车站短期举牌引导员岗位要求：1.年龄范围：19至32岁；形象整洁。无夸张染发；理解能力达标，语言表达清晰。2.工作时间：固定时间段内，包括工作日及班次安排。具体为9月26日至十月十日，共十四天；班次包括三种形式，主要工作时间为下午到。工作日有变动的工作日包括十月一日至三日以及十月六日。3.薪资福利：八小时班次每日支付工资150元，六小时班次每日支付工资120元。总招工人数为五人。报名需提供姓名、电话、身份证以及生活照片一张。工作地点的信息具体为南京站两人，南京南站三人，均在省南京市境内。注意个人信息的真实性和照片质量以便进行验证核实流程以便符合入职上岗的需求，求职报名提交方式后将以具体工作安排以及实施条例等说明通告报名人员的资质状况和相关选拔通过名单公告等工作会以便内部相关人员妥善处理在工作范畴中下达流程程序以解决等指令确认为安排依规来指导促进队伍和工作实践的效率和完成情况来提升业项目服务能力的发展和未来业务的扩张达成有序服务品质能力可提升的岗位要求需知晓落实内容来展开部署推动达到预定的管理目标来实施岗位的具体要求来开展相应的工作流程；岗位职责和具体工作内容需要遵守相关规定和要求进行实施执行以达到工作的效果和目标达成岗位职责的落实。

无锡市国庆节4天要请个临时工半，200一天就理理货，看看人

今晚淮阴区新人日结【上班时间】20:00-8:00【工资待遇】15每小时包饭【年龄要求】20-50之内【工作内容】打包方便面等，工作简单有人教确定来的联系我报名（）

朋友们，现在有空过来干活的人吗一个小时25，大概3小时。

裹小绿植，要求手快，地址堰下

招聘小时工：1名11:30-13:30：6:00-11:0018～20/小时要干活利索，要勤快，男女不限地址：开元路丹桂苑南门陈家面馆联系电话：

招包装月饼工人2名男女不限7点半~5点半当天结账150/天8

代友招工盐城专做猪头需要招团队，徐

因业务发展需要，现面向社会公开招聘小时工若干名，工作时间灵活薪资结算及时，欢迎有意向的朋友踊跃报名

招一剪一翻，详情咨询

保温工 师傅2人 要求工作3年以上 岩棉 保温 工资面谈 捣蛋 混日子的不要联系 注：分包请不要联系

南京建邺区招聘幕墙安装工，需要大小工共五六人。工资面议。

扬州市仪征市苏豪重工船厂需要：2名二保焊工，430～460元/天，焊接要成型美观，2名二把刀（会气割会电焊，简单的会安装）360～390元/天，，不管吃住，每个月房补贴200元，生活用品，工作服，安全鞋，。长期的活，比较轻松，比较稳定，不需要你东奔西跑，看到信息可以转发你身份的朋友，联系人：郭腾临（），交流，我在这里带班。

想挣钱看过来，体力活 公司做瓦工辅材配送，卖水泥黄沙，砖头等...1，要求c1驾照会开小货车。 2，公司派单，自己装车，自己送货。 3，根据订单要求，把材料送到客户家中，没有电梯需要人工扛楼。 4，工作性质属于体力活,薪资是计件式。 5，踏实干月入过万不是梦。

【岗位职责】 1. 对接各业务部门，收集并整理系统需求，组织需求评审会议，撰写需求规格说明书，确保需求描述准确、可追溯。 2. 配合开发团队完善开发流程，推动规范化文档与交付标准建设，在开发过程中跟踪需求变更并及时同步各方。 3. 开发完成后执行初版功能测试，覆盖核心业务场景与边界条件，撰写测试报告；对反馈的Bug进行确认、复现与分类，跟踪缺陷直至修复关闭。 4. 作为对外窗口，负责业务平台（Scloud、VDS、SAP...

社区卫生服务站招聘岗位：微机员岗位要求1.要求长期稳定就职。2.性格温和有耐心，善于沟通，待人态度好，做事细心踏实；3.熟练电脑操作，会基础办公软件，录入档案整理归档优先；4.工作认真负责，有责任心，能够服从站内工作安排。

贴标贴之类的活。

招聘：8000元/招聘洗浴行业带班经理提供薪金：8000元/月*士35岁以内!高中以上学历,无经验可培训,上24休24,有认真学习态度!长期稳定,短期过度勿扰!

本店招人详细了解或电话联系

万良京华饭店胡同里需要小时工挑草摆叉子

44：兼职人员-梁丰鲜奶直供站-未提供-若干-待遇优厚，工作简单-

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的美女们可以联系我 电话:

今天8点熊猫夜班日结1陈亮

岗位职责： 1.全面负责公司关键岗位（重点为销售主管、销售经理、区域经理、校区负责人等中高层管理及核心业务岗）的招聘工作。 2.深入理解业务战略与人才需求，制定并执行高端人才寻访（Mapping）计划，建立公司人才库。 3.独立完成高端岗位的寻访、甄选、面试、评估、背景调查及Offer谈判全流程，确保招聘质量与效率。 4.开拓并维护多渠道招聘资源，包括但不限于高端招聘网站、猎头、行业社群、内推等。 5.总结高端销售及管理岗位的招聘方法论，优化招聘流程与测评工具，赋能招聘团队。 6.定期进行招聘数据分析与复盘，为业务部门提供人才市场洞察与人力资源建议。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2.5年以上招聘经验，其中至少3年以上专注销售、运营类中高端岗位招聘经验，有知名教培、连锁服务或互联网公司背景者优先。 3.具备丰富的猎头经验或成熟的猎头思维与方法论，拥有扎实的销售及管理岗位人才Mapping能力与资源积累。 4.精通行为面试法、STAR原则等面试技巧，具备优秀的人才判断与评估能力。 5.出色的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门合作能力，能承受高强度的工作压力。 6.结果导向，自驱力强，对人才市场高度敏感。 工作时间：早上9:00-下午8:00 中午12:00-2:00休息、下午5:00-6:00休息（大小周排休） 公司有食堂免费提供午餐、晚餐

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系协调与人事事务管理； 2、协助团队日常运营，保障各项流程及制度顺利执行； 3、参与人力资源行政支持工作，如资料归档与信息记录维护。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主开展工作，具备问题分析与应对能力； 3、对人力资源工作有高度热情，积极主动学习并提升专业能力。

招聘人事行政岗位。要求人力资源管理相关专业本科以上学历，具备3年酒店人事经验。熟悉劳动法规，具备良好的沟通协调能力。有大型酒店人事管理经验者优先。工作内容包括负责员工招聘、入职及离职流程管理，协调部门间人事事务，维护员工档案，组织员工培训及绩效评估工作。薪资福利为五险一金加13薪加年假，薪资为5500-6000元/月。面试地址为邗江区智谷科技2期E栋9楼。工作地址为经济技术开发区吴州东路196号。

1、负责与客户进行有效沟通,达成业务目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 3、进行团队组建的人员招聘 4、目前招募合伙人10人，年龄25周岁-50周岁，大专学历，个体营业执照或者年流水超过20万 5、可兼职、可全职、工作自由、不花大饼、公司福利优、学历初中以上，要有毕业证、背景，实力雄厚，排名世界第一。 人事专员10人，男女不限，工资面议 6，选择重要，选择不对，努力全费。 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 上班时间:周一到周六上午8:10-10:30 下午时间自由安排周休一天半 欢迎各位兄弟姐妹加入，我们一起共谋大业

临招临时工。22一个小时，明天，下班收钱，电话

岗位职责: 1.设计并实施人力资源策略，以支持组织发展和员工成长； 2.领导人事部团队做好精细化工作，可根据公司各部门需求，及时进行人员的新增与优化； 3.监督公司的入职、培训、考核以及离职办理流程，保障流程的顺畅进行； 4.有健全的绩效管理思维，可根据公司不同时期的战略目标，制定合理有效的绩效、激励方案； 5.监督管理员工关系，包括合同管理、档案维护以及社保事宜的处理； 6.定期进行人力资源分析，为管理层提供决策支持等； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，有过人力资源管理岗位3年及以上工作经验； 2.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队； 3.对人力资源法规及六大模块有深入理解，能够灵活运用于实际工作中； 4.良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.熟练掌握办公软件和人力资源信息系统，能够高效完成工作任务； 6.对人才市场和招聘策略有深入了解，能够根据组织需求进行有效人才规划。

嘿，你！我们正在寻找一位积极阳光、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！ 你将参与人才选拔与引进、组织培训发展项目、落实薪酬福利政策，同时助力公司文化的持续建设与优化。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够统筹处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，擅长协调与应对挑战； 那么，你正是我们期待加入团队的HR中坚力量！快来成为我们的一员吧！