搜索
登录注册
OpenMini
物理教师经验不限本科及以上物理老师教师培训机构一对一教学
【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班授课任务,负责试题命制与作业批改; 2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习回访,依据反馈结果优化教学策略与实施计划; 3、协同班主任组织家长会,参与教学服务设计及续费推进,协助完成学员关系维护与课程续报工作; 4、按时参加集体备课与教研交流,配合班主任和咨询师完成相关协作任务,与学科组教师共同开展公开课、磨课活动,持续提升教学水平与专业能力; 5、收集学生重要考试试卷,及时进行质量分析,并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导; 6、落实课堂教学及后续服务环节,主动推动学员转介绍工作; 7、积极参与公司及校区安排的各类活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,品行端正,具备良好师德修养,行为举止符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,掌握教材体系与考试重点,在学科教学方面有突出优势; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生身心发展特点,能够因材施教,灵活调整教学方法以适应不同学习需求。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计发)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+评比类奖金+多项激励奖金+年终奖金,公司定期开展薪酬市场调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入普遍在6000-12000元之间,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可高达25000元。收入高低与个人投入和努力程度直接挂钩,在此平台上实现年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房目标亦有可能,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福感! 福利待遇: 节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游活动(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期专属福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连。 年度福利:包含年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年休假;管理层额外享有父母体检补贴及父母生日关怀礼遇。 旅游福利:优秀员工享双人往返国内外旅游机会,团队短途出行常态化,每年4月举办户外春游,管理层另享3000-5000元不等的旅游补助。 大型表彰活动:涵盖暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会及全员年终盛典,优秀员工及其父母将获邀出席,增强归属感与荣誉感。 员工子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女可根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程权益,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级! 基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制齐全。 在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活! 【培训学习】 内部培养:提供入职集训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书交流分享等多元学习形式,各级管理者亲自参与策划与授课,助力你在实践中积累经验、全面提升。 外部资源:与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育建立长期合作,每年组织至少一次线下全员集中学习,不定期开放线上课程,每年配套中层管理系列培训,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观塑造,全方位打造高素质职场人才与专业骨干,因为我们坚信:关注员工身心幸福是企业的重要使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径:专员→骨干教师→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升机会,每年稳定培养5位校长人选。现任校长或总监级管理人员平均司龄达8年,多数自毕业即加入公司。众多同事初入岗位时经验尚浅,但在完善的人才发展体系支撑下,半年内成长为储备管理干部、一年内晋升为主管、两年左右胜任储备校长岗位的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏、追求进步,在这里定能实现长远、稳健的职业发展目标。因为我们始终践行另一项使命:为杰出教育人才搭建实现人生价值的成长平台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
物理教师1-3年本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验教育工作经验培训机构
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-06-11 (1)岗位职责 ①授课对象:高一至高三学生; ②授课形式:一对一线上辅导; ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程,确保个性化辅导效果; ④定期分析学员学习进展并形成反馈报告,维持高效家校互动,依据学生及家长意见优化教学方案,保障教学质量与服务体验,提高客户满意度; ⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略,制定个性化培养计划,帮助学生养成良好学习习惯,在既定周期内实现成绩提升与综合能力发展; (2)任职资格 ①具备本科或以上学历; ②持有高中物理教师资格证书,或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑; ③普通话流利,表达清晰,思维敏捷,课堂生动有吸引力,注重学生学习感受; ④精通高中物理人教版教材内容,熟悉高考考试要求,对历年高考试题有一定研究,专业知识扎实; (3)面试要求 ①准备10-15分钟高中物理试讲内容(含课程设计/PPT或讲义); ②提前安装【腾讯会议】软件; ③试讲时需开启摄像头,穿着整洁,环境安静,网络稳定; ④板书建议:配备电容笔、手写板等书写工具更佳;
初中物理教师
8000-12000元/月
物理教师1-3年本科及以上
我们机构于去年一月份由上市公司出资创办,目前已有6家校区,分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区,发展势头良好,预计今年还将新增2家校区(其中常州1家)。 岗位职责: 1. 负责物理学科授课,帮助学生理解并掌握核心物理知识。 2. 采用互动性强的教学方式,激发学生学习兴趣,提升课堂参与感。 3. 定期布置并批阅作业,跟踪学生学习进展,及时调整教学策略。 4. 与学生、家长及团队成员保持良好沟通,保障教学质量与满意度。 任职要求: 1. 物理相关专业背景,具备扎实的物理基础和较强的逻辑分析能力。 2. 具备良好的授课技巧与课堂组织能力,有教学经验者优先。 3. 能熟练运用多种教学工具与方法,提升课堂效率与学习效果。 薪酬待遇:试用期底薪4K,转正后4K+课时费+续费提成,整体收入高于行业平均水平。 福利体系:五险一金、带薪年假、定期团建、系统化培训、广阔晋升通道
物理教师岗位招聘
3000-5000元/月
物理教师经验不限本科及以上文章撰写能力小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育教学管理教师职称大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班教学法研发与培训教研普通话水平测试等级考试
岗位职责: 1.承担机构物理学科的授课任务 2.参与教学前期筹备及教材研发工作 3.保持与学生及家长的有效沟通,及时掌握学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的教学技能和对物理教学的热忱 2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3.拥有团队协作意识,能与教师团队协同促进教学优化
物理老师
100-200元/天
物理教师1-3年本科及以上
现招2名教师,核心要求熟悉苏州本地初中教材,详情如下: -招聘岗位:初中物理教师1名、初中英语教师1名 -关键条件:本科及以上学历,持对应学科教师资格证,能精准匹配苏州初中教学大纲,有相关教学经验者优先(优秀应届生可沟通) -工作内容:按苏州教材授课,完成作业批改、学情反馈与家长沟通 -薪资福利:薪资面议 -应聘方式:可电话联系、线下面试 诚邀懂苏州初中教学的你,助力本地学子成长!
初高中物理老师
1.2-2万元/月
物理教师经验不限本科及以上理科老师 物理老师
老师您好,我们诚聘高中物理老师,有晋升发展空间:接收到您的简历且笔试通过后,奖励入职均有⼤礼包!!欢迎您投递简历,给彼此一个机会 【岗位职责】 1、针对学⽣情况负责⾼中理科学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 6、带领团队老师进行磨课教研 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教育管理
5000-6000元/月
物理教师1-3年本科及以上大型教育机构经验教育工作经验中学生培训机构线下教育教育学相关专业
岗位描述: 1)根据学生文化课学习需求,开展个性化一对一教学辅导; 2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯; 3)积极参与教学研讨活动,探索有效的教学策略,持续提升学科教学能力。 任职要求: 1)普通话流利,仪态大方,具备良好的亲和力; 2)认可教育行业价值,热衷教学工作,关心每一位学生的成长; 3)语言表达清晰流畅,授课逻辑性强且生动有趣,擅长互动交流与启发引导; 4)具有较强的职业素养和服务意识,责任心强,能承受工作压力,执行力高。
物理托管老师
6000-10000元/月
物理教师本科及以上
招初中托管班物理老师一名,周二到周五下午两点到十点,周六周日早八晚五,周一公休,薪资面议
物理教师经验不限本科及以上可兼职
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升授课能力与专业水平; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景者优先,具备同行业经验者更佳; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索适配的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家庭氛围; 2)年度福利:年度体检关爱、生日暖心活动、带薪年假享受;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先境外)、上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元不等旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更高!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛典:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长:月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我突破; 2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1. 承担小初高物理学科的教学任务,实行一对一授课模式。(云龙校区/泉山校区/奥体校区/贾汪校区/矿大校区/沛县校区/绿地校区)可根据住址就近分配校区! 2. 结合学生实际学习情况,设计个性化教学方案与课程安排。 3. 跟踪学生学习进展,动态优化教学策略,提升学习成效。 任职要求: 1. 年龄20-30岁,需具备全日制统招本科及以上学历。 2. 具备扎实的物理专业基础与授课能力。 3. 善于与学生沟通互动,能够调动其学习积极性。 4. 有耐心和责任感,能提供高水平的一对一教学服务。 薪资范围4-9k+提成+五险,能力突出者可面议!!! 上班时间: 周二至周五 13:00-20:00,周六周日 8:00-17:00,周一固定休息!!! 双通道晋升机制: 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员
常州溧阳市招通信施工队长(能熔接),我们长期做光缆布放、维护,迁改,抢修。
8000-9000元/月
熔纤通信工程长期1-2人
常州市溧阳市招通信施工队长(能熔接),我们长期做光缆布放、维护,迁改,抢修。
江苏无锡明天要个割废铁的,电话
割废铁
明天要个割废铁的,电话
无锡
2月8日 06:41拨打电话
蒸菜师傅
 常州溧阳南渡,春晖明都国际酒店,招蒸箱帮工一名(要求大工帮到。600一天)。有客房住宿。联系人杨总,手机号:说杨厨。捣浆糊的勿扰~~
常州 溧阳市
2月8日 06:41拨打电话
装卸工日结
7点到12点,下午1点到5点 9小时 9×25=225 超过下午5点,每小时30元 工作地点:南通镇.长福置业物流园~朴朴卸货 联系电话: 工资当天现金结算
南通
2月8日 06:41拨打电话
江苏扬州!明天万华大扫除6到8小时,要会擦玻璃的,50一小时,有时间的联系我
50元/时
保洁5-14天
!明天万华大扫除6到8小时,要会擦玻璃的,50一小时,有时间的联系我
扬州
2月8日 06:40拨打电话
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景教育学专业背景课程/课件研发能力线下教育学习顾问教务教研教学管理教师初中高中
招聘:诚聘数学、物理教师 薪资:4000-8000元/月 1.本科及以上学历,数理相关专业优先(师范类/有教学经验者可放宽); 2.功底扎实,熟悉对应学段学科知识体系,解题能力突出; 3.热爱教育事业,善于沟通表达,能快速激发学生学习兴趣; 4.具备责任心与抗压能力,愿意投入时间深耕教学。
物理教师本科及以上
招聘:诚聘数学、物理教师 薪资:4000-8000元/月 1.本科及以上学历,数理相关专业优先(师范类/有教学经验者可放宽); 2.功底扎实,熟悉对应学段学科知识体系,解题能力突出; 3.热爱教育事业,善于沟通表达,能快速激发学生学习兴趣; 4.具备责任心与抗压能力,愿意投入时间深耕教学。
物理教师经验不限本科及以上家教毕业班经验大型教育机构经验重点学校一线教师线下教育教师不坐班一对一教学初中高中二级甲等
职位描述 岗位职责: 1. 负责初高中物理课程的教学与备课工作(纯授课教员岗不坐班) 2. 参与教学活动的策划与实施,提升学生学习能力 3. 与学生和家长保持良好沟通,关注学生学业进展 任职要求: 1. 年满22周岁及以上 2.具备出色的教学能力,能够激发学生学习兴趣 3.有相对应科目的授课经验 4.本科以上学历(专升本的话有两年以上全职老师经验也可) 工作时间: 1、不坐班 2、周六日全天代课。 3、寒暑假。节假日代课 根据学生时间弹性安排时间,或根据自己时间多带学员多上课; 工作地点:根据老师位置就近分配
初高中物理老师
1-2.5万元/月
物理教师本科及以上培训机构教师资格证毕业班经验教育工作经验线下教育教师坐班小班教学(3-25人)初中高中
岗位描述: 1、根据教学大纲要求认真准备课堂内容;参加校区的集体研训,根据要求进行演课和练课。 3、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导,根据学生学习以及性格等实际情况,制定适宜的教学计划和方案,并培养学生良好的学习方法和学习习惯。 4、与学生、家长保持良好沟通,及时接收和反馈其意见,做好课后跟踪服务,达成续班目标。 岗位要求: 1、教育背景: (1)本科及以上学历 (2)师范专业优先,有教师资格证。 2、个人素质要求: 沟通表达能力强,普通话标准,有爱心责任心,师德优良。 3、从业经验: 熟悉本市中考物理考情,熟悉高中课程体系,有3年以上初高中毕业班教学及相关科目授课经验者优先考虑。 薪酬待遇: 基本工资+课时提成 ,入职购买五险。多劳多得,有经验可轻松年入30+,上不封顶。 公司职级简单,扁平化管理,自由度高,可全心关注教学质量。
辅导教师
3000-4000元/月
助教经验不限本科及以上外语发音标准教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)线下教育线上教育视频拍摄与录制一对一教学普通话发音标准互联网教育平台使用视频、音频剪辑
岗位职责:协助学生高效背诵古诗文言文及现代文 协助学生高效掌握英语词汇
家教经验不限大专及以上外语发音标准中学生线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:自由安排 工作时段:不限时段 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 普通课程教练:每节课酬劳40元(包含1小时正课及抗遗忘巩固),平均时薪25-30元 高级试听教练:负责新学员体验课程,学员报名成功后可获得额外奖励,平均时薪50-80元 岗前培训为期两至三天,帮助掌握授课流程与方法,全程无需支付任何费用 适合在校大学生,晚间有空闲时间即可参与! 薪资按月发放,每月15号结算工资
高中英语教师
5000-10000元/月
高中教师1年以下本科及以上心理学专业背景高三教育学专业背景坐班培训机构线下教
岗位职责: 1.负责高中英语学科教学,帮助学生理解并掌握核心知识点; 2.制定教学方案,编写教案,组织课堂教学及课外学习活动; 3.关注学生学业进展,实施个性化辅导并给予及时反馈; 4.参与校内教研交流与教师专业成长相关活动。 任职要求: 1.具备扎实的英语授课能力,能有效提升学生学习积极性; 2.擅长课程规划与课堂组织管理; 3.对待学生认真负责,善于倾听并回应其学习需求; 4.具备良好的协作意识与沟通技巧。
物理教师经验不限本科及以上
【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课与磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特征,能够探索适配的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:保障课时费/实际课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有惊喜,浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:年度体检关爱、生日暖心活动、带薪年假惬意享受,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先出境)、上半年春游、下半年团队短途旅行,高级管理层另享3000–5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折–8.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!助力员工减轻教育负担,每年可节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛会:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛典,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报境界。
高中生物教师
4000-8000元/月
生物教师1-3年本科及以上教师私立学校坐班线下教育
岗位职责: 1.承担高中生物课程的教学与教研工作,保障教学效果与质量。 2.结合学生学习状况及反馈意见,动态调整并优化教学方案与内容。 3.积极参与教学研讨活动,持续提升专业能力与授课水平。 4.提供个性化辅导支持,激发学生学习兴趣,改进学习方法。 5.保持与学生、家长及相关教师的顺畅沟通与协作。 任职要求: 1.热爱教育事业,具备调动学生学习积极性的能力。 2.具备出色的表达能力和灵活的思维方式。 3.拥有团队协作精神,能在学科组内实现共同成长。 4.能根据教学实际和学生特点进行有效交流与反馈。 5.精通本学科专业知识,并能灵活应用于日常教学中。
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-15 工作内容: 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考,老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板+自己的话讲解板书出来即可,可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸,时间自由,在家办公,多劳多得。 在招的科目(跟随需求变动): 大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机, 大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境 (项目长期,招募科目随时变动,具体以沟通为准) 身份要求(以下三者符合其一即可报名)(其余要求请沟通详情) 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资: 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化,具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合,可以看下面特殊要求(以下符合其一即可报名): 数学、物理、化学、生物、环境: 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语: 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”),数据结构,计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)
化学教师—盐城(五险一金+绩效奖)
6000-9000元/月
化学教师1-3年本科及以上
1.备课,授课,有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先
理科教师(泗洪)
5000-10000元/月
理科教师1-3年本科及以上线下教育
1. 完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等环节,确保教学流程规范,保障教学质量,负责教室的日常维护与管理; 2. 构建积极活跃的课堂环境,及时掌握并反馈课堂教学动态,落实课后沟通与服务跟进工作; 3. 与学生及家长保持顺畅交流,解答学习相关疑问,协助校区完成招生、续费等相关支持性工作; 4. 具备主人翁意识,主动参与公司市场推广活动,协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场项目,助力品牌与产品形象建设; 5. 遵从上级安排的课程排班及节假日、周末调课等时间调度要求; 6. 完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历,师范类或理工科专业优先考虑,持有教师资格证者优先; 2. 热爱教育事业,有志于在教育领域长期深耕发展; 3. 普通话标准,性格开朗,具备良好的沟通技巧、表达能力和亲和力; 4. 具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力,乐于探索新知识,认同机构教学理念与模式; 5. 责任心强,富有耐心,能承受一定工作压力,具备高度的团队协作意识和职业敬业精神; 7. 能适应教培行业弹性工作时间,了解校区教学运作机制与管理模式。
生产协调员
7000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专及以上团队管理经验单休需要出差机械加工制造经验有生产控制经验(PC)五险
岗位职责: 1、编制并动态调整生产计划,保障生产环节有序运行; 2、跟踪生产执行情况,及时协调处理过程中的各类异常; 3、合理调配人力、设备等资源,提升作业效率,控制成本支出; 4、对接相关职能部门,确保物料供给与生产排程精准衔接; 5、定期汇总生产运行数据,开展分析评估,推动生产质量持续改善。 任职要求: 1、掌握生产运作管理流程,具备较强的现场问题应对能力; 2、具备优秀的沟通协作技巧,能高效整合内外部资源; 3、熟练运用数据分析方法,支持生产决策与流程优化; 4、具有良好的团队意识,能在高强度工作环境中稳定发挥; 5、有从事废钢加工行业工作经验者优先录用。
英语教师
6000-10000元/月
英语教师1年以下本科及以上学科应试(小初高)
●薪资待遇 1.无责任底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金,享受带薪寒暑假、团建旅游及实习补助。 3.优秀履历者可单独协商薪酬方案。 ●工作内容 承担教学全流程工作,包括课前准备、课堂讲授及课后学习反馈,无需负责招生、续班等相关事务。 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历,有教学经验者优先(应届毕业生不作经验要求) ②须持有教师资格证,专业不限。 ③品行良好,举止得体,形象端正,无不良习惯,对教育行业有热情或兴趣。 ④仅接受全职岗位,谢绝兼职申请,有备考公务员、事业编或研究生计划者请勿投递。 ●晋升空间:学科教师—高级教师—执行主管—校长(入职首年提供不少于两次晋升机会) ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近(第五中学) 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦附近 入职后可根据住址就近分配
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供物理专业招聘在线招聘信息,主要招聘江苏生产计划/物料管理PMC相关人才。作为生产计划/物料管理PMC工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产计划/物料管理PMC的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐