业务员数名

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖励，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至晚上七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住宿条件者公司提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络，早9点到晚7点有人在岗，后续公司将设立食堂 如未及时查看信息，面试请直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

岗位职责： 1.负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬分析及报表编制、薪酬资料归档管理； 2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪与落实； 3.办理住房公积金的缴存事宜； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据整理与分析能力； 2.人力资源类相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3.工作认真细致，具备高度的专注度和良好的沟通协调能力； 4.具备较强的抗压能力和责任意识。 岗位福利： 1.月薪5100元，入职即办理社保； 2.实行双休制，享受法定节假日； 3.每季度发放油费补贴； 4.提供防寒降温福利。

岗位职责： 1. 负责薪酬信息的采集、薪资核算、薪酬数据整理分析及报表编制、薪酬资料归档管理； 2. 负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪落实； 3. 办理住房公积金缴存事宜； 4. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据处理与分析技能； 2. 人力资源类相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3. 工作认真细致，具备高度专注力和良好的沟通协作能力； 4. 能够适应高强度工作压力。 岗位福利： 1. 月薪5100元，入职即办理社保； 2. 周末双休+按国家规定享受法定假期； 3. 季度发放油费补贴； 4. 享有防寒降温福利待遇。

主要负责为公司引进人才。成功招聘并到岗可享受相应提成

具体工作内容是：理疗仪器指导操作服务，讲解健康知识，仪器的原理作用，学历不限，识字就行，年龄35岁到55岁

任职要求： 1. 充满朝气，工作积极主动； 2. 为人乐观，作风正派； 3. 能够基本操作常用办公软件； 4. 年龄******。 薪资待遇：综合薪资：4000-6000 早9晚6 周末双休 节假日正常休息 选择我们的理由： 1. 非外勤岗位，办公环境舒适。 2. 企业规模大，属千人团队，已布局多家子公司，成长机会多。 3. 管理层亲和，团队年轻化，氛围轻松融洽。 4. 定期组织团队活动、旅游及下午茶时光。 5. 公司配备系统化的培训支持。

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪资结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常服务时间为早9点至晚7点，后续公司将设立员工食堂 如未及时查看信息，请直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与落地，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作； 2.主导招聘全流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.协同各部门推进员工培训与发展项目，助力团队能力持续提升； 4.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.参与薪酬福利体系的设计与优化，保障激励机制的公平性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流； 2.拥有出色的组织协调能力，可高效应对多元复杂的工作场景与人际互动； 3.具备独立分析和解决员工关系问题的能力，思维清晰、判断准确； 4.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成既定工作任务； 5.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合企业实际调整管理策略。

1、招聘管理（社会招聘与校园招聘） 1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及薪酬沟通等环节 2）开展招聘编制管控、数据统计分析，以及招聘系统的信息更新与日常维护 2、培训管理 1）组织实施新员工入职培训 2）监督并推动公司内部及外部培训计划的落地执行 3、薪酬福利与绩效管理 1）收集各部门月度绩效数据，并完成初步汇总与反馈 2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计 3）执行月度薪资核算工作（含考勤核对、加班时长统计等） 4）整理和分析薪酬相关数据 5）统筹公司日常福利项目的统计与发放 6）办理员工社会保险及住房公积金相关事务 4、员工关系管理 1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续 2）管理员工劳动合同签署及档案资料（含纸质与电子档案） 3）收集并跟进处理员工意见与建议 5、企业文化建设 1）策划并执行企业文化宣导及团队活动 2）协助组织公司重要会议及大型活动的实施 6、其他工作 1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设 2）完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、掌握人力资源各模块基础知识，能独立承担1-2个模块的实际工作 3、责任心强，具有较强的自我推动力 4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识

营业员 1.学历要求：全日制本科及以上学历；2.专业要求：专业不限；3.年龄要求：年龄在35周岁以下；4.有相关工作经验者优先；5.对通信行业相关知识及行业发展趋势有一定的了解，熟练使用办公自动化软件，具备快速的学习能力者优先；6.身体健康、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，较强的责任心和吃苦拼搏精神，具有良好的团队合作精神及敬业精神。营业厅内前台业务受理、业务销售等相关岗位 薪资福利:每月基本工资＋计件＋业务发展奖金＋福利，月平均薪酬为4000 - 8000元。试用期为2个月，试用期合格后按相关薪酬办法发放，同时按有关政策规定享受社保待遇。 招工人数:1名 报名时间：2026年1月29日 - 2月2日；报名地点：佳县电信公司三楼；报名需准备简历一份，持本人身份证、学历证书原件和复印件。应聘者接受录用后将与榆林鸿基通信服务有限责任公司签订《劳动合同》。 工作地址:佳县中街营业厅

营业员 1.学历要求：全日制本科及以上学历；2.专业要求：专业不限；3.年龄要求：年龄在35周岁以下；4.有相关工作经验者优先；5.对通信行业相关知识及行业发展趋势有一定的了解，熟练使用办公自动化软件，具备快速的学习能力者优先；6.身体健康、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德，较强的责任心和吃苦拼搏精神，具有良好的团队合作精神及敬业精神。营业厅内前台业务受理、业务销售等相关岗位 薪资福利:每月基本工资＋计件＋业务发展奖金＋福利，月平均薪酬为4000 - 8000元。试用期为2个月，试用期合格后按相关薪酬办法发放，同时按有关政策规定享受社保待遇。 招工人数:1名 报名时间：2026年1月29日 - 2月2日；报名地点：佳县电信公司三楼；报名需准备简历一份，持本人身份证、学历证书原件和复印件。应聘者接受录用后将与榆林鸿基通信服务有限责任公司签订《劳动合同》。 工作地址:佳县中街营业厅

加油站工作人员 1、 - 35岁，高中及以上文化程度，形象气质佳，有商超促销经验者优先；2、责任心强、有激情、积极乐观，能吃苦耐劳，抗压性强，长期工作者优先考虑。 薪资福利:底薪+奖金4000元左右；1.有良好的培训体系和晋升通道；2.提供食宿；3.法定节假日三倍工资 工作地址:神木城南延长壳牌加油站

加油站工作人员 1、 - 35岁，高中及以上文化程度，形象气质佳，有商超促销经验者优先；2、责任心强、有激情、积极乐观，能吃苦耐劳，抗压性强，长期工作者优先考虑。 薪资福利:底薪+奖金4000元左右；1.有良好的培训体系和晋升通道；2.提供食宿；3.法定节假日三倍工资 工作地址:神木城南延长壳牌加油站

前台服务顾问职位，负责接待保养维修车辆，要求形象好、气质佳，具备良好的沟通能力。薪资福利待遇为月薪50008000元，提供住宿、节日礼品，每月休息四天，并享有免费培训学习机会。工作地点位于神木市第二新村汽车城陕西榆林。

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

通过线上招聘，沟通，邀约线下面试。入职，离职手续办理。 工作内容简单，易学易上手。 工作时间:早八点半晚五点，午休两个半小时。双休，不内卷 福利待遇:，综合薪资3000-6000

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

主要协助公司引进人才 成功推荐并到岗可获得相应提成

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用后续跟进； 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序； 3. 统筹管理员工人事档案，维护人事信息系统的数据完整与准确； 4. 参与人力资源政策与流程的制定及优化支持工作； 5. 协助推进团队文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1. 了解人力资源领域相关法律法规，具备良好的职业道德； 2. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善处理员工关系事务； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4. 工作踏实认真，责任心强，注重细节，可独立开展工作； 5. 学习意愿强，适应能力佳，能在高强度工作环境中保持高效。

负责招聘，面试等工作

需要杀猪专业人员

根据公司招聘需要

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初面环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间开展沟通回访，协助融入团队； 6、处理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级安排的其他临时任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，愿意学习即可； 3、善于人际交往，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先； 5、工作态度认真，踏实肯干，无经验可提供培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

招聘 坐班​社交聊天业务员 会打字会聊天 底薪3000提成综合工资1万 ​年龄18-35岁 ​有赚钱欲望有能力的可以开展分公司 ​

工作内容： 1、负责公司空缺岗位的人员招聘，重点为销售类岗位的人才引进 2、办理员工入职与离职相关手续，跟进试用期情况，组织转正流程 3、协助推进公司内部事务及外部对接的沟通与协调工作 岗位要求： 1、性格积极外向，工作踏实可靠，具备较强的组织协调和沟通表达能力 2、熟练掌握常用办公软件，能高效处理各类文书工作 3、年龄在25至29岁之间

主要负责公司内部招聘早九晚四周末双休法定休无责3000+提成

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口