底薪5000人事专员负责工厂招聘通过各大招聘平台

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.根据组织发展需求，制定合理的招聘计划和策略。 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求。 4.优化招聘渠道，提高招聘效率。 5.保持招聘流程的透明和高效，确保招聘质量。 任职要求： 1.对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘进度。 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 5.愿意接受挑战，对结果负责，不断提高招聘质量和效率。

每天接待一下面试人员，办理离职和入职

1、员工入职与离职管理 办理员工入职相关手续，包括准备劳动合同、员工手册等资料，安排入职体检，组织新员工参加入职培训（涵盖公司文化、规章制度及业务流程等内容），保障新员工顺利适应工作环境。 协助新员工完成各类证件及工作凭证的申领，如工牌、门禁卡、考勤卡等，确保其正常开展岗位工作。 负责员工劳动合同的签署、续签、变更及终止事宜，持续跟进合同签订进度，确保全过程符合法律法规及公司合规要求。 办理员工离职流程，与离职人员进行沟通面谈，记录离职原因，回收公司财物（如工牌、钥匙等），落实工作交接，完成薪资福利结算，并依规开具离职证明。 2、人事档案管理 建立健全员工人事档案体系，对个人资料、入职文件、培训记录、绩效考核结果、奖惩情况等信息进行分类归档，确保档案内容完整、准确。 负责档案的日常更新与维护，及时录入员工岗位调整、薪酬变动等信息，定期开展档案核查与整理工作，保障档案的安全性与可追溯性。 根据公司内部管理需求及外部审计要求，提供相应的人事档案资料，积极配合完成各项审查与检查任务。

1.宿迁三县两区均有岗位设置，支持全职、兼职及城市合伙人模式。全职享受底薪+高提成+五险一金待遇，兼职实行日结薪资，合伙人可前往苏宁办公室或沭阳大润发办公室面议合作细节 2.负责腾讯乐刷通道品牌pod机的安装与后续维护工作 3.兼职日结收入100元/台起，办理信用卡及相关积分兑换产生的全部收益归属业务员个人 4.全职岗位提供3000元底薪，叠加高额提成与绩效奖金，收入无上限，依法缴纳五险一金

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想职场 工作内容： 1.负责公司人员招聘工作，通过多元渠道获取人才资源，保障人力需求 2.承担简历筛选、邀约及面试安排等全流程支持 3.完成上级交办的其他事务 工作时间： 9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 综合薪资：4k—7k 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先 2.具备一年以上人事工作经验者优先考虑 3.形象良好，气质出众，富有亲和力，沟通表达与逻辑分析能力突出 4.年龄在30岁以内

岗位职责： 1.员工入、离职管理； 2.档案、合同管理； 3.员工招聘、培训； 4.员工考勤管理； 5.来客接待； 6.宿舍、食堂管理； 7.完成领导安排的其他工作。 有制造型企业工作经验者优先。 单休，8H/天。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与推进人力资源相关项目与活动，促进团队协作与整体工作效率提升； 3、配合开展行政支持工作，保障办公环境整洁有序及行政服务顺畅运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立承担人事及行政事务处理； 2、具备良好的沟通技巧和团队意识，善于协调各类人员关系； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调能力，能高效完成各项日常职责。

通过内部招聘补充公司岗位空缺 任职要求： 1.年龄18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法 2.具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习能力和环境适应力 3.工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心 福利待遇： 综合薪资3k-5k，具体可面议 工作时间早九晚六，设有白班和晚班 享受大小周休息制度 提供住宿及水电全包 餐费补贴 缴纳五险一金

文员 负责跟工厂招聘员工 招聘10个人月薪5000 每天上午九点上班，下午5.30下班 中午12点到一点半休息 每周六休息一天 工作氛围很轻松 有意向可以过来面试

常白班修整工 ，18 - 50岁，视力良好，身体健康，会识字能记录。主要负责产品利用设备自动修边、切口，以及手工修边、检验和包装工作。 薪资福利:试用期每天100元，熟练后转正实行计件制，多劳多得，月薪可得3500 - 6500元，办理社保。免费工作餐、工龄补贴，节日红包，社会保险，外地人员免费提供宿舍并提供洗衣机和WIFI。 工作地址:省镇江市句容市天王镇浦溪工业集中区浦一西路17号

因业务需求，现招收焊工，铆工能看懂图纸。月工资1w到1.2w.免费提供吃，住宿。工作地点海安白甸。联系电话

瑞国电气招聘： 1、油变高压绕线工（自排线） 2、油变箔绕工 3、油变总装配工 4、干变高压绕线工 5、油箱检验员 要求：2年以上操作经验，能独立熟练工作。 工作时间：长白班，8小时，月休4天，五险一金。 工作地点：贾汪龙泰产业园 联系电话：丁先生

【招聘岗位】 1.装卸工 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助； 2.电叉分拣员 综合到手工资6000-8000元，无需叉车证，零经验可学，专人培训包教包会，2-3小时即可上手工作； 【福利待遇】 1.提供吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机； 2.节假日及节日红包礼品、生日会、带薪休假，工龄奖； 3.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。 【工作时间】 夜班为主，具体结合业务情况安排。 【岗位要求】 年龄：18-48周岁，识字即可，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 【仓库地址】 南京市溧水区滨淮大道519号C6库壹米滴答

南京市雨花台区招专业蜂窝大板吊顶，非诚勿扰

熟练使用Office办公软件，简单工资核算及表格数据整理制作工作，具备良好沟通表达能力、招聘经验丰富，没有绩效考核！要求自驱力强！

负责公司的招聘工作，上班地址在长安区长里村，上班方便的可联系

1、依据公司招聘规划与实际需求，推进招聘全流程工作（包括招聘渠道维护、简历筛选、初试安排及复试跟进等）； 2、负责人事档案管理、考勤数据统计、员工入离职手续办理，配合各部门主管组织新员工入职培训及相关考核工作； 3、维护各类招聘渠道关系，及时发布并更新招聘信息，确保岗位广告的有效性与覆盖面； 4、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级制定招聘目标，收集岗位需求信息，汇总人力需求计划，并落实招聘执行方案； 5、负责员工考勤的汇总与统计，按照公司制度进行考勤核查，并与各相关部门负责人对接考勤结果； 6、核算员工薪资、福利及提成等相关费用，完成数据统计与上报，建立并维护薪酬类信息台账； 7、负责薪酬体系、福利政策以及员工名册档案的搭建、更新与日常管理； 8、配合部门内部各岗位间的工作协作与支持； 9、整理并提交相关工作的月度报表资料； 10、完成领导交办的其他临时性工作任务；

岗位职责： 1、负责外部人才招聘全流程，包括简历筛选、初试邀约、面试接待、初面实施、复试安排、录用通知发放、入职确认、培训安排、送训沟通及新员工关怀跟进； 2、对接新员工报到事宜，协助完成入职手续办理，建立个人档案，并协同组织职能类培训支持； 3、承担公司考勤统计、会议协调及日常活动的统筹管理工作； 4、开展新员工服务活动的后续回访、信息记录、数据整理与结果反馈； 5、维护良好的员工关系，协助办理离职相关流程。 工作时间： 8：30～11：3013：30～17：30周末双休 欢迎踏实敬业、心态稳定、具备清晰职业发展目标的伙伴加入我们～ 薪资架构： 无责任底薪5k，享有上岗激励、住房补贴、月度奖金、年终奖金等多项福利，综合收入7～8k。 备注：本岗位无销售任务，需年龄超过24周岁，学历要求大专及以上。

公司大量招募新生

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岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.结合公司业务发展规划，制定科学的招聘方案与实施策略。 3.拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率。 4.策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进活动。 5.与团队密切协作，保障招聘工作的高效运行与质量达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队成员与候选人。 2.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与职业追求。 3.拥有良好的统筹规划能力，能合理设计并落实招聘计划。 4.具备准确的判断力与决策水平，能有效识别候选人的能力与发展潜力。 5.熟悉人才市场动态，能灵活运用多种渠道开展招聘工作。

岗位职责： 1、配合开展人员招聘工作，维护各招聘平台信息，协调校园招聘事宜，执行简历筛选、电话沟通、测评安排及面试流程跟进等环节； 2、参与员工培训方案的制定，协助完成培训前中后期的组织筹备及培训效果的跟踪评估； 3、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，负责合同管理与档案整理，维护人事系统数据； 4、经办员工社会保险、住房公积金等福利事项； 5、协助搭建内部沟通机制，组织员工访谈，了解员工状态与个性化需求； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

1.负责公司内部人员招聘 2.上班时间08:00-18:00.上六休一 3.会简单的电脑操作以及基础沟通能力 4.配合完成上级领导安排的其他工作 5.17-35周岁，形象气质良好，积极向上

南通市启东市招风电安装

岗位职责： 1、业务协作支持： 与各业务团队高效协同，深入理解业务目标，提供个性化的人力资源支持方案，推动生产目标顺利实现； 2、人才体系建设： 统筹人才引进、绩效评估、员工成长路径规划及关键岗位继任安排，保障组织人才储备与业务发展相匹配； 3、组织优化推进： 参与组织现状评估、架构设计及变革实施，持续提升组织运行效率与协同能力； 4、数据驱动决策： 运用人力资源数据分析，输出有价值的洞察与建议，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2、具备三年以上同行业相关工作经验； 3、具备良好的英文应用能力者优先

技能要求： 安防监控，安装调试，布线，设备安装，施工 岗位职责： 熟悉弱电系统及智能化项目的相关技术标准与施工规范，掌握现场安全操作流程，主要负责监控、大屏显示、公共广播、无线AP等系统的设备安装、日常维护及故障应急处理。 任职要求： 1、具备2年以上弱电工程类项目现场施工或技术支持工作经验； 2、具备良好沟通协调能力，工作踏实、能适应外出作业，持有驾照并自带交通工具。

岗位职责： 1.统筹企业人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性； 2.参与招聘全过程，涵盖简历初审、面试安排及新员工入职手续的落实； 3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核实施及福利事务的执行。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事相关事务； 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3.工作细致严谨，拥有较强的统筹规划与执行管理能力。

岗位职责: 1.负责分布式光伏发电系统的技术设计工作 2.确保设计方案满足相关技术规范与安全要求 3.协同团队推进项目进度，保障项目按期交付 4.办理分布式光伏项目的备案手续、接入申请，编制并网及验收所需技术资料 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接项目各环节事务 2.具备独立作业能力，善于分析和解决实际问题 3.有较强的团队协作意识，能适应高强度工作节奏 4.熟练使用AutoCAD进行绘图，可独立完成项目方案设计任务 5.机电一体化或电气自动化相关专业背景 6.至少两年以上光伏行业工作经验

公司从事期货类交易信息咨询业务，应聘者最好具备炒股、基金等相关经验。 日常工作内容包括人事招聘、交易相关事务及员工入职培训等。 周末双休。