底薪：8-9K，综合薪资15K-25K 岗位职责： 1、面向政府单位、产业园区及工业地产开发商，提供项目策划、招商支持及后续运营服务； 2、依据园区产业规划方向，筛选匹配的优质项目，推动企业落地投资； 3、结合企业选址需求，制定专业化的选址建议与咨询服务方案； 4、维护合作客户关系，开展客户分析，深入挖掘客户需求与潜在资源； 5、协调各方客户沟通，跟进回款进度，确保业绩指标达成； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（市场营销或经济管理类专业优先）； 2、具备2年以上B端大客户电话开拓经验，有2年以上商务谈判或开发区、园区招商运营经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及抗压能力，拥有丰富的G端、B端实战经验，能适应短期出差。 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+年终奖金； 2、工作时间早8:30-晚17:00，午休1.5小时，周末双休，缴纳五险一金； 3、健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足业务资源； 4、节日福利+带薪年休假；

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，达成公司设定的招商指标；依据项目定位（住宅配套商业/社区商业），制定区域市场营销方案及推广活动计划 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边地区各类业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后期运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效推进 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定人员培训方案，提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利入驻及后续稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商运作流程、合同条款及相关市场规则；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备较强资源积累 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判水平，可独立完成商户沟通及签约全流程； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察与研判能力，能够制定切实可行的招商策略 4、素质要求：能承受高强度工作压力，适应快节奏环境，责任心强，积极主动；具备团队管理经历，目标意识强，具备经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费特征 5、优先条件：已建立成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的实战案例；对项目所在区域商业布局有深入了解

任职要求 1、对学历没要求，会简单的电脑操作，男女不限； 2、经验不限，可接受0基础的小白、应届生（可盖实习证明）、退伍军人； 4、性格外向，善于沟通； 4、敢于挑战，希望提高个人能力，渴望实现财富自由； 工作内容： 线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺，并给他推荐合适他的商铺（提供精准的客户资源，客源、房源都是共享，前期无需自己开发资源） 线下：约客户出来实地看商铺，面谈，签合同（团队经理一对一带教） 薪资构成： 无责5100（包含1000房补和100话补））+1500的绩效（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人基本都可以完成）+15%~55%，转正后外加20%的开单分红，新人正常月薪在10000左右，转正后基本上在15000-30000元左右，每月15号准时发工资，3号发分红！ 其他福利：不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕、分红奖金、年终奖、十三薪、员工宿舍、同行业底薪提成点最高！ 岗位优势： 1、公司提供准意向客户资料，不需要盲打和自己陌拜，只需要进行邀约，公司资源多，新人成单率高，并且月完成一单综合薪资过万 2、公司团队氛围好，通过对新员工进行完善的培训、以老带新等方式，全方位提升个人能力； 3、晋升空间大，从招商专员-商业顾问-业务主任-业务经理-资深经理，每月都有晋升机会 4、公司只做餐饮类商铺租赁招商，行业前景好，对个人职业生涯帮助大，公司的发展的机会多，能力强的，可以成为公司合伙人 PS：公司在城开大厦A座五楼504

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：制定并落实南京中华城项目的整体招商方案，确保完成公司下达的招商指标；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），规划区域市场营销策略及推广活动实施方案 2、商户开发与维护：挖掘本地及周边区域多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后续运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效推进 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，参与制定培训计划以提升成员专业水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后期稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商流程、合同条款及相关市场运作模式；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备资源优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判能力，可独立完成商户沟通及签约全流程； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具备市场洞察与研判能力，能制定具有针对性的招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，责任心强且积极进取；具备团队管理基础，目标意识强，具有经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：已建立成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的经历；了解项目所在区域商业格局布局

工作职责 1. 负责住宅配套商业/社区商业项目的招商规划与落地实施，确保达成公司设定的招商目标。 2. 开发本地及周边区域餐饮、零售、生活服务等业态的品牌资源，主导商户接洽、商务磋商、合同签署及回款等全流程工作。 3. 组织开展区域市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变动，及时调整并优化招商方案。 4. 搭建并持续更新商户资源档案，定期回访核心客户，巩固长期合作关系。 5. 拓展并维护多元化招商渠道，联动政府单位、行业协会、代理机构等外部资源，保障项目招商资源稳定输入。 6. 配合团队建设与人员培养，协同工程、物业等相关职能部门，推动商户顺利入驻及后期运营支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产招商实战经验。 2. 精通商业地产招商运作流程、合同条款及市场规则，拥有充足的餐饮、零售及生活服务类品牌资源积累。 3. 具备较强的商务谈判能力，可独立完成商户沟通与签约工作；沟通表达能力强，擅长客户关系维系。 4. 具有敏锐的市场洞察力，能结合项目定位制定切实可行的招商策略；抗压性好，适应高强度工作节奏。 5. 具备团队管理背景，目标意识强，具备经营思维，熟悉本地商业生态及消费市场特征。 补充说明 1. 工作地点：南京秦淮区、雨花区 2. 优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商经历；同等情况下中共党员优先

1、大专及以上学历； 2、年龄在35周岁以下； 3、具有相关领域工作经验； 4、掌握公文撰写及办公自动化操作技能； 5、具备良好的协调沟通与谈判能力。 1、负责园区新租户入驻及合同续签事宜； 2、开展招商市场调研工作； 3、实施园区商户的日常运营与管理； 4、管理商户进场、退场及装修审批流程； 5、组织园区安全巡查与隐患排查； 6、办理各类租赁相关手续； 7、收取租金、水电费等应缴费用； 8、完成上级交办的其他临时性任务。

1 负责部门日常管理与团队建设，推动部门工作目标落实，对成员进行指导、监督、考核及人才培养 2 组织开展行业对标项目的调研与分析，并编制相关分析报告 3 结合市场经营动态进行数据整合与分析，撰写经营运行情况分析报告 4 基于行业发展态势与市场调研结果，制定年度招商及续租计划与目标 5 根据市场与客户需求分析，推进项目商业业态定位及招租（调整）方案的策划与执行 6 负责商业体的整体营销策划与推广实施工作

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进公司下达的招商指标达成；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），策划区域市场营销方案及推广活动 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边地区多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进及运营对接等全流程工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并更新商户资源档案，定期回访重点客户，巩固客户粘性 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、中介机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效顺畅 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定人员培训方案，提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后续运营支持 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商运作流程、合同要点及市场操作方式；拥有充足的商户资源积累，尤其在零售、餐饮、生活服务类品牌方面具备优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判实力，可独立完成商户沟通及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察与研判能力，能针对性制定招商策略方案 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理基础，具备目标导向思维和经营意识；熟悉南京本地商业生态与消费特征 5、优先条件：已构建成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商案例；了解项目所在区域商业格局布局

岗位职责： 1.招商工作：负责园区空置商铺、厂房、仓库的招商对接、客户接待、带看、洽谈跟进，维护招商渠道，整理招商台账，完成招商辅助指标。 2.负责园区日常物业管理：园区巡检、秩序管控、环境卫生监督、入驻商户日常管理与维护。 3.对接新老商户咨询、报修、续租、合同对接跟进，做好商户关系维护，提升续租率。 4.负责园区日常资料整理、数据统计、巡检记录、台账更新，配合园区安全、消防、迎检工作。 5.监督园区车辆停放、公共设施、园区环境，维护园区整体运营秩序与形象。 6.配合完成园区招商推广、客户资料整理、房源更新等相关工作。 任职要求： 1.年龄30-45岁，具备产业园/物流园/商铺/厂房招商经验，熟悉招商接待、带看、谈判流程，有园区招商经验者优先。 2.熟练使用办公软件，能独立做台账、统计数据、整理客户资料。 3.兼具物业内勤+招商辅助能力，能兼顾日常物业运维与招商工作。 4.执行力强，抗压能力好，善于对接客户，愿意长期稳定发展。 工作时间：8：00-17：00，大小休

岗位职责： 1、熟悉项目园区的整体规划，开拓并维护招商资源渠道，依据产业园定位挖掘潜在租赁客户，制定并完善招商方案及后续配套服务； 2、掌握政府关于产业园区的相关政策方向，为入驻企业提供资质认定、税收优惠等政策的详细解读与指导； 3、协同招商运营经理推进园区宣传推广工作的落地实施； 4、定期对招商进展进行复盘与评估，动态调整优化招商策略； 5、负责周边同类园区招商动态的信息采集、调研与数据分析，为招商决策提供有效支持； 6、协助开展租户日常管理及跨部门协调工作； 7、承担客户来访接待任务，并建立和完善企业客户档案资料。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或销售类相关专业，具备3年以上产业园招商实操经验，拥有客户资源者优先考虑； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力、团队协作意识以及优质的客户服务理念； 3、熟练操作Office办公软件； 4、为人诚信正直，工作态度积极主动，具备较强的抗压能力。

常州海目星招聘岗位，采用视频面试方式。每周预支2000元，每月5号发薪。钳工岗位薪资为每小时32元至37元，工作内容涉及光伏领域。调试岗位薪资为每小时37元至45元，工作内容涉及光伏领域。电工技师岗位薪资为每小时50元，工作内容涉及光伏领域。电工岗位薪资为每小时38元至45元，工作内容涉及锂电领域。钳工岗位薪资为每小时36元至42元，工作内容涉及锂电领域。提供厂内住宿，不包吃，餐补标准为每天17元。要求自备工具和劳保鞋，年龄在45周岁以下。江门海目星招聘岗位，采用线上或线下面试方式。每周预支2000元，每月15号发薪。提供车补，省内标准为300元，省外标准为600元。电工岗位薪资为每小时43元至53元，采用视频面试。钳工岗位薪资为每小时40元至49元，采用视频面试。调试大工岗位薪资为每小时53元，采用视频面试。电钳小工岗位薪资为每小时24元，采用现场面试。仓库小工岗位薪资为每小时21元，采用现场面试。餐补标准为每天17元，出差补贴标准为每天35元。满8小时工作享有补贴，夜班补贴标准为每天15元。电工或钳工入职满7天，同岗位可免面试。中山宏唯招聘岗位，采用线上或线下面试方式。电工岗位薪资为每小时36元、40元、42元。钳工岗位薪资为每小时34元、38元、40元。调试大工岗位薪资为每小时43元。包住不包吃，工作内容涉及锂电热压设备。面试需自带工具、劳保鞋、马甲。高温补贴标准为100元至300元，不满月按天计算。宁德宏唯招聘岗位，采用线上或线下面试方式。电工岗位薪资为每小时39元、41元、45元。调试大工岗位薪资为每小时43元。包住不包吃，工作内容涉及锂电热压设备。面试需自带工具、劳保鞋、马甲。深圳龙华新厂招聘岗位，采用现场面试方式。以下薪资价格自7月1号开始执行。电工岗位薪资为每小时37元至44元。钳工岗位薪资为每小时33元至39元。提供住宿，不包吃，无补贴。需带上工具，工期长，需求100人。主要工作内容为焊接、氦检、密封钉设备。宁德湖西招聘岗位，采用电话面试方式。调试大工岗位薪资为每小时44元。提供住宿，不包吃，无补贴。事业二部工作内容为锂电池叠片、涂布机。要求无案底纹身，年龄在44周岁以下。惠州或溧阳联赢招聘岗位，采用电话面试方式。钳工岗位薪资为每小时32元至38元。电工岗位薪资为每小时34元至42元。要求为做过非标自动化设备的熟手。年龄在25岁至40岁

招聘4.2和6.8货车司机，工资7000-9000，月休三天，非中介。电话

苏州园区需要钳工中工34一小时，有吃没有住，工钱准时，能来的兄弟联系

城南附近，需要两个小工搬厂房，会简单电动工具，工期3一4天，穿劳保鞋；8小时200元，管吃，，6点雨虹店里集合。

晚班需要一个刮大白，能砌墙粉刷的大工，8小时300元。想做的联系我晚班需要一个刮大白，能砌墙粉刷的大工，8小时300元。想做的联系我

具有商业地产销售招商经验，年龄不限。

【岗位职责】 1、深入研究并熟练掌握公司商业模式、招商政策、产品体系及运营模式，精准解读招商规则，为客户提供专业、全面的咨询解答，保障招商工作标准化推进。 2、持续调研行业市场动态，全面梳理同行竞争对手的商业模式、招商政策、合作优势及市场定价，定期汇总市场分析数据，为公司招商策略优化、政策调整提供有效参考依据。 3、负责市场开拓工作，通过陌生拜访、客户挖掘、精准邀约等多种方式拓展潜在合作客户，维护客户关系，跟进客户洽谈、对接全流程，全力完成区域/城市总经理下达的各项招商目标及业绩指标。 4、主动深耕企业文化，深度理解公司发展理念、品牌定位及核心优势，在招商对接过程中精准传递企业价值，树立良好的企业品牌形象。 5、积极配合团队日常工作，做好招商数据统计、客户资料归档、工作复盘总结等基础工作，高效完成上级领导交办的其他各项临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限，职业状态稳定，抗压能力强。 2、学历：高中及以上学历，工商管理、房地产管理、市场营销等相关专业优先。 3、经验：具备真实有效的招商相关工作经验，熟悉市场招商业务流程，有客户资源、本地市场资源者优先。 4、职业素养：为人正直诚信、廉洁自律，工作积极主动、责任心强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力，能够快速适配公司政策及市场变化。 5、综合能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，主观能动性强，敢于开拓市场，拥有良好的团队协作意识，能配合团队完成整体业绩目标。

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

岗位职责： 1. 具备专业市场的招商背景，掌握商户开发及招商洽谈相关流程。 2. 发掘商场核心优势，主动寻找并对接客户与商业合作资源。 3. 策划并实施招商方案，合理规划团队工作任务。 4. 配合团队管理，参与制定招商运营规范及相关政策。 5. 主导招商业务推进，完成客户接洽、合同签署等环节。 任职要求： 1. 5年以上家具或同类卖场招商工作经历。 2. 拥有丰富的招商实操经验，熟知招商各环节流程。 3. 具备充足的商业资源，并能高效整合利用。 4. 执行力强，擅长谈判沟通，具备良好的客户关系维护能力，保障招商目标达成。

招聘厂房招商专员，主要工作区域：高新西区、郫县，主要是负责工业园区内厂房租赁招商，接待客户，整体合同，高提成，可包住。

招募店员业务员：10名 一.岗位职责 负责本地社区、商圈等区域的新品山泉水推广工作，挖掘潜在客户，完成产品宣传与用户转化，配合总部执行电商运营策略，运用总部提供的系统工具开展日常工作，反馈本地市场动态；参与总部组织的培训活动，不断学习新电商运营技巧，提升个人业务能力。 二、任职要求 年龄 18-50 周岁，性别不限，熟悉本地社区 / 商圈情况，有一定人脉资源者优先； 具备积极的创业意愿，有责任心、执行力，能快速响应市场变化与总部安排； 学习能力强，认可新电商模式，无需相关行业经验，我部提供全程带教； 有服务意识，善于沟通交流，能耐心解答客户疑问，维护良好客户关系。 三、岗位福利： 月保底收入 5000 元，成熟运营后年入 20W 可落地；一次开发客户，终身享受收益分成，长期稳定盈利； 灵活工作模式：自主安排工作时间，兼顾家庭与事业！ 地址：淮安市清江浦区军营路欢乐颂青蓝服务中心（桃花坞南门对面） 电话：

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪10000-12000元

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

销售工程师（实验室检测设备） 一、岗位职责： 1．负责区域内实验室仪器设备的市场推广与销售工作； 2．负责商机发掘，维护客户关系，了解并引导客户需求，提供专业解决方案，整合资源参与投标，开展商务洽谈，达成销售目标； 3．积极拓展新市场并维护现有市场，收集行业动态与竞争信息，提升产品在区域内的市场占有率； 4．确保年度销售指标的达成。 二、任职要求： 1．具备大专或以上学历； 2．具有三年以上大中型实验室仪器设备销售相关经验； 3．具备良好的沟通表达能力及较强的商务谈判技巧； 4．有责任心，工作态度端正，具备较强的自律意识； 5．能接受短期出差安排（2-3天）； 6．持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 7．学习能力强，可独立开发客户，具备团队协作精神和职业素养； 8．能承受一定工作压力，按时完成公司下达的销售任务及相关报表工作； 9．认同企业价值观，严格遵守公司各项管理规定。 三、岗位待遇： 1．薪酬结构：底薪+提成+奖金 2．费用报销：因客户跟进产生的业务支出，凭实际发生凭证实报实销； 3．试用期：为期3个月，表现优异者可提前转正，出单即可转正； 4．个人提成：按销售额计提，回款后发放； 5．业绩突出者后续有机会组建团队，享受团队提成激励。 四、岗位情况介绍： 1．主要销售产品：HALT/HASS试验箱、氙灯老化试验箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱。 2．目标客户涵盖：新能源汽车及整车制造企业、电子电器与半导体行业、电子元器件生产商、家电生产企业、航空航天与国防单位、科研机构与检测实验室、医疗设备制造商、精密仪器企业等。

贾汪中安市场招工:三点半到12点，工资面议。。有意者联系话。

一、岗位职责： 1、主要负责客户关系的维护，日常与客户保持良好沟通并推进产品销售工作。 2、利用公司提供的精准客户资源，通过电话邀约客户到公司参加专业讲师的产品讲解会，促成成交，无需外出拓客。 3、及时解答客户关于产品的各类咨询，落实售后支持服务，积极推动客户复购及推荐新客户。 二、任职资格： 1、对大健康行业有浓厚兴趣 2、性别不限，优先考虑具备1-3年相关工作经验者；无经验者公司将提供系统培训，要求性格积极外向，乐于与人互动，具备基本销售意识。 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件；为人亲切友善，服务意识强，能够与同事及客户和谐相处 三、工作时间： 8:30-11:45；13:30-17:30 每周工作六天，休息一天，不安排加班 四、薪资待遇： 提供带薪培训，试用期为两个月，期间保底收入6000元；转正后实行底薪4200元加业绩提成制度，享有月度奖金、租房补贴、生日福利、节假日福利，以及不定期下午茶点供应等福利

统招本科26年毕业生保障无责5k！！！ 中国最大的营销AISaaS解决方案商！2009年上海成立，24年5月16日港股上市，市值行业第一！连续四年拿到行业Top1！专注于AI、云计算、大数据，目前处于高速增长期~ 【您享有的薪资福利】 1、无责保障5000 2、高提点9%-29% 3、高底薪高提成业绩TOP可达5w+ 4、入职根据经验及面试情况定级定薪，每季度调级别，一年4次调薪机会 【岗位职责】 电话邀约客户，见面拜访/远程沟通，谈单达成，成交不需要有经验，只要邀约到客户，经理陪访，成单业绩都归你，直到带教出师 【任职要求】 1、20岁-23岁，本科学历 2、有无经验均可 3、性格外向、有亲和力喜欢销售岗位 4、想赚钱想晋升有抱负有理想 【全面的专业培训】 1、入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品; 2、职中培训贯穿你在集团的整个职业生涯; 3、对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造; 4、对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。

招聘理货员2名。年龄要求在30至45岁之间，。要求能长期稳定工作，不短期，吃苦耐劳，做事认真，有责任心。负责货品整理、上架、盘点、卫生清洁等日常理货工作。薪资福利为工资面议，工作稳定，环境简单。

家装业务合伙人（合作模式） 合作内容 1. 自主开发家装意向客户，负责对接、邀约量房、促成签单 2. 配合设计师完成方案沟通与报价对接 3. 施工过程中做好客户跟进、维护关系，协调沟通问题 4. 协助配合尾款催收，保障款项顺利结清 合作要求 1. 有家装、建材、房产中介相关资源或经验优先 2. 沟通能力强，执行力强，以结果为导向 3. 有本地楼盘、小区资源者优先 合作收益 无底薪，纯提成合作 - 个人自有资源签单：按合同单值 3%–5% 提成 - 公司提供的单子签单：按合同单值 2% 业务提成 - 结算方式：，中期发放30%，尾款结清发放30% 收益上不封顶，结款及时稳定 合作方式 时间自由，不坐班，公司提供设计、施工等全套后端支持

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先