
江苏连云港找两位锤击桩机焊工,看清楚,要做过打桩的,要求住建厅焊工证,熟手专业的联系
打桩机司机焊工1-2人焊工证
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常州溧阳市找打木桩驾驶员,75水挖带侧浮定位桩打木桩,要有一定的经验,供吃住。
1-1.2万元/月
打桩机司机长期1-2人月结
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无锡新吴区招拆除/运渣,混凝土地梁打凿,2.4米长
200-300元/天
打爆模运渣拆除1-2人
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诚招小车司机底薪一万提成待遇好包住
1-1.2万元/月
商务车司机高温补贴包住社保餐补11-20人日结全职C1照
岗位要求:驾龄一年或一年以上,开车稳重踏实,会用导航,年龄20~62周岁,有责任心,
薪资待遇:综合工资10000~12000,
岗位描述:根据导航接送客户安全送到目的地,完成交接,
福利待遇,每个月有综合补贴,包住
本市和总部均可安排
车间主任1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验新能源经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验
我们正在寻找一位专业的生产主管,负责管理生产流程,确保产品质量和生产效率,公司主营CNC机加工
工作内容:
1. 管理生产计划和进度,确保按时完成生产任务;
2. 监控生产过程,确保产品质量符合标准;
3. 优化生产流程,提高生产效率;
4. 管理生产团队,进行绩效评估和培训。
5.优化机台分配,人员的产出,高效完成生产任务,严格管控生产成本。
岗位要求:
1. 高中及以上学历,机械相关专业优先;
2. 3年以上制造业生产管理工作经验,有机加工管理经验优先;
3. 熟悉生产管理软件,具备良好的数据分析能力;
4. 良好的沟通能力和团队管理能力;
5. 具备较强的责任心和抗压能力。
油变车间主管
1.2-1.8万元/月
车间主任5-10年本科质量管理安全管理设备管理
岗位职责
1、生产管理:制定并实施油变车间的生产计划,确保订单按时、按质、按量完成交付。持续优化生产流程,跟踪各环节进度,统筹资源配置以突破瓶颈,实现生产均衡稳定。
2、质量控制:监督工艺规程落实,贯彻质量管理体系(如ISO 9001),保障产品满足国家及行业相关标准。通过数据分析推动质量提升,降低不良品率,提高客户满意度。
3、负责车间人员排班、出勤管理及绩效评估,科学调配人力资源,提升团队作业效率。开展专业技能培训(如变压器装配、绝缘处理等),培育多技能员工和技术核心力量。
4、设备与安全管理:编制设备保养计划,组织日常巡检与故障处理,确保设备高效运转。落实安全生产责任制度,开展安全教育和隐患排查,达成零事故目标。
5、成本控制与效率提升:分析原材料、能耗、人工等生产成本,制定并跟进降本增效措施。推行精益管理模式(如6S管理),优化物料流转,减少浪费,提升人均效能。
6、协同技术、质检、采购等职能部门,及时解决生产过程中出现的技术或物料问题。
7、参与新产品的试制工作,结合市场部需求,提供可制造性建议。
8、应对生产异常情况(如设备故障、质量问题),快速响应、上报并落实整改措施。
9、定期整理生产数据,向管理层提交报告,并参与持续改进项目实施。
任职要求
1、本科及以上学历,电气工程、机械制造、自动化等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上变压器行业生产管理经验,熟悉油浸式变压器工艺流程(如绕线、浸漆、装配等)。
3、熟练掌握生产管理工具(如ERP、MES),具有较强的数据分析能力(如Excel、Power BI)。
4、了解变压器相关标准(如GB/T 1094)及安全规范(如OSHA、ISO 45001)。
5、具备良好的组织协调与沟通能力,能够跨部门推进项目执行。
6、责任心强,抗压能力强,具备独立解决问题和决策的能力。
样品跟进专员
4000-7000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
岗位职责:
1、负责样品的收发、登记及分发工作,确保样品流转过程准确及时;
2、跟踪样品制作进度,协调相关部门资源,保障样品按时完成交付;
3、对接客户需求,收集样品使用反馈,协助推动产品质量优化;
4、管理样品库日常运作,确保样品信息完整与存储安全;
5、处理样品相关售后事宜,提供有效解决方案并持续跟进落实。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具备较强的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏;
3、拥有良好的沟通技巧和服务意识,善于与客户保持顺畅协作;
4、熟练操作常用办公软件,具备ERP系统使用经验者优先考虑;
5、工作认真细致,具备较强的责任心
家具厂招木工长厂
8000-12000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验
家具厂招长厂,懂指接,会拼板工资8000到12000每月
生产班组负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技现场管理安全管理
工作职责
1、负责生产现场的人员劳动纪律监督、出勤管理、生产任务执行及安全管控;
2、依据标准产能监控产线效率,快速响应并处理生产异常,落实多能工培训与培养;
3、按指定区域规范摆放物料,确保标识清晰准确,持续推进7S现场管理;
4、管控产线物料出入库数量与损耗情况,建立完整台账,做好物料区的整理整顿及各类标识管理。
任职要求:
1、高中及以上学历,大专优先,具备1年以上锂电池生产企业工作经验;
2、有锂电池行业或产线生产管理经验者优先考虑;
3、掌握锂电池产品生产工艺流程,熟悉物料管理、产线异常应对及人员组织管理;
4、工作积极主动、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识,以及问题分析与应急处置能力。
科学启智项目主管
1.2-1.5万元/月
生产组长/拉长月结1-3年本科小学线下教育培训机构
【工作职责】
(1)开展团队人员梳理与排班安排,科学调配人力,确保整体产能稳定高效;
(2)统筹推动续班目标达成,为团队成员提供有效的续班支持与指导;
(3)策划实施留存维护策略,保障在读学员人数达到项目设定的环比增长要求;
(4)牵头组织教学研讨活动,协助新教师完成课程打磨与教学提升;
(5)执行日常教学检查机制,监督并保障每位教师每周教学质量达标;
(6)跟进教师落实家校互动及客户服务相关工作。
【任职资格】
(1)具备3年以上教培行业青少数学领域工作经验,1年以上教学管理经历,条件优异者可适度放宽要求;
(2)担任过团队主要负责人,直接管理人数不少于5人,并通过相应管理岗位考核标准;
(3)熟悉主流教育机构运营模式,掌握南京地区校内学情与考试动态;
(4)具有客户导向意识,能准确把握内部与外部客户需求,根据反馈及时优化教学内容与方式;
(5)拥有课程研发指导、师资培养及跨部门协作能力,能有效助力新教师向成熟教师转型。
【工作时间】
周一周二双休
【福利待遇】
五险一金、年度体检、年度旅游、节日礼金、异业合作、亲友报班优惠等
生技工程师(电机驱动方向)
1-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位概述
电驱生技工程师是电驱系统(电机、电控、减速器等)量产过程中的核心工程技术力量,承担生产设备保障、工艺改进、质量提升及新项目落地等关键任务。你将协同生产、品质、研发等团队,保障电驱产品实现高效、稳定、低成本的批量交付,并持续推进产线智能化与技术革新。
主要职责
1. 设备与产线维护
负责电驱装配线、测试台架、涂胶/拧紧专机等设备的日常运维、异常处理与预防性保养,确保设备综合效率(OEE)达到目标水平。
制定设备操作规范、点检标准与保养流程,并对一线员工开展相关培训指导。
2. 工艺优化与技术支持
针对生产中出现的工艺难题(如扭矩控制异常、NVH测试波动、密封不良、EOL检测失效等),主导问题分析与改善对策实施。
推进工艺流程、工装夹具及作业工具的持续优化,提升产线节拍与产品一次合格率。
3. 新项目导入与量产支持
参与新电驱产品或产线的设计评审,从制造可行性(DFM)、测试便利性(DFT)角度提出优化建议。
承担新产品试制阶段的工艺调试、设备验收以及量产爬坡过程的技术支持工作。
4. 质量与成本改善
牵头或参与生产端质量问题的根本原因分析(如8D、5Why方法),制定并落实纠正与预防措施。
通过工艺改进、设备升级、备件本土化等方式,有效降低生产运行成本。
5. 数字化与智能制造
推动设备数据采集、MES系统对接、生产可视化监控等数字化应用落地,提升产线透明度与管理决策效率。
任职要求
1、大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景。
2、具备3年以上电驱(或电机/电控)领域生技、工艺或设备工程工作经验,有新能源汽车电驱系统经验者优先。
3、有完整参与电驱新产品导入(NPI)或整线建设项目者优先考虑。
4、熟悉电驱总成装配关键工艺(如压装、拧紧、涂胶、动平衡、气密检测、NVH测试、EOL测试等)。
5、掌握常见工业设备原理(伺服/气动/液压系统、PLC、工业机器人等),具备独立排查故障能力。
6、具备良好的沟通协调能力,能适应高强度、跨部门协作的生产环境。
7、可适应车间现场工作条件,必要时配合产线加班或倒班作业。
底薪5300 应届生管理培训生
8000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专市场营销方向销售方向
可转正,短期不招,勿扰
浙江华企,11年互联网经验,优质平台
浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月,总部坐落于长三角核心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年的市场沉淀与广泛认可,公司实现快速扩张,已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏等地设立分公司及运营分支机构,现有员工500余人,是目前江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。十余年来,公司始终专注于为各类企业提供高品质的互联网及电子商务相关产品与服务。
选择我们的理由:
1、公平:统一的发展平台、一致的工作环境、均等的成长机会,唯一不同的是你个人的付出与努力;
2、公正:我们真诚关爱每一位成员,因为我们同属年轻群体,拥有共同的语言与追求;
3、公开:晋升机制与表彰制度透明化,业绩表现与职业品格并重,缺一不可;
4、健全的培训体系:涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养,内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设;
5、轻松积极的工作氛围:由95后、00后组成的活力团队,充满朝气与创造力;
6、包容的成长舞台:持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力;
7、资源积累:直接对接各行业企业负责人,深入交流学习与商务洽谈,拓展个人人脉圈层。
优秀的平台期待优秀的你加入!
招聘对象及要求:
1、年龄20-28岁,性别不限;
2、大专及以上学历,专业不限;
3、性格自信、富有激情、踏实勤勉、品行端正,敢于突破自我;
4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力;
5、有销售工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、在部门经理的指导下完成本职工作,并能独立应对和解决所负责的任务;
2、搜集潜在客户信息,挖掘客户需求与合作意向,清晰讲解公司产品(如外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等)的核心优势与特点;
3、为客户提供专业咨询服务,推动达成共识,促成合作落地,维护良好的客户关系;
4、定期进行客户回访,保持高效沟通与长期联系。
薪资待遇:
1、阶梯式底薪+阶梯式提成+多重奖金(月度+季度+年度)+保险+公积金+各类福利;
2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游资格;
3、全体成员除享有上述待遇外,同时享受国家法定节假日;
4、公司提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训,并建立完善的晋升通道,助力员工可持续发展。
软件开发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科供应商开发
岗位职责:
1. 负责研发物料的价格核定、采购下单及到货进度跟进。
2. 负责所辖行业项目的招标价格制定与管理。
3. 负责所辖行业供应商的市场分布分析,并拟定相应的采购策略。
4. 负责所辖行业供应商的关系维护与产能协调,及时处理交付异常问题。
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历
2. 工作经验:3年以上相关工作经验
3. 专业知识技能:熟练掌握常用办公软件,如WORD、EXCEL等;
4. 能力素质:具备良好的商务谈判、沟通协调能力,抗压性强
栏目概述
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