
张家港教师高中物理(理科有生+高薪)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科及以上物理老师教师培训机构一对一教学
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
高中物理教师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上教育工作经验
【工作职责】
1、承担学生学科教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改;
2、为每位在读学生制定个性化学习方案,落实课后跟进机制,定期开展学习反馈与满意度回访,动态优化教学策略与实施计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,支持学生关系维护及课程延续工作;
4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询岗位完成协作任务,与同科目教师共同开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业素养;
5、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科专项培训与业务支持;
6、落实课堂教学与课后服务全流程,积极推动学员转介绍工作;
7、积极参与公司及校区安排的各项团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言谈举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具有较强的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖金+多重激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计对标业内领先水平。
综合月收入平均8000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右。收入高低与个人投入和努力程度直接挂钩,在此平台上,年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房目标亦有机会达成——因为我们始终致力于:提升员工的物质幸福!
福利待遇:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有相应福利,月月有惊喜,季季有温暖。
年度福利:年度健康体检、生日关怀活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。
年度旅游福利:优秀员工享双人国内或国际旅游机会,团队组织短途出游,每年4月举办户外春游活动;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
表彰盛典:暑期、寒假、区域小年会、管理层年会、全员大年会等大型表彰活动,优秀员工及其父母受邀出席,增强荣誉感与归属感。
员工子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女依据工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为总监助理或校长及以上职级!
常规保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。
【培训学习】
内部培养体系:新员工入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英能力进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享交流会,各级管理者亲自参与策划与授课,助力员工全方位成长。
外部学习资源:与全国知名企业管理培训机构长期合作,每年至少组织一次全员线下集中学习,不定期开设线上课程,每年配备中层管理系列培训内容,覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观培养,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干——因为我们同样坚信:员工身心双幸福,才是真正的幸福!
初中物理教师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科及以上教育工作经验普通话发音标准
【工作职责】
1、承担学生学科教学任务,包括课程讲授、试题编制及作业批改;
2、为每位在读学生制定个性化学习方案,落实课后跟进机制,定期开展学习反馈与满意度回访,动态优化教学策略与实施计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学员维护及课程延续工作;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任和咨询团队推进教学协作,与同科目教师共同开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业素养;
5、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期向咨询人员提供学科支持与业务培训;
6、落实课堂教学与课后服务环节,主动推动学员口碑传播与转介绍工作;
7、踊跃参与公司及校区安排的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为规范,具备良好师德修养,言谈举止符合教师职业标准;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具有较强的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬体系设计处于行业领先水平。
月度综合收入普遍在8000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与绩效决定,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,凭借努力购车购房亦有可期,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福感!
福利待遇:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,关怀常伴。
年度福利:年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假,管理层另享父母体检补贴与父母生日礼遇。
年度旅游福利:百名优秀员工双人出境游(优先海外)、团队短途旅行、每年4月户外踏青,管理层额外享有3000-5000元旅游津贴。
大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理团队年会、全员年终盛典,优秀员工及其父母受邀出席,增强荣誉感与归属感。
员工子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女依据工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为总监助理或校长级以上岗位!
常规保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。
【培训学习】
内部培养:入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英能力提升班、储备管理干部专项课程、读书交流分享会,各级管理者亲自策划组织,助力员工全方位成长。
外部进修:与国内知名企业管理培训机构长期合作,每年至少一次全员线下集训,不定期开放线上学习资源,每年配置中层管理系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干,因为我们坚信:员工身心幸福同样是我们不懈追求的使命!
初高中物理教师
5000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中
岗位职责:
1. 承担初高中物理课程的授课任务
2. 结合学生实际情况,设计并实施个性化教学方案
3. 参与教学资料的编写与教学资源的建设
任职要求:
1. 持有教师资格证,具备深厚的物理专业知识与教学能力
2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣
3. 具备良好的交流能力和协作意识
岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
初高中物理教师(包住宿+8-15k)
1.1-2万元/月
物理教师经验不限本科及以上物理理科初高中线下教育初中一对一教学
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习情况回访,结合反馈优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学员维护及课程延续工作;
4、按时参加集体备课与教研会议,配合班主任及咨询人员工作,与学科组教师共同开展公开课、磨课活动,持续提升教学水平与专业能力;
5、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时形成评估报告,并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导;
6、落实课堂教学及后续服务环节,主动推动学员口碑传播与推荐转化;
7、积极参与公司及校区安排的各项集体活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪态言行符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具有突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法以适应不同学生需求。
物理教师
5000-10000元/月
物理教师经验不限大专及以上教师高中教育初中教育全职
工作内容:
1、根据学生特点,提供针对性的课程教学;
2、在教学过程中适时安排测试,评估学生的学习效果;
3、定期参与学科组内的教研活动与集体备课。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,工作认真负责;
工作地址:
淮海路校区
新华校区
初高中物理老师(高课时酬+双休+排课快)
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上班主任教师大型教育机构经验教务学科相关专业背景毕业班经验教育工作经验坐班教研培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1. 一对一或小班形式的个性化教学,在较短时间内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法;
2. 根据教学进度分阶段安排测验,及时评估学生学习成果,调整辅导策略;
3. 参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4. 负责学生日常学习打卡、答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1. 认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2. 具备相关行业工作经验者优先录用;
3. 热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲与重点考点,有授课或辅导经历;
4. 具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任心,具备师德素养,善于与学生互动交流;
5. 拥有班课教学经验者优先考虑。
工作时间:
周三至周五:13:00-21:00;
周六至周日:8:00-17:00;
周一至周二休息
急招全职物理课老师
9000-20000元/月
物理教师1-3年本科及以上
1.针对每位学生情况,进行课程辅导;
2.讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学;
3.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
4.紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
5.在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
6.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究;
7.完成校方安排的其它工作任务。
8.一经录用待遇从优。应聘物理老师要有高三物理教学经验,主要教初三、到高中学生物理,还能同时教高中数学的优先录用。
任职资格:
1.1年以上教学工作经验,优秀师范类应届生也可;
2.大学本科及以上学历;重点本科院校优先考虑,师范类专业,有教师资格证书者优先,有教学经验(尤其是高三毕业班教学经验)者优先;
3.普通话标准,具有良好的表达能力、沟通能力,能胜任相关学科的教学工作;
4.思维灵活,富有亲和力,擅长与学生进行沟通;
5.态度积极,抗压能力强,有责任心,有耐心;
6.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关经验者优先。
7.教学内容:主要负责初三物理和高中物理教学和晚辅导。
福利待遇:
1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;
2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;
3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;
4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;
5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,假期比所有机构都多,特殊情况请假迟到十几年的机构没扣除过员工工资。
6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7.其他福利:法定节假日的福利
江苏徐州矿大南湖烧烤店找炉子一名,工资8000-9000,具体面议,电话
8000-9000元/月
厨师1-2人月结
矿大南湖烧烤店找炉子一名,工资8000-9000,具体面议,电话
门卫社保
招消控(兼门岗)
做四休二 两白两夜两休 7:00-19:00 325一个班 法定节假日另加343一个班 交社保(五险)提供工作餐;
工作地址:苏州工业园区苏虹东路
46岁以下 犯罪记录 纹身 (中级)消防设施操作员证 会简单的电脑操作。
有意者请联系
江苏南通诚招2026年喷气平机挡车一名。开8台工资一万以上地址省双甸联系电话(有意可以打电
挡车工1-2人月结
诚招2026年喷气平机挡车一名。开8台 工资一万以上地址省南通市双甸联系电话(有意可以打电话)
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景教育学专业背景课程/课件研发能力线下教育学习顾问教务教研教学管理教师初中高中
招聘:诚聘数学、物理教师
薪资:4000-8000元/月
1.本科及以上学历,数理相关专业优先(师范类/有教学经验者可放宽);
2.功底扎实,熟悉对应学段学科知识体系,解题能力突出;
3.热爱教育事业,善于沟通表达,能快速激发学生学习兴趣;
4.具备责任心与抗压能力,愿意投入时间深耕教学。
物理教师本科及以上
招聘:诚聘数学、物理教师
薪资:4000-8000元/月
1.本科及以上学历,数理相关专业优先(师范类/有教学经验者可放宽);
2.功底扎实,熟悉对应学段学科知识体系,解题能力突出;
3.热爱教育事业,善于沟通表达,能快速激发学生学习兴趣;
4.具备责任心与抗压能力,愿意投入时间深耕教学。
急聘初高物理老师/就近分配/不坐班
4000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上家教毕业班经验大型教育机构经验重点学校一线教师线下教育教师不坐班一对一教学初中高中二级甲等
职位描述
岗位职责:
1. 负责初高中物理课程的教学与备课工作(纯授课教员岗不坐班)
2. 参与教学活动的策划与实施,提升学生学习能力
3. 与学生和家长保持良好沟通,关注学生学业进展
任职要求:
1. 年满22周岁及以上
2.具备出色的教学能力,能够激发学生学习兴趣
3.有相对应科目的授课经验
4.本科以上学历(专升本的话有两年以上全职老师经验也可)
工作时间:
1、不坐班
2、周六日全天代课。
3、寒暑假。节假日代课
根据学生时间弹性安排时间,或根据自己时间多带学员多上课;
工作地点:根据老师位置就近分配
初高中物理老师
1-2.5万元/月
物理教师本科及以上培训机构教师资格证毕业班经验教育工作经验线下教育教师坐班小班教学(3-25人)初中高中
岗位描述:
1、根据教学大纲要求认真准备课堂内容;参加校区的集体研训,根据要求进行演课和练课。
3、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导,根据学生学习以及性格等实际情况,制定适宜的教学计划和方案,并培养学生良好的学习方法和学习习惯。
4、与学生、家长保持良好沟通,及时接收和反馈其意见,做好课后跟踪服务,达成续班目标。
岗位要求:
1、教育背景:
(1)本科及以上学历
(2)师范专业优先,有教师资格证。
2、个人素质要求:
沟通表达能力强,普通话标准,有爱心责任心,师德优良。
3、从业经验:
熟悉本市中考物理考情,熟悉高中课程体系,有3年以上初高中毕业班教学及相关科目授课经验者优先考虑。
薪酬待遇:
基本工资+课时提成 ,入职购买五险。多劳多得,有经验可轻松年入30+,上不封顶。
公司职级简单,扁平化管理,自由度高,可全心关注教学质量。
居家数学题目录制教师时薪50-100
50-100元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-19
工作形式:线上录题讲解教师招募,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,支持开具实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题目数量充足,可按个人节奏批量制作;项目持续稳定,不受地域约束
时间自主掌控,收入水平较优
【招募科目】
小学至高中各学科均可,涵盖大学相关课程
【工作要求】
详细条件请直接咨询了解
【薪资待遇】
小学:4~6元/题;初中:6~8元/题;高中:6~10元/题;大学:7~8元/题
高中理科任课老师
3000-8000元/月
高中教师3-5年本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有高级数学/物理/化学教师资格证书;
2:普通话水平达到二级乙等及以上,三年以上教学经验,曾承担高考班级授课任务;
3:富有亲和力,善于与学生进行互动交流,具备良好的沟通表达能力,授课逻辑清晰;
4:热爱教育事业,关爱学生,性格活泼幽默,能够根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣;
5:依据学生实际学习状况开展备课工作,承担课程讲授及后续学习进度的跟踪辅导;
6:积极参与校区日常活动及教研任务,完成教学部门交办的其他相关工作。
福利待遇
1:年薪15--20万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
教学组长(高中物理/化学)
9000-14000元/月
高中教师1-3年本科及以上高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
在校大学生家教兼职教师
60-400元/时
家教经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
南京 兼职-上门一对一辅导,覆盖南京全市各区,可按居住地就近分配,时薪60-400元,依据授课区域及科目有所调整。需具备一本及以上学历,有教学经验者优先。
特教老师,康复治疗师
4000-9000元/月
教育工作者1-3年大专及以上培训机构
1.评估并制定针对自闭症儿童及发育迟缓儿童的个性化教学计划;
2.与家长保持定期沟通,报告教学进展与儿童表现;
3.设定并达成教学目标,持续跟踪儿童的进步。
4,影子老师、感统老师、言语认知老师
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效与家长交流;
2.对教育康复领域充满热情,能够设计和实施有创意的教学方法;
3.能够根据儿童的不同特点和需求,提供相应的教学支持和指导。
岗位福利:基本工资加提成。周末双休,国假带薪
上班时间8点30到5点,五险,私人教室家具
教师
5000-10000元/月
理科教师经验不限本科及以上初中生教师初高中教育工作经验大型教育机构经验高中生
【岗位职责】
1、负责中学生理科课程的讲授、课后托管,以及试卷命题与批改工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进,定期进行学习情况回访,根据反馈优化教学策略与计划;
3、协同班主任参与家长会,配合完成教学服务及续费安排,积极参与学生维护与续费推进;
4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任和咨询师工作,与同科目教师开展公开课与磨课交流,持续提升教学能力与专业水平;
5、及时收集学生重要考试试卷并完成分析,定期为咨询教师提供学科支持与培训指导;
6、认真完成课堂教学及课后服务,积极推动学生转介绍,主动参与公司及校区组织的各类活动,高效执行上级交办的其他任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言谈举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通中学教材内容与考点分布,具有突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解中学生学习习惯与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定,在此平台年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房梦想触手可及——因为我们始终秉持使命之一:为员工的物质幸福不懈努力!
福利:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日均有福利,每月皆有惊喜。
年度福利:年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检与父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双人国内外旅游(优先出境)、团队短途旅行、每年4月户外踏青;管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。
大型表彰会:暑期与寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才项目,员工子女凭工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎晋升至总监助理或校长级以上职位!
常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选。
在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样自由生活!
中学物理教师(高底薪高课时/带薪培训)
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师培训机构线下教育教学管理课程/课件研发能力
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展物理学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐新学员等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任本学科教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨有爱;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅行(优先安排境外游),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行共成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专项课程体系,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,助力打造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
文科教师
4000-9000元/月
文科教师1-3年本科及以上线下教育
1. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务,确保教学质量,负责教室的日常维护与管理;
2. 创造积极活跃的课堂环境,及时掌握并反馈教学动态,落实课后沟通与服务工作;
3. 保持与学生及家长的良好互动,解答学习相关疑问,支持校区完成招生、续费等相关工作;
4. 具备主人翁意识,主动参与市场宣传,协助业务部门开展课程说明、客户培训及各类市场活动,助力企业品牌与产品形象建设;
5. 配合上级进行课程排班安排,接受周末及节假日等弹性授课时间调整;
6. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历,师范类或理工科专业优先,持有教师资格证者优先;
2. 热爱教育事业,有志于在教育领域长期发展;
3. 普通话标准,性格开朗,具备良好的表达能力和人际沟通技巧,富有亲和力;
4. 具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力,乐于探索新知识,认同公司教学理念与模式;
5. 责任心强,耐心细致,能承受工作压力,具备良好的团队协作精神与职业素养;
7. 能适应教培行业弹性工作时间,了解校区教学与运营基本流程。
【初中英语教师】课时稳定晋升快
4000-9000元/月
英语教师经验不限本科及以上
重点培养,生源稳定,无需招生。
全日制本科及以上学历。
岗位职责:
1. 承担英语课程教学任务,保障授课质量
2. 结合学生实际情况,制定并优化教学方案
3. 参与教学资料研发及教学方式的探索与改进
4. 定期参加培训、教研及课程打磨活动
任职要求:
1. 英语基础扎实,具备调动学生学习积极性的能力
2. 具备良好的表达沟通能力与协作意识
3. 能够接受弹性工作安排,不涉及招生相关事务
4. 有相关经验者优先录用
5. 应届毕业生暂不强制要求教师资格证,后续根据需要考取
岗位福利:
1. 五险+日常激励+充足课时+晋升通道
2. 关怀+节日礼品+日常员工福利
3. 非寒暑假期间上午无需上班
4. 非本地人员可提供住宿支持
高中英语教师
3000-8000元/月
高中教师1-3年本科及以上培训机构
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有初中英语教师资格证书;
2:普通话流利,英语专业达到六级以上水平,具有2年以上相关工作经验;
3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关爱学生,性格活泼幽默,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣;
5:负责学生周中课程教学,同时承担周末及节假日期间的托管辅导工作;
6:积极参与校区各类活动及教研任务,配合完成教学部门交办的其他工作。
福利待遇
1:年薪10--15万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
栏目概述
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