【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进公司下达的招商指标达成；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），策划区域市场营销方案及推广活动 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边地区多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进及运营对接等全流程工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并更新商户资源档案，定期回访重点客户，巩固客户粘性 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、中介机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效顺畅 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定人员培训方案，提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后续运营支持 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商运作流程、合同要点及市场操作方式；拥有充足的商户资源积累，尤其在零售、餐饮、生活服务类品牌方面具备优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判实力，可独立完成商户沟通及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察与研判能力，能针对性制定招商策略方案 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理基础，具备目标导向思维和经营意识；熟悉南京本地商业生态与消费特征 5、优先条件：已构建成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例；了解项目所在区域商业格局布局

任职要求 1、对学历没要求，会简单的电脑操作，男女不限； 2、经验不限，可接受0基础的小白、应届生（可盖实习证明）、退伍军人； 4、性格外向，善于沟通； 4、敢于挑战，希望提高个人能力，渴望实现财富自由； 工作内容： 线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺，并给他推荐合适他的商铺（提供精准的客户资源，客源、房源都是共享，前期无需自己开发资源） 线下：约客户出来实地看商铺，面谈，签合同（团队经理一对一带教） 薪资构成： 无责5100（包含1000房补和100话补））+1500的绩效（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人基本都可以完成）+15%~55%，转正后外加20%的开单分红，新人正常月薪在10000左右，转正后基本上在15000-30000元左右，每月15号准时发工资，3号发分红！ 其他福利：不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕、分红奖金、年终奖、十三薪、员工宿舍、同行业底薪提成点最高！ 岗位优势： 1、公司提供准意向客户资料，不需要盲打和自己陌拜，只需要进行邀约，公司资源多，新人成单率高，并且月完成一单综合薪资过万 2、公司团队氛围好，通过对新员工进行完善的培训、以老带新等方式，全方位提升个人能力； 3、晋升空间大，从招商专员-商业顾问-业务主任-业务经理-资深经理，每月都有晋升机会 4、公司只做餐饮类商铺租赁招商，行业前景好，对个人职业生涯帮助大，公司的发展的机会多，能力强的，可以成为公司合伙人 PS：公司在城开大厦A座五楼504

1、大专及以上学历； 2、年龄在35周岁以下； 3、具有相关领域工作经验； 4、掌握公文撰写及办公自动化操作技能； 5、具备良好的协调沟通与谈判能力。 1、负责园区新租户入驻及合同续签事宜； 2、开展招商市场调研工作； 3、实施园区商户的日常运营与管理； 4、管理商户进场、退场及装修审批流程； 5、组织园区安全巡查与隐患排查； 6、办理各类租赁相关手续； 7、收取租金、水电费等应缴费用； 8、完成上级交办的其他临时性任务。

职位描述： 1、负责商业空间（写字楼）的招商及租赁服务工作； 2、通过线上线下渠道（如58同城、安居客、小红书、抖音等）发布房源信息，开发潜在客户； 3、接待上门客户，了解客户需求，匹配并推荐合适的商业空间； 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，促成租赁合同签订； 5、负责客户资料的收集整理，建立并动态更新客户资源库； 6、跟进客户入驻后的各项手续办理，包括装修协调、交接等； 7、定期回访客户，维护客户关系，处理日常咨询及投诉； 8、按时催缴租金，统计出租数据，确保租金收益稳定； 9、开展市场调研，了解周边竞品情况，提出租金调整或招商策略建议； 10、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：1-3年商业地产招商、销售或相关工作经验，有商铺、写字楼、商业综合体招租经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、专业技能： （1）熟悉当地及周边商业地产市场环境，了解商业租赁流程及相关法律法规； （2）具备基本的商务谈判技巧及合同签署能力； （3）熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 4、资源与渠道： （1）熟悉58同城、安居客、小红书、抖音等主流线上招租平台的操作与推广逻辑； （2）有一定的本地客户资源或渠道合作资源者优先； 5、综合素质： （1）具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； （2）工作积极主动，抗压能力强，能够适应外勤带看及定期回访工作； （3）具备基本的市场敏感度，能够主动收集并反馈竞品信息； 6、其他要求： （1）持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先（便于外出带看及拓展客户）； （2）了解沭阳本地商业格局、有本地生活或工作经验者优先考虑； 7、薪资说明： （1）月薪范围【3】-【6】K（含基本工资+绩效提成），具体根据个人经验及能力面议；

底薪：8-9K，综合薪资15K-25K 岗位职责： 1、面向政府单位、产业园区及工业地产开发商，提供项目策划、招商支持及后续运营服务； 2、依据园区产业规划方向，筛选匹配的优质项目，推动企业落地投资； 3、结合企业选址需求，制定专业化的选址建议与咨询服务方案； 4、维护合作客户关系，开展客户分析，深入挖掘客户需求与潜在资源； 5、协调各方客户沟通，跟进回款进度，确保业绩指标达成； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（市场营销或经济管理类专业优先）； 2、具备2年以上B端大客户电话开拓经验，有2年以上商务谈判或开发区、园区招商运营经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及抗压能力，拥有丰富的G端、B端实战经验，能适应短期出差。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+年终奖金； 2、工作时间早8:30-晚17:00，午休1.5小时，周末双休，缴纳五险一金； 3、健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足业务资源； 4、节日福利+带薪年休假；

岗位职责： 1、熟悉项目园区的整体规划，开拓并维护招商资源渠道，依据产业园定位挖掘潜在租赁客户，制定并完善招商方案及后续配套服务； 2、掌握政府关于产业园区的相关政策方向，为入驻企业提供资质认定、税收优惠等政策的详细解读与指导； 3、协同招商运营经理推进园区宣传推广工作的落地实施； 4、定期对招商进展进行复盘与评估，动态调整优化招商策略； 5、负责周边同类园区招商动态的信息采集、调研与数据分析，为招商决策提供有效支持； 6、协助开展租户日常管理及跨部门协调工作； 7、承担客户来访接待任务，并建立和完善企业客户档案资料。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或销售类相关专业，具备3年以上产业园招商实操经验，拥有客户资源者优先考虑； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力、团队协作意识以及优质的客户服务理念； 3、熟练操作Office办公软件； 4、为人诚信正直，工作态度积极主动，具备较强的抗压能力。

工作职责 1. 制定并推进住宅配套商业/社区商业项目的招商规划，全面落实公司下达的招商指标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态商户资源，主导商户接洽、商务沟通、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局与商户需求变动，及时调整优化招商方案。 4. 搭建并维护商户资源档案，定期跟进重点客户，巩固长期合作关系。 5. 拓展并运营招商渠道，联动政府单位、行业协会、代理机构等外部资源，保障项目招商资源稳定输入。 6. 配合团队建设与人员指导，协同工程、物业等相关方，保障商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产招商实操经验。 2. 熟知商业地产招商运作流程、合同规范及市场规则，拥有充足的餐饮、零售、生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约；沟通表达能力强，擅长客户关系维护。 4. 具备良好的市场洞察与决策能力，能结合项目定位制定有效招商策略；抗压性强，适应高强度工作节奏。 5. 有团队管理经历，具备目标管理意识和经营思维，了解本地商业生态与消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例者；同等条件下中共党员优先

如果你想找一份上手快并且能挣钱的工作，那这个岗位很适合你！我们是专业的餐饮商铺招商团队，现急需若干名销售专员，负责南京餐饮商铺租赁招商工作，帮助需要投资做餐饮的老板，找到合适满意的商铺！ 任职要求： 1、对经验、学历没有要求，接受应届生（可盖实习证明），男女不限； 2、喜欢销售行业、愿意学习，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 工作内容： 线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺，并给他推荐合适他的商铺 线下：约客户出来实地看商铺，面谈，签合同（团队经理一对一带教） 薪资构成： 无责5100（含1000房补和100话补）+1500的绩效（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人都可以拿到）+20%开单分红，试用期一个月，试用期薪资不打折，新人正常综合月薪在10000~15000左右，转正后综合月薪在15000~30000左右，每月15号发工资，3号发分红奖金 其他福利：不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕、奖励分红、年终奖、十三薪 岗位优势： 1、公司资源多！新人开单率高！月完成一单薪资过万！转正员工业绩都很稳定，平均每月1~2单 2、公司团队氛围好，同事相处融洽，没有勾心斗角；公司会以一对一带教的方式全方位提升个人能力，成长潜力大 3、晋升空间大，每月都有公平公正的晋升机会：新人~商业顾问~业务主任~业务经理~店长（带团队，享团队业绩分成） PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进并达成公司下达的招商指标；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），拟定区域市场营销策略及推广活动方案 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边区域多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务沟通、合同签署、回款跟进及运营对接等全流程工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商渠道，与政府单位、行业协会、中介机构等建立合作机制；维护现有渠道关系，保障各方协作高效顺畅 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定培训方案以提升成员专业水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后续运营支持 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：掌握商业地产招商运作流程、合同要点及市场操作规范；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备资源优势 3、核心能力： 谈判能力：具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户洽谈及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察力和判断力，能基于数据制定有效招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理经历，具备目标导向思维和经营意识；了解南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例；熟悉项目所在区域商业格局布局

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进并达成公司下达的招商目标；依据项目定位（住宅配套商业/社区商业），制定区域市场营销策略及活动实施方案 2、商户开发与维护：挖掘本地及周边区域多业态商户资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务谈判、合同签署、回款跟进以及后续运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商渠道，建立与政府部门、行业协会、中介机构等外部单位的合作机制；维护现有渠道关系，保障各项合作高效运转 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，参与制定培训方案以提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利入驻及后期稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实战经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商全流程、合同条款及市场运作模式；拥有丰富的商户资源积累，尤其在零售、餐饮、生活服务等领域具备品牌拓展优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判能力，可独立完成商户洽谈及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察力和判断力，能够制定科学有效的招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理经历，目标导向明确，具备经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的实操案例；熟知项目所在区域商业分布情况

连云港市赣榆区柘汪镇秦沙村招工地小工/杂工主要负责加冰加水

扬州市江都区找一名膜布车棚维修工，维修一下膜布车棚，有会的联系我

有修空调的师傅吗？我家空调排水孔堵了，水滴在家里面

需要小工两名打磨工资190-200一天加班另算工厂里面长期工有意的联系

有没有空的小挖机。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及落位协调，把控招商业务全流程进度 4.配合运营团队完成商户进场、装修验收及开业筹备支持工作 5.定期复盘招商数据，优化策略并提升项目整体商业价值 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售/餐饮/生活服务品牌体系 2. 具备较强的市场敏感度、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产开发逻辑、租售模式及合同条款要点 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 具备商业地产项目全程招商经验者优先

具有商业地产销售招商经验，年龄不限。

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

商业地产销售与招商

我想做一家有温度的公司，我们内部非常团结，可以为了一个客户所有人一起出谋划策，你没经验？我们一带一，全程把你带上岸。缺钱？没事，我们可以预支。 我们的工作是为了更好的生活，问不是为了生活而工作，我们早十晚七，避开拥挤的地铁，有更多的自己时间， 公司客户资源共享，资源多到用不完，提成最高70%，我们业绩最后一名平均月工资1W，最高？最高不设限，只需要你拥有赚钱的欲望，公司的客户联系起来，单子开起来，钱可以马上预支。我等你来！ 1、薪资待遇： 1）提成50%以上， 2）底薪4000，提成35%-70% 2、相关福利待遇： 1）每月举行团队聚餐，重视人文关怀，每月为员工开办生日会，每季度有颁奖大会、年会、团建旅游。 2）公司业务资源丰富，帮助你更快胜任业务工作。 3）晋升机制健全，个人有良好发展空间。通过业务考核可晋升为本公司经理、公司合伙人。 3、工作内容： 品牌选址、面销 网销 话销结合在一起的 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台联系客户，推荐相关的出租商铺 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，执行力强，具备团队协作精神 2. 热爱销售行业，喜欢沟通，敢于挑战高薪。 3. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4. 执行能力强，对待工作认真负责。

1.自己有客源 2.以合作方式进行 按照项目提成分配 3.无需全职

集团型公司，目前招销售人员 1.根据公司提供的名单邀约客户，做好售前工作。 2.维护已开发的客户关系，做好与客户间的长期合作及售后服务。 3.工作时间:9:00-18:30 午休1.5小时。 4.薪资结算:无责底薪3500-5000+浮动底薪5000+提成+每月开单奖1000-3000+每月销售冠亚季军奖金4000-10000 5.带薪假期:正式员工享受带薪年假，法定节假日休息，事假，病假等 6.社会保险:五险一金。 7.日常福利:零食，下午茶，节日礼品，团队拓展活动，组织游戏 8.旅游机制:国内游与国外游，不需要等到年底，每月都有旅游制度。 9.团队氛围:90以上都是00后，有激情有活力，积极向上。 10.成长:入职老人做师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，每季度M0竞选内部晋升机

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，适应阶段性外出拜访或区域拓展

诚聘酒类业务员2名 岗位职责： 主要负责开车（公司提供），市场开发，产品推广，客情维护。销售酒类产品 任职要求： 1.能力强、驾龄3年及以上 2.吃苦耐劳、思维活跃 3.有跑业务、销售经验者优先 4.年龄25-40周岁 福利待遇： 1. 6000-10000上不封顶 2.提供员工餐补，交通补贴。 3.全勤奖 4.提供绩效补贴

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极开朗，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

抖音 小红书运营、文案编辑、竞价专员、招生老师、网络技术员 任职要求： 全日制本科及以上学历； 普通话标准，熟练使用deepseek等人工智能软件，熟练使用抖音、小红书、百度等软件； 年龄：22-28岁 文案编辑相关工作经验者优先； 吸烟、纹身、个人卫生较差者勿扰。 工作内容： 公司付费推广，在抖音、小红书、快手、百家号、今日头条等自媒体平台发布招生内容、宣传学校 工作时间：早9晚6 其他：可提供住宿

招销售精英，包住，提供做饭工具，市场前景好，欢迎来聊~ 一、工作内容 1、在社区、小区、学校等点位驻点推广，通过免费试喝体验的方式吸引客户，推动产品下单； 2、负责鲜羊奶的销售全流程，包括公司分配的老客户维护与二次开发，承担区域内新客户的开拓、老客户续订、转介绍及新签订单等工作； 3、持续跟进客户关系，提升客户复购率与推荐率，鲜羊奶为家庭日常快消品，订购转化率高，行业增长潜力大。 二、任职要求 1、学历、性别不限，能吃苦耐劳，积极进取，有无经验皆可（前期由资深师傅全程带教），初期2-3人组队协作，业绩共享，无需担心起步困难，需会驾驶电动车； 2、具备较强的自我激励能力，心态积极，渴望增收，有目标感和奋斗精神者优先加入，共同打造标杆团队。 三、薪资福利待遇 1、收入结构：底薪+高额提成+配送补贴（1元/盒）+绩效奖金。综合月收入7000-10000元以上，多劳多得，上不封顶，公司80%员工月入超8000元； 2、提供免费住宿，居住环境舒适，配套设施齐全，配备柴米油盐及烹饪用具； 3、享有系统化免费培训，老带新帮扶机制完善，专注提升业绩，新人期有保障，定期组织团建、聚餐、开单红包及额外奖励。 四、上班时间 工作时间灵活，无需坐班打卡，弹性安排，可根据个人节奏规划，每日工作不超过8小时。 五、晋升方向 管理岗位均从内部选拔，机制公开透明，公司正处于快速扩张阶段，成长机会丰富，发展空间广阔。 纵向晋升路径：新人-小代理-大代理-站长-区域站长-区域经理-大区经理-合伙人； 横向晋升路线：销售—督导—区域督导—区域总监。 公司行业优势 羊奶营养优于牛奶，更易被人体吸收，但由于产量有限、保鲜难度高，难以在商超渠道流通。我们坚持高品质标准，客户认可度持续提升，具备良好的市场切入空间。当前市场需求旺盛，公司正加速业务布局，诚邀您的加入！

岗位职责: 1.公司提供精准客源，业务员筛选意向客户; 2.开发新客户，维护老客户; 薪资福利: 无责底薪4000+提成，综合薪资8000+，朝9晚6不加班，周末双休法定休。 任职要求: 1.18-30周岁，性格开朗，男女不限。 2.有无经验均可（可接受毕业生），业务通俗易懂，入职会有培训，老员工一带一教。 3.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务客户意识。

1.即将交付的产业园，开拓物业公司或者业主是否需要增加钢平台隔层 2，已交付的产业园，工厂，公寓等，开拓业主是否需要增加钢平台隔层

无需经验，招收应届！ 从入职开始就一直有人带教！ 不外出，不面谈，办公室坐班！ 【工作内容】 微信线上沟通，给客户介绍详细情况即可。 公司带薪培训。 【薪酬福利】 无责底薪+提成+奖金+节日福利+五险 法定节假日带薪休假 【福利待遇】 1.缴纳五险 2.每年各种节日福利 3.团建，聚餐，下午茶等 岗位要求】 1.能沟通，有亲和力 2.工作耐心细致，积极严谨 3.做事认真，踏实肯干，听从工作安排