单位名称：枫桥镇阳春山月工作内容：手机拍摄小朋友研学活动。需要人数：2位工作时间：8点30到下午3点30工作地点：阳春山月游乐度假村工资待遇：160一天，管午饭其他要求：审美在线，自带手机，有拍摄作品。联系方式：（）

屠宰牛工人

1.接待顾客：热情接待顾客，了解他们的需求并提供帮助和建议。 2.销售产品：向顾客介绍和推销公司的产品，解答顾客的疑问，促成销售。 3.商品陈列：负责店内商品陈列的整理和布置，保持货品陈列的整洁和有吸引力。 4.店内维护：负责库存管理，保持货物充足，避免缺货。定期清洁店铺，保持店面整洁。 5.订单处理：处理顾客的订单，确认订单的准确性，安排发货或配送。 6.年龄25-35岁。

岗位内容：1.根据公司制定的经营目标，制定并执行有效的营销策略 2.确保店内产品陈列和展示达到公司标准 3.提供高质量的顾客服务，挖掘潜在销售机会 4.积极开发新客户，维护现有客户关系 5.参与店铺日常管理和团队建设 任职要求：1.具备良好的沟通和协调能力，具有敬业精神 2.在前台销售、客户服务或相关领域有丰富的工作经验 3.熟练掌握各种营销手段，如促销、展示、推广等 4.具有市场洞察力和市场分析能力 5.具有团队合作意识，能够协调好内部关系。

地址：广东省阳江市江城区漠江路114号一楼 联系人：刘生： 招聘岗位： 营业员：2位 岗位职责： 1.接待顾客，提供优质服务； 2.维护商品陈列和环境卫生； 3.为顾客提供整洁、舒适的购物环境。 任职要求： 1.有在特产店和大型商超（沃尔玛、卜蜂莲花、昌大昌、南大）经验者优先； 2.薪资待遇：3000-5000元/月，15日发薪； 3.年龄25-45岁 4.公司福利：购买社保，月休四天

废品分类

工作职责： 1.招聘管理： o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。 o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。 o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。 o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。 o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。 2.员工培训与发展： o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。 o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。 3.人事管理： o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。 o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。 o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。 o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。 5.人力资源数据分析： o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。 2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。 3.专业技能： o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。 o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。 o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。 4.个人素质： o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。 o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。 o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。 5.其他要求： o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。 o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利； 广阔的职业发展通道与个性化成长规划； 积极融洽的工作氛围； 多样化的员工活动与团队凝聚机会。 诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！

笼道老面鲜肉小笼包 诚聘 营业员（售卖） 底薪：3500 年龄要求：18-35岁 【经验】：手脚快者优先 【上班时间】：早晚班 【招聘人数】：3名 地址：阳江市十三小附近 电话：

招聘岗位： 营业员：2位 岗位职责： 1.接待顾客，提供优质服务； 2.维护商品陈列和环境卫生； 3.为顾客提供整洁、舒适的购物环境。 任职要求： 1.有在特产店和大型商超（沃尔玛、卜蜂莲花、昌大昌、南大）经验者优先； 2.薪资待遇：3000-5000元/月，15日发薪； 3.年龄25-45岁 4.公司福利：购买社保，月休四天

广东阳春招聘一名持有焊工证的打桩师傅。

急聘小区保洁班长 薪资：2800-3200，具体面议。 要求：身体健康、工作认真负责，有1-3年的相关管理经验者优先。 年龄：58岁以内 上班时间：7:30-11:30,13:30-17:30 定时发放工资 地址：恒生壹号广场附近小区 联系人：陈经理

工作内容 1. 民房室内墙地砖测量、切割、铺贴 ​ 2. 独立完成基层处理、找平、弹线、铺贴、勾缝全套工序 ​ 3. 把控施工质量，砖面平整、缝隙均匀，严控空鼓脱落 ​ 4. 节约材料，保持现场整洁；完工清理现场，配合业主验收 岗位要求 1. 有贴砖实操经验，可独立完成民宅、旧房翻新项目 ​ 2. 熟练使用贴砖工具辅料，熟悉各类瓷砖施工工艺，独立作业 ​ 3. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，沟通良好 ​ 4. 墙地砖铺贴符合国标，适配珠三角湿热环境，严控空鼓 ​ 5. 学历不限，有本地施工案例、业主好评优先

阳江市阳春市招砍伐工

本猪场招聘一对夫妻工饲养育肥猪，猪场配备自动料线，共有两幢猪舍，采用水冲粪方式清理。要求应聘者具有三年以上饲养育肥猪经验，懂简单水电维修，年龄在30至55岁之间。月薪为12000元，包吃住，需自己做饭，青菜可自己种植，宿舍楼配有空调。猪场位于广东阳春市。

招聘机器人管理员1名。工作内容包括：实时监控AI教练车运行状态，远程控车保障安全；定期检查与维护AI教练车核心设备；为学员提供驾驶指导与问题解决方案。任职条件：35周岁以内，持有C1驾照且驾龄三年以上，电脑操作熟练；做事踏实细心，吃苦耐劳，服务有耐心，执行力强。

加这个，18到45岁都可以安排，全是长期日结，工作轻松，当天安排宿舍，搜索手机号添

拾刨花工作，地址位于双塘上7下7，薪资220元。

招一名零时工修珠子的，电话

麻辣烫加盟店找兼职人员，工作地点中尧路，薪资面议

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

短剧/影...副业) 职位详情 特效 网剧 可兼职 此岗位居家办公岗位介绍： 1。日常只需完成"养号，涨粉，发剧"，公司全程保姆级教程+免费培训，对小白友好。 2。短剧均已获得免费正版授权，专注推送当下最新，最热的爆款剧集。 3。收益主要来自剧集推广：用户付费解锁全集或观看广告，你即可获得相应收益，分佣比例57% -75% 我们需要这样的你： 一，执行力强有干劲，拒绝"三天打鱼两天晒网"，珍惜彼此时间。 二，愿意学习，具有一定自主学习能力，对短剧赛道有着浓厚的兴趣。 三，对短剧有一定了解，操作虽简单，但重细节，讲方法，需要你严格照做执行，持续复制。四，有挑战高薪的强烈意愿，收入上不封顶多劳多得。 五，年龄23-40，有经验可放宽 一键报名 立即沟通 加V，勿打电话

招兼职 岗位要求 1、试用期1个月; 2、专业不限; 3、年龄18-35岁,初中以上学历; 4、形象较好,沟通能力较强; 5、吃苦耐劳,学习能力强; 6、有责任心,热爱水果行业。 岗位职责 1、对到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上架陈列等日常营业エ作; 2、负责接待顾客,了解顾客需求,推荐合适的果品; 3、负责销售记录、盘点、账目目核对,按规定完成各项销售统计エ作; 4、快速上手协助店长带教新员エ,搭建门店人オ培养团队; 5、协助店长做好店内经营,学习门店经营管理 薪资待遇 1、底薪+绩效,综合薪酬3000至5000，具体可添加微信了解各各城市标准(每三个月有晋升机会,职级越高底薪越高,业绩越好绩效起高,) 2、月休4天; 3、早晚班,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00; 4、其他福利:带薪培训,传统节假日礼品福利、水果内购价、员エ生日会、不定期团建活动、政委陪伴成长等。 晋升空间 1、运营线:实习营业员→营业员→班长→店助→店长→督导经理→运营经理理(统筹区域线上线下的运营)→区域总经理; 2、职能线:实习营业员→营业员→班长店助→采购/人为/品控/防损/营销岗; 3、创业:实习营业员→营业员→班长→店助→单店加盟商(自己开一家店)→片区加盟商(自己开多家店)。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3. 执行收银操作，确保账款清晰、准确，遵守财务规范 4.参与商品陈列、补货及库存整理，保持店面整洁有序 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日报提交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验要求，接受应届生，有零售行业经验者优先 3.普通话流利，具备基本沟通与应变能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗 5. 具备团队协作精神，服从门店管理安排

只看店，有能量也可以销售地砖，门，，上班时间早上8点至18点，中途休息两小时，，不包吃住，工资每月2500 元，跑业务两名：底薪2500元加提成，，每月休息两天

岗位名称：人事行政经理 工作地点：[阳江江城区] 工作职责： 1.人力资源管理： o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。 o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。 o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。 o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。 2.员工制度与管理： o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。 o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。 o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。 3.行政管理工作： o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。 o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。 o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。 4.风险管理与合规： o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。 o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。 5.跨部门协作与沟通： o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。 o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。 3.专业技能： o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。 o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。 o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。 4.个人素质： o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。 o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。 o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。 5.其他要求： o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。 o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。 我们提供： 竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系； 广阔的职业发展空间和个性化的职业规划； 和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长； 丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长优化运营 5. 积极参与门店促销活动执行与客户关系维护，提升复购率与满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务流程 4. 形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

招聘：中国移动营业厅 营业员 高中以上学历;年龄18岁-40岁。具备优秀的沟通能力与表达技巧，服务意识突出，懂电脑基本操作。办理开户/套餐变更、终端销售、业务咨询。客户维系等 客服专员 年龄18-40岁。普通话/阳江话标准流利;具有良好的沟通表达能力。 通过电话外呼/回访客户的方式，推荐移动目标客户参加当季优惠方案。 薪资待遇 八小时工作制，月休4天。综合薪资:5000-12000/月。购买五险、带薪年假、生日/节日福利、精英旅游、快速晋升等。新手提供岗前培训，资深老员工1对1带教。

1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。 2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。 3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。 4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。

性格好，勤劳做事认真为人老实服从管理