岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，涵盖员工关系维护、绩效管理体系等方面； 3. 协助团队处理日常人事事务，提供专业支持与可行性解决方案； 4. 统筹管理员工从入职到离职的全周期工作，包括培训安排、考核跟进等相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 2. 熟悉人力资源管理各模块，能够熟练运用相关工具与方法应对实际工作需求； 3. 有较强的责任意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 4. 具备出色的组织规划能力，可高效推动并落实各项人事项目。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作内容： 1、参与人力资源相关的行政事务，涵盖招聘支持、面试邀约、入离职手续办理、社保操作、员工关系协调与日常管理等工作； 2、协助完成各类行政事务处理，保障部门工作高效有序运行； 3、参与人力资源专项项目及活动的策划、准备与落地执行。 岗位要求： 1、具备人力行政相关工作经验，能在主管指导下独立完成职责范围内的工作任务； 2、具备较强的组织能力和沟通协调能力； 3、公司实行单休制，工作时间为早上8:30至下午18:00。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、雇主责任险申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 完成人力资源数据统计、薪酬核算、报表编制及上级交办的其他行政支持工作 6.负责开展物资采购，物资统计，物资盘点工作 7.其他领导交办事宜 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或综合行政类工作或保洁公司工作经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规，招聘能力强 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，抗压能力强 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 其他： 1.工作时间：9:00-17:30，双休（后续工作时间根据企业实际情况调整） 2.薪酬区间：3000-3500元，购买社保 3.皮实，稳定，抗压能力强

招聘人才

为公司招聘兼职全职人员，儲备人才

一、日常热情接待来访人员，做好登记及相关电话接听工作 二、协助维护员工关系，参与组织各类员工活动 三、配合上级完成新员工入职培训，跟进新员工工作适应情况 四、负责每月考勤数据的统计与汇总 五、根据公司发展需求开展人才招聘及人才储备工作 六、保持前台区域及会议室的整洁卫生 七、要求身高160cm以上，体重不超过60kg 工作时间：上午8:30～11:30，下午13:30～18:30 做六休一，固定周末休息；国家法定节假日正常休假，无需加班

岗位职责：负责公司的人事招聘工作 任职要求：18到45岁 岗位福利：周末大小休，五险，节假日正常休，每月团建，下午茶，年终奖，每月奖励机制丰厚。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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一、人事相关工作 1. 负责公司人员招聘全流程，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试接待、跟进复试及入职沟通，确保各岗位人员及时补位。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订、档案录入与归档，完善员工人事资料，建立完整人事台账。 3. 负责日常考勤管理，考勤打卡核对、异常考勤登记、请假加班统计，月底配合做好考勤汇总报表。 4. 员工关系维护，日常员工沟通、团队氛围协助管理，简单劳资关系协调，做好员工关怀及基础培训通知。 二、行政日常工作 1. 负责公司办公环境、前台秩序、公共区域卫生巡检，维护整体办公形象。 2. 办公用品、行政物资采购、入库、登记、发放、盘点，控制办公耗材成本。 3. 文件资料整理、扫描、归档、打印复印、会议纪要简单记录，行政台账更新。 4. 会议室管理、来客接待、快递收发、办公设备简单维护报修。 5. 公司日常行政费用登记、票据整理、简单账务对接财务。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强责任心与保密意识

重庆大剧院川剧20名协助员日结 上班时间：10 :00～17:30 中途有休息时间 薪资待遇 170一天 包两顿饭加班20一小时 要求：16-45岁 男女不限 服从现场安排 工作内容：给来观看表演的客人 端茶倒水 轻松好耍不忙就休息还可以看表演。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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职位描述： 1. 协助推进社会招聘及校园招聘相关事务，包括招聘平台管理、岗位信息推送、简历收集与归类、初步简历筛选、面试安排及现场接待等工作。 2. 负责正式员工、外包人员与兼职人员的入职、转正及离职流程办理，并同步完成人事档案的整理与归档。 3. 与各业务部门主管保持对接，准确理解用人需求，归纳并提炼核心招聘要求。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具有一年或以上相关工作经验，2027届在校实习生亦可投递。 2. 熟悉数据统计与表格操作，能熟练使用Office办公软件。 3. 工作积极主动，具备良好的沟通协调与表达能力。

工作时间11-8点｛月休4天，自行安排｝ 工作内容：通过招聘渠道为公司内部岗位寻觅合适人才，主要招聘方向为主播岗位！ 工作要求：思维敏捷，态度积极，具备良好的沟通能力与处事方式，越灵活上手越快！ 薪资待遇：无责底薪3000，转正后无责底薪4000，提成1000/人，男女不限，每月招聘两三个轻松月入五六千 宝儿 公司福利：全勤奖，生日福利，不定期组织团建，福利丰富！！！ 接受零经验，有相关经验者优先考虑 无需多言，面试通过次日即可入职！不轮岗！不调岗！ 欢迎有经验者！也接纳新手小白！