该岗位为编制内新增！！新增！！ 岗位职责： 1、负责团队成员日常工作的安排与执行监督 2、组织开展组员专业技能提升培训，审核设计方案成果，确保客户服务质量达标 3、协同销售部门参与客户洽谈，推进设计施工合同的签署 4、负责施工合同签订后的现场技术交底，以及施工过程中项目变更或增项减项的单价确认 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景 2、五年以上家庭装修或工装设计从业经历，具有独立完成签约项目的经验 3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识 其他说明： 1、企业成立13年，管理体系完善，部门协作高效，杜绝无效内耗 2、提供具有竞争力的薪酬结构：基础薪资+补贴+绩效奖金+年终奖励+优秀员工专项激励+节日福利等 3、完善的休假制度：享受带薪年假及国家规定各类法定假期 4、全面的保障体系：包含养老保险、医疗保险+大病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险 5、多元化的员工关怀活动：定期组织聚餐、团建旅游、生日礼券发放、优秀员工表彰等 公司配备健全的激励机制、标准化SOP运营体系、完整培训支持流程，拥有充足客户资源与高比例提成政策，诚邀您的加入 工作时间：朝九晚六 工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

【岗位职责】 1、视觉战略规划：结合公司家纺品牌定位及电商大促节奏，制定统一的视觉形象规范（VI/SI），打造与竞品差异化的品牌视觉风格，强化品牌形象与市场竞争力。 2、创意主导与审核：主导重大营销项目（如618、双11、抖音超品日）的核心视觉创意设计；把控详情页、直播场景、短视频封面等内容输出质量，确保视觉表现力强、信息传达准确，对整体视觉成果负责。 3、团队管理与赋能：统筹现有设计团队及主管工作，建立标准化设计流程与协作机制（SOP）；通过系统培训提升成员创意水平与软件技能，推动团队由“执行导向”向“创意驱动”升级。 4、营销化设计：深度理解电商平台运营逻辑，将视觉设计与转化目标结合，运用视觉动线布局、色彩心理等专业方法优化详情页与直播间环境，助力点击率（CTR）与转化率（CVR）持续提升。 5、跨部门协同：与运营、直播、产品团队紧密配合，参与新品上市前期的视觉策略制定，为抖音直播“工厂溯源”等创新业务提供具有传播力的视觉支持方案。 【任职要求】 1、经验背景：本科及以上学历，美术或设计相关专业；具备5年以上电商设计工作经验，其中至少2年带领设计团队的实际经历。 2、行业资历：有家纺、家居或快消品类目成功项目经验者优先；具备大型代运营公司主力设计师从业经历者更佳。 核心能力： 3、审美卓越：拥有扎实的艺术素养和前沿的审美判断力，能灵活驾驭多元设计风格，在构图、配色、字体应用方面具备专业见解。 策略思维：不止于画面呈现，更注重商业目标达成；能够清晰阐述设计背后的营销意图，拒绝模板化、机械化产出。 技术全面：熟练掌握PS、AI、C4D（具备三维场景搭建能力为加分项）、具备基础视频剪辑能力等设计工具。 管理能力：具备良好的沟通协调能力，可有效指导团队成员（含现任美工主管），擅长激发创意潜能，适应高强度工作节奏。 作品集要求：简历投递需附个人独立完成及带队实施的商业案例作品集（请明确标注本人在项目中的具体职责），无作品集或仅含基础抠图合成类作品者不予考虑。

1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上相关工作经验，有工装公司设计部门管理经验，或曾带领8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、精通量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签单等全流程家装工作环节 6、创意丰富，执行高效，责任心强，具备良好的团队协作精神 7、传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、完善的社会保险保障 2、节日福利、带薪年假齐全 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖励 4、月度销售冠军享2000-5000元现金激励 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、旅游及其他集体活动 7、每位员工均可参与公司组织的专业实战培训 8、提供无上限的职业晋升通道与发展空间

1、全面主导设计中心日常运营，凭借扎实的设计功底与丰富的全案团队管理经验，围绕整装转化目标，强化结果导向，统筹人员配置与资源整合，推动各项业务指标落地。 2、统一管理全案设计团队，主导人才引进、团队建设及专业培训，攻克设计技术瓶颈，持续提升团队专业度与执行效率。 3、主导设计业务推进，聚焦整装转化路径，制定实施转化方案，指导设计师完成方案落地与业务转化，亲自跟进重点客户及复杂项目，严格把控设计方案品质。 4、制定并拆解年度、月度工作计划，定期开展复盘分析，动态优化策略，保障业绩目标稳步达成。 5、发挥出色的沟通协调能力，联动公司内外部门及客户群体，高效处理协作问题，维护客户关系，整合优质行业资源，增强设计中心综合竞争力。 6、健全内部管理体系，加强成本控制，规避合规风险，落实上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、创意设计：主导项目全流程中的效果图方案设计，把控设计质量与推进节奏，确保效果图高质量输出；优化整车视觉呈现效果，提升产品美学品质及品牌形象。 2、草图及效果图：按项目各阶段标准完成外饰创意造型草图绘制，满足阶段性评审需求；依据项目要求完成外饰效果图制作，确保符合各节点交付规范。 3、内外饰效果图：配合相关工程技术人员开展内外饰效果图的设计与调整，确保造型前瞻性与工程可实现性之间的有效平衡。 4、曲面设计跟进：协助曲面建模人员完成创意设计向三维模型的转化，确保造型高度还原；整理并分析工程端反馈意见；协同完成CAS及A面数据的开发工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，工业设计、艺术设计、造型设计等相关专业背景。 2、具备3年以上造型创意设计工作经验，完整参与过至少2个车型项目的整车或零部件设计工作。

一、岗位职责： - 主导RAS循环水养殖系统的整体方案规划，依据养殖对象（如鱼类、虾类等）、养殖规模及现场环境条件，设计完整的工艺流程，合理配置物理过滤、生物过滤、消毒杀菌、温度控制、增氧系统及尾水处理等单元的布局与技术参数，保障系统高效稳定运行与养殖过程的安全性。 - 承担核心系统参数的核算工作，包括养殖密度、水体循环频率、溶氧供给量、氨氮处理能力及能耗预估，统筹兼顾系统可靠性、养殖产出效率与建设运营成本之间的平衡。 - 负责主要设备的选型评估与成本分析，对比不同型号性能、材质耐久性及能耗表现，形成设备清单与采购预算，编制详细的项目成本构成表，持续优化设计方案以提升性价比。 - 协同施工实施团队推进系统安装与调试，及时处置现场出现的工艺衔接问题和设备匹配异常，跟踪系统运行状态，结合水质检测数据与养殖存活率动态调整水处理工艺设定值。 - 编制系统设计说明文件、设备操作指南、日常维护规程等技术资料，面向客户开展使用培训，提供运维技术支持并提出改进方案建议。 - 关注RAS领域前沿技术动态，积极引入新型工艺与创新方法，参与公司内部技术研发活动，助力提升产品技术水平与市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业背景 - 本科及以上学历，专业涵盖水产养殖、环境工程、给排水工程、机械设计及其自动化等相关方向；具备丰富行业实践经历且掌握关键设计能力者，学历条件可适度放宽。 - 拥有3年以上RAS循环水系统设计工作经验，具备大型RAS项目成功落地案例者优先考虑；熟悉水产养殖行业相关规范及环保法规者更具优势。 （二）专业技能 - 熟悉RAS系统核心处理工艺，掌握砂滤、微滤等物理过滤方式，生物膜法、流化床等生物处理技术，以及UV、臭氧等消毒手段的工作原理与设计要点，能独立完成滤池容积、水力停留时间（HRT）等关键技术参数计算。 - 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、revit、keyshot等设计工具绘制工艺流程图与设备布置图，具备良好的工程制图基础与空间布局能力。 - 了解RAS系统常用关键设备（如水泵、风机、过滤装置、臭氧发生器等）的技术特性与选型标准，具有成本管控意识和方案优化能力。 - 掌握常见养殖品种的生物学特性和对水质的基本要求（如溶氧≥6mg/L、氨氮≤0.5mg/L等），可根据不同物种需求灵活调整系统设计指标。 （三）综合素质 - 思维严谨，具备出色的逻辑分析与实际问题解决能力，能够快速应对施工现场突发技术状况，接受常态化出差安排。 - 具备良好的协同协作能力，能有效对接施工队伍、设备供应商及终端用户，沟通表达准确高效。 - 工作态度端正，责任心强，注重细节，具备持续学习能力、创新思维和较强抗压性，恪守职业操守，富有团队合作精神。 - 具备基本英文阅读能力，可理解国外技术文档者优先；了解生物安全体系构建相关内容者予以加分。

用业绩证明自己的价值

设计经理 1、管理来自Taogent和设计分包单位的各专业负责人（工艺、机械、管道、电气仪表、结构、模块设计）和设计工程师。 2、为详细设计阶段设定明确的设计目标、时间表和质量标准。 3、促进团队间的协作，以解决冲突（例如，工艺和管道之间存在冲突的设计要求）。 4、确保各专业设计之间的协调一致（例如，工艺流程图与设备布局和电气仪表系统）。 5、审查并批准跨学科的可交付成果（如三维模型、工艺流程图等），确保其与项目规范一致且符合要求。 监控设计里程碑的进展情况，并处理延误问题（如返工、资源瓶颈）。 6、执行质量控制流程以达到行业标准。 7、向高层领导汇报设计进度，并就设计评审与客户、其他合作伙伴进行协调。 8、作为Taogent和设计分包团队的主要联系人，确保项目预期的清晰沟通。 任职资格： 1、工程管理、机械工程、化工工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，硕士优先。 2、具备PMP、IPMP或同等国际项目经理认证者优先。 3、精通国际工程项目的设计管理全流程，能主导从概念设计、基础设计到详细设计的各阶段，确保质量、成本与进度。具备突出的团队领导、跨专业协调和客户管理能力。 4、拥有扎实的管道、设备、土建等多专业设计知识背景，能深刻理解技术方案、审核关键图纸，并指导解决复杂技术问题。 5、熟悉国际工程合同模式（如EPC、EPCM），了解FIDIC条款。具备强烈的合规与风险意识，熟悉项目所在国的技术标准、安全环保法规及报批流程。 6、能使用项目管理软件进行项目计划与控制。熟练使用AutoCAD、SmartPlant 3D等主流设计软件进行模型审查。熟悉BIM协同管理平台及文档管理系统。 7、除熟悉ASME、API、ANSI、ISO等国际通用标准外，需有应对多国标准（如欧标EN、德标DIN、日标JIS等）或项目所在国本地标准的经验，并能主导设计标准的统一与协调。 8、具备8年及以上石油化工等大型工程项目设计经验，其中至少3年担任设计经理或类似管理角色。必须拥有2个以上完整的国际工程项目（尤其是欧美、中东、东南亚等地）设计管理成功经验，有全程参与项目投标至移交者优先。 9、能组建、领导国际化设计团队，制定设计计划，分配资源，并确保各专业高效协作、输出合格。 10、作为技术决策核心，能高效对接国际客户、合作伙伴、总部及现场项目部，主持技术会议，管理设计变更。 11、能系统识别设计风险，制定预案。建立并维护项目设计质量保证体系。 12、英语流利，能作为工作语言进行技术谈判、编写报告及主持会议。具备出色的跨文化沟通和冲突解决能力。

家装行业（以整装、全案为主） 1、统筹设计中心项目组的日常运作，对片区内项目组的销售业绩、收入与利润目标达成负责； 2、主导设计中心项目团队的人才建设，包括PA岗位的招聘选拔、培养发展、绩效评估及人员优化； 3、推动项目组在目标区域内的联动获客与社区宣传覆盖，组织策划并落实各项营销活动； 4、拓展、维护并管理新交付线项目的供应商资源； 5、分解设计中心项目组的业绩指标，并跟进执行过程，指导PA岗位完成个人目标； 6、提升项目组负责人及PA人员的转化效率，把控签约质量与业务标准； 7、督导PA岗位协同交付团队推进设计方案实施，共同保障客户满意度； 8、推进设计中心所在蝶城相关工作的落地与执行； 9、应对并妥善处理各类突发情况。

岗位职责： 1、主导粉体及相关设备的团队开发与设计，组织团队与客户开展售前技术方案沟通，完成技术协议编制及实施，承担设备成本测算等前期技术支持工作； 2、承担相关工艺的技术研发与持续优化； 3、牵头团队推进订单项目的执行与交付全流程； 4、管理技术团队，统筹跨部门协作，保障项目高效落地； 5、落实成本管控，提升生产效率与资源使用效能； 6、处理团队日常各项相关事务。 技术主管任职要求： 1、本科及以上学历，机械、化工、热能等工科相关专业； 2、掌握本行业技术规范及安全环保相关政策法规； 3、精通所属领域技术原理与产品构造； 4、一般需具备8年以上专业技术工作经验，其中不少于2年团队或项目管理经历； 5、有设备安装、调试及交付项目主导经验，熟悉各环节关键要点，了解设备制造流程及工艺改进方法。

相城区有个厂房小活，需要会净化板师傅（会做净化门，窗户）1-2人就好。需要有经验的，捣浆糊生手勿扰，附近有干的电话联系

南京栖霞区招水电，需要安装开关插座，350不包吃，自带工具。活干完人走账清。

泰州市泰兴市招拆除/运渣(拆除)

在海安市找一位风管保温玻璃棉安装大师傅，500元一天点工短期（1-2天）包中餐， 需要带焊枪。年龄60岁以下。星期四、星期五，有空的联系。一点小活，本地的来做合适，太远的勿扰

无锡市新吴区招贴砖

岗位职责 1. 统筹公司整体平面视觉、品牌 IP、宣传物料、画册海报、产品创意等设计统筹管理。 2. 负责设计团队日常管理、工作分配、进度把控、作品审核与质量把关。 3. 对接业务与客户，理解需求、把控设计方向，主导创意方案策划。 4. 制定设计规范、视觉标准，沉淀素材库，带领团队提升整体设计水平。 5. 跟进项目落地、后期制作对接，把控最终成品效果。 任职要求 1. 有设计主管/资深设计师管理经验，广告、设计公司从业经历优先。 2. 精通PS、AI等设计软件，熟悉品牌VI、物料印刷全流程工艺。 3. 审美功底扎实，有全局视觉把控能力，有能力能带团队、做方案策划。 4. 沟通能力强，能对接客户需求、统筹项目进度，抗压能力好。 5. 有成熟个人及团队作品案例，管理协调能力优秀。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+五险一金，薪资面议，收入稳定； 2. 基础福利：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利； 3. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周；

要求会农文旅项目策划规划设计的大咖

岗位职责： 1.统筹评审小组成员3D结构图纸，做好人员工作安排及团队建设 2.负责主导测试设备的机械结构方案设计, 进行测试设备机械部分的总体设计和开发； 3..负责和客户沟通设备的设计要求，提供客户设计方案； 4.参与设计评审，并提出机械结构部分的修改建议； 5.负责设计过程或者现场反馈的重大异常的处理； 6.负责新技术的探索及应用； 任职要求： 精通机械设计原理、机械制造工艺 能独立完成机械结构设计、方案论证，具备解决复杂机械设计问题的能力；熟悉机械零部件选型、传动系统设计优先。 具备较强的逻辑思维和全局观，能统筹方案从需求到交付的全流程，合理分配资源、把控进度、控制成本和风险。 能高效对接客户、销售、研发、生产等多角色，精准传递需求、协调分歧，具备良好的演讲、答疑和谈判能力，能清晰呈现方案亮点。 具备成本核算能力，能在保证技术质量的前提下优化成本；能敏锐识别方案设计、落地过程中的技术风险、商务风险，并制定应对措施。 具备较强的责任心和执行力，高效推进各项工作落地。

岗位职责: 1、承担项目设计管理相关工作。 2、组织并推进项目设计中的技术管理工作。 3、组织开展项目设计的基础性工作（如设计模板制定、设计规范编写、标准化设计实施、软件工具的学习与开发、标准的宣贯与培训等）。 4、负责设计团队的组织建设（包括人员引进、专业培训、绩效考核等）。 5、识别本岗位涉及的HSE风险源及环境影响因素，严格执行法律法规及公司HSE管理制度；积极参与HSE教育培训，提升安全环保意识。 任职要求: 具有相同岗位的工作经验，具备海外工作经验，能够使用英语作为工作交流语言

石油天然气处理 岗位职责: 1、承担项目设计管理相关工作。 2、组织开展项目设计中的技术管理工作。 3、统筹项目设计基础性事务（含设计模板制定、设计规范编写、标准化设计推进、软件工具开发与学习、标准规程宣贯与培训等）。 4、负责设计团队的组织建设（包括人员引进、专业培训、绩效考核等）。 5、辨识本岗位涉及的HSE风险源及环境影响因素，严格执行安全环保法律法规及公司HSE管理制度；积极参与HSE教育培训，提升安全防范意识。 任职要求: 具有相同岗位工作经验，拥有海外项目工作背景，能够使用英语进行日常工作交流

需要兼职的，后天、大后天，有2天活，。

天众来个临时工。熟练工。会盖雨布。

招聘打印员。薪资为3000元以上每月。要求年龄在35岁以下，会电脑基本操作。薪资可面议。

转发招聘，有兴趣的自己联系。

需要做上午半天的大姐8:00至1:30联系方式（暑假工也可以要有工作经验）地址易逝桥社区餐厅

【类型】装枕头套(干活麻利的)【地点】琴川街道富兴路昆城小学旁边【时间】11.00-24.00【待遇】20元/时【性别】男女都可以。电话。

招工，男女不限，自由，工资按月揭，年龄20一55周岁，有意者请联系，电话号码，！

一周左右临时工！明天开始，马沟需要工，48岁以下，16元/时，。联系方式同步。

招聘杂工，提供五险和包吃。薪资为3000~4000元/月。岗位职责是负责日常杂务工作，听从安排完成各项简单任务。任职要求为身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理。

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