南京·建邺区
职位详情
岗位职责
1. 招聘与配置：
协助发布、更新及维护招聘信息，确保岗位内容准确有效。
对收到的简历进行筛选，并开展初步电话沟通与邀约。
协调面试安排，跟进面试结果的收集与反馈工作。
办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续。
2. 员工关系与企业文化：
负责员工档案及信息系统的日常维护，保障数据真实、完整与安全。
配合组织各类员工活动（如团队建设、年度大会、生日庆祝等），增强团队凝聚力。
及时回应员工关于公司制度、出勤、休假等方面的常见问题。
3. 考勤与薪酬福利：
协助完成每月考勤数据的汇总与初步审核。
配合处理员工社会保险和公积金的增减及变更操作。
协助整理薪酬福利所需的基础数据及相关报表资料。
任职要求
1. 学历与经验：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
具备1-3年人事行政领域工作经验，优秀应届毕业生亦可申请。
2. 专业知识与技能：
掌握人力资源各模块基础知识，了解《劳动合同法》等相关法律法规。
熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具有较强的数据处理与文档编写能力。
3. 核心素质：
具备良好的沟通能力和服务意识，善于人际交流。
工作细致认真，积极主动，有较强的责任感。
学习能力强，能较快融入新环境，承受一定工作压力。
具备团队协作意识，乐于配合团队完成各项工作。
1. 招聘与配置：
协助发布、更新及维护招聘信息，确保岗位内容准确有效。
对收到的简历进行筛选，并开展初步电话沟通与邀约。
协调面试安排，跟进面试结果的收集与反馈工作。
办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续。
2. 员工关系与企业文化：
负责员工档案及信息系统的日常维护，保障数据真实、完整与安全。
配合组织各类员工活动（如团队建设、年度大会、生日庆祝等），增强团队凝聚力。
及时回应员工关于公司制度、出勤、休假等方面的常见问题。
3. 考勤与薪酬福利：
协助完成每月考勤数据的汇总与初步审核。
配合处理员工社会保险和公积金的增减及变更操作。
协助整理薪酬福利所需的基础数据及相关报表资料。
任职要求
1. 学历与经验：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
具备1-3年人事行政领域工作经验，优秀应届毕业生亦可申请。
2. 专业知识与技能：
掌握人力资源各模块基础知识，了解《劳动合同法》等相关法律法规。
熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具有较强的数据处理与文档编写能力。
3. 核心素质：
具备良好的沟通能力和服务意识，善于人际交流。
工作细致认真，积极主动，有较强的责任感。
学习能力强，能较快融入新环境，承受一定工作压力。
具备团队协作意识，乐于配合团队完成各项工作。
2026-02-24 13:53
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年招聘员工关系企业文化
江苏煜能达新能源有限公司
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