岗位要求： 1. 大专及以上学历，药学、化学等相关专业优先考虑； 2. 具备外用制剂车间工作经历者优先，熟悉中国GMP规范及相关法规要求； 3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力，能承受工作压力，具备团队合作意识和敬业精神。 岗位职责： 1. 负责组织班组新员工的岗位技能培训，并指导其完成车间安排的各项生产任务； 2. 负责本班组的质量与安全管理，以及生产设备的操作管理； 3. 依据生产工艺规程和岗位标准操作程序（SOP）执行配方工序的生产操作，落实过程监控，配合QA巡检人员完成取样与送样工作，防止交叉污染，发现异常及时上报班长； 4. 在生产过程中准确、按时填写批生产记录及其他相关岗位记录，确保记录真实、完整地反映实际生产情况，生产完成后对生产过程的合规性进行核对确认； 5. 生产任务结束后，按规范要求及时完成生产区域的清洁清理工作。

1、全面负责本组各项工作的执行，严格按上级要求推进生产任务，遇特殊情况须及时向车间主管反馈。 2、统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3、落实生产部下达的生产计划，确保本组任务按时、保质、保量完成。 4、主导本组生产工艺优化，及时处理生产过程中出现的技术问题，持续提升生产效率。 5、组织并规范本组内部生产流程与工序管理，将质量管理目标细化至个人与各工序，对本组达成公司品质指标负直接责任。 6、具备卷板操作经验者优先录用

岗位职责及内容： 1. 协助生产经理开展部门日常管理工作。 2. 协助生产经理制定并跟进生产计划的执行情况。 3. 完成生产经理安排的其他相关工作任务。

熟悉机械安装、电子装配及组装等工艺流程，具备制造业相同岗位工作经验，能够独立处理并统筹相关工作事务，熟练使用操作系统，具备较强的抗压能力，执行力强，工作态度严谨，责任心高。

岗位职责： 1. 负责多效蒸发系统（包括蒸发器、真空泵、冷凝器、输送泵等）的日常运行管理及操作监管； 2. 科学调配班组人员工作分工，监督DCS监控、现场作业、巡检执行及交接班流程； 3. 精准控制进料浓度、温度、真空度、流量、液位等核心工艺参数； 4. 快速应对生产异常、设备故障及工艺波动，保障出水与出料质量达标； 5. 落实班组安全管理工作，严格执行安全操作规范，杜绝违规操作行为； 6. 准确填写生产报表、设备点检记录和交接班日志，确保数据真实齐全； 7. 协同开展设备检修、技术改造、清洗保养等相关工作； 8. 传达并执行公司下达的生产任务，落实产量、质量、能耗及安全各项指标。 任职资格： 1. 具备中专及以上学历，化工类专业优先考虑； 2. 拥有多效蒸发、MVR、蒸发器或化工生产班长相关工作经验； 3. 熟悉蒸发工艺、真空系统运行、物料浓缩、结晶及废水处理流程； 4. 能识读工艺流程图与DCS操作界面，具备现场协调和应急处置能力； 5. 责任心强，具备良好的管理能力和执行力，可胜任带班管理工作； 6. 持有安全培训合格证、锅炉作业证或特种作业操作证者优先录用。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常管理，及时应对并解决各类生产异常问题。 2. 监督生产现场人员纪律与出勤状况，落实7S管理制度。 3. 依据标准产能监控产线运行效率，快速响应异常情况，并完成产线人员的培训工作。 4. 管理产线物料出入库数量及损耗情况，规范物料区域整理，完善账目记录与标识管理。 岗位要求: 1. 大专学历，具备两年以上电子制造行业相关工作经验。 2. 具备良好的协调管控能力、组织能力以及质量管控意识。 3. 熟悉电子产品的生产工艺流程、物料控制、产线异常处置及团队管理。 4. 工作积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通协调、组织能力和团队协作精神，能进行异常分析并实施应急处理。 5. 有新能源领域从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、依据作业指导书规范执行生产操作，确保生产任务按计划准时完成； 2、落实生产现场7s管理要求，保持现场整洁有序； 3、组织一线新员工及多技能员工的7s规范与技能培训，并实施考核计划； 4、监督一线员工对质量标准的执行落实情况； 5、记录并上报制造过程中因异常导致的停线时间； 7、推动一线员工生产效率目标的达成与持续提升。 任职要求： 1、具备软包锂电池制程生产经验者优先考虑； 2、了解整体产能状况及生产过程中的瓶颈环节； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件

一、岗位职责 1、现场生产管理：统筹班组 daily 生产计划，科学调配人力、设备及物料资源，确保产品按时保质保量交付，有效控制生产周期。 2、品质管控：监督作业人员按 SOP 标准执行操作，开展巡检工作，及时识别不合格品，推动返工与改进措施，减少报废和重复作业比例。 3、现场6S与设备管理：负责本区域 6S 执行落地，保持环境整洁有序；督促员工完成设备日常点检与维护，及时反馈故障信息，降低设备停机影响。 4、安全EHS管理：贯彻执行车间安全管理规定，组织班前安全提醒，排查岗位潜在风险，制止违规行为，妥善处置轻微异常事件，预防工伤发生。 5、人员管理：负责组员考勤记录、排班安排及工位调度；落实新人带教与岗位技能指导；协调处理内部关系，增强团队协作效率与人员稳定性。 6、数据与报表：准确填写生产日报表，记录产能、不良率、损耗及工时等关键数据，准时提交主管，并参与班组绩效数据复盘分析

岗位职责： 1. 负责生产现场的日常运作管理，科学分配生产任务，确保生产进度按计划推进，保障产品品质与作业效率 2. 监督生产环节的操作规程落实情况，指导团队成员规范使用设备与工具，及时应对并处理生产过程中的异常状况 3. 汇总每日生产相关数据（如产量、合格率、物料使用情况等），完成生产记录并定期向上级反馈 4. 组织开展班组内的技能培训与安全教育，持续提升员工操作能力与安全生产意识 5. 与质检、物料等相关部门保持良好协作，推动生产各环节高效衔接 任职资格: --- 硬性要求: ---- 教育背景：初中及以上学历 ---- 工作经验：1-3年食品生产制造领域工作经验，具备生产现场管理经历者优先考虑 ---- 技能要求：掌握生产设备的基础操作与日常维护，熟悉生产工艺流程及质量管控要求，能够理解基本的生产图纸或作业指导文件 --- 软性技能: 6. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅与班组成员及跨部门人员协作交流 7. 工作责任心强，执行力高，能够切实落实各项生产任务与管理指令 8. 具备一定的现场应变与问题处理能力，可迅速响应并解决突发情况 9. 具有团队管理意识，能够带动组员提升工作主动性和整体效率 10. 安全意识良好，严格遵守各项安全生产规章制度

岗位职责: 1. 负责车缝生产环节的组织与协调，确保生产进度按计划推进； 2. 指导并监督车缝作业人员依照工艺规范操作，保证产品品质达标； 3. 根据生产排程合理调配人力与设备资源，提升作业效率； 4. 参与车缝工艺优化及产能提升工作，协助完善生产流程； 5. 完成上级安排的其他相关生产管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能够有效带领生产团队； 2. 熟悉车缝生产工艺，具备较强的现场管控经验； 3. 工作态度端正，能适应车间实际工作环境； 4. 具有较强的质量观念和团队协作意识； 5. 服从管理安排，具备一定的抗压能力和应变能力。

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有生产企业组长经验一年以上 带过10人以上团队 对现场管理，人员协调，工作安排有丰富经验

岗位职责 设备操作与调试：独立运行全自动/半自动模切机，完成模切版安装、压力及尺寸精度调整、换版作业与参数优化，确保模切、压痕、排废等工序顺利进行。 质量把控：定时巡查在产产品，及时处理套印偏差、刀线模糊、爆线、毛刺等异常，落实首件检验与量产过程监管，降低材料损耗。 设备维护：执行设备日常清扫、润滑保养、易损部件更换，排查常见故障（如卡料、压力波动），协助开展定期检修与维护工作。 生产管理：依据工单组织生产任务，填写流程单及相关报表，监督机组人员规范作业与执行生产纪律。

岗位介绍： 1、统筹车间班组生产工作，按照生产计划组织生产，确保产能与交期达成； 2、管控现场品质、物料损耗； 3、负责班组人员管理、现场 5S、ESD 及安全生产管理； 4、快速处理产线各类异常，对接工程、品质、资材推进改善； 5、按时提交各类生产数据报表。 任职要求： 1、高中及以上学历。 2、2年以上电子厂生产管理经验。 3、抗压能力强，有一定的协调能力和团队管理能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4.汇总分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化改进建议 5.协调物料、设备、品质等部门，保障产线顺畅高效运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益生产理念 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励一线员工 3.责任心强，具备问题分析与快速解决能力 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5.具备基础办公软件操作能力，能规范填写生产报表

岗位职责： 1、管理绣花车间班组，安排每日生产排单，下达生产任务； 2、调试绣花机器、处理制版、断线、跳针、漏绣等各类机台故障； 3、把控绣花品质，抽检成品，处理次品、返修问题； 4、管理班组员工，考勤、工作安排、操作规范培训； 5、管控物料，做好面料、辅料损耗控制，落实车间5S； 任职要求： 1、有家纺绣花实操 + 带班经验，熟悉多针绣花机，懂绣花制版优先 2、精通绣花常见工艺：平绣、贴布绣、水溶绣等家纺绣花工艺 3、能独立处理机台问题，熟悉品质标准，看得懂绣花打版带 4、有班组管理能力，责任心强，服从工厂安排，能配合赶货 5、稳定长期，不频繁跳槽

岗位职责： 1. 项目技术转移 1.1 负责多个项目的技术转移工作，能够识别上游环节（如扩增、细胞培养、收获澄清）、下游纯化（包括层析、深滤、超滤、纳滤等）、偶联及制剂阶段的关键技术问题与潜在风险，并提出切实可行的风险控制方案。 1.2 制定技术转移整体计划，根据关键节点规划时间进度，实时跟进相关文件与物料进展，定期向主管汇报项目执行情况。 1.3 编写或审核各类技术转移所需文档，包括差距分析、风险评估、变更记录、转移方案及总结报告等； 1.4 持续跟踪技术转移批次的生产实施，牵头开展技术偏差的调查与处理； 2. 工艺验证与持续监控 2.1 牵头组织工艺验证的启动与实施，制定验证策略及相关研究方案。 2.2 针对商业化生产批次，建立持续工艺确认的监控机制与执行原则，按时完成CPV报告，对异常趋势及时进行分析并推动CAPA措施落实； 3. 技术支持 在项目完成转移后，为临床或商业化生产过程中涉及的工艺变更或生产偏差提供专业技术支持，并协调各方沟通协作； 4. 注册申报支持 负责撰写国内外BLA注册申报中与生产相关的技术资料，以及商业化项目后期工艺变更所需的补充申报文件； 招聘要求： 1. 硕士及以上学历，生物类相关专业； 2. 具备3-5年技术转移工作经验，具有无菌制剂生产、技术转移或工艺验证经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识；

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织落实生产执行，确保生产任务按时保质保量交付； 2、落实公司安全与质量方针，严格执行各项管理措施，保障生产安全环境，开展员工安全与品质意识培训，推进安全及品质问题的持续优化； 3、负责区域内5S管理与纪律监督，维持生产现场整洁有序； 4、掌握生产进度信息，合理调配物料资源，对现场成品、半成品及在制品进行有效监控与管理； 5、执行生产盘点作业，并针对盘点差异进行分析与改进，确保账目与实物相符； 6、制定并实施人员上岗培训计划，负责设备异常的排查、调试与调整工作。 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，具备新能源行业工作经验及班组管理背景，具有良好的团队协作精神、沟通反馈能力，工作稳定性高； 2、知识技能：熟练操作办公软件，掌握基础Excel、PPT等应用； 3、语言：具备跨部门高效沟通能力，表达清晰，报告撰写与协调能力强； 4、其他：可适应白班与夜班轮班工作安排。

1、岗位摘要 根据综合管理组主管的工作安排，承担中试QC样品的接收、登记、编号、分发、留样及稳定性样品的管理工作，跟踪检测进度并整理相关资料；协助开展质量标准、CQA、稳定性方案/报告、批分析、COA及注册申报材料的收集、核对与归档，保障样品与文件管理的真实性、准确性、完整性及可追溯性。 2、主要职责 1、依照操作流程执行样品的接收、登记、编码、分发、交接及状态更新，同步维护样品台账信息。 2、负责临床样品、工艺开发样品、方法学验证样品、稳定性考察样品及留样样品的储存条件核查、状态监控与异常情况上报。 3、监控检测任务计划与实际进展，及时提醒检验人员及相关项目负责人，协助推进检测按时完成。 4、协助整理、核对并归档COA、检验结果通知单、批分析报告、稳定性汇总表等相关文档资料。 5、参与起草和维护稳定性研究方案、月度取样计划、取样通知、样品提取、送检记录、留样台账及稳定性总结报告。 6、维护样品、留样及稳定性样品所用冰箱、冷柜及其他存储区域的使用记录，并反馈空间占用情况。 7、协助收集、版本比对及格式化整理质量标准、CQA、对照品信息、批生产记录、图谱等注册支持性文件。 8、与工艺开发、项目管理、QA、仓储、生产、注册及外部检测单位保持日常沟通，及时传递样品与资料问题。 9、参与样品相关偏差、OOS/OOT/OOE事件、变更及CAPA的信息采集、记录复核与闭环跟踪工作。 10、按规范完成文件扫描、归档处理、台账维护及数据备份，确保记录真实、准确、完整、可追溯，并落实上级交办的其他工作任务。 一、 知识、技能/能力 1、掌握GMP规范、数据完整性要求以及样品管理、留样管理、稳定性管理的基本原则。 2、了解抗体/ADC类大分子产品在QC环节的流程、样品类别、检验规划及放行程序。 3、熟练操作Office办公软件及Excel台账系统，具备LIMS/ELN等实验室信息化系统的基础操作能力。 4、具备较强的责任意识、细致程度、执行能力、沟通协调能力和进度推动能力。 5、具有基本的文件撰写、资料汇编、记录审核及档案管理实操能力。 二、 教育要求/资格 药学、生物学、生物化学、制药工程、质量管理等相关专业本科及以上学历。 三、 经验要求/资格 具有一年以上制药企业QC、样品管理、稳定性研究、实验室运营或质量管理相关工作经验； 有抗体/ADC等大分子产品、临床样品管理、稳定性样品管理或检测进度追踪经验者优先考虑； 优秀应届毕业生或实习留用人员亦可酌情录用，需具备良好的文件管理意识、执行力与沟通协作能力。

5年以上制造业企业计划管理工作经验，具备生产物料计划制定能力‌、‌跨部门协调与沟通能力‌、‌数据分析与问题解决能力‌、‌抗压与执行能力，具备一定的战略思维和全局观。

1.产线班组管理； 2.新机种打样、人员培训； 3.异常处理、物料管控、5S执行； 4.生产计划及品质良率达成； 5.跨部门沟通。

岗位职责： 1、全面负责行李箱的生产管理。 2、根据PMC的生产计划，组织生产。对产能、效率、质量、损耗、能耗负责。 3、生产过程中的质量管理。 4、设备的日常维护与管理。 5、生产现场6S管理。 6、团队建设，人员培训。 岗位要求： 1、全日制统招本科，工科类专业优先。 2、5年以上工作经验，其中至少2年生产主管经验。

工作内容 1.负责生产线的日常运作与现场管理； 2.监控生产流程，保障产品质量与作业效率； 3.快速处理生产环节中的突发问题，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的团队协作能力，可顺畅对接各部门工作配合。

岗位职责： 1、负责主体厂房及洁净厂房的日常维护与土建相关工作； 2、组织实施现有厂房的功能规划与布局优化调整； 3、动力系统运行维护工作，涵盖配电、空压机、纯水系统、给排水、工艺气体等系统； 4、生产辅助设备的运行保障与维护，包括空调系统、电梯、行车、叉车、堆垛车、消防系统等； 5、特种设备及其安全附件的巡检、运行与维护管理； 6、环保设施的运行监管与日常管理，涉及废水、废气及固体废物处理系统； 7、制定并执行预防性维护计划，及时排查故障，确保厂务设备稳定可靠运行； 8、备品备件的台账建立与库存管理工作； 9、主导厂区内各类工程项目的方案规划与落地实施，确保项目按期保质完成； 10、承接厂内各部门提出的零星改造与维修任务并落实执行； 11、新设备进厂后的二次配工程统筹规划、协调对接及项目推进； 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、暖通、机械、电气等相关专业。 经验： 2、具备3-5年制造业工厂设施运维工程师相关工作经验。 3、具有良好的抗压能力，思路清晰，沟通顺畅，工作细致，责任心强，执行力高。 4、能够独立组织需求会议，收集整合各方需求，并完成汇报材料编制。 5、熟练使用Office、PPT、CAD等常用办公及设计软件。 6、持有低压电工证、空调制冷操作证、压力容器作业证者优先考虑。 7、工作踏实认真，吃苦耐劳，具备清晰的逻辑思维能力； 8、品行端正，诚实守信，具备优良的职业操守； 9、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，富有合作精神。

岗位职责: 1.负责食品生产活动的统筹与现场管理，保障生产计划顺利执行。 2.统筹调配内部资源，确保各生产环节高效衔接与运行。 3.及时识别并处理生产过程中出现的异常情况，确保产品质量与安全达标。 4.严格把控生产过程中的各项质量指标，确保符合国家及行业法规标准。 5.积极参与生产流程优化和产品品质提升项目，持续推动效率与质量双提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效指导团队完成目标。 2.擅长跨部门沟通协作，确保信息传递顺畅与工作协同高效。 3.熟悉食品安全管理体系，能够严格落实相关法律法规要求。 4.具备快速判断与解决实际问题的能力，适应生产现场多变需求。 5.熟知食品生产工艺流程，具备推动技术改进与流程革新的意识与能力。

岗位职责： 1、全面负责生产线的整体规划及生产部门组织架构的建立，统筹管理生产安排与质量监管工作； 2、组织实施并监控生产计划执行、过程控制、库存管理、安全生产、环保合规及现场优化，保障生产任务按期达成； 3、主导生产过程中质量管理体系的运行，监督落实各项流程，确保产品品质符合公司经营目标要求； 4、依托精益生产实践经验，协助工厂及各职能单位制定切实可行的改善方案； 5、跟踪生产进度、产品需求变化、制程状况及产值完成情况，确保各阶段生产目标如期实现； 6、快速响应生产异常，及时排查问题根源并持续追踪，提出有效改进建议； 7、参与提升生产效率与产品质量的相关改进项目，并推动具体措施落地实施； 8、统筹生产团队的日常管理、技能培训与人才梯队建设。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上同行业工作经验； 2、精通计件管理模式，熟悉PMC、IE、工艺设计、智能生产及工装夹具等相关领域； 3、具备丰富的行业资源与良好的人脉网络。