岗位职责： 1、每节课前与孩子明确学习目标，依照教学计划有序开展课程辅导工作。 2、课后跟踪学生学习进展，及时答疑解惑，保障学习任务按时完成。 3、主动与家长保持联系，解答产品使用疑问，定期反馈学生学习表现。 4、配合完成部分教学研究相关事务。 任职要求： 1、统招本科211及以上学历，具备扎实的学科知识基础。 2、对教育行业有热情，拥有良好的沟通与表达能力。 3、具备较强的学习能力，能快速掌握竞赛课程体系内容。 4、性格亲和，易于与学生建立良好互动关系。

【岗位职责】 1、协助班课老师做好教学工作，为学生提供专业、高质量的教学服务。 2、配合班课老师做好课前准备工作、考勤管理；维护好课堂纪律、完成课堂教学记录、作业批改、教学反馈及课后答疑工作。 3、与班课老师、学生及家长保持良好沟通，协助老师调整教学策略。 4、完成校区安排的试卷编辑工作。 5、入职后表现优异的，可以培养为学科老师。 【岗位要求】 1、本科及以上，理科类专业，理科高考成绩优秀者优先。 2、热爱教育事业，喜爱教师工作，有过家教经验者优先。 3、工作认真负责，主动服务意识强，积极性高。 3、熟悉初高中教材、知识构架者优先。 4、普通话标准。表达、沟通能力强，思维敏捷，富有亲和力，能有效的与家长、学生进行沟通交流。 【薪酬福利待遇】 1、月薪保底8000元，业绩突出、对公司有重大贡献者给予奖励。 2、五险一金、带薪年假、节日礼金、餐费补助。 3、弹性工作，无需坐班。上班时间与班课老师同步，一般工作时段为周内晚上、周末全天、寒暑假全天。 4、自由的工作环境，和谐的工作氛围，完善的培训体系，给老师提供更多的成长机会。 【招聘流程】 投递简历→人力线上/电话沟通初面→复试（试讲30分钟、笔试60分钟）→体检、入职签约

犀牛国际教育，现招聘全职及线下兼职教师，顺义、国贸、海淀三大校区可根据住址就近安排，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1、负责学员教学工作，采用一对一或小班形式开展线上/线下授课，并完成指定的教学相关任务； 2、依据课程标准进行英语或双语备课与讲授； 3、具备独立承担课程的能力，按教学计划准时完成国际课程数学内容的备课与授课； 4、精心设计教学内容，探索有效教学方式，激发学生学习积极性； 5、持续跟踪学生学习进展，做好成绩记录与分析，制定个性化提升方案； 6、完成上级交办的其他教学或教务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或商科背景优先； 2、具备中英双语教学能力，课程中英文使用比例约20%； 3、语言表达清晰，逻辑思维敏捷，性格亲和，有耐心与责任感； 4、有AMC、Alevel、IB、AP、IG等竞赛或学科教学经验者优先； 5、能胜任两门及以上学科授课者优先考虑； 6、具有海外留学经历或相关教育行业工作经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-04 岗位职责: 1.承担初高中数理化课程的教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化辅导方案 3.参与教学资料的整理与学习材料的优化整合 任职要求: 1.具备扎实的数理化学科基础及授课能力 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识

一、岗位职责 1.承担初高中数学、物理、化学等理科课程教学，按教学大纲完成备课、授课、作业批改、答疑辅导等工作。 2.分析学生学习情况，制定个性化教学方案，助力学生攻克理科学习难点，提升学科成绩。 4.关注学生学习状态，与学生及家长保持有效沟通，反馈学习进度，做好家校协作。 5.完成机构安排的其他教学相关工作，如考试监考、试卷批改、学生学习评估等。 二、任职要求 1.学历：本科及以上学历，数学、物理、化学等相关专业优先。 2.资质：持有教师资格证，有1-3年初高中理科教学经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 3.能力：熟悉初高中理科教材、中考及高考考点，具备出色的课堂驾驭能力、教学设计能力和理科思维引导能力。 4.素质：热爱教育事业，责任心强，有耐心，善于与学生沟通交流，具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1.根据教学安排开展线上直播授课，并承担部分线下课程任务。 2.不断精进专业素养与教学能力，积极参与教研、备课、命题等相关教学活动。 3.协助完成招生推广及品牌口碑建设相关工作。 4.独立完成专题课程的讲义编写、PPT课件制作等教学准备工作。 【任职要求】 本科及以上学历，热爱教育行业，具备良好的学习能力、适应能力及团队合作意识；对物理竞赛内容和大学基础物理知识有深入理解；具有清晰的职业发展规划。 在个人背景方面，需满足以下条件之一： (1)高中阶段获得物理竞赛金牌或更高奖项； (2)高中阶段获物理竞赛省一等奖及以上，且毕业于top2高校物理学院

岗位职责： 1. 担任指定学科授课教师，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实，具备良好教学功底； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 福利待遇： 1. 无责底薪＋课时提成＋季度绩效奖金，每年两次调薪机会； 2. 缴纳六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，日常供应免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

【岗位职责】 1. 根据教学安排开展线上直播授课，并承担部分线下面授课程。 2. 持续精进专业能力与授课方法，积极参与教研、备课、试题编制等相关教学研究工作。 3. 协同完成招生支持及品牌口碑传播等关联事务。 4. 独立完成专题课程所需的教师讲义、PPT课件等内容的编写与制作。 【任职要求】 本科及以上学历，热爱教育行业，具备较强的学习能力、适应性及团队合作意识；对物理竞赛内容及大学物理基础课程有深入理解；具有清晰的职业发展方向。 在个人背景方面，需满足以下条件之一： (1) 高中时期获得物理竞赛全国金牌及以上奖项； (2) 高中阶段获物理竞赛省级一等奖及以上，且毕业于top2高校物理学院。

岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

岗位职责： 1、认真完成备课、授课以及课后学习情况反馈 2、定期参与教学研讨活动，持续提升专业水平与讲授能力 3、配合学管师做好学生管理及学习支持服务 4、无需承担课程销售、续费或报名等相关工作 5、管理人性化，无形式化会议与冗余事务，不加班，注重高效工作、快乐创收、自我成长，避免内耗 入职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、遵守管理制度，执行力强 3、具备线下一对一教学经验者优先考虑 4、语言表达清晰，沟通能力强，富有责任心，具备良好的协作意识 工作时间： 周中上班时间：13:30-21:00 周末上班时间： 8:00-17:00 10:00-19:00 13:00-21:00 每周双休 薪酬待遇： 1、入职即缴纳五险一金 2、教师薪资水平高于同行业多数机构 3、节日享有相应福利关怀 公司生源稳定，收入有保障，入职即可安排授课！诚邀优秀教师投递简历并参与面试，待遇优厚，期待您的加入！

今天下午3:30，加州水郡一个小时工，2个小时，到手45元/小时，能去的联系我

诚聘 首都机场T2航站楼， 通州潞河医院店 朝阳门店 店长2名， 薪资8000➕ 服务员8名，薪资5000➕ 兼职 凉菜切配1名，薪资面议 以上岗位提供食宿➕五险，公休4天，节假日三薪等 要求：年龄45周岁以内，有经验者优先 ☎同V

亦庄融兴北二街华丰燃料厂招保洁两名工人，年龄在六十岁以内，身体健康，每天工作八小时，每周休息一天，不管吃住，3500元/月，每月15～20号发放工资，有意者请联系杜女士

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北京全区招电动汽车充电桩安装，自备车量包工包料， 要求有充电桩安装经验，有低压电工证，40岁以内， 计件工资，多劳多得， 招长期工，非长期的勿扰

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

福利待遇： 1. 享受行业竞争力薪酬，底薪+课时费+奖励（无义务课时），综合收入7-15k+，跨级晋升机制，专项奖励，多劳多得。 2. 五险一金，可申请济南租房补贴(每月专科500元，本科700元，研究生1000元)。 3.带薪休假(暑假3-5天，年假7-8天，婚假，产假，丧假等），节日福利礼品(春节中秋节等节假日福利)，惊喜不断。 4. 手把手的师徒培养机制和形式多样的员工培训计划（提升专业度和职业度)，保你晋升无忧。 5. 丰富的员工活动与旅游，彰显青春活力。 6. 可接收党关系。 7.每年新开校区岗位多晋升机会多 岗位职责： 1.按时参加教研活动、互助交流学习； 2.认真备课，在授课过程中针对学生情况对其进行讲授； 3.协助班主任做好学生的续费工作； 4.认真填写期中、期末学生表现情况评价； 5.积极参与学校组织的各项活动； 6.学校教材的整理与附带产品的编写及校对工作； 7.完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1.熟悉教材体系；普通话标准，有责任心，富有激情； 2.有良好的教学经验者优先；优秀师范类毕业生优先 。 3.本科及以上学历，应变能力、沟通协调能力较好，亲和力强； 面试地址：延安教育集团总部槐荫区经七路小纬六路汇统大厦 上班地址：济南多家校区可就近安排，和谐附近，八里桥地铁站旁，印象济南附近，腊山南地铁站旁

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【项目团队驻场在北京-华夏银行，签订信雅达合同，为公司正式员工，将公司产品部研发的产品实际应用于银行环境中，为银行提供金融技术服务与解决方案】 专业知识及技能 1、熟悉Gbase、TDSQL、Oracle数据库的体系结构、SQL语法特点、存储引擎机制及性能优化策略，能够规范编写存储过程、函数和触发器，掌握各类数据库之间的数据类型对应关系、语法区别及数据迁移规则； 2、了解ETL工具的应用，具备独立完成ETL流程设计、开发与维护的能力，掌握数据抽取、清洗、转换和加载的常用技术与实践方法； 3、熟练使用Linux系统命令及Shell脚本编程，可独立完成自动化脚本开发与执行效率调优； 4、掌握至少一种报表工具的操作，具备独立开展报表设计与开发工作的能力； 5、具备基础金融领域知识，理解资产负债管理的核心概念、基本原理与实施方式，能够准确把握资产负债管理系统中的业务流程与数据逻辑；

有教学经验，可以带小学初中高中，

寒假工 薪资福利:120元/天以上 招工人数:若干名 长期短期均可，短期最少干到2月末；过年正常休息，放假3 - 5天

招工：牛肉半成手.成手2名.管吃住！踏实稳定、手脚麻利 北京：新发地 成手优先 人多活不累 电话

1、熟练掌握SQL及PL/SQL编程，具备Oracle、MySQL数据库使用经验，有存储过程开发背景者优先考虑； 2、理解多线程机制与面向对象设计思想，掌握常见设计模式，具备良好的编码基本功； 3、具备数据仓库或数据集市构建实践经验者优先； 4、具备较强的抗压能力，能迅速适应团队环境并高效学习新技术； 5、具备较强的需求分析能力与良好的沟通协作能力。

工作内容： 工作性质：全职工作经验 本科学历：最低学历本科。硕士，985,211优先录取 职位类别：英语，数学，物理化学等老师，重点面向初高中； 岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，保证学员学习成绩的进步和学习习惯的改善； 2、为学员做好课程规划，并定期参与家长会，与学生及家长保持良好、长期的沟通关系合作； 3、参加学科教研活动，提高教研水平，为学员提供高质量的教学资源/教案； 4；完成上级交代的课时生产任务及其他工作； 任职要求 1、本科学历以上、普通话标准、仪态端庄、有亲和力； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育行业，热爱学生，为人师表； 3、沟通表达能力强，讲课调理清晰、风趣幽默、有互动、能因材施教，启发教学； 4、有责任心，抗压能力强、执行能力强； 5、师范专业毕业，有教师资格证和教学经验者优先录用； 6、欢迎有志投身于教育行业，在校期间有家教经验者的应届毕业生加入；

工作职责： 1、参与企业内部数据平台从零到一的搭建与实施 2、结合数据特性，基于datax开展必要的二次开发，实现高效的数据接入与同步 3、承担数据ETL流程的设计与开发任务 4、参与数据治理相关的系统化开发工作 任职要求： 1、具备数据中台、数据平台或数据仓库项目的实际开发与落地经验 2、掌握datax、xxl-job等主流开源工具，能够根据业务需求进行定制化二次开发 3、熟悉ETL流程设计与开发过程 4、了解数据治理的基本方法与实践 5、具备基础的数据仓库建模能力 6、熟练运用Java、SQL等常用开发语言 7、具有良好的沟通协调与表达能力 8、5年以上从事数据相关（数据中台、数据平台、数仓）领域工作经验

工作内容: 1、主要承担公司机票业务数据仓库的搭建优化及日常数据需求的开发支持。 2、具备良好的业务理解能力，能准确识别并合理抽象业务场景，设计支撑产品策略等方向的数据模型。 3、配合产品团队通过数据分析推动产品持续迭代与优化。 4、参与数据治理体系构建，提升数据可读性与准确性，统一数据定义标准，制定并落实数据规范流程。 5、负责ETL流程的性能改进及相关技术难题的处理。 6、承担数据仓库的日常监控、问题排查、性能分析与调优等运维保障工作。 职位要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、掌握数据仓库常用建模方法，熟悉数据分层架构，具有大型数仓逻辑与物理模型设计实践经验； 3、精通SQL，熟练使用Java、Scala、Python、Shell中至少一种编程语言，具备扎实的开发能力； 4、熟悉HadoopMR、Hive、Flink、Spark等主流大数据组件的原理及应用； 5、了解数据标准化、元数据管理流程，有实际数据治理项目经验者优先。

30岁左右有相关工作经验