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临时工1-2人日结
单位名称:枫桥镇阳春山月工作内容:手机拍摄小朋友研学活动。需要人数:2位工作时间:8点30到下午3点30工作地点:阳春山月游乐度假村工资待遇:160一天,管午饭其他要求:审美在线,自带手机,有拍摄作品。联系方式:()
阳江 阳春市
10月28日 19:47拨打电话
旅游
3-5千/月
招聘专员1-3年学历不限
任职老年康养行业,招聘人事专员岗位,重点以外勤为主,接受工作地点不固定,需要1到3年的工作经验,具体了解私信
临时工-2名
临时工1-2人
临时多名,14元/小时,临时多名,14元/小时
收银,营业员
2-5千/月
营业员有提成月结全职
文具店营业员,要求活泼开朗,
营业员免费培训1-2人月结全职
招兼职 岗位要求 1、试用期1个月; 2、专业不限; 3、年龄18-35岁,初中以上学历; 4、形象较好,沟通能力较强; 5、吃苦耐劳,学习能力强; 6、有责任心,热爱水果行业。 岗位职责 1、对到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上架陈列等日常营业エ作; 2、负责接待顾客,了解顾客需求,推荐合适的果品; 3、负责销售记录、盘点、账目目核对,按规定完成各项销售统计エ作; 4、快速上手协助店长带教新员エ,搭建门店人オ培养团队; 5、协助店长做好店内经营,学习门店经营管理 薪资待遇 1、底薪+绩效,综合薪酬3000至5000,具体可添加微信了解各各城市标准(每三个月有晋升机会,职级越高底薪越高,业绩越好绩效起高,) 2、月休4天; 3、早晚班,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00; 4、其他福利:带薪培训,传统节假日礼品福利、水果内购价、员エ生日会、不定期团建活动、政委陪伴成长等。 晋升空间 1、运营线:实习营业员→营业员→班长→店助→店长→督导经理→运营经理理(统筹区域线上线下的运营)→区域总经理; 2、职能线:实习营业员→营业员→班长店助→采购/人为/品控/防损/营销岗; 3、创业:实习营业员→营业员→班长→店助→单店加盟商(自己开一家店)→片区加盟商(自己开多家店)。
短剧发布
1-1.1万/月
兼职免费培训20人以上日结
短剧/影...副业) 职位详情 特效 网剧 可兼职 此岗位居家办公岗位介绍: 1。日常只需完成"养号,涨粉,发剧",公司全程保姆级教程+免费培训,对小白友好。 2。短剧均已获得免费正版授权,专注推送当下最新,最热的爆款剧集。 3。收益主要来自剧集推广:用户付费解锁全集或观看广告,你即可获得相应收益,分佣比例57% -75% 我们需要这样的你: 一,执行力强有干劲,拒绝"三天打鱼两天晒网",珍惜彼此时间。 二,愿意学习,具有一定自主学习能力,对短剧赛道有着浓厚的兴趣。 三,对短剧有一定了解,操作虽简单,但重细节,讲方法,需要你严格照做执行,持续复制。四,有挑战高薪的强烈意愿,收入上不封顶多劳多得。 五,年龄23-40,有经验可放宽 一键报名 立即沟通 加V,勿打电话
营业员有提成免费培训6-10人月结全职社保
招聘:中国移动营业厅 营业员 高中以上学历;年龄18岁-40岁。具备优秀的沟通能力与表达技巧,服务意识突出,懂电脑基本操作。办理开户/套餐变更、终端销售、业务咨询。客户维系等 客服专员 年龄18-40岁。普通话/阳江话标准流利;具有良好的沟通表达能力。 通过电话外呼/回访客户的方式,推荐移动目标客户参加当季优惠方案。 薪资待遇 八小时工作制,月休4天。综合薪资:5000-12000/月。购买五险、带薪年假、生日/节日福利、精英旅游、快速晋升等。新手提供岗前培训,资深老员工1对1带教。
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称:人事行政经理 工作地点:[阳江江城区] 工作职责: 1.人力资源管理: o负责制定并执行公司的人力资源战略规划,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作,建立和维护高效的招聘渠道,确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规,确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规,有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设,促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理: o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等,确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程,包括入职培训、合同签订、档案建立等,确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系,处理员工投诉与建议,维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作: o全面负责公司的日常行政管理工作,包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算,优化资源配置,提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等,为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规: o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等,提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训,提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通: o作为公司与员工之间的桥梁,积极与各部门沟通协调,解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定,为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验:5年以上人力资源管理及行政管理工作经验,其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能: o精通人力资源管理六大模块,具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规,能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力,能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质: o具备出色的沟通能力和组织协调能力,能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真,注重细节,具备较强的责任心和执行力。 o积极主动,富有创新精神,能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求: o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣,熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神,能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供: 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系; 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划; 和谐、开放的工作氛围,鼓励员工创新与成长; 丰富的内部培训和外部学习机会,助力员工职业发展。
广东阳江阳春市招聘一名持有焊工证的打桩师傅。
打桩1-2人
广东阳春招聘一名持有焊工证的打桩师傅。
阳江 阳春市
11月3日 22:44拨打电话
保洁经理月结
急聘小区保洁班长 薪资:2800-3200,具体面议。 要求:身体健康、工作认真负责,有1-3年的相关管理经验者优先。 年龄:58岁以内 上班时间:7:30-11:30,13:30-17:30 定时发放工资 地址:恒生壹号广场附近小区 联系人:陈经理
贴砖
300-400元/天
贴砖瓷砖墙地砖1-2人
工作内容 1. 民房室内墙地砖测量、切割、铺贴 ​ 2. 独立完成基层处理、找平、弹线、铺贴、勾缝全套工序 ​ 3. 把控施工质量,砖面平整、缝隙均匀,严控空鼓脱落 ​ 4. 节约材料,保持现场整洁;完工清理现场,配合业主验收 岗位要求 1. 有贴砖实操经验,可独立完成民宅、旧房翻新项目 ​ 2. 熟练使用贴砖工具辅料,熟悉各类瓷砖施工工艺,独立作业 ​ 3. 身体健康,吃苦耐劳,责任心强,沟通良好 ​ 4. 墙地砖铺贴符合国标,适配珠三角湿热环境,严控空鼓 ​ 5. 学历不限,有本地施工案例、业主好评优先
阳江阳春市招砍伐工
砍伐工
阳江市阳春市招砍伐工
阳江 阳春市
11月3日 21:11拨打电话
水电工养殖员
本猪场招聘一对夫妻工饲养育肥猪,猪场配备自动料线,共有两幢猪舍,采用水冲粪方式清理。要求应聘者具有三年以上饲养育肥猪经验,懂简单水电维修,年龄在30至55岁之间。月薪为12000元,包吃住,需自己做饭,青菜可自己种植,宿舍楼配有空调。猪场位于广东阳春市。
阳江 阳春市
11月3日 21:02拨打电话
河北保定找2名打包装的15一小时,手脚麻利的,年龄别太大的。明天8点能来的打电话(位置京南
15元/时
临时工1-2人
找2名打包装的15一小时,手脚麻利的,年龄别太大的。明天8点能来的打电话(位置京南医院附近)
保定
11月4日 05:42拨打电话
黑龙江牡丹江保税区,招工人若干名工资4千到4500元,管饭,车接车送,有意者请联系,电话同
4-4.5千/月
临时工包吃月结
保税区,招工人若干名工资4千到4500元,管饭,车接车送,有意者请联系,电话同步
牡丹江
11月4日 05:42拨打电话
北京临时加男工女工各俩人,两小时活,
临时工3-5人
临时加男工女工各俩人,两小时活,
北京
11月4日 05:42拨打电话
山东聊城现在要一名员工,联系电话:
小工临时工
现在要一名员工,联系电话:
聊城
11月4日 05:41拨打电话
临时工
【现场招聘会一】时间:8:30-11:00地址:常胜中路青少年宫前面【现场招聘会二】时间:8:30-11:00地址:莲湖广场报名电话:
衡阳
11月4日 05:41拨打电话
营业员店员1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,提供专业购物建议 3. 执行收银操作,确保账款清晰、准确,遵守财务规范 4.参与商品陈列、补货及库存整理,保持店面整洁有序 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日报提交 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力 2.无经验要求,接受应届生,有零售行业经验者优先 3.普通话流利,具备基本沟通与应变能力 4. 工作认真负责,能适应轮班制及节假日上岗 5. 具备团队协作精神,服从门店管理安排
店员有提成免费培训11-20人月结全职
招聘店员,共10人。要求年轻,身体健康,做事勤快有责任心,待人热情,讲究卫生,服从排班安排。优先考虑能长期工作者,短期暑假工可备注沟通。上班时间为12:00至凌晨1:00,班次分为早班12:00至10:00和晚班15:00至1:00。工作内容包括接待顾客、点单收银、冰品/糖水制作、物料整理、店内日常清洁,简单易上手,有无经验均可,店内提供带教。薪资福利:底薪3200元,月休2天,,销售提成等详情面谈。工作地址位于阳江市阳东区工业大道(即金桂花园楼牌对面)。
店员/营业员
7-8千/月
营业员店员1-2人月结
屠宰牛工人
手作店员
2-3千/月
店员免费培训1-2人月结兼职全职
任职要求:家住附近、做事认真稳定、能长期干 1.熟手优先!熟练使用各类烫豆机器,会拼豆修图,零基础不会熨烫勿扰,喜欢手工DIY,有点美术功底。 2.性格温柔有耐心,善于沟通,心态好,服务意识强。 3.手脚勤快、细心有责任心,爱惜店内耗材与设备,维护店卫生整洁。 4.希望长期稳定就职,经常临时请假不考虑。
临时工免费培训3-5人月结全职不限经验餐补
金山游乐场操作员 工作职责: 1.负责游乐场设备开关、游客游玩安全、放行操作。 2、引导游客安全使用游乐设施,避免事故发生。 3、负责安排对游玩的设施设备的日常检查。 4、配合公司领导临时安排 工作岗位要求: 1.不限工作年限,没有经验者培训上岗。 2.有良好的团队意识,服务意识佳,服从管理。 3.普通话标准,五官端正,身姿矫健,善于沟通,对小孩有亲和力。 4.待遇:3000-4000 联系方式:(可添加手机同号微信) 请在上班时间电联(9:30-12:00,15:30-21:00) 地点:阳江市江城区金山植物公园游乐场(一问中学旁边)
店员有提成包吃包住3-5人月结全职
招聘美宜佳店长,工资底4500加奖金,包吃包住,要求有经验,会用电脑操作,不论男女。 招聘美宜佳店员,工资底3500加奖金,包吃包住,不论男女。 要求:做事勤快、有责任心、能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。 联系电话:张总 工作地址:阳江市高新区诚信三路高新夜食街 期待
手作店员
2-3千/月
店员免费培训1-2人月结兼职全职
任职要求:家住附近、做事认真稳定、能长期干 1.熟手优先!熟练使用各类烫豆机器,会拼豆修图,零基础不会熨烫勿扰,喜欢各类手工DIY有点美术功底。 2.性格温柔有耐心,善于沟通,心态好,服务意识强。 3.手脚勤快、细心有责任心,爱惜店内耗材与设备,维护店卫生整洁。 4.希望长期稳定就职,经常临时请假不考虑。
营业员1-2人月结全职
便利店固定夜班: 要求: 1、有便利店、超市、零售相关工作经验者优先; 2、有服务意识,性格开朗; 3、能适应固定夜班制; 4、身体健康,品行端正,无不良记录; 5、不限学历,会电脑基本操作 待遇: 月薪3000,月休2天; 上班时间:17:00-03:00 工作地址:城南保健院附近 联系方式:
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。 2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行,以及日常行政事务管理。 3、能力要求:具备1年以上人力资源相关工作经验,具备良好的语言表达能力,善于沟通协调,性格开朗积极。 4、需具备强烈的进取意识,良好的团队合作精神,以及高效的执行力。 5、清晰的职业发展路径:设有明确的人力资源职级晋升机制,工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,丰富员工文化生活; 7、工作时间:8:30-12:30 14:00-18:00,每周休息4天,提供免费午餐
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事文员
3-4千/月
人事专员1-3年中专/中技
熟悉人员优先
人事专员
6-7千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责: 1.招聘管理: o根据企业用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。 o综合运用各类招聘资源(如线上平台、社交渠道、第三方机构等),保障招聘效率与人才质量。 o主导电力工程类技术工种的招聘实施,拓展并维护高效招聘通路,支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。 o熟悉劳动法律法规,确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规,有效防控用工风险。 o构建并持续更新人才储备库,为公司发展积累优质人力资源。 2.员工培训与发展: o协助设计新员工入职培训流程,并推动落地执行,助力新人快速适应企业文化与岗位要求。 o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施,促进团队综合素养提升。 3.人事管理: o负责员工档案管理,办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。 o统筹员工福利事项,包括节日慰问、团建活动等策划与执行,增强员工归属感。 o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳,确保符合国家及地方政策规定。 4.员工关系与沟通: o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调,维护和谐稳定的劳动关系。 o定期汇总员工诉求与建议,为管理层优化管理决策提供信息支持。 5.人力资源数据分析: o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据,开展基础性分析,辅助人力资源策略制定。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。 2.工作经验:具备3年人力资源相关工作经验,有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。 3.专业技能: o熟悉招聘全流程及实操技巧,掌握多种招聘渠道的应用方式。 o具备基础的人力资源管理知识,了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。 o熟知劳动法律法规,熟练使用Office办公软件,具备数据处理与分析能力。 4.个人素质: o具备良好的沟通协调能力,善于人际互动。 o工作细致严谨,责任心强,注重工作质量。 o主动性强,学习意愿高,能适应快节奏的工作环境。 5.其他要求: o具备团队合作意识,能够与各部门顺畅协作。 o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。 薪酬福利:五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供: 具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利; 广阔的职业发展通道与个性化成长规划; 积极融洽的工作氛围; 多样化的员工活动与团队凝聚机会。 诚邀优秀人才加入我们的团队,携手共创职业发展的新篇章!
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