南京·江宁区
职位详情
岗位职责:
1、跟进营销团队日常运营管理工作，全面掌握营销体系运作情况及人员状态，为营销管理层提供决策支持与管理建议。
2、统筹营销团队人力资源事务，面向业务团队输出专业解决方案，涵盖人才引进、梯队建设、绩效激励、组织发展及团队文化建设等方面。
3、推动人力资源制度与政策在营销条线的落地实施，做好执行监督与信息反馈，确保营销板块与总部间沟通高效、协同顺畅。
4、组织并指导各销售单元及下属公司落实总部人力资源战略、制度与项目方案，提供必要的支持与服务保障。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上快消行业营销体系人力资源工作经验，或具有同行业区域/子公司人事负责人背景；
3、熟悉人力资源各职能模块，尤其在绩效管理与员工关系领域具备实操能力，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定；
4、具备强自驱力，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，工作踏实严谨，能适应企业高速发展的节奏要求。
1、跟进营销团队日常运营管理工作，全面掌握营销体系运作情况及人员状态，为营销管理层提供决策支持与管理建议。
2、统筹营销团队人力资源事务，面向业务团队输出专业解决方案，涵盖人才引进、梯队建设、绩效激励、组织发展及团队文化建设等方面。
3、推动人力资源制度与政策在营销条线的落地实施，做好执行监督与信息反馈，确保营销板块与总部间沟通高效、协同顺畅。
4、组织并指导各销售单元及下属公司落实总部人力资源战略、制度与项目方案，提供必要的支持与服务保障。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上快消行业营销体系人力资源工作经验，或具有同行业区域/子公司人事负责人背景；
3、熟悉人力资源各职能模块，尤其在绩效管理与员工关系领域具备实操能力，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定；
4、具备强自驱力，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，工作踏实严谨，能适应企业高速发展的节奏要求。
2025-12-09 17:20
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年
南京卫岗乳业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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