热情待客、吃苦耐劳 日常货品陈列 水果销售

水果销售，产品陈列，熟悉收银系统 有耐心态度好

核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

文具店营业员，要求活泼开朗，

只看店，有能量也可以销售地砖，门，，上班时间早上8点至18点，中途休息两小时，，不包吃住，工资每月2500 元，跑业务两名：底薪2500元加提成，，每月休息两天

没有经验也可以，有主管包教会

屠宰牛工人

熟悉人员优先

1.我们的工作: （1)提供良好的顾客服务 (2）熟悉商品的基本知识 (3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常 营运和销售

烧烤串店招聘小时工一名。工资为15元/小时。工作时间为晚6点到晚9点，忙时需延长时间。薪资结算方式为月结或。工作地址位于南市场聚阳春洗浴附近。联系电话：。

单位:上海誉民 招聘钳工，焊工 要求:20~50岁，，焊工要求有焊工证，身体健康，能够吃苦 待遇:月发工资，购买社保，提供吃住

自建房光伏安装，招电焊，光伏安装，要求能爬高，不要二百五，工资看个人能力拿，只找长期工，工资月结，需要试工三天，懂的来二百五勿扰谢谢

阳江市阳春市招电焊、铆工，人走账清

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本公司主营日用百货，涵盖招商加盟、批发零售、互联网电商等业务，经营模式对标主流电商平台，业务稳定、发展前景广阔。因公司业务扩张、团队扩容需要，现面向社会公开招聘文员、业务员数名，欢迎有志之士加入，携手共赢！ 一、岗位职责 1、负责公司日常行政、常年招业务员，资料整理、学技术，文件归档、数据统计等文职工作； 2、协助开展招聘、对接、日常办公统筹等基础工作； 3、学习公司业务流程及相关技能，配合团队完成日常工作落地执行。 二、任职要求 1、年龄18–50周岁，大专及以上学历，持有正规毕业证即可； 2、品行端正、踏实肯干、责任心强，服从团队安排； 3、有无经验均可，公司统一带薪培训，零基础可上岗。 三、工作时间 周一至周五上班 上午 09:00–12:00，下午 14:00–17:00 中午休息2小时，周末双休、带薪休假 作息规律，不熬夜、不加班，兼顾工作与生活。 四、薪资福利 1、试岗待遇（1个月） 带薪培训，无责保底2200元 餐补1200元 + 住宿补贴800元 + 全勤奖800元 入职签订电子协议，福利完善、待遇稳定。 2、转正待遇 熟练转正后，无责保底月薪5000元，多项补贴叠加，薪资优厚。 3、社保保障 公司承担社保三分之二，个人仅承担三分之一，降低个人缴费压力。 4、清晰晋升通道 文员（保底5000元）→ 主管（保底7000元）→ 经理（保底10000元） 晋升透明、不靠关系，能力达标即可晋升，优秀员工月薪可破万。 五、其他说明 1、发薪时间：每月10号准时发放上月工资； 2、离职规则：正常离职提前一个月申请即可； 3、面试时间：随到随面，应聘无需等待。 六、工作地址 广西南宁市兴宁区阳光新都B座B201 本公司以人为本、惜才重才，工作环境稳定轻松、晋升空间大。欢迎踏实肯干、想要长期稳定发展的朋友应聘，携手共创美好未来！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

工作内容： 1.负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息； 3.开发并维护其他招聘渠道； 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘数据反馈； 5.收集并建立人才库； 上班时间9：00-18：00（不加班） 岗位要求： 1、年龄18-30岁、学历经验不限，会简单使用办公软件，沟通能力强 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 薪资待遇： 1、底薪3000+提成+奖金. 综合工资6000-10000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 晋升通道:招聘专员——招聘组长—招聘主管

招聘文员纯长白班，办公室工作，冬暖夏凉，不加班 一、上班时间9：00-18：00 二、任职要求： 1、年龄18-35岁、学历经验不限，会使用电脑即可， 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 三、薪资待遇： 1、底薪3000+高额提成. 月综合工资5000-8000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 四、岗位职责： 通过现有招聘软件（58、Boss）开展招聘工作，负责邀约面试等 五、晋升空间很大:初级招聘专员—中级招聘专员—高级招聘专员—储备组长—储备主管

岗位职责: 1.负责日常人事相关工作,协助完成团队人员管理与协调 2.处理员工入职,离职以及档案资料整理等事务性工作 3.配合上级完成招聘,培训以及其他人力资源支持性工作 任职要求: 1.善于沟通.按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神,能够迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘精肉售卖人员1名。要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理。薪资为3500元/月，月休4天。工作地址位于阳春广场雅斯超市负一楼。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，提供专业、细致的服务 2. 熟练掌握商品信息，协助客户完成选购、试用及结算流程 3.负责店面日常陈列、补货、清洁与基础盘点工作，保持营业环境整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展促销活动及会员服务 5.遵守门店规章制度，保障服务规范与运营安全 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真负责，有团队协作精神和基本抗压能力 3.学历不限，热情有服务行业经验者优先 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责协助公司招人，等公司要求，听从安排 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的策划与执行 4. 办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规准确 5.支持部门基础行政事务，如考勤统计、合同管理及数据报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位 维护店内商品陈列与货架整洁 室内工作环境，长白班为主 兼职：16：00-21：00 （16元/小时） 24-42要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先。

岗位职责： 1. 负责台球厅日常接待、顾客引导及台球桌使用协助 2. 维护营业区域整洁与设备完好，及时报修故障设施 3. 推广台球厅活动及会员服务，提升顾客体验与复购率 4. 配合店长完成排班、盘点及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/休闲娱乐行业经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作 5. 热爱台球运动或愿意学习相关知识者更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘小酒馆门店营业员.需要上晚班.工作时间19:30～01:30～03:00点.年纪限制18～32岁.优先. 暑假工勿扰

主要岗位职责 1、协助发布职位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试时间与场地。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，准备相关材料并归档。 3、协助组织新员工培训、内部课程实施及培训资料整理。 4、收集并整理招聘数据、考勤记录、绩效考核信息，进行基础分析。 5、使用Excel完成日常报表，支持薪酬核算或人力资源决策。 任职要求 ‌学历与专业‌： 本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ‌技能要求‌： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），部分岗位要求具备基础数据分析能力。 具备良好的文字表达与沟通协调能力，性格开朗、责任心强。