
劳务人事
1-1.5万元/月
劳资员月结全职上六休一,管理人性化,能力决定你的薪资
招聘合伙人
公司免费提供一手资源(本地以及全国几十家热门企业)综合薪资10000-35000,上不封顶,特邀18-35岁有志青年加入,男女不限,学历不限,上六休一,管理人性化。
这不是一份工作,而是一次选择,一次机遇
劳资员
水利项目的测量员、标准员、机械员、劳务员、需要有证书的。无证书的勿扰。来电请注明是应聘工作的。谢谢配合!
劳资员
高速公路桥梁施工劳务队负责人
个人素质高人品好,具备劳务队管理经历、高速桥梁施工经验、责任心强,主要负责桥梁下部结构及桥面系施工
薪资福利:电话沟通
工作地址:苏州
劳资员
施工现场劳资员
(1) 2年以上相关经验,熟悉相应法律法规(2) 办公软件熟练(3) 可以接受随项目长期全国出差(4) 熟悉建筑、工程行业人员用工特点,有一定现场管理经验。(1) 核心制度执行与监管(2) 劳务信息与专户管理(3) 项目部人员基础管理(4) 任务承接与执行
工作地址:常州
劳资员
施工现场劳资员
(1) 2年以上相关经验,熟悉相应法律法规(2) 办公软件熟练(3) 可以接受随项目长期全国出差(4) 熟悉建筑、工程行业人员用工特点,有一定现场管理经验。(1) 核心制度执行与监管(2) 劳务信息与专户管理(3) 项目部人员基础管理(4) 任务承接与执行
工作地址:常州
济南天桥区找住工地的钢筋工,隧道的活,温度不是太热,比外面凉快,工资月结百分之八十,有意者打电话
1-1.1万元/月
钢筋工长期6-10人点工吃苦耐劳专业师傅
济南找住工地的钢筋工,隧道的活,温度不是太热,比外面凉快,工资月结百分之八十,有意者打电话
保洁1-4天
4小时搽窗,170+15好评(3张图片+15字)
联系人:朱英辉
联系方式:
服务地址:省常州市武进区武宜北路何留路交叉口西南100米星河国际十二区幢甲单元1901室
预约服务时间:预约备注:上门前请电话联系
促销员月结
乳酸菌品牌招聘促销员
工作内容: 活动现场试饮、绑赠、促销、上货理货
工作时间: 11-20点(16-17点休息),8小时/天
工作地址:
档期:长期周末促销
南京— 盒马鲜生浦口虹悦城店、盒马鲜生弘阳广场店、盒马鲜生金象城店、盒马鲜生六合龙湖天街店、超盒算NB雨花台莲花湖东街店、超盒算NB江宁绿地花茂店
薪资:140-160元/天,次月15发薪
任职要求:18-50,有商超经验优先
需求人数:每店1人
报名联系人:
孙经理()
备注:门店+促销
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√。吧。
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劳资员月结
招聘劳务专员,18-35岁,可接受实习生
- 薪资:6000+不封顶,招得多挣得多
- 福利:长白班、单休、超额奖励、法定节假日休;提供小区房宿舍(,水电费均摊)
- 要求:沟通能力强、普通话标准,积极主动,抗压能力强
- 职责:通过各渠道发布招聘信息、筛简历、为求职者介绍工作
- 优势:设备齐全(配笔记本、工作手机),有人带,小白易上手
联系电话(同步
- 地址:廊坊市广阳区新航佳苑一区
劳资员
招聘:劳资员
招聘: 项目地址:贵州大方县 项目类型:房建厂房 招聘劳资员实习生:待遇详谈 联系人:罗先生
工程行业-劳资员(包吃住)
3000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求,指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理;
2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作,实时掌握项目工人动态情况,建立劳务管理台账,同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表,确保工程款如实发到务工人员账上;
3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放;
4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料;
5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策,负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训;
6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案,参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;
7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调;
8、完成领导交代的其他工作。
招聘要求:
1、建筑类大专以上学历,有施工现场劳资专员工作经验优先,精通操作Office办公软件;
2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识;
3、工作细心,责任心强,有良好的沟通表达能力及团队精神。
劳资员
3000-4000元/月
劳资员
一、岗位职责
•负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理,确保人员信息真实、完整、准确。
•严格执行国家及地方劳务政策,规范项目劳务用工管理,办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续,规避用工风险。
•负责项目劳务人员考勤管理,准确统计出勤情况,核对工时记录,及时处理考勤异常问题,为薪酬核算提供依据。
•承担项目劳务人员薪酬核算工作,根据考勤数据、计件/计时工资标准等,精准核算工资、奖金、津贴等,编制工资表并按时报送审批。
•负责劳务工资的发放管理,跟踪工资发放到位情况,建立工资发放台账,妥善保管相关凭证资料。
•协助处理劳务纠纷,及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题,维护项目劳务关系稳定。
•负责项目劳务相关报表的编制与上报,按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。
•完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。
二、任职要求
•学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。
•经验要求:1-3年房建项目劳资管理相关工作经验,熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。
•专业能力:具备扎实的劳资管理知识,熟练掌握薪酬核算方法,能独立完成工资表编制及发放工作;熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。
•素质要求:具有较强的责任心、细心程度及原则性,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力;遵守法律法规,廉洁自律,能承受一定的工作压力。
•其他要求:持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先;能适应项目现场工作环境。
修理工机械维修工汽车维修
岗位名称:汽车配件修理工;坐班岗位(具体岗位名称视具体情况而定)。
岗位要求:1.负责汽车配件修理毛刺工作;2.年龄在1855岁之间;3.男女不限。
薪资待遇:白班176元/天,夜班198元/天,纯坐班月薪5500~6000元左右。当天安排住宿,无需体检,免费吃住。工作满7天最高可预支800元。
栏目概述
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