1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确并确认具体服务范围与内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，输出专业解决方案； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有会计师事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，拥有项目交付实操经验者更佳； 4、持有驾照并能熟练驾驶，可接受一定程度的出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州邗江区、南京溧水区各招聘2人。

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

岗位 为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 底薪5000+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一辅导，配套完善的培训体系，支持新人快速上手 团队氛围积极融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，工作充实且愉悦 诚信为本，不守承诺者请勿咨询

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确服务范围与具体内容； 3、按月、季、年度完成服务成果交付，汇总客户反馈，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和主动意识，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，能适应短期出差。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

敏越服饰招聘:         本厂长年生产女装，货源充足，现因生产需要招聘:         整件车工(夫妻对10名)，包吃包住，工价透明，个人月薪8000  ~13000上不封顶，多劳多得，月资月结，5号准时发放。 电话:

【苏州家电组装厂】 3月31号正常发车！ 无需体检，临时身份证、电子身份证均可接收！ 年龄：16-45周岁，男女不限，纹身不超过身份证大小均可，案底不查。 员工日结250元/天 发放规则：，第5天发放前3天薪资，后续每周一、三、五发放，周末顺延至周一。 长期稳定不降价，纯实发，。 工作内容：组装扫地机器人、洗地机，大部分站班，不用穿无尘服，只需穿静电衣，半月倒一次班，每天计薪10.5小时，。 食宿待遇：餐补20元/天，随工资一起发放；住宿6-8人间，独立卫浴，住宿费15元/天，自行缴纳。 薪资含餐补、夜班补贴等各项津贴，白班下调20元/天。现场统一办理相关手续，费用20元/人。

⛳₀₃.₃₁♧周二昱立 [维益食品大龄工] 集合点接人，免费吃住厂车， 清洗烤盘：男女50~55岁 白班190夜班200最少做两个月，可以长期做 上班时间:白班07：30-18：30，夜班19：30-06：30，10.5小时两班倒 负责烤盘清洗、拉叉车，干 活要麻利 注意：（，没有传染病都能过，半年以内园区也可以 厂车到跨塘和宿舍，宿舍6人间，，水电平摊，独立卫生间，空调热水器洗衣机，环境好。 地址：苏虹西路75号 ❤-返费当天出·有价必跟-❤ -------------------------- ₋₋报名/咨询·私信客服₋₋ ·专业服务·免费招聘

⛳₀₃.₃₁♧周二昱立 【博世五厂】录取当天安排宿舍，宿舍有厂车。 年龄：18-40岁 岗位1⃣：仓库普工 薪资：270一天 岗位2⃣：叉车工（要会开高叉） 薪资：310一天 体检医院：园区体检中心，慈铭医院。 1、人性化管理。 2、工作时间：7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一。 3、手脚麻利、认识26个英文字母，纹身+扎眼的头发不要。 4、。 5、工作地址：杏林街8号 ❤-返费当天出·有价必跟-❤ -------------------------- ₋₋报名/咨询·私信客服₋₋ ·专业服务·免费招聘

⛳₀₃.₃₁♧周二昱立 【迈柯唯医疗 长白班操作工急聘】 不需要焊工证，需要有经验就行。当天可以安排宿舍 面试可参观车间 空调车间 非流水线 不穿无尘衣 ✅岗位名称：作业员（正式工/焊工） ✅招聘要求：18-45 岁 ✅工作班次：长白班8:30-17:30 ✅薪资待遇 五险一金，底薪4000-5500（根据现场试工而定），每月绩效及补贴700元左右，年绩效奖金两个月底薪，每月加班约36小时，有额外加班餐补和车补 月综合6000-6500左右 不穿无尘衣，不是流水线，空调车间 厂在方洲路128号。 公司主要生产： 医疗器械 车间干净 有空调 ✅要求：有手工焊条电焊和手工氩弧焊经验，能熟练焊接管道，并单面焊双面成型，有压力容器焊接经验！ 面试日期周一周三周五 ❤-返费当天出·有价必跟-❤ -------------------------- ₋₋报名/咨询·私信客服₋₋ ·专业服务·免费招聘

✅ 链接： 岗位：城东-就业顾问（五险） ☎点击链接投简历-电话联系 ✅ 链接： 岗位：城东-宝妈班电话业务（五险） ☎点击链接投简历-电话联系 ✅ 链接： 岗位：农大老校保洁（有寒暑假+管吃+60岁以下） ☎点击链接投简历-电话联系 联系电话：

岗位职责： 完成日常产品相关事务性工作，如会议记录、资料归档、跨部门沟通对接 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 具备基础数据分析能力，能从用户反馈和运营数据中提炼有效信息 学历要求大专及以上 工作时间：9：00-4：30午休俩小时周六日双休法定节假日正常休息 欢迎投递

岗位职责： 1.负责学员在职场辅导服务体验过程中的咨询解答与问题跟进 2. 及时收集、整理并提交真实、具体的体验反馈与优化建议 3.配合完成服务流程测试，识别服务环节中的体验痛点与改进机会 4.按要求填写体验记录表，确保反馈内容清晰、可追溯、具建设性 5. 保守机构服务资料及内部信息，严格遵守保密约定 任职要求： 1.应届毕业生或在职职场人员，对职业发展与培训服务有基本认知 2. 具备良好的沟通表达能力与文字总结能力 3. 细致耐心，责任心强，能独立完成体验与反馈任务 4.时间灵活，可自主安排体验与提交节奏 5.学历不限，无行业与职业门槛

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 1. 为客户提供社保政策解读、参保流程指导及疑难问题解答服务 2. 协助企业完成社保开户、增员减员、基数申报、待遇申领等全流程业务办理 3. 定期梳理社保最新政策变动，形成简明操作指引并开展客户培训 4. 主动识别客户潜在需求，提供个性化社保优化建议与合规风险提示 5. 配合团队完成数据统计、服务回访及客户档案管理工作 任职要求： 1. 对社保体系有基本了解，熟悉五险一金相关政策优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能独立处理多线程事务 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有政务咨询、人力资源或保险行业经验者优先

早8晚7钟点工 早8点到7点工作 薪资福利:6300元，每周休一天；包吃包住阿姨工资可稍高 工作地点在龙湖原山 工作地址:常州钟楼区健身路健身桥北堍

岗位职责： 1、负责咨询规划团队的搭建与日常管理，制定部门发展目标，全面统筹售前技术支持、解决方案编制、项目执行管控、团队组织及成本管理； 2、主导售前项目的方案设计、风险研判与成本核算，围绕业务目标实施全过程管控； 3、构建并完善售前支持体系，协同销售团队提升转化效率，持续优化售前流程，有效控制前期投入成本； 4、推动服务流程标准化与产品化建设，系统梳理销售、售前及交付环节的服务内容，强化部门核心价值输出，提升跨职能协作效能； 5、统筹项目交付团队运作，健全交付管理体系，打通从售前到交付的全流程衔接，保障客户价值落地； 6、搭建内部人才培养机制，促进人才梯队建设，整合公司其他业务单元资源，组建外部专家支持网络。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备对智能制造领域的强烈使命感； 2、具有8年以上咨询规划工作经验（其中乙方背景不少于5年），熟悉数字化工厂项目全周期管理； 3、精通制造运营、精益IE、产线规划设计、自动化应用、智能物流及数字化工具，具备扎实的精益IE基础，能够独立完成项目方案评审、风险识别与成本评估。 汇报对象：副总裁

安排的明明白白 白天上班 6点-7点健身 7:30到家 洗完澡8点-10点打游戏 10-12点刷 12点睡觉。

职位描述： 1. 专家招募：依托现有专家资源库，并拓展多元高效渠道，配合项目经理推进咨询项目进展，精准识别客户需求，筛选并引入具备对口专业背景的行业专家； 2. 项目执行：深度把握项目核心诉求，协调专家资源，高效组织并落实客户与专家之间的咨询访谈安排； 3. 信息搜集：持续优化工作流程，提升客户服务体验，参与相关行业前沿动态的信息整理与研究支持； 4. 关系维护：加强与专家的长期协作联系，提升合作活跃度，同步完善内部数据系统的更新与归档管理。 岗位要求： 1. 985/211/QS300本科或硕士学历； 2. 具备出色的沟通技巧及良好的压力应对能力； 3. 责任心强，工作主动积极，学习能力强，能快速适应新环境与任务。 福利待遇： 1. 无责底薪7k，项目奖金上不封顶（按绩效发放），年底双薪； 2. 入职即全额缴纳五险一金，转正后增配补充医疗险，试用期薪资福利全额保障； 3. 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 4. 提供年度体检、节日福利、带薪年假、带薪病假； 5. 办公零食、日常耗材、生活用品持续供应； 6. 每月开展多样团队活动，每年9月组织全员集体出游。 公司简介： 灼识的专家网络服务，旨在为客户提供与行业专家之间的“专业对话”。此类交流可通过电话或线下会面形式开展，是一种高效灵活、互动性强的获取产业前沿信息的方式。我们的服务对象覆盖国内外知名投资机构，如投行、私募股权基金、对冲基金及公募基金等。凭借深厚的行业洞察力和广泛的专家资源网络，我们确保客户在最短时间内对接到最匹配的专家。通过系统化的项目管理机制，全程跟进沟通前、中、后期各环节，保障客户实现预期交流成果，助力其高效完成投资研判。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 工作内容 1、承担市场调研项目的规划与实施，保障项目按时推进并达到预期质量标准； 2、依据项目具体需要，开展市场信息的采集与数据分析； 3、参与调研成果的归纳总结及报告编制工作。 任职要求 1、具有扎实的市场调研技能和较强的执行能力； 2、具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 3、拥有积极进取的工作心态和较强的压力应对能力。

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