
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专政府关系
1、负责厂区日常后勤保障工作
2、具备良好的沟通表达能力,承担厂区对外联络事务(拥有政府资源者优先)
3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务
4、熟悉企业整体运营模式,精通各部门工作流程,具备优秀的团队管理能力
5、大专及以上学历,持有驾照并能熟练驾驶
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活
工作内容:
1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转;
2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能;
3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。
岗位要求:
1、具有行政人事领域实际工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理;
4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程;
5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作;
2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整;
4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进;
5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调;
6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作;
7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验
岗位福利:享受双休
教育背景:具有正规大专或以上学历
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、负责制定企业行政管理制度,统一公文格式标准,并组织实施宣贯,统筹各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理体系,涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依标准定期检查办公区域,保障办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,建立用印流程及档案保管制度,确保资料安全合规、可追溯;
4、开展时效管控工作,围绕战略目标分解,制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则,并监督执行过程;
5、负责集团各类资质证照的申办、变更(备案)、注销及年检等相关事务,确保证照合法有效。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续优化行政体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式;
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。
4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
办公室执行主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工资,待遇有意向面谈
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责:
(一)制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。
(二)接待工作
1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
(三)印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理
(四)重点项目申报
1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境
(五)收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
(六)办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。
4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理
(七)车辆管理
1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。
(八)食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。
(九)宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。
(十)保安管理
1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。
(十一)档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。
2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。
(十二)现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。
(十三)其他
1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。
4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
行政主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科
一、核心职责定位
协助行政负责人全面统筹行政管理事务,重点负责部门体系构建、跨部门资源调配、制度优化及战略落地支持等相关管理工作。
二、任职资格要求
(一)教育背景与经验
- 学历要求:统招本科及以上学历,物流管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
- 经验门槛:5年以上行政或物流领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;熟悉物流企业运作流程,具备体系搭建、仓储与办公空间规划经验者优先。
(二)专业能力要求
1、行政管理能力:
- 能独立制定并完善部门管理流程,推动考核机制有效实施;具备较强的项目管理能力,促进行政体系不断优化升级。
- 擅长资源整合与成本管控,掌握物业、合同、设备维护等后勤工作的标准化管理模式。
- 关注员工体验与组织氛围建设,具有大型活动策划与执行经验;
2、业务融合能力:
理解物流行业特点,了解物流信息化系统(如WMS、TMS)在行政配套管理中的应用需求。
3、沟通与执行力:
具备出色的跨部门协作能力,可高效对接政府机构、业务单元、仓库、财务、技术等多方职能;能够承接战略目标,将高层决策转化为具体可行的行政实施方案。
4、职业素养:
工作责任心强,作风细致严谨,能胜任高压力、快节奏的工作环境;
三、附加优势条件
1、具有大型物流企业或跨业行政管理实践经历者优先;
2、具备英语读写能力,可胜任涉外行政事务处理者予以加分。
【厂区直招无中介】急聘!电子厂320/天【月保底9000】订单稳定/五险一金/包食宿/
9000-10000元/月
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【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
二次配管穿线工电工高空作业1-2人
苏州市昆山市招电工师傅一名,登高证在有效期内,手艺要好,年轻在20~42岁之间,不吸烟,配KBG管,穿线,大概1周左右,工资330元/天,干完结清,二把刀勿扰!
江苏徐州北区柳新街附近招住家60岁以内的阿姨照顾半自理的老太太。一个月4500元4休。有干
保姆护工
徐州北区柳新街附近招住家60岁以内的阿姨照顾半自理的老太太。一个月4500元4休。有干的抓紧联系
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验文字功底扎实
二,薪资待遇
1。底薪6000元/月+绩效奖金(根据工作成果,团队贡献核定),年薪12万+;
2。完善的福利体系:五险一金,法定节假日休息,节日福利,年度体检,团建经费。三,工作时间
朝九晚六,双休,不加班(特殊项目/活动除外,严格按劳动法支付加班费)四,岗位职责
1。统筹公司行政全流程工作,搭建并完善行政管理制度体系(含办公管理,后勤保障,资产管理,接待外联等),持续优化流程,提升行政运转效率;
2。负责日常行政事务管理,包括会议组织与纪要撰写,公文/通知等文稿撰写,文件档案归档,办公环境维护,办公用品采购与管控;
3。统筹后勤保障工作,对接物业,保洁,供应商等,确保办公区域水电,设备,绿植等正常运转,管理员工福利,快递,名片,工牌等琐事;4。负责人事行政辅助工作,协助办理员工入职/离职手续,统计考勤,整理社保公积金及劳动合同资料;
5。负责公司接待,差旅安排,外联对接,策划并执行团建,年会,节日活动等公司文化建设相关事务;
6。统筹固定资产盘点,登记与管理,完成行政相关数据统计报表,监督公司制度落地执行。五,任职要求
1。学历要求:大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,文秘等相关专业优先;
2。工作经验:4年及以上行政相关工作经验,具备完整行政全流程实操经验;有大公司经验优先3。核心能力:熟悉行政全套工作流程,能独立搭建并完善公司行政整套管理体系,有行政体系搭建/优化经验者优先;
4。专业技能:熟练使用Office办公软件(Word, Excel,PPT,OA系统),具备优秀的文案撰写,沟通协调,统筹规划能力;
5。综合素质:细致严谨,责任心强,抗压能力佳,具备良好的服务意识与团队协作精神,处事灵活,原则性与灵活性兼具。
部门主管
2-3万元/月
行政经理/主管经验不限大专
您好,我们正在招聘中高层部门综合管理岗(工作地点:朝阳、海淀)
岗位职责:
1. 负责日常人员面试,甄选优秀人才加入团队
2. 承担部门日常综合性事务管理职能
3. 优化公司系统化运营,完善各项管理制度,统筹销售团队与招募管理工作,推进部门管理体系标准化建设
4. 组织开展部门培训,指导并促进团队专业水平持续提升
5. 参与公司管理层会议,及时传达公司政策与相关指示
公司名称
部门主管
2-3万元/月
行政经理/主管经验不限大专
您好,我们正在招聘中高层部门综合管理岗(工作地点:朝阳、海淀)
岗位职责:
1. 负责日常面试事务,甄选优秀人才加入团队
2. 承担日常综合性管理相关工作
3. 优化公司系统化运营,完善各项管理制度,涵盖销售团队管理、人员招募管理,推进部门管理体系规范化建设
4. 组织开展部门培训,督导团队持续提升专业水平
5. 参与公司管理层会议,落实并传达公司政策与工作指示
公司名称
业务发展经理
9000-14000元/月
BD经理1-3年高中
新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才!
拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式,专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。
目前业务已覆盖71座城市,服务合作客户超14万家,市场占有率领先,晋升空间广阔!
【薪资待遇:15K-25K,高薪挑战等你来】
底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴,月薪轻松突破10K+;
团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K;
五险一金齐全,工作时间早9点至晚18:30,外勤多点打卡,业绩达标即可享受弹性管理;
最快1个月可晋级资深/星级,每次晋升均有补贴与提成叠加;
表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管,绩效补贴最高达5000元/月。
【你的工作职责】
1、负责无人智能柜机的市场推广,通过地推、陌拜、扫楼等形式开发企业客户资源,
如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景;
2、维护重点客户关系,负责签约后的设备激活、日常维系及后续服务支持;
PS:设备投放不向客户收取押金或任何费用,仅需企业提供约1平米办公区域,后期由专人负责运营维护。
【我们期待你具备】
1、年龄20-39岁,高中或大专及以上学历,具备TO-B类企业推广经验者优先;
2、学习能力强,具备良好的客户开拓意识,能快速熟悉并掌握业务推广流程;
3、抗压耐劳,踏实肯干,有强烈的赚钱动力和奋斗精神。
【我们为你提供】
运营模式成熟,公司业绩持续增长,平台稳定,为你提供充分施展能力的舞台;
激励机制丰富,奖金政策优厚,助力你快速实现高薪目标;
管理扁平高效,团队氛围融洽,彼此理解支持,工作更有归属感;
培训体系完善,配备多种帮扶与经验分享机制,助你实现快速成长与蜕变。
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
主要工作内容:
1. 人员招聘:根据公司编制及各部门经总经理批准的人员补充申请,通过公开渠道开展内部或外部招聘,负责面试组织、人员录用等相关事务;
2. 培训计划与实施:汇总各部门及员工培训需求,结合公司发展战略与培训预算,进行培训需求分析,制定年度培训方案,协调各部门按计划推进培训工作,并监督执行过程;
3. 职称资质汇总:建立并维护员工职称、资质及职业资格等级台账,实施动态管理,确保信息及时更新;
4. 月度考勤数据统计;
5. 公司团建活动的策划、组织与落地执行;
6. 厂级安全教育培训的前期准备、组织实施及效果评估;
7. 办公设备及办公网络的日常维护;
8. 行政采购、接待安排、安保及保洁工作的日常事务管理;
9. 完成部门主管交办的其他工作任务。
招聘要求:
1. 统招大专及以上学历;
2. 具备制造类企业招聘相关工作经验;
3. 具备良好的书面与口头沟通能力;
4. 工作有条理,具备较强的计划性;
5. 性格外向,积极乐观,乐于交流,善于人际互动,具备良好的情绪管理能力及一定的抗压能力。
销售
300-800元/天
销售包住社保交通补助包吃年终奖高温补贴餐补20人以上日结经验不限学历不限渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
负责线上线下业务拓展,或者通过朋友关系找客户,公司主要业务就是单位,公司,工厂,设备回收,工程,工厂拆除及回收免费上门评估
客户经理
1.2-2万元/月
客户经理经验不限本科个人(To C)月薪12K互联网金融六险二金底薪9000客户开发证券客户签约电话销售经验客户拜访客户关系维护
岗位职责:
1. 负责与客户建立并保持稳定、良好的合作关系
2. 为客户提供专业化的投资建议及定制化解决方案
3. 主动开展市场调研工作,深入挖掘客户需求并提供匹配服务
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识
2. 能够独立推进业务发展,拥有较强的市场洞察力与判断力
3. 具备团队协作精神,能与团队成员协同高效完成各项任务
销售部内勤文员(行政支持)
4000-6000元/月
后勤经验不限大专管理经验
1. 负责企业网站的日常运营维护,按时更新新闻动态与技术文档;
2. 承担公司档案的归档整理及各类资料的统计汇总工作;
3. 协助销售部门开展日常事务性管理与协调工作;
4. 高效完成上级交办的其他行政支持类任务;
要求:
1. 工作态度端正,责任心强,具备细致严谨的工作作风,有一定组织管理能力;
2. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件及办公设备操作,具备PS技能者优先考虑;
3. 具备良好的语言表达能力与团队沟通协作能力。
办公地点:扬州市广陵区环球金融城或江都区工厂。
其他:工作时间 7:30-11:30,13:00-17:00
高薪销售顾问+精准客户资源轻松成单
9000-11000元/月
销售专员1-3年大专企业客户面销/陌拜电话销售无压力轻松过KPI
岗位职责:
1、依据客户需求,提供专业顾问式服务,设计定制化产品方案
2、按照部门目标,达成既定的销售任务
3、按时搜集行业动态,并对竞品进行跟踪与分析
4、定期开展客户回访,进一步挖掘潜在需求
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上销售经验者优先考虑
2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧
3、具备基础市场分析与判断力,服务意识强
4、责任心强,能适应高强度工作节奏
5、具备团队合作精神,乐于迎接挑战,持续自我突破
国际物流业务专员
6000-9000元/月
销售专员1-3年大专海运
1、主导全球海运(以海运为主)、空运及铁路等运输渠道的资源询价与统筹管理;
2、日常对接供应端开展询价、议价与报价工作,为销售团队提供可行的物流解决方案及具市场竞争力的运价支持;
3、协同推进重点产品线及核心航线的挖掘与优化开发;
4、维护与运输供应商的良好合作关系,推动建立稳定、可持续的合作机制;
5、定期汇总并整理国际物流供应端价格数据,开展市场趋势分析与走势预判。
任职要求:
1、具备3年以上国际物流或货运代理领域航线商务相关工作经验;
2、精通国际物流运作模式,拥有丰富的运输资源网络,涵盖海运(为主)、空运和铁路等多种方式;
3、具备较强的商务谈判能力、沟通协调能力以及资源整合能力。
业务员
3000-8000元/月
销售专员包吃五险3-5人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
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