榆林·神木市
职位详情
1、招聘管理（社会招聘与校园招聘）
1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及薪酬沟通等环节
2）开展招聘编制管控、数据统计分析，以及招聘系统的信息更新与日常维护
2、培训管理
1）组织实施新员工入职培训
2）监督并推动公司内部及外部培训计划的落地执行
3、薪酬福利与绩效管理
1）收集各部门月度绩效数据，并完成初步汇总与反馈
2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计
3）执行月度薪资核算工作（含考勤核对、加班时长统计等）
4）整理和分析薪酬相关数据
5）统筹公司日常福利项目的统计与发放
6）办理员工社会保险及住房公积金相关事务
4、员工关系管理
1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续
2）管理员工劳动合同签署及档案资料（含纸质与电子档案）
3）收集并跟进处理员工意见与建议
5、企业文化建设
1）策划并执行企业文化宣导及团队活动
2）协助组织公司重要会议及大型活动的实施
6、其他工作
1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设
2）完成领导交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、掌握人力资源各模块基础知识，能独立承担1-2个模块的实际工作
3、责任心强，具有较强的自我推动力
4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识
1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及薪酬沟通等环节
2）开展招聘编制管控、数据统计分析，以及招聘系统的信息更新与日常维护
2、培训管理
1）组织实施新员工入职培训
2）监督并推动公司内部及外部培训计划的落地执行
3、薪酬福利与绩效管理
1）收集各部门月度绩效数据，并完成初步汇总与反馈
2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计
3）执行月度薪资核算工作（含考勤核对、加班时长统计等）
4）整理和分析薪酬相关数据
5）统筹公司日常福利项目的统计与发放
6）办理员工社会保险及住房公积金相关事务
4、员工关系管理
1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续
2）管理员工劳动合同签署及档案资料（含纸质与电子档案）
3）收集并跟进处理员工意见与建议
5、企业文化建设
1）策划并执行企业文化宣导及团队活动
2）协助组织公司重要会议及大型活动的实施
6、其他工作
1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设
2）完成领导交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、掌握人力资源各模块基础知识，能独立承担1-2个模块的实际工作
3、责任心强，具有较强的自我推动力
4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识
2026-01-12 10:12
IP属地：陕西榆林
职位福利
本科经验不限五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
农心作物科技股份有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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