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招聘3D打印工2名。白班薪资19/小时，夜班薪资20/小时。地址位于芝英镇溪岸村溪西路39号（易峰工贸三楼）。

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可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天70单以上 不用到处跑商家取货（有分拣员打包好了）每趟 6-9单，系统优化派单不用抢单工作时间自由全职在线，兼职4小时。 工作时间：面议 会骑电频车 无案底 18-55岁

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招聘启事招聘岗位：机器人信息采集人员任职要求：年龄18-45周岁薪资待遇：时薪30元，每天最少工作3小时，多劳多得，上不封顶工作模式：可全职、可兼职工作安排：白班、夜班均可自由选择，时间灵活自主联系电话：陈经理

12小时前台班： 主要做简餐饮品、收银开卡接待、配合管理人员完成其他工作任务 薪资：4100底薪+200全勤+提成（网费充值，好评）上班时间9-21、21-9 10小时外场班：主要整理机器场地、引导顾客、配合管理人员完成其他工作任务等 薪资：底薪3800+200全勤提成（网费充值，好评，推餐） 上班时间 根据店长每周排早晚班 月休4、每月固定500网费、包住不包吃 门店自制品小吃七折 考核奖励每月额外200元+100网

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【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习，协助处理日常行政事务； - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作，促进团队协作效能提升； - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作； - 在导师带领下参与跨部门协同工作，逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真负责； - 熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理和文书撰写技能； - 对行政管理岗位有较强兴趣，有志于在企业运营管理方向长期发展。

有人随时简单面试后可直接上班厂名：海关仓库工种：理货员单价：22考勤：08:30-20:30薪资：231结算模式：月工时300左右，每天下班预支100（剩下的18号发薪）工作要求：仓库理货，活很简单，细心点就行，管理自由，要求有仓库工作经验交通住宿：自理性别年龄：男，20-45满月有高温补贴30030个工作日起做电话

岗位：人事行政经理 薪资：3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利 工作地点：________ 上班时间：朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休 招聘人数：1人 岗位职责 1. 全面统筹公司行政+人事整体工作，搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。 2. 负责人力全模块：招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。 3. 制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，把控面试录用，搭建人才梯队，控制人员流失率。 4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地，做人力成本管控、人力数据分析，给管理层提供决策依据。 5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。 6. 负责工商、人社、物业等外部对接，处理劳动纠纷、用工风险规避，维护公司对内对外关系。 7. 组织公司年会、团建、员工福利活动，营造良好企业文化氛围。 任职要求 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，3年以上同岗行政人事经理全盘经验。 2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规、社保公积金政策，能独立处理劳资纠纷。 3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力，统筹行政后勤全盘工作经验。 4. 沟通协调能力强，做事严谨细心、有责任心，抗压能力强，原则性强。 5. 熟练使用办公软件，有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。 福利待遇 - 薪资面议，能力优秀可放宽薪资上限 - ，节日福利、生日福利、定期团建 - 办公环境舒适，团队氛围简单融洽，晋升空间稳定

徐州地区招聘经验丰富、吃苦耐劳、动作迅速、专注工作的熟练工，拒绝闲荡人员，诚邀加入。

任职资格 1.具备本科学历； 2.精通SQL语言，可熟练编写SQL语句、存储过程及触发器，熟悉Oracle、GP数据库的使用； 3.具备良好的沟通能力与逻辑思维能力者优先； 4.工作积极主动，具备较强的学习意愿； 5.有银行行业背景，或参与过数据仓库、数据集市类项目者优先。 岗位要求 1.能独立承担推荐系统中相关推荐业务需求的实现； 2.参与推荐系统的开发工作，负责系统架构设计及核心代码编写； 3.参与产品方案讨论和技术调研，提出可行的技术解决方案，并完成相关技术文档的撰写与维护。

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【工作职责】 1. 业务指标体系搭建与维护：结合业务目标及运营策略，梳理并完善核心数据指标体系。 - 搭建数据监控与预警机制，设计可视化看板，持续追踪业务运行状态，及时发现并定位异常情况。 2. 深度数据分析与策略支持： - 响应产品、运营、市场等团队的数据需求，运用用户分群、转化漏斗等分析方法，输出可落地的洞察建议。 - 深入挖掘用户行为特征与市场趋势，为精细化运营、市场投放优化及用户渗透提升提供数据支撑。 3. 项目闭环管理与效能提升： - 牵头开展项目或活动的效果评估与复盘工作，输出分析报告，深入剖析关键影响因素。 - 提出切实可行的改进方案并推动落地执行，持续追踪优化成效，实现“分析—建议—实施—验证”全流程闭环。 4. 数据协同与跨团队配合： - 配合新业务方向的数据支持需求，参与底层数据结构梳理及中间层模型建设讨论。 - 高效完成团队重点任务，与数据开发、产品、技术等部门紧密联动，确保数据需求高效落地。 【薪资待遇】 固定底薪+绩效浮动，季度考核，具体面试定薪，薪资综合区间8k-10k； 早九晚六，双休法休，入职五险一金； 【任职要求】 1. 基本要求： - 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学、信息管理、市场营销等相关专业优先。 - 1-3年及以上数据分析、数据运营、商业分析相关工作经验。 - 熟练掌握Excel（精通函数、数据透视表、图表呈现）和PPT（可制作逻辑严谨、视觉清晰的分析报告）。 - 具备扎实的数据分析思维与逻辑推导能力，能系统拆解复杂问题，识别关键驱动因素。 - 良好的沟通表达与跨部门协作能力，能够清晰传递分析逻辑与结论，助力业务决策。 - 较强的业务理解力与学习能力，能快速掌握业务模式，将实际问题转化为数据分析任务。 - 具备高度责任心与主动性，关注业务运营细节，有持续优化意识，以结果为导向。 - 出色的时间规划与项目推进能力，能在多任务压力下保证工作质量与交付时效。 2. 优先条件（符合以下条件者优先）： - 有酒店、OTA（在线旅游）、互联网平台类运营经验者优先。 - 熟练使用SQL，具备独立完成复杂数据查询、提取与清洗能力者优先。 - 有Tableau、Power BI、QuickBI、FineBI等主流BI工具使用经验，擅长数据可视化者优先。 - 参与过数据仓库、数据中台或指标体系建设项目者优先。 - 掌握基础统计知识，熟悉A/B测试原理及其应用场景者优先。 - 具备一定文案撰写能力，能独立输出结构清晰、表达准确的分析文档者优先。