已经取得资产评估师证书，初始人员即可

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及项目主管的指导，完成相关评估资料的整理与收集 3、根据项目进展及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制资产评估过程中的工作底稿 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的数据分析与处理能力，熟练使用Excel等办公软件

工作内容： 1、咨询资产评估的基本原则 2、大致评估一个茶叶公司的价值。 兼职，需要本人来1-2次。按次给钱 工作要求： 1、有资产评估资格证书 2、有一定的资产评估经验。

一、岗位职责 1、具备一定的财务知识，了解资产评估的基本流程与相关概念 2、配合项目经理开展前期筹备、现场调查、数据测算、资料整理归档以及与客户沟通协调等工作 3、熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用 二、任职资格 1、本科及以上学历，资产评估或相关专业背景 2、认同公司发展理念与文化价值观 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识，勤于思考，善于归纳总结 6、通过资产评估师考试科目或持有资产评估师资格证书者优先

招聘：北京市海淀区五道口购物中心招服装导购1名，要求40岁左右，有特卖经验，想赚钱的，工资210.3提！工资靠谱，工作靠谱，长期稳定

老意法三楼高薪招聘配货小妹1名要求有3年以上工作经验，踏实肯干，电话

招聘拉面师傅一名，地址天通苑有意者联系，

叉车司机岗位，驾驶平叉。工作地址位于北京市通州区。两班倒，每班计时11小时，上六休一。薪资为28元/小时，其中基础工价26元/小时，另加2元/小时在职奖励，每天工作11小时。要求最少工作3个月，年龄18-50周岁，须持有质监局或审批局颁发的叉车证。

招聘配菜大工一名，7000，面点一名，5500-6000，家常面点，两个人做，打荷一名5000，要成手，摘菜一名，4500-4800摘菜的两天休息是饭店不是食堂，看清打电话。以上人员月休四天，宿舍近，老板人好，没那么多事，要求干活干净利落，电话张

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

发布出租出售房源信息 寻找客户 匹配房源

美团、车贷、银行银行卡的电话客服逾期提醒催收工作内容，负责在系统上拨打电话，与客户沟通协商账单还款事宜。 福利待遇： 1、综合薪资10000元-15000元（试用期综合底薪4000+提成，转正无责底薪3500-5000+提成）+单双休（周六日单独计薪）+五险+团建+节日福利+项目奖金； 2、公司定期为在职员工提供免费专业培训，助力个人能力提升； 3、公司定期安排聚餐及团队建设活动。 公司地址：北京市朝阳区大望路永峰写字楼4层420室； 地铁大望路B口、C口出站步行500米即到。 岗位职责： 1、负责消费贷、车贷、信用卡等金融机构逾期账款的电话催收工作，达成每月回款任务指标； 2、个人需征信记录良好； 3、无需外出拜访客户，仅通过电话方式联系欠款客户，引导其完成还款，工作内容简单易上手，项目稳定； 任职资格： 1、中专、高中及以上学历，不限专业，表达清晰，具备基础电脑操作能力； 2、有催收、信用卡逾期提醒、长短账龄电话催收、电话销售、客户服务、呼叫中心工作经验者优先录用； 3、具备良好的抗压能力和沟通谈判技巧； 4、新入职员工将接受系统化培训，后续由组长及主管带教协助完成业绩目标； 应届毕业生或无经验者均可报名，不看重过往经历，踏实认真者优先录取

主要工作内容： 1. 家装设计师，依据客户实际需求，提供专属化设计服务，涵盖洽谈签约、材料选配、施工关键节点跟进等环节。 2. 可独立上门为客户进行户型测量，精准记录各项空间数据； 3. 具备家庭装修常用材料与施工工艺的基础专业知识，并拥有相关从业经验； 4. 保持与客户的高效沟通，协调施工过程中的配合事项，持续维护良好的客户关系。 任职资格： 1. 具备进取意识，具备较强谈单能力者优先考虑； 2. 公司不扣压提成；支持配备助理协助工作； 3. 熟悉空间规划设计流程，掌握建筑施工技术及装饰材料应用； 4. 工作态度积极主动，为人得体大方，细致耐心，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，责任心强，富有担当精神，具备优秀的组织策划与表达沟通能力。 任职要求： 1. 熟练操作3Ds MAX、AutoCAD、PS等室内设计软件，能够独立完成方案设计与效果图呈现； 2. 了解各类装修材料特性，能结合项目实际情况合理选材，保障设计方案的落地质量与视觉效果。 岗位职责： 1. 接待来访客户，提供量房服务并根据需求制定相应设计方案； 2. 讲解公司当前优惠政策，推动客户达成签约； 3. 负责施工后期工地进度跟踪及现场问题协调处理； 设计师主要工作内容： 1. 独立完成实地量房，复核尺寸数据，开展前期客户需求沟通； 2. 根据测量结果，完成平面布局方案设计； 3. 与客户深入交流，优化调整设计方案，最终确认定稿； 4. 方案确定后，推进施工图纸绘制及预算编制工作； 5. 工地开工后，配合现场实施，跟进设计执行与工程进度； 6. 施工过程中按需提供图纸支持，确保设计意图准确落地。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

熟悉GA38安防规范、消防规范 熟悉银行工装专项 有银行网点、金融项目深化经验优先。 有独立完成平面的设计领力，

长期招聘各专业施工图设计师 【招聘专业】 建筑、结构、给排水、暖通、电气、装修 【任职要求】 3年以上施工图设计经验，能独立出图 熟练使用AutoCAD、天正等相关软件 熟悉本专业设计规范及制图标准 责任心强，按时交付，配合修改 【工作模式】 远程办公，弹性时间，按项目节点交付 【薪酬结算】 按项目/按图纸结算，，一单一结或月结 【应聘方式】 发送简历+近期图纸样例至 [，注明专业及期望薪酬

大专学历以上

具备10年以上资产评估从业经验，且在具有证券资质的评估机构工作满5年及以上，熟练运用企业价值评估各类方法（包括资产基础法、收益法、市场法），熟悉房地产、土地、设备及无形资产评估的技术路径与操作流程。熟知资产评估相关法律法规、评估准则、指南及行业指导意见。持有资产评估师执业资格证书者优先，有评估机构质量审核工作经验者更优；同时具备矿业权评估师、房地产估价师或土地估价师资格证书者予以重点考虑。

1、毕业于985、211院校，具备本科及以上学历，且未缴纳过社保。 2、专业方向为金融、财务、精算、数学、法学等相关领域。 3、具有大型保险公司、保险资产管理公司或大型券商投资银行部门相关实习经历者优先考虑。 4、持有CFA、FRM或证券从业资格证书者优先。

1、全日制统招一本院校毕业，具备本科或以上学历，且无社保缴纳记录。 2、专业方向为法律、风险管理、金融、经济等相关领域。 3、至少熟练使用一种编程语言或数据处理工具。 4、持有CFA、FRM或法律职业资格证书者优先录用。

1、我们有最专业的岗位培训，最高的学历要求，你可以是本科是非专业的，但是来到链家，你都会成为专业的房产经纪人。2、我们有着最和谐温暖的团队氛围，在链家，只要你认真工作，我们都会给你最大的包容。你的父母可以在人民大会堂用餐，你可以享受每年的国外旅游，可以有额外的，公司互助金，你的父母就是我们的父母。3、我们有全行业最高的提佣，最大程度的保证经纪人的利益可以得到合理安排，不仅仅是成交环节有提佣，在房源开发，实勘，维护等环节都会有提佣，并且团队业绩也算个人业绩，真正做到了按劳分配。4、我们的晋升途径公开透明，经纪人-门店经理-商圈经理-商圈总监-地区负责人。团队年轻，公开平等，不存在溜须拍马的行为，大家宛如一家人。在链家，我们不能保证你每年赚一百万，但是坚持下来，十年可以赚一千万。我们不能保证人人都能成为英雄，但是在这里，脚踏实地真的可以改变命运。【岗位职责】1、线上线下，利用门户网站（链家网，贝壳找房，自如网）获取客户，进行咨询，带看，谈判2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；【任职资格】1.18周岁以上，不限专业，统招本科及以上学历（可接受应届生实习）；2.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心；3.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）；【薪酬福利】薪酬：试用期一年无责任底薪6000元-10000/月，转正后提成40%-80%.入职新人平均工资10000-15000元/月，五险一金，带薪年假。福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游；⑤公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且；

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岗位职责： 1、负责线上渠道的房产信息推广及维护,保证信息准确、真实，打造专业的个人品牌； 2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源,进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务，完成合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度。 任职要求： 1、有销售相关工作经历优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 岗位福利： 1、提成30%-90% 2、缴纳社保五险一金； 3、免费培训+带薪年假；

1、岗位职责 负责具体评估事宜，主持现场评估工作、编制评估工作底稿并撰写评估报告。 2、岗位要求 （1）大学本科以上学历，拥有资产评估师资格，从事评估工作3年以上。 （2）能独立负责资产评估工作，有证券从业经验的优先。 （3）为人诚肯，做事细致，能按时保质保量完成工作。

纯大搜资源！客户精准度高！客单价高！转化率高！成单周期短 无电话量考核！！！无通话时长限制！！！ 市场广阔 竞争小 收入可观！ 岗位职责： 一、工作内容： 1：公司提供高质量客户资源，直接对接有明确需求的客户，无需自行开发、无需外出拜访。 2：通过线上方式沟通，挖掘客户需求，清晰传达公司服务项目、核心优势及合作流程。 3：持续跟进意向客户，解答业务咨询、报价细节、操作流程等问题，推动顺利签约。 4：协同后端执行团队，完成客户信息交接、需求同步及后续维护，确保服务高效落地。 5：达成部门设定的业绩指标，规范整理客户资料，完善台账记录等日常基础工作。 二、晋升通道： 业务员 → 业务主任 → 业务经理 → 业务总监 公司设有公开透明、可执行的晋升体系，不看年限、只看实力与结果，晋升路径清晰明确，业绩达标即享晋升，同步提升薪酬待遇与管理权限。 三、福利保障： 1：基础保障：公司统一缴纳五险，享有法定节假日、每月带薪心情假！状态不佳可直接申请带薪休息。 2：现金奖励：销售绩效奖金、优秀员工家属养老补贴、销冠孝心金、突破历史记录现金奖励等。 3：专属关怀：生日专属礼遇、节日礼品/红包、定期组织团队活动、年终年会抽奖及福利发放。 4：后勤支持：办公环境舒适现代，零食饮品全天免费供应！ 四、成长支持： 1：新人带教：入职即配资深销售一对一指导，全程实操教学，快速掌握产品知识与沟通策略； 2：系统培训：定期开展销售技巧、行业认知、客户关系维护等专项培训，全面提升综合能力； 3：资源支持：公司持续输出精准优质客户线索，省去拓客烦恼，专注转化环节，新人也能快速开单。 五、团队氛围： 1：团队成员以90后、00后为主，充满朝气，无职场套路、无恶性竞争、无过度内卷； 2：扁平化管理模式，上级亲和力强，沟通无障碍，遇到困难及时协助解决，团队协作氛围融洽； 3：工作节奏张弛有度，拒绝无效加班，聚焦结果导向，平衡工作与生活。

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