岗位名称：BD经理/大客户总监 岗位职责： 1.开拓各类机构类客户资源，涵盖央国企、民营企业、医疗机构、高等院校及各类企事业单位，在公司支持下推进企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险项目的落地与实施。 2.协助企业设计并建立员工自主选择的福利保障体系。 3.持续维护现有机构客户关系，为企业及其员工提供理赔协助、保全服务等支持工作。 4.挖掘高净值人群在养老社区方面的潜在需求，推动相关业务发展。 任职资格： 1.具备国家承认的本科及以上学历，金融、保险等相关专业背景者优先。 2.年龄要求30-45岁，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有广泛的企事业单位客户积累，具备大型央企国企、银行系统、三甲医院或高校合作资源者优先录用。 3.认同保险行业的长期发展潜力，富有职业激情，目标导向强，渴望高收入，勇于面对挑战，具备良好的学习能力和团队协作精神。 薪资待遇： 1.试用期底薪：8-12k。 2.享有业务提成、季度奖金、年终奖励及长期服务奖金。 3.提供社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金、年度体检等多项福利待遇。

保险代理人（医康养经理人项目方向） 公司介绍： 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、面向客户推广以保险为基础的综合性医康养服务方案，开展客户开拓，传播企业形象，推介产品内容，完成保单交付及后续服务支持等工作 2、协助开展团队人员增补相关事务 3、按时参与公司组织的各类培训与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，能力突出者可适度放宽条件 3、仪表整洁，身体状况良好，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为记录、无行业违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应晋升标准后成为团队主管，可获取可观的管理类绩效收益 3、公司提供系统化专项培训，参与本项目的代理人可享有专属医康养权益及专项津贴支持 4、福利保障：根据职级对应标准，可享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病保障，以及养老公积金、社保补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、为客户设计以保险服务为基础的多样化、专业化、精细化医康养整体服务方案，包括客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作 2、参与或协助开展人员增补相关事务 3、按时参加公司组织的各类培训与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关从业背景者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，表现优异者可适度放宽条件 3、形象良好，身心健康，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无不良信用记录、无行业违规违纪行为 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得相应的管理津贴收入 3、公司提供系统化专项培训，项目参与人员可享受专属医康养权益及专项补贴支持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

岗位职责： 1.为客户提供专业、定制化的保险方案与规划服务，涵盖重大疾病险、健康险、意外险及财富型保险等产品； 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持； 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规； 4.参与公司组织的产品培训与业务提升学习，持续提升专业能力与市场洞察力； 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象； 任职要求： 1.学历本科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，优秀者可适当放宽到大专学历 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

保险售后服务专员 任职要求： 1、年龄满20--45周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、9:00--18:00周六日双休，国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，工作场所固定，无需外出；岗位稳定性强 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office等办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日休假安排 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日福利、周末双休，提供免费早午餐

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”生态体系，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）专注于服务高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领职业新风尚，以专业化能力服务高端客户群体。 泰康集团位列世界500强：HWP健康财富规划师（专注高净值客户全生命周期健康管理与财富规划服务）。 业务范围广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老金计划、纪念园不动产、拜博口腔、汽车保险等多个板块，共同构成收入来源，满足不同层次客户需求，客户资源由公司持续赋能，无需担忧客源问题，主要通过面谈、会议营销等方式开展服务。 泰康高品质医养长寿社区与“幸福有约”产品深度融合： ①国际标准CCRC持续照料退休社区模式； ②稀缺型医养融合社区资源； ③高品质康养生活方式； ④“幸福有约”专属个性化定制方案； 公司组织线下统一面试： 年龄要求25-45周岁，大专及以上学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗等系统化权威培训，HWP项目为泰康首创，并获武汉大学认证。 公司全面支持客户资源导入，薪酬待遇优厚：月度有责底薪，提成按单分档计算；奖金补贴包含自展奖金、季度职业化津贴、佣金+提成、业务激励方案、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励、补充公积金等多项福利，入职即享多重保障。 工作时间：上午9点至10点打卡，周末双休，定期举办超体活动，参与形式丰富多样。 每年多次组织团建活动，涵盖国内旅游、境外考察等。 可携家人共游世界，办公环境舒适，团队充满活力，成员积极进取、形象出众。 若您具备挑战年薪16万的实力，叠加提成可达月薪近30万，基础英才津贴4万元起，加提成约10万元左右，收入渠道多元，诚邀您的加入……

【任职资格】1、大专以上学历，18-45岁，有金融、经济学历，金融、销售工作经验优先，特别优秀可放宽2、善于沟通，有执行力；有较强的团队合作精神、学习能力强，有内驱力【业务范围】1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务（银行，保险，投资，养老社区）2.广发银行业务：信用、借记卡，货款，理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制3.保险业务：寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等）；财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）；养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等）4.高端养老社区：国寿嘉园、椿萱茂【薪资福利】薪资结构：底薪＋提成＋服务津贴＋续佣＋管理津贴＋月度奖励＋养老金补充＋团队提成＋法定节假日＋节日...查看全部

公司提供客户名单，拨打有养老社区意向客户欢迎咨询报名

岗位职责： 1、结合个人专长，为客户量身设计科学的财务规划方案； 2、整理并归集客户信息，独立策划并落实营销策略； 3、参与系统化培训，全面掌握中国人寿各类产品体系，涵盖寿险、养老险、财产险、银行类产品、信用卡、贷款服务及养老社区等，同步提升理财规划专业能力； 4、逐步组建、带领并拓展属于自己的业务团队。 职位要求： 1、不限经验，年龄范围宽松，25-45岁为宜； 2、具备大专及以上学历者优先考虑； 3、语言表达流畅，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、拥有良好的客户服务意识与判断力。 工作时间及其他： 1、收入结构包含训练津贴、佣金、季度奖励及新人专项奖励，新人通过积极展业，三个月内有望实现月收入过万元； 2、享有业内领先的培训支持，产品线丰富多元，便于精准定位客户群体，增强客户粘性； 3、晋升机制完善，通常在半年至一年内可实现晋升，晋升后收入显著提升，业绩突出者发展空间更为广阔； 4、工作时间灵活自主，提供充分的发展自由度，依法享受年休假及相关法定节假日福利待遇。

负责奶茶制作 工作时间： 每天9小时工作制，上6休1，可调休 人员要求：干净清爽，有饮品店工作经验优先。 不提供吃住 带薪培训，前7天一天150，后续正常工资。 注：需要长期全职，至少能够工作2个月以上

北京房山区37米天泵招聘泵工一名，工作地点房山。1.1W，包住不包吃

北京连锁店开始筹备人员啦 招聘长期工 服务员 传菜员 （18–30）（5300-6000）+提成 收银员 要求有岗位经验的，形象佳的，优先选用，综合工资6000–7000 每个岗位都有业绩提成 包吃住，一个月四天休息，团队氛围好，宿舍环境好，有网线，洗衣机，洗澡有热水，每月一次团建聚餐，晋升空间大 李总：（同步） 地址：北京市房山区良乡拱辰北大街铁瓷涮肉

【目前开工奖5K，满月发放】 【目前开工奖5K，满月发放】 【目前开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

北京各大三甲医院，军区总医院，直招护工，主要就是看护病人，看液体，打饭，喂水辅助上厕所，日常生活护理，卫生清洁，一对200-280 对二300-380 对三450-520 一对多护理多劳多得上不封顶

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、核保政策及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业操守与合规意识

岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上，金融学、保险学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：需具备3年以上个险或健康险领域电话销售方向的培训经验，熟悉团队培训运作及业务推动流程。 3. 专业能力：熟练掌握培训授课技巧，具备课程开发能力及常用培训工具软件的操作经验；能够进行业务数据整理与分析，洞察问题并协助主管推进方案落地与问题解决。 4. 基本素质：具备良好的数据分析、沟通协调和执行推动力，善于学习思考，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1. 结合业务目标与实际短板，制定针对性培训计划，以提升团队业绩为核心，在现有体系基础上优化课程设计并组织实施。 2. 通过业绩数据拆解与问题诊断，动态调整培训策略，有效支持业绩目标达成。 3. 梳理优秀实践案例，总结可复制的经验方法，形成标准化操作流程并在各团队间推广落地。 4. 负责日常业务数据处理、问题反馈与跟进，完成部门交办的其他相关工作。

中国人寿大通支公司 招募孤单服务专员 底薪3000元，稳定有保障 要求：25岁以上，高中及以上学历 （大专学历优先） 工作踏实、有人带、氛围好

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让���保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达成一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励，达到一定条件，年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 4、达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 5、工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力；

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（12名），20年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 8、外聘主管和储备主管（3名），要求有至少2年以上保险行业经验，带领过10以上团队，过往业绩表现优秀，曾达标MDRT资格或者团队获得荣誉，能承受压力，在规定时间内完成业绩和人力指标，需通过公司面试和审核。 薪酬及福利待遇： 1、需达到一定业绩要求，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、需达到一定业绩要求，团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：达到一定条件，缴纳五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划 / 外聘主管和储备主管计划

有没有人干红包的？。

现在出发，潮玩乐园协助 6人 22/小时 内容：打包，封盒子 要求：19-32岁，形象良好，黑鞋黑裤 日期：27号 时间：10：00 — 21：00 地点：北京首创·郎园Station ：（同手机号）

返费：10天600，不满按天折算 面试时间：24号（初八）开始每天9:30点-12点，其他时间提前商量，当天安排宿舍 联系电话：解 注：此项目寒暑假可以申请休息，想回家陪孩子的也挺合适

岗位职责： 1.负责辖区内保险业务团队的组建、培训与日常管理，推动销售目标达成 2. 制定并执行区域销售策略，拓展银行、企事业单位等渠道合作资源 3.指导团队开展客户开发、需求分析、方案定制及保全服务，提升客户转化率与续保率 4. 定期组织业务复盘与绩效辅导，优化销售流程与团队执行力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.具备金融、保险、市场营销等相关专业背景，学历要求：本科及以上（条件优异者可放宽至大专） 2.3-5年保险或金融机构销售管理经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉寿险产品体系及监管政策，具备较强的市场洞察力与客户经营能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.持有保险从业资格证，党员、退伍军人或有国有金融机构从业经历者优先

我们这个部门在全国排名第一，第一，第一。业绩、收入都在全国第一。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖是所有公司最广泛的。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的两处养老社区以及外地多个城市的养老社区。养老问题是未来的趋势。 3、中国人寿是广发银行最大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国第一的地方不适合你，请另谋高就。

保险售后服务专员 任职要求： 1、年龄满20--45周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、9:00--18:00周六日双休，国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

派出所南停车场需要2位打生菜

地铁调度员；地铁辅助乘客指引员。岗位要求：1.年龄52岁以内。。3.文化程度：初中以上，认识英文字母，会说普通话。薪资待遇：工资4000+300满勤奖；待遇包括包吃住，管两餐；最低签订3个月合同。

天九共享控股集团 集团主要做高净值客户的投资与项目招商，工作方式：电销+会销，集团目前共有3495人，入职即有五险一金，工作时间：8：30-18：00，工作时间集团有餐厅免费用餐。 候选人招聘要求： 1，有高净值客户资源 2，有招商、理财、证券、基金经验 3，年龄25-40岁 4，学历大专以上 5，集团位置在北五环立水桥南附近，距离方面能接受

寒假工 薪资福利:面议 --查看最新岗位要求/待遇 工作地址:东城区东莱街道家家悦百汇店附近