
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责招聘体系的搭建与执行,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.办理员工入离职相关手续,保障流程高效有序进行;
3.参与人力资源制度的制定,配合推进培训实施、绩效考核等工作;
4.维护和谐的员工关系,协调处理劳动纠纷,促进积极向上的工作氛围;
5.协助团队达成年度人力资源目标与规划任务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善处理各类员工事务;
2.工作责任心强,执行力高,可独立承担并完成各项工作安排;
3.拥有良好的团队协作意识,能够与同事保持顺畅交流与合作;
4.具备较强的组织规划能力,能合理统筹和推进日常工作任务;
5.对人力资源管理具备一定理论认知与实际操作经验。
滨海人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作职责:
1.负责公司日常行政事务及人员招聘相关工作;
2.负责客户来访的接待与引导;
3.协助资料整理,统计员工考勤信息并进行汇总;
4.开展简历筛选、面试邀约及招聘数据的整理分析;
5.办理员工入职、离职、转正及岗位调动等相关手续;
6.管理人事档案、维护花名册、收集员工银行账户信息;
7.完成上级交办的其他工作任务
招聘文员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服培训实施人力资源/管理类专业
招聘岗位:人事专员薪资构成:
【模式A】A.无责底薪4000【模式B】高提成30%-50%,上不封顶月综合工资8000以上,上不封顶
招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天,语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇招人进厂
工作时间:早九晚六,高峰期配合公司加班,每周上六休一,月休4天,可调休,可排休。
吃住情况:公司提供住宿,
注:无经验也接收,有老员工一对一教,工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。
招聘人事专员(性别不限)
9000-14000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
公司内部直招,非中介性质!
工作内容:
1.熟悉岗位招聘需求,依据企业用人规范推进招聘流程
2.熟练操作各类招聘工具,主要通过直聘平台开展寻人工作
3.为求职者推荐匹配岗位,解答其在应聘过程中的疑问,协调面试安排,跟进入职进度及在职稳定性
任职资格:
具备基础招聘经验,不限性别。
工作时间:早上九点至下午六点,中午休息1.5小时。
薪资结构:4000元底薪+1000元绩效+招聘提成(每成功入职1人奖励1200元),入职首月即缴纳社保,月综合收入9000-15000元
经纪人/星探
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一:核心工作内容
1:负责各大招聘渠道及自媒体平台主播资源的挖掘与招募
2:主导主播入职前的各项流程对接,跟进recruitment全过程,协同运营完成入职衔接
3:具备良好沟通能力,思维灵活,能随机应变,熟练运用多种沟通策略开展招募工作
二:任职要求
1:经验不限,无经验者可参与公司提供的免费系统培训,具备完整培养体系
2:持有经纪人证者在录用时可优先考虑
三:加分福利
1:薪资区间6000至12000,业绩优异者收入上不封顶
2:全职推荐奖励1500元,兼职推荐奖励800元
3:办公环境优越,团队氛围融洽
4:可接触平台优质主播资源,快速拓展行业人脉圈
高薪招聘人事
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利执行
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作
5.处理日常人事咨询,提供基础人力资源服务与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力
3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真
4.有志于在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司各校区学科教师、班主任、课程顾问等关键岗位的全流程招聘工作;
2.结合各校区实际用人需求,制定并落实招聘方案与执行策略;
3.灵活运用社交平台、校园招聘等多种渠道,高效寻访并吸引优质人才;
4.独立推进简历筛选、电话邀约、面试协调及候选人后续跟进等环节;
任职要求:
1.统招大专及以上学历,接受无经验者,具备相关经历者优先考虑;
2.具备较强的组织协调能力,能妥善处理员工关系管理事务;
3.沟通表达能力强,富有团队协作意识,可与团队成员顺畅交流;
4.对人力资源领域有高度热情,乐于持续学习与自我提升;
5.熟悉常用办公软件及网络工具,具备高效的事务处理能力;
福利待遇
五险、节假日福利、周奖、月奖
晋升空间:(初级——中级——高级——区域经理)
苏州办公室厂区招聘文员长白班月8000包住
8000-9000元/月
人事专员学历不限
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在 等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
广告制作3-5人
招聘
平面设计师:2名
广告制作:4名
学徒工:3名
(可以年后上班,有工作经验优先,工资面议 年龄18-35岁)
电话:
)
江苏徐州焊工工作地址:驮蓝山路55号徐工随车首月保底330/天,次月保底350/天,综合薪
9000-13000元/月
工厂焊工月结焊工证
焊工
工作地址:驮蓝山路55号徐工随车
首月保底330/天,次月保底350/天,综合薪资9000-13000
熟练单道焊、拉圆
42岁以下,持证
铆工月结
铆工
工作地址:驮蓝山路55号徐工随车
首月保底330/天,次月保底350/天,综合薪资10000-14000
能看懂图纸,懂拼点
42岁以下,持证
江苏苏州过年期间市区酒店需要服务员传菜员价格160,下午3点30到了吃饭,到8点多的样子。
160元/天
传菜员日结
过年期间市区酒店需要服务员传菜员价格160,下午3点30到了吃饭,到8点多的样子。报名电话冯经理
人力资源专员,文员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限要九晚四,双休,法休人力/财务/行政/法务互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责公司人才招聘流程,确保招聘质量和效率:
2.使用多种渠道进行人才寻找与筛选,保证人才的匹配度:
3.组织和参与面试过程,评估候选人能力;
4.处理员工入职、离职手续,确保流程顺畅;
5.参与团队建设活动,促进公司文化。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神:
2.能够独立完成招聘任务:
3.对人才市场有一定的了解,能够有效利用招聘资源;
4.具备良好的组织和协调能力,能够处理人事相关事宜:
5.积极主动,能够在快节奏环境中工作。
早九晚四周末双休
6.优异者年终奖10w+
人力资源代理/合作伙伴
1-1.2万元/月
人事专员学历不限弹性工作制接受居家办公人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理部门日常行政事务,支持团队高效运转
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备人事相关实习或工作经验者优先
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展,有职业规划者更佳
人事专员
8000-9000元/月
招聘专员人事专员1年以下高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事行政助理
8000-10000元/月
人事专员经验不限本科及以上
负责世界500强央企的人才招募和培养计划
岗位职责:
1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护人事档案,办理和更新合同;
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、完成领导交代的其他工作。
打包招聘专员
岗位名称:打包员;一分员;异常处理员;上架员;调拨岗位人员;人事专员。
岗位要求:1.出库链路:打包员和异常处理员要求具备一定的物流或仓储背景知识,熟悉仓库管理流程。2.库存链路:上架员需要具备良好的物品分类和摆放能力,对仓库布局有一定了解。3.调拨岗位:熟悉使用PDA,了解数据库操作及叉车工具使用,有较强的体力劳动能力。
薪资待遇:底薪2260元+绩效+加班补贴,平均工资65007800元左右。其他信息:性别要求为1845岁,男女不限,吃苦耐劳。工作时间为9点至21点,以长白班为主。提供住宿,为400元/月(包含水电费),吃饭自理。员工出勤满七天以上可预支工资。
急招招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
接受无经验的小白,期望您对招聘板块感兴趣,公司提供培训。
岗位职责:
1、只负责招聘工作,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、维护招聘渠道,积极跟求职者沟通;
3、组织、安排面试,做好入职后人员维护工作。
薪资待遇:
1、底薪3500+招聘提成(200-400/人)
2、公司提供招聘账号,缴纳社保;
3、节假日现金红包、礼品奖励;
4、定期下午茶、团建等,超长年假劳逸结合;
5、接受小白,快速上手;
6、待遇真实,所见即所得。
岗位要求:
1、大专及以上学历(学历不是限制,能力优秀可适当放宽)。
2、对招聘面试板块感兴趣。
3、性格开朗自信,善于人沟通。
4、言行合一,品质真诚,对工作充满热情。
工作时间:
1、8.30-17.30;午休一个小时;
2、上六休一,节假日法定休假;
扬州邗江区工作内容:协助主管负责团队人员招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续,维
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服金融销售招聘与配置人事档案管理
工作内容:协助主管负责团队人员招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续,维护网站运营!
工作时间:早上8:30-11:30下午1:30-5:00,双休法定节假日放假
集团人力主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置
职位描述:
依据企业战略发展方向与经营目标,统筹规划并落地实施人力资源各项策略与方案,覆盖人才招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等核心模块。
搭建并推行专业化的人力资源管理体系,助力管理层达成组织发展目标,同步推进企业文化的塑造与深化。
持续优化人力资源业务流程,提升运作效率与执行成效,确保制度规范紧跟行业动态及法律法规更新。
营造健康积极的工作氛围,增强员工归属感与工作投入度,重点聚焦制造行业背景下的人才培育与梯队建设。
妥善应对各类员工关系疑难问题,保障所有人力资源操作符合劳动法律相关规定。
任职要求:
具备人力资源管理或相关领域本科及以上学历。
拥有5年以上人力资源管理岗位工作经验,且具备制造业一线人力资源管理实操经历。
熟悉现代人力资源管理模式的运行机制与实践方法,在制造型企业中精通人才引进、薪酬激励、绩效评估等关键环节。
具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力以及应变处理能力,可高效解决复杂人力资源事务。
精通国家及地方劳动法律法规,能有效指导公司实现合规化运营。
人事管理负责人
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.制定并落地人力资源管理方案,推动员工关系与业务目标的协同配合。
2.策划并开展员工培训与发展项目,提升团队整体工作效能与成果质量。
3.管理并持续优化招聘流程,确保人才引进的精准度与执行效率。
4.联动各职能部门,建立并推行绩效管理体系,保障考核过程公平且具激励作用。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调与领导才能,能高效带领团队完成目标。
2.具备良好的沟通表达能力及协作意识,可与团队成员及跨部门保持顺畅交流。
3.深入掌握人力资源管理专业知识,能灵活应对各类管理挑战。
4.具备较强的分析与应变能力,可及时发现并妥善处理团队中的实际问题。
5.熟悉人才市场动态,能结合业务发展需要开展科学的人才布局与招聘实施。
猎头顾问SOHO
1-1.5万元/月
猎头顾问1-3年本科及以上居家办公无管理性质制造业能源研发岗市场岗产品岗运营岗人力岗个人年回款50万以上大型公司人力岗位经验销售经验
1-对猎头工作有基本认知
2-善于沟通交流
3-致力于长期深耕于猎头行业
4-对人力资源管理有一定认知
岗位职责:
1.在顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;
2.根据客户的要求,通过各种寻访渠道寻找合适的候选人;
3.关注已推荐人才的工作状态,为其适时提供职业帮助或引导;
4.甄选、储备行业内中高级人才和专业人才;
5.维护良好的客户关系。
职位要求:
1.热爱猎头行业,能够承受工作压力;
2.主动性强,思路清晰;
3.具有良好的客户服务意识,综合素质高,学习能力强;
4.使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
5.应届生既可,具备系统性人力资源管理理念,取得人力资源管理师证书者优先。
hrbp
1.5-2.3万元/月
HRBP3-5年本科及以上人才发展综合岗位
协助人力资源战略规划:配合人力资源总监开展人力资源战略制定及组织架构规划工作。
招聘与人才管理:主导人才引进工作,优化人才储备体系,保障各业务部门人力需求。
培训与发展:策划并执行员工培训方案,增强员工业务能力,支持职业成长路径。
员工关系管理:处理员工咨询与矛盾事项,构建和谐稳定的劳动关系。
运维专员(太阳能)
6000-9000元/月
光伏运维工程师1-3年学历不限户用光伏运维经验要求光伏/风电运维经验光伏运维经验户用光伏运维
岗位职责
1.日常巡检与设备维护
-按计划开展户用光伏电站的巡视检查,保障系统稳定运行。
-查看光伏板面清洁状况,及时清除灰尘、积雪及遮挡物,维持发电性能。
-采集设备运行数据(如发电量、电压、电流、温度等),发现异常情况立即上报并跟进处理。
2.故障诊断与维修
-及时响应系统派单,排查故障成因并实施修复(如组件损坏、逆变器异常、线路短路等)。
-配合完成设备检修与更换工作(如故障组件、保险丝、断路器、电缆等)。
3.客户协调与支持
-与用户、电网单位、供货商等进行对接,协助解决并网接入、电费结算等相关事宜。
任职条件:
1.具备电力、电气、新能源等相关专业基础,持有电工证等相关资质证书。
2.熟悉光伏发电系统架构及常用设备类型。
此岗位需具备熟练汽车驾驶能力
招聘人事助理+包吃免费+栖霞就近
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1,招聘公司空缺岗位,邀约面试
2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订
3,档案管理,考勤管理
4,及时处理,维护员工关系
5,公积金社保办理
6,领导交代其他工作事宜
任职要求.
1,有相关经验者优先
2,有责任心,上进心
3,无相关经验,公司有带薪培训
招聘专员
8000-12000元/月
招聘经验不限学历不限高招线下零售公司人力资源部门猎头经验COE高管招聘经验电商
岗位职责:
1.设计并落实招聘流程,保障招聘工作高效有序开展;
2.综合使用各类招聘渠道与手段,精准发掘并初筛匹配人选;
3.策划并参与面试环节,综合评估候选人的专业能力与岗位适配性;
4.维护招聘相关数据,包括人才库更新及面试结果记录整理;
5.协同团队协作,及时应对并解决招聘推进中的各类问题。
40%基础招聘,60%高招。
任职要求:
1.具备优秀的表达与协调能力,能顺畅对接内部成员与外部候选人;
2.责任意识强,主动性强,具备抗压能力以应对高强度工作任务;
3.拥有良好的统筹与规划能力,可同时跟进多个岗位的招聘进程;
4.认同团队协作价值,适应节奏快、变化多的工作氛围;
5.熟悉人才市场动态,能灵活应用多种招聘工具与策略。
方向:有猎头从业经历者优先,需具备高端岗位招聘经验及mapping能力。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上离职管理不接受居家办公入职手续五险一金及其他福利管理
1、员工入职与离职管理
办理员工入职相关手续,包括准备劳动合同、员工手册等资料,安排入职体检,组织新员工参加入职培训(涵盖公司文化、规章制度及业务流程等内容),保障新员工顺利适应工作环境。
协助新员工完成各类证件及工作凭证的申领,如工牌、门禁卡、考勤卡等,确保其正常开展岗位工作。
负责员工劳动合同的签署、续签、变更及终止事宜,持续跟进合同签订进度,确保全过程符合法律法规及公司合规要求。
办理员工离职流程,与离职人员进行沟通面谈,记录离职原因,回收公司财物(如工牌、钥匙等),落实工作交接,完成薪资福利结算,并依规开具离职证明。
2、人事档案管理
建立健全员工人事档案体系,对个人资料、入职文件、培训记录、绩效考核结果、奖惩情况等信息进行分类归档,确保档案内容完整、准确。
负责档案的日常更新与维护,及时录入员工岗位调整、薪酬变动等信息,定期开展档案核查与整理工作,保障档案的安全性与可追溯性。
根据公司内部管理需求及外部审计要求,提供相应的人事档案资料,积极配合完成各项审查与检查任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风电优化招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。