职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决专业领域的复杂问题； 2、独立开展项目评估作业，精通整体资产评估、无形资产评估等技术方法，可独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，搜集与资产估值相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、服从部门主任工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法者优先考虑； 3、具备5年以上评估机构工作经验，能够独立带队执行各类评估项目； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业操守； 5、能适应出差安排，承受相应的工作负荷与压力

岗位内容： 1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关业务的组织实施。 2. 严格遵循公司制定的业务操作规范，依据相关法规完成底稿整理与报告编制，并落实逐级审核及签章流程； 3. 参与股权、债权、不动产等多类型资产交易项目，协助实现项目收益目标。 4. 维持公司与客户之间的长期合作关系，持续发掘优质项目资源并推进后续跟进工作。 任职要求： 1. 持有注册资产评估师、房地产估价师、土地估价师等相关执业资格，具备10年以上评估领域工作经验； 2. 具备较强的数据分析功底，能结合公司及客户需求设计合理方案，并独立完成完整报告输出。 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，拥有良好的团队协作精神及高效执行力。

1. 岗位职责 负责具体评估事务，编制评估工作底稿及撰写评估报告。 2. 岗位要求 （1）本科及以上学历，具备资产评估师资格，具有2年以上评估工作经验。 （2）能够独立开展资产评估工作，有证券行业相关经验者优先考虑。 （3）性格踏实稳重，工作认真细致，具备良好的执行力，能按时高效完成各项任务。

岗位职责： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、负责项目现场的实地勘查及相关调研工作； 3、依据项目实施方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，独立完成评估报告撰写； 5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑 3. 每周至少保证四天出勤

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位职责： 1、负责企业股权、单项资产等各类资产的价值评估工作 2、按照项目需求及主管的指导，完成相关评估资料的搜集与整理 3、根据项目进展及时与团队成员协作，并向上级反馈工作进度 4、依据行业规范编制完整的资产评估工作底稿 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先 2、熟悉资产评估业务流程，具备相关实习经验者优先考虑 3、具有较强的数据分析与处理能力，熟练操作Excel等办公工具

1、根据部门负责人的工作部署，组织并带领项目团队推进业务审核任务； 2、独立开展项目审核与评估工作，包括对接合作方、编制评估方案、识别评估风险、测算评估价值、确定参数依据、撰写评估报告及完善工作底稿，并提出专业建议； 3、把控评估项目的整体质量，及时反馈评估过程中发现的业务问题； 4、确保评估报告按时提交审核，并快速响应部门负责人提出的修改意见； 5、配合相关人员完成评估费用的收取工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

岗位职责 1. 行业标准研究与跟踪：密切关注国内外资产评估领域政策法规、技术标准及发展趋势，重点跟进中国资产评估协会及地方协会发布的文件与课题方向，系统整理并构建信息资料库，定期编制研究简报，为公司合规运作提供支持。 2. 内部规范制定与优化：依据行业标准并结合公司实际业务需求，主导内部技术标准、作业流程及质量控制体系的建立与完善，推动实施并持续迭代，确保评估工作专业规范、符合监管要求。 3. 课题研究与成果转化：参与省级及以上资产评估相关课题申报与执行，承担关键任务并推进全流程管理；促进研究成果向实用工具或服务产品转化，提升公司专业技术能力。 4. 内部专业赋能：策划并开展内部标准规范培训与专题研讨，提升一线团队专业水平；在重大评估项目中提供技术支持，指导标准应用与规范解释。 5. 标准落地监督：监控公司内部规范执行情况，汇总执行反馈，提出改进建议，协助完善评估标准考核机制，确保制度有效贯彻实施。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业 2. 持有资产评估师证书，具备1-3年资产评估行业工作经验，熟练掌握各类资产评估流程与方法 3. 具备良好职业操守、严谨的工作态度以及较强的责任意识和团队合作精神 4. 有在中国资产评估协会发表文章或深度参与协会课题经验，能够独立完成研究报告及专业文献撰写

工作职责 1. 协助开展固定资产盘点及相关资产日常管理事务； 2. 负责公司各类档案的归集与整理工作； 3. 参与组织宣传推广活动，承担文案编写任务； 4. 完成公司交办的其他临时性工作； 任职资格 1. 硕士在读或以上学历在读人员； 2. 经济管理类、理工科类相关专业背景； 3. 具备良好沟通能力，性格积极向上，熟练使用Office办公软件； 4. 实习时间不少于3个月； 5. 条件优异者可适当放宽录用标准

配电室兼职值班人员招聘地点：西三环·新兴桥附近班次：白班、12日夜班1人时间：白班08:30–19:30夜班19:30–次日08:30模式：白夜休休工作内容：配电室运行值班+简单应急维修任职要求：1.持有高压电工证，多年从业经验2.年龄50岁以下，身体健康。薪资待遇：3200元+300元饭补联系电话：

西直门附近项目招聘工种:空调运行工，班次:白夜休休，懂双良机组运行，需熟悉现场。交接班时间:8点到20点，6.12白夜薪资:4000元，节日三薪，要求:55岁以下，体检证明，提供无犯罪记录证明，提供简历，健康体检。联系方式:苏工，添

招聘土豆去皮人员2名！年纪在20岁到60岁。不分男女，土豆去皮是计件的。0.35元/斤。地点！通州区漷县马务村

北京工地大兴建筑公司需两名小工，工地干杂活，年龄不超过六十岁。有体检证明，工资面议联系电话，

香山南路附近内部餐厅凉菜切配1名，工资5000，面点中工1名工资4500—5000（主流食）早餐，工作环境好，在一层，住宿近，在院里，周一至周五有餐，节假日休息，杨经理，平台[抱拳][抱拳]

公司主要做zf业务，项目正在扩大，目前急需增加一名评估老师，能独立完成项目，能独立出具评估报告，能接受出差，薪资待遇都可谈

1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

1. 在项目负责人的指导下开展工作，配合完成各项评估任务； 2. 负责评估材料的搜集、工作底稿的整理与归档； 3. 协助项目负责人进行价值评定测算及评估报告的编制； 4. 完成上级主管或项目团队安排的其他相关工作。 职位亮点：评估

岗位职责： 1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制勘察纲要、报告及设计方案 2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与问题处置 3. 运用理正、GEO5、Plaxis等专业软件完成稳定性分析与数值模拟 4. 配合项目前期可行性研究，提供地质风险评估与应对建议 5. 协同结构、施工团队完成技术交底，确保岩土方案安全、经济、可实施 任职要求： 1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业，本科及以上学历 2. 具备3年以上岩土工程勘察、设计或现场技术服务经验，有注册土木工程师（岩土）资格者优先 3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差与现场工作 5. 责任心强，具备较强的技术分析能力和工程风险预判意识

研究生优先！英语能力好优先！能沉下心研究的优先！ 【工作地点】 北京、项目所在地（全国范围） 【工作职责】 参与岩土工程类项目（如边坡、基坑、高填方、场地平整等）的勘察设计、施工管理及招投标工作； 前期负责基础资料的搜集、整理与分析，开展计算建模，拟定初步方案，完成图纸绘制并进行自我校核，形成完整设计成果； 深化施工图设计（含施工布局、区域划分、参数设定与优化），赴现场掌握工程实况，承担施工现场技术管理，及时解决施工过程中的各类技术难题； 结合现场实际，编制内容完整、图文清晰的施工方案与施工组织设计（重点考核方向：地质情况描述、施工安排、进度规划、工艺方法）； 熟练运用岩土专业软件、进度编排工具、地形建模及土方量计算软件等开展技术工作； 对现有岩土工程设计方案进行复核，并提出切实可行的优化建议； 参与新技术、新材料在工程中应用可行性的研究与评估； 完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 硕士及以上学历，岩土工程、结构工程、水文地质等相关专业背景者优先； 熟练使用CAD软件，掌握PKPM、Plaxis、Midas等专业分析工具，熟悉相关行业技术规范，具备较强的学习能力与钻研精神，善于深入理解标准化、流程化技术内容； 具备良好的英语听说读写能力，可胜任技术文献翻译、方案编写及现场交流任务； 责任心强，执行力突出，具有良好的沟通表达能力、现场协调能力和团队合作意识，能够适应短期项目外派。 【薪酬福利】 薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效奖金。 公司福利：五险一金、项目期间包吃包住、总部提供员工宿舍、带薪休假、年度体检、补充保险、生日福利、职业生涯规划、技术交流会、经验分享会等。 “小巨人计划”：新入职员工将纳入公司“小巨人”人才培养体系，配备专属职场导师全程指导工作与生活事项，同时安排成长伙伴协助快速融入团队。通过系统化岗位培训与实战项目历练，结合个人特长与发展意愿，定向培养为技术、经营、商务或管理领域的专业人才或复合型人才，为职业发展奠定坚实基础。

岗位职责： 1、负责催收团队的日常运营，开展人员培训与梯队建设，提升团队整体专业水平； 2、对催收团队的数据表现及过程指标进行跟踪分析与管理； 3、实时关注团队成员工作进展，诊断绩效偏差原因，协助制定改进措施； 4、带领催收团队提升回款效率，确保达成既定回款任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备银行或消费金融领域催收相关工作经验； 2、具有2-3年以上团队管理经历者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 4、个人征信记录良好，无逾期情况，无违法犯罪记录； 5、具备较强的责任感与协作精神，拥有良好的职业素养和敬业态度。 其他： 1、薪酬：底薪3500+绩效（上不封顶），周休2天调休制，五险一金； 2、公司设有内部食堂，为员工免费提供午餐，解决员工就餐问题； 3、不定期组织团建等各类活动，工作环境舒适、人性化管理； 工作时间：8小时工作制，无夜班，每周工作5天，如节假日上班均有安排轮休或加班补贴。（具体时间以排班而定） 工作地址：北京市丰台总部基地

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书

核心职责 1. 不良资产台账管理：维护个人贷款不良资产台账，包括逾期贷款、违约客户、诉讼执行状态等信息。 定期更新资产等级、风险分类、催收进度、回款情况，确保数据真实、完整、可追溯。 2. 资产清收与催收管理：与处置机构律所对接，做好回款相关管理工作 3. 诉讼与法律处置推进： 对拒不还款客户整理证据材料，启动诉讼、仲裁、财产保全、强制执行等法律程序 4. 资产转让与包管理：协助开展个贷不良资产包尽调，梳理资产信息、瑕疵点、回收价值。配合资产打包、定价、挂牌、转让及对外合作处置，跟踪已转让资产的交割、回款、档案移交。 5. 风险监测与报表管理 ◦ 监控不良率、回收率、处置周期、诉讼时效等关键指标，及时预警风险。按要求出具日报、周报、月报及专项分析报告，向上级汇报处置进展。 6. 档案与合规管理 ◦ 规范管理催收、诉讼、处置档案，确保符合监管及内部合规要求。严格遵守催收行为规范，杜绝暴力催收、违规取证，防范合规风险与投诉纠纷。 三、主要工作内容 ：个贷逾期资产日常催收与谈判，客户信息核实、财产线索排查、还款能力评估，诉讼材料准备、立案跟进、执行推进 ，不良资产台账维护、数据统计与报表制作 ，抵质押物处置、资产包尽调与转让协助 ，合规催收管理，处理客户异议与投诉 ，跨部门协同（风控、法务、财务、客服） 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上，金融、法律、财会、经济管理等相关专业优先。 2. 经验能力：有银行/消金/小贷/AMC个贷催收、不良资产处置、法务执行经验优先。熟悉个贷业务流程、催收技巧、诉讼执行流程。 3. 知识技能 ：了解《民法典》《民事诉讼法》及金融监管合规要求。熟练使用Office，能制作台账、报表与数据分析。具备良好沟通谈判、逻辑表达、抗压能力。 4. 素质要求 ：责任心强、细致严谨，执行力强。遵守合规底线，无不良从业记录。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

【岗位职责】 - 负责电话外呼，联系客户并完成信息核实与回访工作 - 准确记录客户反馈，及时上传相关数据 1.针对情况不同的逾期客户，灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案 2.利用电话催收，制定完善的工作计划，记录催收结果，并持续跟进 3.进行失联客户的信息修复工作，提高回款率 4.对数据进行归纳分析，总结催收经验 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-2年工作经验，讲话流利 - 能熟练使用电脑及办公软件 - 有催收、电话销售、客户服务、呼叫中心热线经验优先考虑 - 具有较强的抗压能力和谈判能力 【工作时间】 - 09:00-18:00，法定节假日正常休息 【薪资福利】 - 无责底薪5000+高提成 综合月薪8000-12000元，稳定高薪 - 五险一金齐全，保障全面

岗位职责： 1、安全策略机制设计： 负责平台安全治理相关策略体系的规划与持续优化，构建涵盖风险识别、策略实施、效果分析及机制迭代的完整闭环，确保业务合规性与用户安全保障。 2、平台治理与合规协同： 依据外部监管政策，制定平台层面的安全治理方案，在满足合规要求的同时兼顾业务发展需求，推进跨团队协同执行。 3、策略运营与机制落地： 协同各相关方，推动安全策略在风险监测、业务干预、风险应对等关键环节的实施，建立长效化运营流程与执行机制。 4、风险洞察与前瞻布局： 深入理解业务生态、用户行为模式及黑产运作路径，主动识别潜在威胁，提前部署防控能力，增强平台整体安全防护水平。 5、跨部门沟通与项目管理： 作为安全策略核心支持角色，整合多方资源，主导复杂安全项目的推进与落地，具备出色的跨团队协作与项目管控能力。 任职要求： 1、5年以上内容安全、平台治理或线下安全策略领域工作经验，掌握互联网平台安全架构与治理方法论； 2、具备安全策略体系搭建能力，可独立完成策略框架设计、指标设定、成效评估及持续优化； 3、拥有较强的跨团队推动力，能在多层级组织中有效推进策略实施，具备与各职能高效沟通协作的能力； 4、学习适应能力强，能快速掌握业务运行逻辑与生态特点，实现安全策略与业务发展目标的深度融合。

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