任职要求： 1、专业：室内设计等相关专业； 2、2~3年以上相关工作经验，有工装公司设计师工作经验优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作设计相关软件； 4、学习能强、热爱设计工作、有创新精神； 5、量房、设计、预算、沟通、签单，熟练室内装修操作的工作流程； 6、善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务； 7、富有创意及执行力，有责任感、有团队精神； 8、传播公司经营理念，帮助客户化解装修痛点 公司福利： 1、缴纳完善的社会保险； 2、过年过节奖，带薪年假； 3、月度奖金及丰厚的季、年终奖金； 4、优秀员工获赠公司激励； 5、无责高底薪+高提成+各类奖金+培训+旅游； 6、节假日加班补贴； 7、成熟设计师轻松过万； 8、集体聚餐旅游团队集体活动； 9、月度、年度优秀员工评选奖； 10、人人都有公司专业综合实战培训机会； 11、每人都享有无限制的晋升发展机会！！！

【岗位职责】 1、视觉战略规划：结合公司家纺品牌定位及电商大促节奏，制定统一的视觉形象规范（VI/SI），打造与竞品差异化的品牌视觉风格，强化品牌形象与市场竞争力。 2、创意主导与审核：主导重大营销项目（如618、双11、抖音超品日）的核心视觉创意设计；把控详情页、直播场景、短视频封面等内容输出质量，确保视觉表现力强、信息传达准确，对整体视觉成果负责。 3、团队管理与赋能：统筹现有设计团队及主管工作，建立标准化设计流程与协作机制（SOP）；通过系统培训提升成员创意水平与软件技能，推动团队由“执行导向”向“创意驱动”升级。 4、营销化设计：深度理解电商平台运营逻辑，将视觉设计与转化目标结合，运用视觉动线布局、色彩心理等专业方法优化详情页与直播间环境，助力点击率（CTR）与转化率（CVR）持续提升。 5、跨部门协同：与运营、直播、产品团队紧密配合，参与新品上市前期的视觉策略制定，为抖音直播“工厂溯源”等创新业务提供具有传播力的视觉支持方案。 【任职要求】 1、经验背景：本科及以上学历，美术或设计相关专业；具备5年以上电商设计工作经验，其中至少2年带领设计团队的实际经历。 2、行业资历：有家纺、家居或快消品类目成功项目经验者优先；具备大型代运营公司主力设计师从业经历者更佳。 核心能力： 3、审美卓越：拥有扎实的艺术素养和前沿的审美判断力，能灵活驾驭多元设计风格，在构图、配色、字体应用方面具备专业见解。 策略思维：不止于画面呈现，更注重商业目标达成；能够清晰阐述设计背后的营销意图，拒绝模板化、机械化产出。 技术全面：熟练掌握PS、AI、C4D（具备三维场景搭建能力为加分项）、具备基础视频剪辑能力等设计工具。 管理能力：具备良好的沟通协调能力，可有效指导团队成员（含现任美工主管），擅长激发创意潜能，适应高强度工作节奏。 作品集要求：简历投递需附个人独立完成及带队实施的商业案例作品集（请明确标注本人在项目中的具体职责），无作品集或仅含基础抠图合成类作品者不予考虑。

会CAD机械设计与制图，会熟练使用3D-Solidworks制图软件

【岗位职责】 1. 全球展厅、展会及活动空间的陈列策略与SI体系建设：主导品牌全球形象（SI System）的系统化建设与标准化输出，建立从展厅、展会到合作空间的陈列设计规范，实现品牌形象在国内、新兴市场、欧洲市场与北美市场的统一与可延展性。 2. 空间设计方案落地的标准流程与规范建设：建立分层级的适用汇川业务的各类空间落地建设标准操作流程与说明手册、品牌自有样板库、材料品牌与规格、工艺规范，同时梳理施工、运营交付的验收标准与交付模版，保障各地展厅、展会、活动的高质量交付。 3. 全球展会及落地视觉和体验管理：参与工博会、SPS等国内外展会的整体方案设计与落地执行，管理施工与道具供应商，确保设计品质、进度及安全合规。 4. 模块化陈列标准与成本优化：制定品牌全球终端陈列指导和落地手册，基于不同渠道类型和展示面积，建立模块化、可复制的陈列标准，实现高效率、低成本的全球落地与升级。 5. 供应商管理与评价体系：依据不同业务类型和场景需求，构建不同类型的供应商多维评价标准，对供应商进行周期性评价考核，促进供应商形成良性竞争、优胜劣汰。 6. 趋势洞察与持续创新：持续关注全球工控自动化硬件、数字化、智能化、机器人、新能源行业的展陈趋势与空间设计创新，定期复盘优化SI系统及设计语言，推动品牌全球化展陈竞争力升级。

道具拆图，下料，算料

常州急需铆工一名，薪资为60元一小时，工作期限为短期至11月底。要求能看懂生产图纸，会拼装铆接，优先考虑有锅炉、压力容器或管道安装经验的师傅，需持有特种设备作业证。有意者请速联系。

招聘叉车工2名。工作时间8:00-20:00，两班倒，一个月一转班。工资周结，每周三发放上周二至本周一的工资，240元/天。要求能吃苦耐劳，会开叉车且有叉车证。

另招维修电工一名，需持有高低压证，薪资4500元/月，可缴纳社保，工作时间7:30至17:30，供饭。工作地点位于钟楼区龙湖天街附近，国投长者公寓。

薪资待遇一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假.日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

电工岗位，薪资范围为6000至7000元，具体薪资面议。接受无经验者，但需持有低压电工证，学历要求为大专及以上。

【岗位职责】 1. 负责餐饮品牌新店设计方案统筹，包括门头、外立面、空间风格、软装、导视、灯光氛围、动线及开业物料等，输出方案并跟进落地； 2. 负责菜单设计及迭代，包括菜品拍摄/修图、菜单结构、排版、定价呈现、季节菜单、节日菜单、外卖菜单、套餐物料等； 3. 负责节假日与营销活动视觉设计，如春节、中秋、国庆、情人节、店庆、新品上市等 KV、海报、易拉宝、桌卡、吊旗、包装、礼盒、线上传播图、动图、短视频包装； 4. 负责品牌视觉统一与升级，完成平面、3D立体设计、动效、动态视觉、动图、视频包装等内容； 5. 使用 AI前沿工具提升创意效率与设计产出，推动 AI工作流在团队内落地； 6. 精准理解运营、市场、门店需求，快速抓取 brief重点并对齐预期，推动项目按时高质量交付； 7. 负责设计团队管理，包括任务分配、进度把控、质量审核、人才培养，协调内外部资源。 【岗位要求】 1. 有广告公司相关工作经验，或有餐饮/连锁品牌设计经验，熟悉广告创意与项目协作流程； 2. 会使用 AI前沿工具，能借助 AI提升创意效率与设计产出； 3. 具备全能视觉能力，可完成平面、3D立体设计、动效、动态视觉、动图、视频包装等内容； 4. 有菜单设计、节假日营销物料、新店开业设计经验者优先； 5. 客户/业务需求理解能力强，能快速抓取 brief重点并对齐预期； 6. 男女不限，审美在线、沟通顺畅、富有创意，具备团队管理带队能力； 7. 投递请附简历与作品集/案例。

岗位职责： 1.全面负责设计团队的日常管理与项目统筹，确保设计方案高质量按时交付 2. 主导品牌视觉、产品界面或空间设计等核心项目的创意策划与执行落地 3.制定设计规范与流程标准，提升团队专业水平与协作效率 4.协同市场、产品、运营等部门完成跨职能需求对接与方案优化 5.指导设计师成长，组织内部培训与设计评审，营造积极专业的设计氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，视觉传达、环境艺术、工业设计等相关专业优先 2.具备5年以上设计工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.精通主流设计工具，具备扎实的审美能力与系统化设计思维 4. 优秀的沟通协调能力与项目推动力，能高效平衡创意与商业目标 5.有成熟案例作品集，熟悉互联网、制造业或地产等行业者优先

纯提成模式，会独立谈单，做平面布局图，提成5个点，有餐饮店装修经验的设计师或者项目经理直接来。

岗位职责 1、设计团队全面管理 & 业绩目标达成全面负责设计部日常运营管理，承接公司月度、季度、年度签单产值目标；合理拆解设计师个人业绩任务，监督全员到访、量房、方案、签单、回款进度，带领设计团队完成公司整体业绩指标，把控部门整体产能与转化率。 2、设计师团队搭建、培训与带教负责设计师、助理设计师的招聘、筛选、入职培训、技能带教与日常管理；针对谈单话术、户型优化、方案设计、预算报价、主材搭配、客户跟进做系统性培训；规范设计部工作标准，提升团队整体专业水平、签单能力与服务意识。 3、客户高端谈单 & 疑难单把控负责跟进公司高净值客户、大平层/别墅高端户型洽谈；协助设计师谈大单、啃难单，解决客户顾虑、价格分歧、方案争议；把控每单成交率、客单价、升级单率，提升整体单值利润。 4、方案、图纸、预算标准化审核（核心职责） 严格审核所有出图方案：平面布局、施工图、水电图、吊顶图、节点大样、效果图； 审核全套预算清单、主材搭配、项目漏项、增项风险； 杜绝图纸错误、尺寸偏差、预算漏算、错算问题，从源头规避后期工地纠纷、客诉与返工。 5、设计风格管控 & 作品体系搭建统一公司设计输出标准，更新现代简约、极简、原木、新中式等主流家装风格案例；搭建公司样板案例库、实景工地库、户型方案库；提升公司整体设计质感，打造差异化设计竞争力，助力获客签单。 6、工地对接落地 & 施工交底把控统筹设计交底、工艺对接、主材对接、全屋定制对接；定期巡检工地，核查设计落地还原度，监督设计师工地回访、节点对接，解决设计与施工衔接问题，保证设计效果1:1落地。 7、客户服务 & 客诉处理全程监管设计师服务流程：量房、出图、对接、主材选购、售后跟进；及时处理设计类客诉、方案争议、效果不符、沟通纠纷等问题，维护公司口碑与客户满意度，提升老客户转介绍率。 8、部门制度管理 & 数据复盘制定设计部考勤、出图时效、谈单规范、奖惩制度；每日复盘到访量、量房量、出图量、定金率、签单率、单值数据；每周做部门总结、问题整改、技能优化，持续提升部门整体转化效率。 9、配合市场部联动营销配合市场部完成小区活动、样板间征集、家装展会、直播间宣讲等工作；提供优质设计方案、户型解析、家装干货，助力市场部提升到店与成交。 任职要求 1、3年以上家装公司设计主管/设计经理管理经验，熟悉西安本地家装市场，精通平层、大平层、别墅全案设计； 2、精通CAD施工图、效果图、全屋预算、主材搭配、软装搭配，懂施工工艺与材料特性； 3、具备成熟的谈单能力，能独立谈高端户型、能带队、会培训、懂管理、结果导向； 4、有较强的责任心、抗压能力、统筹能力，能管控图纸质量、服务质量、工地落地质量； 5、无严重行业客诉记录，有中高端家装团队管理经验者优先。 岗位优势 1、管理岗核心核心岗位，薪资上不封顶； 2、客源稳定、不用自己苦跑市场，专注做设计与带队成交； 3、团队年轻化、晋升透明、奖励丰厚、老板重视设计板块； 4、深耕本地中高端家装，积累优质客户与作品案例。

岗位职责： 1.全面统筹设计团队日常管理与多项目并行推进，确保设计方案高质量、高效率交付 2. 主导品牌视觉、数字产品界面或空间设计策略制定，深度协同市场、产品及运营部门对齐业务目标与设计方向 3. 指导设计师创意执行，严格审核设计方案，把控风格统一性、用户体验逻辑与商业转化效果 4. 代表设计团队参与核心客户提案与需求对接，提供专业设计咨询并推动方案落地实施 5.搭建标准化设计流程、规范文档体系及人才成长机制，持续提升团队专业力与协作效能 任职要求： 1. 具备3年以上设计团队管理经验，有成熟团队搭建或跨职能协同成功案例者优先 2.扎实的视觉设计/交互设计/空间设计专业功底，能独立完成高水平创意输出与决策判断 3.熟练掌握Figma、Sketch、Adobe系列等主流设计工具及协同平台，具备项目全周期管理能力 4. 兼具审美前瞻性与商业思维，善于在创意表达与业务目标间建立有效连接 5. 学历不限，重视实际项目成果、行业影响力及持续学习能力

岗位职责： 1、依据生产计划合理调配人员作业，落实GMP规范要求，强化现场管理执行； 2、组织实施班组内生产流程管控，确保产品品质达标； 3、开展岗位技能知识培训及员工安全教育工作； 4、对各岗位质量控制节点进行监督与巡查； 5、落实班组范围内的安全生产管理工作； 6、推进班组后备人才的培养与储备； 7、按标准实施员工绩效考核与综合排名； 8、根据车间部署推动班组成本控制相关工作； 9、及时上报并处理班组内突发事项； 10、配合设备班组完成生产设备的日常维护与管理； 11、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学或相近专业背景； 2、具备较强的责任意识和积极的工作作风； 3、拥有良好的学习领悟能力； 4、具备优秀的沟通表达及组织协调能力； 5、具有扎实的书面表达能力。

【岗位职责】 1. 负责厂务系统日常运行监控与维护，确保设施稳定高效运转； 2. 制定并执行设备保养计划、巡检流程及应急预案； 3. 组织实施能源管理与节能优化措施，提升资源使用效率； 4. 配合特种设备的合规管理与安全检查，保障作业环境安全； 5. 协调内外部资源处理突发故障，保证生产支持系统的连续性。 【岗位要求】 1. 具备良好的问题分析与现场处理能力，能独立应对系统异常情况； 2. 熟悉厂务相关系统运行原理及技术规范，掌握基本自动化控制知识； 3. 适应现场作业环境，具备较强的执行力和责任意识； 4. 具有良好的沟通协调能力，能够与多部门协同推进工作； 5. 持续学习能力强，能根据技术发展优化运维管理方法。

一、招收组长: 工作内容： 1、统筹本组缝纫生产任务，安排组员工序分工，把控每日产能进度； 2、巡检产品缝制品质，处理做工问题，上报物料与生产异常。 招聘条件： 1、有带组经验，有学习创新精神； 2、会分配管理，有解决问题的能力； 3、能够带新人及培训 招聘人数：2人 薪资待遇：4000-6000 福利待遇：节日福利/三个月后有津贴 上班时间：8点起 二、招收缝纫 1、依照样板裁剪布料，使用缝纫机缝制玩具衣身、配件等布制部件。 2、修整线头瑕疵，按规范分拣收好完工半成品，配合流水线流转加工。 招聘条件： 1、吃苦耐劳，有团队精神 2、服从管管理，缝纫机操作熟练者 3、可提供培训 招聘人数：20人 薪资待遇：3000-6000 福利待遇：节日福利/可接送小上学/可以谈外发/现金结算 上班时间：8点起 工作地址：赣榆区青口镇云顶斜对面 联系我时请说是通过赣榆直聘网看到的

【岗位职责】 1. 负责半导体、锂电公司厂务设施的日常运行维护与保养工作； 2. 对厂务系统设备进行巡检、故障排查及应急处理，确保生产环境稳定； 3. 制定并执行厂务设施的预防性维护计划，提升设备运行效率； 4. 配合相关部门完成厂务系统的改造、调试及验收工作。 【岗位要求】 1. 具备半导体或锂电行业厂务设施维护相关工作经验； 2. 熟悉厂务动力系统（如空压、冷却水、真空、电力等）的运行原理及维护流程； 3. 能适应制造业生产环境，具备较强的问题分析与解决能力。

【岗位职责】 1. 产线异常处理；SOP的制作，标准工时的测算；以及线平衡的优化。 2. MES异常处理。 3. 新员工教导和作业动作检查。 4. 生产过程的监控和控制。 5. 新设备导入。 6. 技术支持和培训。 7. 现场品质改善。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，工业工程、电子工程、自动化等相关专业，工业工程专业优先考虑。 2. 技能：熟悉工业工程、制造工艺、生产流程、MES系统等方面的知识，具有现场异常处理、JI教导、现场改善的能力。 3. 经验：有1年以上相关工作经验，有家电、汽车、电子等行业的工艺改进经验者，小家电优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责标识标牌、广告设计项目的创意策划与执行。 2. 指导团队完成广告设计任务，确保设计质量。 3. 与客户沟通，理解需求并提供专业建议。 4. 对接工艺与安装环节，保质保量完成产品交付。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2. 能够高效完成工作，对广告设计有深刻理解。 3. 持续追求设计创新，不断提升设计技能。 加分项：有以下行业经验：广告/公关/会展

负责对接客户实际需求，规划定制化方案，协同销售推进项目洽谈，协助完成合同签订 项目类型：个体商业装修 项目体量：20万-500万 项目业态：涵盖多种商业场景（餐饮、办公、酒店、娱乐、教育培训、厂房等） 成交周期：1-7天（快速成交），7-14天（常规周期）

【岗位职责】 1. 依据PC排产计划，组织实施生产，保质保量完成生产交付任务。 2. 贯彻公司安全、质量方针，落实执行各项措施要求，确保安全生产环境；落实人员安全及品质意识的教育培训，推动安全、品质问题的持续改善。 3. 统筹区域内5S及纪律管控，维护生产环境的干净整洁。 4. 掌握生产任务讯息，合理安排生产物料的使用，并对生产现场成品、半成品及物料的WIP进行监控及管理。 5. 施行生产盘点，并对盘点差异进行分析改善，达到账实一致。 6. 制定与实施人员上岗培训计划，负责机台异常处理调试及调换。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，有相关新能源工作经历，具有班组管理经验。具备较强团队合作意识，良好的沟通与反馈技巧，稳定性强。 2. 知识技能：能够熟练掌握Office软件，会使用基本Excel、PPT等办公软件。 3. 语言能力：能与各部门高效沟通，具备优秀的沟通能力、报告能力与协调能力。 4. 其他：能适应白夜班双班工作制。

【岗位职责】 统筹负责品牌视觉呈现，品牌形象打造所需之物料与工具的研究和设计，包括但不限于： 1. 品牌大片创意、设计，终端门店落地呈现、检核； 2. 品牌画册、产品画册、自媒体视觉呈现等品牌宣传资料设计； 3. 产品包装、吊牌、礼盒等设计； 4. 终端门店物料设计：新品推广、橱窗海报设计、展示道具等； 5. VI系统管理及升级迭代。 【岗位要求】 1. 工作经历：5年以上工作经验，担任过知名消费品牌视觉形象负责人或资深设计师，时尚产业尤其是服装或服饰品牌企业，有丰富的品牌视觉创意、设计执行经验。 2. 教育背景：全日制本科及以上学历，广告、美术、艺术设计等相关专业。 3. 技能要求：熟练使用各类设计软件，有一定的AI应用经验，具备手绘能力者更佳。 4. 能力要求：优秀的沟通协作能力，脑洞大开的创意及落地的细致颗粒度能力。 5. 素质要求：具备较好的审美能力，尤其是对东方美学有偏好，有较深厚的国学底蕴。 6. 其他要求：热衷时尚、对奢侈品及生活方式有一定了解。

1、负责电梯轿厢内部装饰（包括轿壁、顶饰、地板、操作面板、扶手等）标准及非标项目的机械结构设计，完成3D建模、2D工程图纸输出及BOM清单编制。 2、编制非标轿厢装饰所需的全套技术图纸与文档，确保内容准确、完整且具备可生产性。 3、承担展梯、样梯及样板间轿厢的方案设计、图纸输出及制作过程跟踪，确保展示成果符合预期效果。 4、配合销售团队提供售前技术支持，涵盖设计方案制定、报价技术协调及客户技术问题解答。 5、联动生产、工艺与质量团队，优化加工流程，改进工装夹具，突破折弯、焊接、表面处理等制造环节的技术难点。 6、牵头推进产品降本工作，通过结构精简、材料选型调整及标准化提升，达成既定成本控制目标。

家装行业（以整装、全案为主） 1、统筹设计中心项目组的日常运作，对片区内项目组的销售业绩、收入与利润目标达成负责； 2、主导设计中心项目团队的人才建设，包括PA岗位的招聘选拔、培养发展、绩效评估及人员优化； 3、推动项目组在目标区域内的联动获客与社区宣传覆盖，组织策划并落实各项营销活动； 4、拓展、维护并管理新交付线项目的供应商资源； 5、分解设计中心项目组的业绩指标，并跟进执行过程，指导PA岗位完成个人目标； 6、提升项目组负责人及PA人员的转化效率，把控签约质量与业务标准； 7、督导PA岗位协同交付团队推进设计方案实施，共同保障客户满意度； 8、推进设计中心所在蝶城相关工作的落地与执行； 9、应对并妥善处理各类突发情况。

该岗位为编制内新增！！新增！！ 岗位职责： 1、负责团队成员日常工作的安排与执行监督 2、组织开展组员专业技能提升培训，审核设计方案成果，确保客户服务质量达标 3、协同销售部门参与客户洽谈，推进设计施工合同的签署 4、负责施工合同签订后的现场技术交底，以及施工过程中项目变更或增项减项的单价确认 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景 2、五年以上家庭装修或工装设计从业经历，具有独立完成签约项目的经验 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识 其他说明： 1、企业成立13年，管理体系完善，部门协作高效，杜绝无效内耗 2、提供具有竞争力的薪酬结构：基础薪资+补贴+绩效奖金+年终奖励+优秀员工专项激励+节日福利等 3、完善的休假制度：享受带薪年假及国家规定各类法定假期 4、全面的保障体系：包含养老保险、医疗保险+大病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险 5、多元化的员工关怀活动：定期组织聚餐、团建旅游、生日礼券发放、优秀员工表彰等 公司配备健全的激励机制、标准化SOP运营体系、完整培训支持流程，拥有充足客户资源与高比例提成政策，诚邀您的加入 工作时间：朝九晚六 工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

【岗位职责】 1. 协助液压工程师完成日常设计及技术支持工作 2. 参与液压系统装配、调试及现场问题处理 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、负责公司品牌的设计规划与执行； 2、带领团队完成各类品牌视觉设计项目，包括但不限于LOGO、宣传册、广告等； 3、定期组织团队内部培训，提升团队成员的专业技能和审美能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，设计类相关专业毕业。具备消费品/快消品行业品牌设计工作经验； 2、具备丰富的品牌设计经验，能够独立完成具有创新性和前瞻性的设计工作； 3、拥有至少三个以上独立设计作品，并且这些作品在行业内获得过认可或奖项； 4、具有独特且成熟的设计风格，紧随设计潮流。 其他： 1、非双休，周末大小周休息。 2、公司媒介投流预算每年超千万。

岗位职责： 负责和客户对接效果图 岗位要求： 会使用3d画图和出CAD施工图