主管部门完成验收、结算及资料归档等全过程管理工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型以上房建或公建项目负责人者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

高薪诚聘二建项目经理，机电专业。必须证在新疆，二建夸省不能用。一建不受限制，全国可调。熟悉变电工程和线路工程。同时有输变电经验优先。长期做国网项目。交社保。必须是机电专业二建以上，达不到此条件的勿扰。

明天加两个钢筋工地方近张家湾

北京清真，招聘以下优秀人员均上班12小时，公休2天上班氛围好，人性化管理宿舍楼房离得近，生活配套齐全宿舍暖气，空调，洗衣机服务员5名，月收入5500-6500传菜员2名工资5000-5200[庆祝]要求之前干过，有经验、手脚麻利、有眼色，诚心上班的联系

招聘前厅主管给百分之十干股份，会拍斗音和视频优先，服务员，京鲁菜厨师，凉菜中工，烤鸭中工，洗碗工，有想学烹饪技术请给我联系，本店培养厨师学徒工，烤鸭师学徒工包教包会，地址北京昌平阳坊百姓食府烤鸭店电话

北京市顺义区招钢筋绑扎、钢筋工

北京市通州区招水电1人，9个小时450，一个星活，要有电工证

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制施工进度计划并监督执行，及时解决现场技术与管理问题 3.统筹人员、材料、设备等资源配置，把控施工质量与成本 4. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝安全事故发生 5. 对接甲方、监理及分包单位，协调处理现场各类事务，保障沟通顺畅 任职要求： 1. 具备施工主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应工地环境，具备良好的职业素养和执行力

负责生态项目管理

职位名称：修缮施工队长 - 薪资范围：底薪4000元，工资根据绩效提成决定 - 工作地点：鞍山市 - 工作经验：3年以上修缮工程或防水补漏类项目管理经验 - 学历要求：中专/中技及以上，建筑、土木、装饰相关专业优先 - 证书要求：持有建造师证、安全员证或相关执业资格者优先 岗位职责 1. 现场统筹管理：承接修缮项目，根据施工情况安排相应工种进场，工人资源需丰富，负责项目部署、任务派发，确保团队高效出工；深入一线监督施工质量、进度与安全规范执行。 2. 技术指导与问题解决：对施工人员进行工艺指导，解决现场技术难题（如渗漏、空鼓、结构修复等），保障交付质量。 3. 资源协调与成本控制：统筹材料调配，避免停工待料；参与成本核算，控制损耗，协助办理签证与结算。 4. 安全与质量管理：落实安全交底与隐患排查，组织分项验收与隐蔽工程检查，推动标准化施工流程。 5. 跨部门协作：对接业主方，协调交叉作业，处理突发状况，确保修缮项目按期交付。 任职要求 1. 熟悉修缮工程施工规范、材料特性及验收标准，具备较强的现场技术指导能力。 2. 有老旧建筑改造、防水补漏、装饰装修等项目经验者优先。 3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。 4. 工作责任心强，能适应工地环境，抗压能力强，有“扎在现场”的务实作风。

瓦工管理人员（瓦工工长/土建抹灰主管）招聘任职要求 一、基础硬性条件 1. 年龄：30–50周岁，身体健康，能常驻施工现场，可接受工地驻场、加班、赶工期 2. 从业年限：8年以上瓦工实操经验+3年以上班组管理经验，独立管理过住宅/厂房/工装项目优先 3. 证件：持有建筑施工特种作业管理证、安全员证、施工员证优先；有住建部门岗位证书加分 4. 地域：能服从项目调配，省内/外地工地驻场均可 二、专业技术能力（核心） 1. 精通全品类瓦工施工工艺 内墙外墙抹灰、贴墙砖地砖、地坪找平、屋面防水保护层、石材铺贴、地坪砂浆、砌墙、门窗收口、外墙保温抹灰、仿古砖/大理石干挂打底等全套工序； 2. 懂图纸：能看懂建筑施工图、立面图、节点大样，核对墙体尺寸、标高、排版，提前预判施工问题； 3. 把控材料：精准计算水泥、沙子、瓷砖、粘结剂用量，控制损耗，杜绝浪费；熟悉各类砂浆配比、防水配套材料使用标准； 4. 质量验收标准：熟知国家及工地抹灰铺贴验收规范，能自查空鼓、开裂、平整度、垂直度、缝隙均匀度、排水坡度等常见瓦工通病，提前整改。 三、班组管理能力（管理岗重点） 1. 人员统筹：能组建、调配瓦工班组，根据工程量安排人手，分工定岗，每日下达施工任务； 2. 工期管控：按施工总进度计划制定瓦工分项施工节点，合理安排工序穿插（泥水、木工、水电交叉施工协调），确保按期完工； 3. 考勤与计件核算：记录工人出勤，核算班组计件工资，处理工人薪资矛盾； 4. 现场沟通：对接甲方、监理、土建总包、其他工种工长，及时反馈图纸变更、现场施工难点。 四、安全、文明施工管理 1. 每日班前安全交底，监督工人佩戴安全帽、防滑鞋，规范脚手架、外墙施工操作； 2. 排查安全隐患：外墙高空抹灰、临边洞口、砂浆搅拌机用电、材料堆放等风险； 3. 管控现场卫生：水泥砂石分区堆放，完工清场，建筑垃圾及时清理，满足文明工地要求； 4. 杜绝违规施工，避免安全事故、监理罚单。 五、成本与物料管理 1. 按需申领砂石、瓷砖、防水材料，严控材料损耗率； 2. 上报每日材料消耗，剩余物料回收管理； 3. 合理优化施工方案，减少返工，降低人工、材料额外成本。 六、岗位职责 1. 全面负责项目瓦工班组施工、人员、质量、安全、进度全流程管理； 2. 施工前技术交底，现场全程盯控，每日质量巡检； 3. 协调各工种交叉作业，解决铺贴、抹灰现场技术难题； 4. 上报施工进度、人员需求、材料计划； 5. 配合监理、甲方竣工验收，整改质量缺陷； 6. 管理班组纪律，调解工人纠纷，稳定施工队伍。 七、加分优先条件 1. 做过大型住宅小区、商业综合体、精装工装项目； 2. 擅长外墙抹灰、外墙石材铺贴、大面积地坪施工； 3. 自带稳定瓦工班组； 4. 熟悉精装标准化施工，懂瓷砖排版、美缝基层处理； 5. 无重大质量、安全事故记录。 八、通用薪资福利（招聘参考） 面议。

管道安装、电气设备安装带班 1、有GC1、GC2压力管道施工现场管理经验。 2、有工厂机电安装管理经验（如空压系统、暖通系统以及车间设备安装等等）。 3、会带团队、能募集施工人员 4、负责团队人员工作安排、工作计划 5、负责工程材料现场测算统计 6、有电焊证、电工证、登高证为佳 6、会看设计图并能根据现场情况变通实施 7、会用电脑办公软件 8、有吃苦耐劳精神 9、有与业主沟通能力 工作地址：杭州钱塘区

岗位职责： 1.看懂图纸、统计工程量 2、.编制技术文档、竣工资料及运维报告 3.配合项目验收，确保符合国家电力规范及行业标准 任职要求： 1.电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历大专及以上 2.有电力系统相关工作经验，了解高低压配电、继电保护等知识 3.持有电工证、高压电工操作证或注册电气工程师资格者优先 4. 熟悉CAD制图及常用电力设计软件 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

岗位职责： 1、负责对现场施工进度、施工质量、施工安全进行全面监控和管理，提高质量并控制施工成本。 2、全面主持项目部日常管理工作，按方案组织实施项目的工程建设，按工序认真调查环境因素、危险源，并辨识重大危险源上报工程部，对识别出的危险源制定控制措施进行实施消除危险同时制定管理方案防止同类事件发生。 3、负责对人、材、机统筹管理，做好使用计划，协调采购部进行计划性采购。 4、负责编制或审批施工组织、设计、施工措施或施工方案。 5、负责（监督）甲方进度款资料编制及申报；负责劳务队伍进度款工程量审核及费用申报。 6、 负责组织现场工程验收，组织现场施工工程档案资料的及时报验、整理、档案及移交。 7、在施工过程中结合现场与规范发掘增效内容，完成洽商、设计变更、图纸变更等的签证工作。 8、项目经理要深入工地各施工部位，随时掌握施工情况，及时发现和纠正施工中各种违规及质量等问题，并尽快如实向公司领导上报，重要问题要立即电话联系，必要时停工纠正。 9、办理工程移交，后期回访，催收工程款。 10、项目经理要重视自身素质，提高自身道德品质，杜绝一切吃、拿、卡、要现象。 11、完成上级安排的其它工作。

招聘职位：项目经理 证书要求：一级建造师执业证书、注册证书、安全B本、高级工程师、本科。 岗位要求：建筑工程，能驻场，熟练掌握办公软件，能CAD制图 工作地点：北京市 工资待遇：面议

岗位职责: 1.负责液冷超充充电站项目全周期跟进，统筹管控在建项目进度，制定推进计划，缩短项目上线周期; 2.对接内部部门、施工团队及外部合作方，监督现场施工质量，核对施工细节，及时排查、解决项目落地过程中的各类突发问题; 3.独立完成项目电力设计报装、项目验收、上线运营等相关手续工作; 4.需要出差，负责协调施工队，按照相关图纸，完成充电站的安装。 5.同步承接多个项目，以结果为导向，保障所有项目按时保质完成; 任职要求: 1.要求大专以上学历;有电工证； 2.具备市政、机电、电力工程相关从业经验，有充电桩/新能源基建项目经验者优先; 3.持有电工证优先，能够看懂基础施工图纸，熟悉工程项目报电、施工、验收全流程; 4.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，责任心强，执行力高; 5.能够接受全国长期出差，认可公司薪资模式，愿意多劳多得，可同时兼顾多个项目; 6.踏实务实，有拼搏精神，向上要求，能适应工程行业节奏。 薪资待遇: (1)试用期:底薪4K+1500元/单个项目奖金 (2)转正后:底薪6K+1500元/单个项目奖金 核算规则:项目奖金全额叠加计算，上不封顶，同步跟进项目越多，综合薪资越高; 专属福利:五险一金、线上带薪培训、加班可调休、完善晋升通道、优秀员工专项现金奖励、高端实物车辆奖励; 晋升激励:专员一工程师一城市总一区域总; 优质新能源赛道，平台实力雄厚，不仅有丰厚项目回报，更有清晰晋升路径。愿与有目标、有闯劲的你并肩成长，成就彼此!

【能力要求/技术要求】： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、工作年限：连续或累计3年及以上； 3、掌握项目管理理论体系，熟悉项目可行性分析、实施推进、测试验证及上线运行等各阶段流程； 4、具备企业办公类信息化系统建设项目管理经验，例如OA、HR、ERP等系统建设； 5、具有国产化技术环境下的系统建设或现有系统国产化迁移改造经验者优先考虑； 6、具备良好的沟通表达能力和规范的项目文档撰写能力者优先； 7、具备TencentOS / Linux操作系统运维背景，或TDSQL / MySQL数据库管理经验者优先； 8、持有PMP、信息系统项目管理师等相关项目管理认证资质者优先。 岗位描述： 1、简历中需体现至少两个以上系统建设类项目经理项目经历（明确说明服务企业、所做项目、承担职责及达成成果等内容）。 2、负责推动部门内部技术信息化项目的落地执行，全面承担项目过程中的组织推进、过程记录、跨部门协调与沟通、验收交付等相关工作。

1、流程诊断：全面调研现有研发流程，定位运行中的堵点与低效环节，输出流程现状分析图； 2、流程搭建：主导研发管理流程的建立、优化与日常维护，编制配套的管理制度、操作指南及标准化模板； 3、流程监督：检查流程执行落地情况，定期开展合规性审查，确保研发工作符合既定规范与质量要求，针对偏差提出改进建议； 4、迭代提升：构建流程量化评估体系，采集过程数据，驱动研发流程的持续优化与版本迭代； 5、项目监管：统筹研发项目全周期管理，依据开发流程对项目进度、关键节点、交付成果及相关文档进行追踪与管控； 6、过程协调：牵头组织项目的立项、变更及评审工作，配合产品经理把控研发环节的进度与成本执行； 7、协同推进：协调跨部门合作中的矛盾与障碍，保障项目按期、保质、控本完成交付； 8、总结复盘：主持项目结束后的复盘会议，提炼经验与不足，为流程与制度完善提供实践输入。 任职资格 1、统招本科及以上学历，工科技术类或管理相关专业； 2、掌握项目管理方法论，持有PMP证书并具备实际应用经验者优先； 3、具有研发岗位经历或熟悉研发设计流程者优先考虑； 4、具备流程体系建设及管理制度制定实践经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与全局统筹能力； 6、责任心强，工作主动积极； 7、特别优秀者可适当放宽条件。

总包施工员 市政工程经验 机电工程经验 其他工程经验 有电工证、45周岁以下，服从管理，脚踏实地，有责任心，做事干净利索，有拼搏精神，吃苦耐劳；负责充电站建设项目备案、电力设计报装、上线运营维护，以结果为导向！ 岗位职责：需要出差，负责协调施工队，按照相关图纸，完成充电站的安装。(一个800千伏安的变压器，一个720kw的主机，两个600kw的单桩单枪，5个250kw单桩双枪桩) 岗位福利：五险一金，北京社保

要求有经验，没经验，勿扰

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 负责综合能源、新能源等单个或多个项目的全流程实施管理，包括项目启动、施工执行、质量控制、进度跟踪、验收及交付等环节，全面保障项目落地成效。 2. 依据项目整体目标制定月度、周度施工计划，明确关键节点、材料进场安排与人员配置，严格落实进度管理，确保项目按既定节奏推进。 3. 组织施工现场日常管理工作，监督作业人员规范操作，把控施工工艺与工程质量，及时识别质量与安全隐患，并推动整改闭环。 4. 对接业主单位及监理方日常事务，同步工程进展，提交现场资料，协调需求调整事项，做好沟通衔接，及时反馈项目动态与问题。 5. 负责施工过程中签证办理、变更记录及现场台账维护，整理施工日志、进度报表和影像材料，确保过程文件齐全、可追溯。 6. 跟踪项目物资到货、验收与使用情况，核验材料数量与规格参数，防止错用浪费，协同开展成本控制工作。 7. 组织并推进阶段性验收、隐蔽工程检查及竣工验收，准备相关资料，配合完成验收流程与问题整改，保障项目顺利移交。 8. 识别现场安全风险点，执行安全作业标准，实施日常巡检，杜绝违规操作，防范安全事故发生。 9. 协同公司开展项目回款对接、结算材料归集及售后衔接工作，推动项目全过程闭环管理。 10. 归纳项目实施中的问题与经验，编制复盘总结报告，助力形成标准化施工与管理流程。 11. 严格执行公司及部门下达的各项任务计划，确保执行到位、完成率达100%，高质量完成交办的其他工作。