
区域运营主管(江苏片区)
1.5-2.5万元/月
区域总监3-5年大专运营管理人事行政财务管理销售管理消费品市场经营有管辖多个分公司的经验市级31-50人
岗位规划:
1. 设置1~2年的学习培养期,期间将在华东区域(上海)城市进行轮岗学习。
2. 培养期结束后,拟安排至江苏省的中心城市开展工作。
工作职责:
1. 依据区域经营目标与管理规划,结合属地实际,制定所辖城市管理城市的年度经营计划及预算方案;
2. 遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求,优化本城市管理范围内各职能体系及经营城市的管理机制,推动部门间协同运作;
3. 通过对年度目标执行过程的跟踪与分析,及时识别问题,调配资源支持,并联动区域各品类协助品牌部门及经营城市解决运营难题,保障经营目标顺利实现;
4. 统筹管理城市商务工程团队,推进年度拓展任务与商务费用预算落地,维护与重点渠道的良好合作关系;
5. 根据区域企业文化建设部署,制定本城市管理城市的企业文化实施目标并推动落实;设定核心管理人员KPI指标,组织实施绩效评估,负责核心人才的招聘、选拔与培养,持续增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历;
2. 拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验;
3. 具备良好的团队领导能力、组织协调能力、系统化思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。
加分项
具备以下领域经验者优先:批发/零售·服装/纺织·珠宝/首饰
销售主管
1-1.5万元/月
区域总监经验不限本科带团队做项目拿结果
1、销售管理岗位,承担本职能领域内的核心目标制定与规划实施;
2、统筹部门日常运营,对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核;
3、主导销售业务全流程运作,涵盖策略制定、资源调配、进度把控及复盘优化;
4、搭建并维护高效销售团队,确保销售任务的全面达成;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备3年以上销售行业实战经验,有团队管理经验者更佳;
3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,过往业绩表现突出;
4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,善于沟通协调,能有效解决实际问题;
5、工作积极主动,富有责任感,具备一定的组织与领导才能;
6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验者,将被重点考虑!
区域咨询经理(接受跨行业背景)
1.5-3万元/月
区域总监3-5年大专销售经验基于业绩分析的策略优化资产配置及管理电销团队制定区域营销计划教育培训客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验地推团队教育/培训产品推广经验金
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善;
3、设计切实可行的运营管理策略,制定月度运营安排,建立管理流程并推动实施;
4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案;
5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展,对工作成果进行评估与反馈;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会,督导、协调并推进各部门工作的改进与执行;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:具备大专及以上学历;
2、行业经验要求:拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、市场敏锐度、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队培育能力;
4、管理经验要求:有分中心独立运营经历,熟悉职能部门运作,具备销售及销售团队管理实操经验;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
区域主管(江苏)
6000-12000元/月
区域总监3-5年学历不限企业客户(2B)外贸/进出口全国区域
本公司总部位于首都北京,因业务发展需要,现面向江苏省招募城市合伙人!
公司主营产品:
(1)奶油奶酪、马斯卡彭奶酪、巴斯克液、法式冰乳酪、奶酪挞液等全系列乳制品原料;
(2)EMI天然酶解风味产品(酶解黄油系列、酶解奶油系列、酶解奶酪系列)。
职位类型:兼职、全职均可。
岗位职责:
1、负责所在区域客户的拓展及产品推广工作;
2、搜集市场反馈,制定销售策略,达成既定业绩指标;
3、主导客户沟通、商务接洽、合同拟定与执行全过程的跟进与协调;
4、及时了解行业趋势,为公司战略调整提供可行性建议;
5、落实上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备相关领域渠道资源或客户基础者优先;
2、有烘焙原辅料、乳制品或食品添加剂销售经验者更佳;
3、责任心强,具备良好的抗压能力与进取意识;
4、年龄不超过45周岁。
工作地点:江苏省
职位福利:弹性办公、无需固定坐班
区域负责人(新沂)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中汽车
岗位任职要求
1、具备高中及以上学历,性别不限;
2、拥有销售经验或金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力;
4、责任心强,具有较高的职业素养与操守。
岗位工作内容:
1、按照公司规范开展金融相关业务;
2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
江苏饮品区域经理
1-1.8万元/月
区域总监3-5年大专
岗位职责:
1、负责辖区内饮料产品的招商拓展及经销商关系维护
2、达成月度、年度销售指标,组织实施终端试饮及推广活动
3、依据公司定价政策,监督产品在商超渠道的零售价与促销价执行情况
4、按时完成领导安排的其他工作事项
任职要求:
1、需在指定工作区域长期居住
2、年龄40周岁以内,大专及以上学历,管理学、市场营销等相关专业优先
3、具备3年以上市场营销相关经验,有快消饮品招商开发经历者优先考虑
4、熟悉区域内KA卖场、便利店、特殊渠道等销售网络
5、执行力强,积极进取,品行端正,具备良好的职业操守
6、能熟练操作Office等常用办公软件
7、身体健康,无不良生活习惯
北辰教育 区域负责人 发展平台
1.5-2万元/月
区域总监社保5-10年本科
岗位职责:
一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与落实,确保区域业绩实现同比增长;
二、具备人才选拔、培养与评估的能力,推动区域人才梯队持续健康发展;
三、统筹区域长、中、短期规划(涵盖招聘、培训、市场等方面),监督各校区计划提交、执行进度并提供有效反馈;
四、统筹区域内城市布局与发展,主导旗舰校区建设,协调解决薄弱校区问题;
五、提升“双满”水平:重点关注教学质量与员工满意度的双重提升;
六、推进区域异业合作,强化北辰品牌影响力与形象塑造;
七、积极稳妥处理各类内外部关系,维护企业良好公共形象;
八、准确传达并落实总部各项政策与工作要求;
九、践行并传播企业文化,成为企业价值观的示范者与推广者;
任职要求:
1、具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域工作经验,对教育事业有高度热情者优先;
2、大专及以上学历,专业不限,本科优先考虑;
3、累计6年以上全职工作经历,其中至少4年一线销售经验,4年以上销售团队管理经验;
福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2. 培训机制:入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训;
3. 职业通道:提供完善的晋升机制与内部竞聘机会;
4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系;
5. 人文关怀:每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动,并配备贴心物品(如喉片、茶包等);
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7. 其他福利:享受法定节假日相关福利待遇;
工作地点:昆山、苏北、山东等
区域总经理
1.2-2.4万元/月
区域总监5-10年本科招商加盟业务推动制造业0-30人市场经营有管辖多个分公司的经验市级从0-1搭建团队有媒体公关资源
岗位职责:
1.制定并落实区域业务发展策略,确保各项业绩指标顺利实现;
2.统筹管理区域内项目运营,提升项目执行水平及客户满意程度;
3.构建并维护优质客户关系,挖掘潜在市场资源,扩大区域品牌认知度;
4.带领团队成长,提供专业指导与激励支持,增强团队协作效能;
5.跟踪区域财务运行情况,合理控制成本支出,推动盈利水平持续提升。
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑类或工程管理类相关专业优先考虑;
2.具备8年以上建筑行业管理工作经验,其中至少3年担任区域管理职务;
3.具有较强的领导力和团队组织能力,能有效驱动团队完成任务目标;
4.具备良好的商务沟通能力和客户服务思维,可妥善应对复杂业务场景;
5.具备高度的责任感和进取精神,能在高强度工作环境中稳定高效履职。
区域主管
8000-16000元/月
区域总监5-10年大专渠道销售代理商销售KA大客户企业客户政府客户
工作职责:
1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定,并确保各项任务达成
2. 依据公司整体销售规划,分解并执行本省区各阶段销售任务(月度、季度、半年度),完成年度销售指标及回款要求
3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展,持续提升市场占有率
4. 统筹管理区域内客户关系,定期走访核心经销商与重点客户,开展满意度调研,维护稳定合作关系
5. 组织推进省内重点促销项目,并对活动成效进行跟踪评估
6. 定期巡视区域市场,及时识别并解决运营中的问题,保障市场良性发展
7. 管控辖区各项费用支出,科学预算,严格执行公司费用管理制度
8. 负责区域内团队日常管理与人员培训工作
任职资格:
1. 拥有5年以上休闲食品行业销售经验,熟悉本省渠道与客户资源,具备独立开拓市场并落地执行的能力
2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力,能够实现市场从0到1的突破,有成功开发案例及现成客户资源者优先
3. 具有敏锐的市场判断力,擅长渠道布局与经销商体系规划
4. 善于管理和激励客户及业务团队,能独立负责省区市场的全面运作
5. 具备良好的职业素养:全局观强、具备经营者思维、积极进取、学习能力突出
区域总监
600-1000元/天
区域经理交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制O2O/电子商务互联网/科技公关/传媒医疗/大健康批发/零售教育培训企业服务先进制造5人(含)以上15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验金融产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行
住苏州昆山周边,有一定社会阅历,年龄35~55岁之间,有上进心,会讲普通话
别墅打扫 460一天 公司直聘 免费住宿
8000-13000元/月
清洗空调清洗油烟机家电清洗20人以上月结全职
上市公司直招!找工作的朋友了解一下!免费培训!!!
一:高端小区室内保洁师(不招兼职)
8小时长白班不住家,扫地拖地,擦桌擦墙,卫生间厨房清洁,卧室衣物收纳整理。不用开柜子,不用带小孩,不用爬高上低。
工资待遇:8000-12000上不封顶!
任职要求:年龄22-52岁,身体健康,会使用智能手机导航。
二:高端家电清洗、家居养护工程师(不招兼职)
客户都是高端小区家庭
清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电
招聘要求:20-38周岁,
工资待遇:8000-13000元上不封顶!
工作地点,根据你的住址就近派单,一般都不会超过5~10公里,
福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利
加入岗位优势:
1、高薪+奖金,轻松拿高薪
2、公司直招、无中介费,无培训费
3、不需要工作经验,老师手把手教会
4、对比于同行,工资相对更高,单量更多更稳定
5、上班地根据居住地就近安排
江苏徐州钟吾壹号移动营业厅【招聘】:营业员【薪资】:3000-4000元【电话】:查看——
3000-4000元/月
营业员月结
钟吾壹号移动营业厅【招聘】:营业员【薪资】:3000-4000元【电话】:查看——————————————
燃气管道
Planner工作地址:南通ASAP-参与规划工作,能够独立领导和执行项目计划至少3年石油/天然气项目经验,有FPSO项目经验优先,熟练使用计算机,可以使用P6、Word、Excel等,P6、Word、Excel
区域经理(6000+提成)
6000-8000元/月
区域经理1-2人3-5年大专较多外勤
招聘:区域经理 1名
1. 任职要求
- 大专及以上学历,年龄45周岁以下
- 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验
- 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先
2. 薪资待遇
月薪6000元+业务提成
3. 工作内容
负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作
区域总监
29-30万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
(注:此岗位为代招职位)
加入我们的八大核心优势
1. 实力平台加持:公司 2021 年成立,专注互联网软件技术研发,核心研发团队 30 余人,均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验,技术实力位居市场前列;
2. 清晰晋升通道:横向可依自身优势跨岗发展,纵向阶梯式晋升:销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监,能力匹配即可快速晋升,薪资随岗位稳步提升;
3. 暖心团队氛围:公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动,设置 4000-10000 元赛事奖金,同事相处融洽,工作氛围轻松愉悦;
4. 贴心办公福利:每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡,下午茶不间断,为日常工作充能;
5. 优质办公环境:交通便利,办公环境整洁优美,配套设施完善;
6. 专属团队福利:部门设立专项聚会基金,每月开展 2 次集体聚餐,增进团队凝聚力与归属感;
7. 精准资源扶持:公司市场部专属推送精准客户线索,大幅缩短成单周期,助力高效完成业绩指标;
8. 专业售后支撑:设立专属售后部门,快速响应处理客户后续问题,销售团队可专注客户开发与维护。
岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护,依托公司提供的精准客户资料,高效接洽客户,专业讲解公司产品信息及合作服务方案;
2. 配合公司广告投放策略,通过电话、线上沟通等方式对接客户,促成合作成交,及时更新客户跟踪进度,建立规范的客户档案并妥善管理;
3. 深度挖掘区域客户真实需求,及时反馈客户意见与市场一线信息,为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据;
4. 制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标,搭建并带领区域销售小团队开展工作,做好团队日常业务指导与协作管理。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力,及跨部门沟通协调能力;
2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,事业心强、责任心重,工作态度积极主动,目标感强,勇于挑战高业绩;
3. 性格开朗大方,思维敏捷,学习能力强,具备良好的应变能力和抗压能力,能快速适应销售工作节奏;
4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先,有高业绩销售经历者优先考虑;
5. 熟悉周边区域市场情况,拥有本地客户资源者优先。
薪资福利
1. 阶梯式薪资体系:根据个人业绩定薪,多劳多得,基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月,业绩优异者薪资上不封顶;
2. 灵活试用期:1-3 个月,入职后开单即可申请转正,转正后薪资福利全面提升;
3. 正规用工保障:入职即签订正式劳动合同,全方位保障员工合法权益;
4. 丰厚假期福利:享受国家法定节假日及节日精美礼品,全年 20 天超长带薪年假,可提前返乡陪伴家人;
5. 多元福利加持:每日零食、饮料、下午茶免费供应,定期团建、部门聚餐,丰富员工业余生活;
6. 公平发展机会:公司实行内部竞聘轮岗制,无身份限制,凭能力获得多元化晋升空间,横向纵向均可发展。
区域经理
4000-15000元/月
区域经理3-5人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB地推团队销售经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
岗位内容:
1. 根据公司战略规划和市场需求,制定市场营销计划,保证销售目标的完成。
2. 开拓销售渠道,拓展客户资源,促进销售增长,建立并维护客户关系。
3. 协助完成公司品牌宣传和推广工作,完善品牌形象。
4. 及时掌握市场动态和竞争情况,通过数据分析提出有效改进方案。
任职要求:
1.要有化妆品相关的专业知识
2.具备市场营销相关专业背景。
3.具有较强的市场营销策划能力和项目管理经验。
4.具备较强的商业敏锐度、逻辑思维能力和谈判技巧,具备较好的团队合作能力。
5.具有较强的市场数据分析能力和文案撰写能力,了解数码营销工具和社交媒体运作模式。
6.良好的沟通表达能力和客户服务意识,能够适应一定的工作压力。
区域经理(广东)
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专冷冻品销售
一、岗位职责1、依据公司整体业务发展战略,制定所辖区域年度、季度及月度销售目标、市场拓展规划及落地执行方案。
2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化,确保各项销售指标高效达成。
3、编制并严格执行区域销售费用预算,提升资源使用效率,实现利润最优产出。
4、全面开发与管理多元化销售渠道,涵盖传统经销商体系、连锁餐饮、酒店集团、新兴零售(精品商超、社区生鲜)以及特通渠道(餐饮协会、供应链平台)等。
5、主导区域内新市场、新渠道与新客户的开拓,推进新产品在区域内的上市推广与实际落地。
6、建立并持续完善区域销售管理体系,包括客户分级机制、价格管控体系、渠道政策规范及团队协作流程。
7、与重点客户(核心经销商、连锁餐饮总部)构建长期战略合作关系,通过定期经营复盘、联合生意计划等方式实现共赢发展。
8、以“客户顾问”身份深入挖掘客户需求,提供产品应用方案、后厨运营优化建议及联合营销策划等增值服务,促进产品转化与销量提升。
9、联动市场部及客户资源,组织并实施区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。
10、系统收集并分析市场数据(如竞品动向、消费趋势、渠道演变),输出有价值的市场洞察,为总部产品与市场决策及区域策略调整提供支持。
11、确保客户资料、合同文件、订单信息及市场反馈等销售数据及时、准确地录入与维护。
二、经验与技能要求
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先。
2、5年以上品牌食品企业销售工作经验,其中至少3年从事水产、冻品或预制菜领域的销售管理岗位。
3、具备独立管理省级或多区域销售工作的成功经历,有从零起步开拓新市场的实践经验者优先考虑。
4、渠道运营能力:熟悉餐饮渠道(连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳)及传统流通渠道、二级经销商的开发与维护,掌握各渠道运作逻辑与关键痛点。
5、体系构建能力:具备完整的销售体系搭建与实战操盘经验,擅长制定销售政策、实施渠道管控及维护价格秩序。
6、商业分析与谈判能力:具备较强的数据分析能力和商务谈判技巧,能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。
三、核心素质要求
1、目标结果导向
2、责任心强,具有强烈的成就驱动力
3、善于总结与复盘
4、逻辑思维清晰
5、能够精准把握关键点
6、性格开朗,具备良好的耐心
驻点:深圳/东莞/惠州
15K底薪【TOB区域经理】弹性办公,周末双休
1.5-2万元/月
区域总监3-5人5-10年大专KA大客户TOB
15K底薪【区域经理】无需坐班,周末双休
部门名称:CN
项目周期:长期
人员薪资:底薪 15K+提成
工作时间:八小时工作制,周末双休
需求数量:4名
base地点:成都(1)、武汉(1)、深圳(1)、苏州(1)
岗位职责:
1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售任务,落实并达成年度销售目标
2、保持与客户的高效沟通,及时掌握客户动态与需求,提供主动、热情、周全的服务支持
3、依据公司产品定位、定价及市场策略,独立完成询盘响应、报价制定、合同条款协商及签约流程
4、持续跟踪市场价格变化,定期提交市场趋势分析报告及个人工作周报
5、积极维护现有销售渠道,开发新渠道与新客户,重点开拓上下游资源,尤其注重终端客户挖掘
任职要求:
1、具备5年以上销售工作经验,有3C数码配件行业销售背景者优先
2、品行端正、诚实守信、意志坚定,工作主动性强,具备良好的协作精神
3、能够独立应对复杂状况与突发问题,具备较强的应变处理能力
4、遵守公司管理制度,能接受出差安排
5、做事细致耐心,责任心强,性格外向乐观
6、大专及以上学历,年龄不超36岁
成都:四川省成都市高新区天仁路388号凯德大厦1栋4单元第13月层02单元
苏州:苏州市姑苏区白洋湾街道朱家湾街179号联东U谷姑苏数字科技产业园10号楼10层
武汉:无固定办公场所,该岗位为外勤性质,无需日常坐班
薪资架构:底薪+绩效
季度绩效核算方式:底薪×业绩达成率,其中超出100%部分按3倍激励计算,上限为200%;举例:若底薪为10000元,季度达成率为110%,则绩效工资为10000×(1+10%×3)=15600元
季度考核:根据线下全年总目标按区域拆分指标,各区域任务不同,具体以实际分配为准
弱电智能化领域-营销主管/专员/储备人才(全国岗位支持外派)
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专企业客户政府客户KA大客户面销/陌拜区域销售
岗位职责:
1. 依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,组织开展市场调研,制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标;
2. 全面主持上海分公司及周边区域的业务运营与团队管理,高效协调各项资源,推动工作有序开展;
3. 深入了解本地市场动态,具备推动与弱电智能化重点企业建立高层对接及战略合作的能力;
4. 具备扎实的弱电智能化领域渠道拓展与项目执行经验,能统筹规划并指导团队完成业务任务;
5. 严格执行公司管理制度与流程,保障资产安全,促进团队健康运作,持续提升产品市场占有率,确保客户满意度与品牌口碑;
6. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、年龄30-36岁,大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少2年团队管理经历,有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先;
2、事业心强,积极进取,具备出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目操作能力;
3、具备较强的组织领导力,沟通协调能力突出,职业素养良好,富有团队合作精神。
兼职日结
长期招兼职工;工人;年龄40-60岁
一个月平均15-20天活;有活会提前通知150/天;人走清账!
楚州公司团队销售经理/主管
1.3-1.8万元/月
销售总监社保年终奖1-3年大专制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理15人(含)以上团队管理能力
工作内容:
1. 根据销售目标,拟定相应的销售策略与执行方案
2. 依据业绩指标设计激励机制及营销活动计划
3. 组织并指导团队成员开展日常销售工作,确保完成既定目标
4. 负责销售团队的培训实施与绩效考核管理
5. 定期组织小组复盘与工作总结会议
6. 执行上级交办的其他工作任务
任职资格:
1. 全日制大专学历
2. 具备销售团队管理经验(有电话销售团队管理背景者优先)
薪资范围:15000-25000元/月
底薪:7000元/月
五险、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶和团建~
提成方式:团队提成
工作时间:8.30-12.00 13.30-18.00 周末休息、法定节假日正常休息
食品供应链业务负责人
1.5-3万元/月
销售总监5-10年大专
公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发,供货范围涵盖饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场,同时为快驴、美菜等线上平台提供稳定供应。业务已全面覆盖苏州市场。
岗位职责:组建并管理业务团队,具备系统的培训理念与管理模式,能够有效激励团队成员积极拓展市场。
分秒获客AI宣导
3-3.5万元/月
渠道经理五险一金年终奖经验不限学历不限基本坐班按单提成TOB
岗位特点:如何不打电话,不做直播,不发视频,不做投流又高效低成本的可持续精准获客?(适用所有需要私域积累和转化的行业)
尊敬的事叶伙伴,请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建,祝您生活愉快、事业顺利!客源不断!
1:为中小商家提供私域增长解决方案(教培/美业/会员店等场景),输出可复制可放大的低成本精准获客服务;
2:技术领先:独家AeoRPA智能体获客算法(超低成本),告别50-3000元/人的高获客成本时代;
3:实战培训:公司提供获客转化集训+AI技能集训,快速提升业务能力;
4:资源支持:精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵,助你打造标杆案例;
5:AI轻创叶:公司提供个人发展雄鹰计划,助力个人事业全面发展;
※备注:本岗位同步开放“个体扶持计划”,优秀者可申请内部创叶支持。
※备注:请求职者仔细理解本岗位要求,非诚勿扰!
※备注:本岗位面向社会人员为全职岗位,面向大学生为实习兼职岗位!
6:本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理,不清楚的也可使用AI了解
招融资销售经理
4000-5000元/月
销售经理生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限电话销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制互联网金融企业服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验
常州武进招融资销售经理
公司从事企业服务业务,9年老企业,各地多家门店,平台资源有保证!公司提供精准的意向客户,新人首月开单率95%可带朋友一起!
工作内容:根据公司提供的客户,进行接洽邀约等工作。客户上门后需自己谈单面签!售后跟进也有经理辅助,公司提供全方位支持,只要约上客户,后续需操心,全程带飞!直接拿提成!!!
薪资待遇:4000-5000+10-50%提成+奖金500-1000,(做的不错月薪2W+销冠10万+)
公司福利:员工生日福利,节假日福利。免费下午茶,各类零食长期供应,不定期带薪公费旅游团建各类活动!
只需要你的一次主动老总亲自带,
岗位职责:
(不用管职责,全程有人带)没有kpi,业绩
考核。入职都是带薪的培训,来一天都有钱拿~
(→-“)》公司正处于扩张拓展阶段3.0覆盖江浙沪3-5家异地分公司,晋升机会多
行业热度高而且属于高薪职业,欢迎有意向有上事业心,想要赚钱的小伙伴加入我们这个大家庭!
我先承诺公司直招,
不是中介猎头,不是第三方我就在面试点上班!!!
(首先介绍一下,我们公司2017年在苏州成立,苏州
就是我们的总部!!不管是待遇还是福利都是最好哒!!晋升广泛机会多多
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完成KPi浪费您的时间精力白跑一趟
足浴店合伙人
8000-10000元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限基本坐班
岗位内容: 1. 制定足浴门店产品或服务策略,并确保其有效实施。 2. 监督和协调团队成员,确保项目按时完成,并达到高质量的标准。 3. 负责招募优秀的团队成员,并制定培训计划,提升团队整体素质。 任职要求: 1. 具备丰富的创业经验和管理经验,能够带领团队实现目标。 2. 熟练掌握互联网和移动互联网领域,了解行业趋势和技术发展,并能够将其转化为商业价值。 3. 具备较强的组织能力和规划能力,能够有效促进跨部门合作。
债务规划师、信用卡逾期处理、网贷逾期解决方案(可兼职)
1.5-3万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划及执行团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤创业,创始人,合伙人制定区域营销计划房地产医美产品,医疗整形客户/渠道开发及运
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金增长,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4、售后服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问
5、法务团队支撑:联合多家律师事务所,以专业严谨的态度处理各类债务问题
6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:6000+高提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度荣誉表彰及奖杯奖金奖品
定期举办专业培训与内部活动
公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助
销售经理大区经理
6000-8000元/月
区域销售销售经理交通补助五险一金1-2人经验不限大专面销/陌拜较多出差回款提成TOG弹性工作制国内院校优先互联网/科技软件/企业服务产品面销/陌拜经验
面销、较多出差、新客户开发。优秀应届生亦可。
岗位职责:
1.全面负责公司下达的区域市场销售计划开拓及维护工作,达成区域销售计划目标;
2.开拓和维护市场销售网络和渠道,建立可持续的合作关系,熟悉行业、政府项目落地流程;
3.深度挖掘客户需求,输出个性化解决方案,能够高效推进项目进度;
4.负责项目回款、项目竣工验收及后期维护工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销,计算机等理工科相关专业;
2、有1年以上销售经验;
3、形象得体沟通亲和力佳,具备出色的销售意识及较强的谈判能力;
4、能克服工作压力,对市场有敏锐的嗅觉力;
5、敏锐的市场分析判断能力和优秀的商务谈判能力,较强的公关能力及跟踪服务能力,有较强的抗压能力。
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