一链倾城，有爱有家 诚聘高端业务精英，薪资自己定！全南京就近分配！！轻松实现下班即到家！ （全南京就近分配） 一、薪资待遇：收入无上限！ 1. 转正后提成比例38%-75%，入职8个月新人平均月收入8000-10000元； 2. 团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家法定节假日发放丰富实物福利，享带薪年假与公共假期，缴纳社会保险，提供内部员工租房、购房优惠，每月组织聚餐及周边团建旅游； 3. 成交即有机会赢取出国旅行大奖，年度精英社享奖金奖品及免费国际游，更有机会携家人出席人民大会堂表彰盛典并参加国宴； 4. 如需住宿支持，门店可协助安排居住事宜； 5. 工作地点为南京本地，依据公司战略布局，分配至各区域网点。 二、工作内容： 1. 维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象； 2. 为客户打造高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金交易的安全性； 4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 三、岗位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2. 不限专业，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先； 3. 学习能力强，心态积极，愿与价值观一致、正直进取的团队共同成长； 4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的价值理念； 5. 无需相关经验，公司将提供系统化免费培训。 四、培训体系： 链家设有专属培训平台——链家学院，配备资深专业讲师团队。 1. 理论培训：入职初期系统学习房产经纪行业专业知识； 2. 衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡； 3. 实战训练：采用师徒带教模式，师傅全程指导真实业务场景操作。 五、晋升机制：晋升凭实力，不看关系，唯才是举 1. 业务深耕发展路径：经纪人→高级经纪人→超级经纪人 2. 管理方向发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→分公司总经理 六、其他福利： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会； 2. 大区持续开展多样化团队活动，如基地拓展、山水游玩等集体出行项目

共享万亿级大平台， 依托强大的贝壳找房后台支持系统与高效管理工具，助力百万经纪人成长。 人类的进步源于对工具的掌握与运用。 趁年轻，敢突破，寻找与众不同的你！ 招聘房产经纪人20名，有销售经验者优先； 招聘视频拍摄、剪辑及运营人员1名； 招聘房产行业同行加入（人类的进步是工具的使用）； 招聘新房运营员2名。

有上进心、想增加收入的欢迎加入。 公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导，导师会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房旺季成单率高）如果你是应届毕业生或无相关经验，也不用担心，行业资深同事将手把手带教，快速上手。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松，无需高强度作息，不强制坐班，工作灵活易上手，毫无负担。 可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，师傅全程带教，不惧经验不足，只看你是否愿意行动，朝十晚六点半！！！ 团队简介：公司目前90%成员为00后，年轻活力，开放进取，富有创新精神。我们注重效率，以结果为导向，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励个性发展。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，现诚邀优秀的你携手同行，期待你的到来

通过多种渠道开发客户并推动成交，具备吃苦耐劳精神

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

岗位职责: 1.负责房地产项目现场销售工作的整体协调，保障销售任务顺利完成。 2.维护客户关系，保持高效沟通，优化客户的购房服务体验。 3.策划并落实各类营销推广方案，增强项目曝光度与市场影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队组织能力。 2.能根据市场动态灵活调整策略，推动销售计划有效实施。 3.熟悉房地产行业运作模式，精准把握客户需求并及时作出响应。

轻松销售岗位 18-40周岁，无经验小白均可报名 工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上，弹性工作制，团队氛围融洽 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询 2、结合客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化房源匹配策略，提升签约转化率 新人入职享“老带新”机制，专属导师一对一指导，快速掌握业务流程，短期内实现独立成单

解决住宿，入职即享精装修宿舍免费入住，双人间配置，三室两厅两卫 岗位职责：陪同客户实地查看房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成； 转正条件：工作满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫） 转正后薪资：提成比例提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成越高； 提供住宿，转正后仅需承担200元/月住宿费 上班时间： 周一至周五 8:30-18:30 周六至周日 8:30-20:30 周二固定休息 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人一间，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适 2、大型综合门店，在职人员规模位居第一，租赁业务南京排名前二，客户资源数量区域领先，房源维护量南京前列 3、新人配备专人带教，分配客户资源，确保30天内促成开单 福利丰富（节日礼品/健康体检/夏日饮品/团队聚餐等） 奖励多样（电动车/西服/现金奖励/贝壳币等）

【这是我们公司】 1、上海首家房产经纪企业，拥有29年发展历程（品牌积淀深厚） 2、产业布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光与用户口碑俱佳） 3、人力投入力度大！企业用工成本逐年上升，始终坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（业务能力行业领先） 5、后勤保障配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、重视人才培养体系建设！（体系完善+资源倾斜=行业“黄埔军校”） 7、管理层薪酬待遇优厚！（全资运营，利润向员工倾斜） 【有原则有实力】 1、拒绝“空降”管理，晋升通道透明，每三个月一次晋升机会 2、提供员工宿舍或住房补贴，薪资水平位居业内首位，绝无争议 3、上海地区唯一连续19届荣获“金桥奖”的房产服务机构 【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间 2、能吃苦耐劳，渴望通过奋斗改变人生 3、工作态度端正，品行诚实守信；具备强烈的责任意识和团队协作精神 4、心怀远大志向，不甘于平庸生活 5、愿意在大城市发展，接受在上海区域工作安排 【必须要做好的职责】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业经验解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【薪资结构】 1、收入随成长同步提升，成长路径清晰可见 薪酬： 本科毕业：保障底薪8000 专科毕业：保障底薪7000 实习生：保障底薪5590 退伍士兵：保障6000 退伍士官：保障8000 培训：店长亲自带教，系统化技能培训全覆盖 助力新人快速上手，让优秀者更加卓越 2、固定区域发放住房补贴，600多家门店可供选择分配 3、买卖提成最高达45%；租赁提成35% 4、内部每三个月组织一次晋升考核，配套多项绩效激励奖金 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次海外出行 2、每月开展团建活动，如水上乐园、上海迪士尼、联谊会、篮球赛等 3、季度旅游目的地包括：亚洲、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游：美国、欧洲多国深度游等 公司名称：太平洋房屋（中国总部）

岗位职责: 1. 依据客户实际需求提供专业的房源推荐与购房规划 2. 协助客户熟悉项目详情，精准匹配适宜的房产选项 3. 协同团队推进客户咨询、选房及后续服务流程 4. 持续维护客户关系，优化客户满意度与服务感受 5. 及时传达最新房产动态，给予科学的置业策略建议 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有较强的服务意识与共情能力 2. 学习能力强，能迅速掌握房地产相关专业知识 3. 认可团队协作，能够主动配合团队完成各项工作 4. 普通话流利，熟练操作常用办公软件 5. 热爱房产服务领域，期望在行业内稳定成长

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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招下料学徒两名，熟手一名，折弯副手两名，细磨一名，焊接学徒或二把刀一名，地址金坛薛埠，联系电话，

招聘：美容店长（提成+节日福利） 薪资：8000~15000元/月 岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营管理，确保店铺高效运作。 2. 制定并执行销售计划，达成业绩目标。 3. 管理店铺团队，提供培训和指导，提升员工绩效。 4. 监控库存水平，确保商品供应充足。 5. 分析销售数据，优化产品陈列和顾客服务。 6. 处理顾客投诉，维护良好的顾客关系。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务，精准匹配客户需求与优质房源； 2.全程跟进房产交易流程，包括带看、谈判、签约及后续手续协调，确保高效闭环； 3.主动拓展并维护客户资源，通过电话、面访、社群等多渠道开展客户关系管理与复购/转介挖掘； 4.及时掌握区域楼市动态、竞品信息及政策变化，为客户提供有竞争力的决策建议； 5.协同案场经理、策划、财务等团队成员，共同推进项目销售目标达成。 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备较强的学习意愿与市场敏感度； 2.具备良好的语言表达与倾听能力，能快速建立客户信任并处理异议； 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力； 4.有客户服务、销售或房产相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训； 5.认同团队协作文化，积极正向，具备基础办公软件操作能力。

欢迎各位精英加入我们，不压提成，奖金提前发放！！月度、季度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软！ 一、【薪资待遇】 1. 底薪7000+提成+奖金，人均2万且包含新人，上不封顶； 试用期新人享2000奖励，转正后平均薪资2-3万及以上。 2. 提成比例11.5%-40%，年终奖按全年业绩6%发放。 3. 工龄工资：满半年增加500元。 4. 奖金补贴：话费补贴+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖。 5. 新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长； 6. 公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内获得晋升机会） 二、【公司福利】 1. 公司提供工作日午餐 2. 严格执行国家法定节假日制度，福利待遇真实透明 3. 重大节日发放节日礼品，生日当月赠送蛋糕，不定期组织团队建设活动。 4. 根据个人业绩年底发放亲情关怀补贴。 5. 享有带薪年假13天。 6. 定期开展各类文娱活动，参与即有机会赢取奖金。 7. 转正后，本科毕业生（毕业两年内）凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年） 三、【岗位职责】 1. 客户均来源于公司官网后台主动申请，有明确需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目拓客） 2. 通过电话邀约结合线下面谈完成转化；无需外出跑市场，客户由你邀约至公司，无通话时长与数量考核 3. 晋升速度远超传统行业，多家分公司管理岗位全部内部选拔，杜绝空降 HR想说：只要你选择加入我们，就绝不会让努力被辜负。团队年轻有活力，老板豪爽有远见，下午茶、红包等福利不断，不怕你挣得多，就怕你不肯拼。期待你的到来！ 请置顶我的会话，方便快速保存和查找内容 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建

欢迎对销售岗位有热情的伙伴加入！ 底薪+提成 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、测绘地理信息系统等相关专业优先（能力突出者可适当放宽学历要求） 2、具备住建局、水利局、交通局、应急局或铁路系统等任一领域资源者优先考虑 3、熟悉电话营销流程，掌握高效沟通技巧，能熟练操作常用办公软件 4、性格开朗，具备良好的语言表达能力，善于与人沟通并建立良好关系 5、按期达成个人销售目标，积极完成各项业绩指标 6、具有2年以上相关工作经验 7、持有有效机动车驾驶证 岗位福利：周末双休、法定节假日正常休息、社保缴纳、办公室提供日常零食 薪资范围：6K-11K 试用期为两个月，转正后综合薪资不低于6000元/月

岗位职责： 1.遵守公司制定的销售规范和服务规范，完成店面销售及各项服务； 2.负责引导客户体验拼砌乐高玩具，解答顾客咨询、进行会乐粉招募等基础工作； 3.负责根据门店布局布展的相关规定，对陈列商品进行整理，保持销售区域的卫生清洁； 4.关注产品销售动态，按照公司规定标准完成出样工作：包括符合规范操作要求的领货、补货、上架等作业； 5.负责根据调价通知及商品促销方案，及时更新商品标价签、POP； 薪酬福利： 1、薪资待遇：基本工资+高额提成，转正后有额外绩效 2、签订劳动合同，缴纳五险，； 3、婚假、产假、护理假等多项假日福利； 4、专业的体系培训； 5、良好的薪酬福利，众多的升职机会。 岗位要求： 1、年龄35岁以内，男女不限； 2、热情、自信、亲和力佳，形象气质良好； 3、具备较强的沟通协调能力，勇于担当，有责任心，服从门店管理； 4、有零售、业务销售等相关工作经验优先。

年底想赚一波快钱的来，日赚800起，上不封顶。没有任何费用，也没有任何套路。人人可做，合法合规，和能力没有关系，和努力有关系。只要你够努力，公司就愿意扶持。产品是每个人都需要，客户不需要付任何费用。想做事情赚钱的来，全国可做

岗位职责： 1.负责房地产买卖业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时了解市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供有价值的市场分析建议 5.遵守公司服务规范和行业职业道德，树立良好的专业形象和服务口碑 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力和沟通表达能力 2.经验不限，有地产中介从业经验者优先考虑 3.热爱销售工作，积极主动，具备良好的客户服务意识和团队协作精神 4.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业和灵活的工作时间安排 5.持有相关从业资格证书者优先，无不良从业记录

1. 负责指定区域内两轮车的销售工作，达成既定销售目标； 2. 定期参与小型地推活动，进行电摩产品的讲解与推广； 3. 为客户提供专业产品解答，协助了解需求并推动成交； 4. 汇总客户意见与建议，配合优化服务流程与体验。 入职即办理五险，热爱电摩产品，具备销售经验者优先

一、工作内容： 1、公司提供客户资源！！！仅需邀约客户！！！无需谈单！！！ 通过线上与线下多种渠道，主动与客户互动交流，建立良好联系； 2、协同设计师工作，高效衔接客户与设计师之间的沟通需求； 3、以专业、细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘并维护老客户的潜在资源； 二、职位要求： 1、具备出色的业务开拓能力，善于沟通与协调； 2、有强烈的进取心和抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神； 三、薪资待遇： 1. 底薪4K+高额提成+年终奖励 2. 清晰的薪酬体系，广阔的发展晋升通道 3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，唯才是举，凭实力说话； 4. 培训发展：配备导师指导+系统化培训机制，全面支持个人职业成长； 5. 注重员工价值认同：设立月度业绩前三评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励； 6. 营造家庭式职场氛围：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体娱乐及年度盛会等活动； 7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站步行5分钟即达，办公环境整洁舒适，致力于打造6S标准办公空间。

不谈单！不卖保险！不催收！（过年15天带薪休假！！！） 1、底薪6000元+提成+奖金2000~30000不等 新人首月综合收入18000-30000左右：3个月后平均薪资50000以上，上月销售冠军纯收入超50万 2、工作时间： 朝九晚六，每日8小时，标准工时制 下午茶点供应齐全，甲级写字楼办公环境 享受国家法定节假日及年假15~20天带薪休假 岗位职责：通过线上渠道进行信息回复与沟通 具备基础电脑操作能力 轻松工作，按时下班！

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！包食宿，安家无忧！ 2、晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，全员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质双提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电及高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30 单双休制，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技能提升培训，并配有主管1对1专项辅导； 2、支持员工考取健康管理师证书，全面提升专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于打造一站式健康咨询、消费与管理服务平台。专注于为中老年群体提供涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文化旅行等，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、热门节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

上班时间早10晚6，双休，不加班，团队基本都是00后，氛围特别轻松活跃~ [工作内容] 业务内容很简单，专注租房服务。 1.客户来找房源，你负责匹配需求、带看房屋，沟通租赁条件，完成签约并收取中介费，中介费即为个人业绩。 2.房东有房出租，可通过走访小区或电话联系获取房源信息，房子托管后上线挂牌出租，成功租出即可获得相应业绩分成。 [薪资待遇] 业绩4500元以内提成40%，超出4500部分全部归你。 举个例子：刚入职时每月成交四五单，业绩1万元，收入约为7.3k；若业绩达到12700，月入过万轻松实现。 简单算就是：你的总收入=总业绩减去2700成本，多劳多得。想赚更多？只要肯拼，月入两万甚至三万也不少见。我能帮你起步突破万元门槛，更高的目标靠你自己努力争取！ [我们的团队] 根据居住地灵活安排工作区域，定期举办表彰会、团建活动、主题激励计划和集体生日会。团队颜值高、年纪轻，整体氛围积极又有趣！ [培训与晋升] 培训体系完善，新人快速上手。 晋升路径：业务合伙人→店长→门店股权人→区域经理→市场总监 晋升机制透明，凭能力达标即可升级，无需资历堆砌。零经验没关系，我们全程扶持： 1.一对一师徒制带教，每周组织新员工专项技能培训，专注租赁业务，节奏快、周期短，3-5天掌握全流程。 2.店长全程陪同实战，参与各个环节，直到你能独立开展工作为止。 我们只招踏实做事、愿意学习成长的伙伴！ 员工福利包括：生日福利、节日礼品、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、底薪+提成 公司名称：南京海寓租房地产经纪有限公司