1.开展新员工入职培训方案 2.根据市场实际需求，拟定培训课程体系 3.保持与员工的有效沟通，及时优化培训内容 4.搭建并持续完善企业培训资料库 5.结合运营现状，动态修订年度培训规划

1.开展新员工岗前培训安排 2.根据市场实际需求，拟定培训课程方案 3.加强与员工互动交流，及时优化培训内容 4.搭建并持续完善企业培训资料体系 5.依据实际运营情况，修订年度培训规划

1、依据事业部实际需要搭建匹配的培训体系（含培训目标设定、实施推进及效果评估），并制定年度与月度培训规划； 2、协同事业部业务发展，设计开发配套课程、标准化培训资料及辅助工具，支持培训工作高效落地； 3、联合销售团队共同推进招商会议、培训活动、路演等市场推广相关事务； 4、具备涂料建材行业从业背景者优先考虑。

岗位职责 1.按照培训项目计划实施日常培训工作，涵盖新员工入职培训、在岗培训及临时性培训任务；负责课程讲授、考核执行及相关培训流程的落实； 2.配合项目团队完成考试安排、组织实施及考试结果的数据分析； 3.协助开展员工绩效辅导与提升工作，包括基础绩效数据整理、员工问题识别与诊断、制定并落实绩效改进支持措施； 要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验，有培训实操背景者优先； 2.具备快速理解业务的能力和基础培训运营经验，有员工绩效辅导经历者加分； 3.具备较强的文字表达能力、逻辑判断力及基本的数据分析技能； 4.思维条理清晰，具备良好的跨部门协作意识和团队合作精神；能适应业务节奏变化，抗压性强； 5.熟悉客服中心运营管理机制及核心业务流程； 工作时间：9:00-18:00周末双休法定节假日休息 福利待遇：6000-8000具体面议入职即缴纳五险一金，享节假日福利、带薪年假

【工作内容】 1.负责推进全国范围内已签约的B类与C类院校服务项目落地，确保实施进度与执行质量； 2.熟悉并深入理解现有课程体系，结合教学实际场景提出可行性优化方案与创新建议； 3.面向合作院校开展体验式教学培训，助力提升教师教学水平及课堂组织管理能力； 4.普通话标准，表达流畅自然，具备亲和力与感染力，能独立完成班组文化类课程授课，拥有较强的讲授技巧与现场掌控能力； 5.配合专家团队完成项目日常运营支持与协调事务，保障培训流程顺畅高效； 6.熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），独立完成培训课件与教学资料的制作； 7.参与教育领域的学术或科研相关活动，撰写研究报告并进行成果分享，持续提升专业影响力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，年龄范围为30-45岁，女性身高不低于163CM，男性身高不低于175CM； 2.具备优秀的语言表达与沟通协调能力，性格积极乐观，富有亲和力； 3.学习能力强，具有团队协作精神，能够接受短期出差安排； 4.有实际授课经验者优先考虑，可根据需求独立开发高质量培训材料； 5.对教育行业有一定认知，了解高校运行机制，具备教育培训相关背景者更优。 【工作条件】 工作氛围融洽同事领导友善无职场纷争快乐工作出行短期驻校出差 【职业发展】 1.晋升通道：初级培训讲师——中级培训讲师——高级培训讲师 2.工作时间：8:30—17:00，周末双休，享受带薪寒暑假 PS：团队氛围极佳五险一金定期团建（非周末时段）

一、岗位职责 1、课程讲授：承担公司投资、期货、外汇类课程的线下面授及线上直播教学任务。使用简洁明了的语言，深入浅出地讲解金融知识、交易策略与市场分析方法，确保学员准确理解并掌握核心内容。 2、课件开发：独立完成高水平教学资料的编写与设计，结合最新市场变化、典型行业案例及学员学习反馈，持续迭代课程体系，保障内容的专业度、实用性与时效性。 3、市场分析：跟踪全球金融市场走势，对投资、期货、外汇领域开展系统性研究。定期输出市场研判报告，科学预判行情方向，为学员提供精准、及时的市场解读与操作建议。 4、学员服务：及时回应学员在学习过程中提出的各类专业问题，给予针对性的学习辅导与交易策略支持。通过多种沟通方式保持互动，深入了解学员需求，提升学习体验与培训成效。 5、营销支持：协同参与公司组织的产品推介会、投资者沙龙等市场活动，承担宣讲与展示工作。凭借专业能力增强课程吸引力，推动潜在客户转化，助力业务增长。 二、任职要求 1、大专及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先。具备扎实的金融理论功底，熟悉投资、期货、外汇市场的基本原理与交易流程。 2、具有3年以上金融行业从业经历，其中至少1年授课或培训经验。拥有实际交易背景，能将实战经验有效融入教学过程，提升课程的实操指导价值。 3、持有期货从业资格证、证券从业资格证、CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等专业资质者优先录用。 4、具备优秀的口头表达与公众演讲能力，能在课堂或公开场合清晰流畅地传递知识，富有感染力，善于引导学员参与互动。 5、熟练操作办公软件（如PowerPoint、Excel等）用于课件制作与数据处理；具备基础视频剪辑技能，可独立完成简易教学视频制作者更优。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关领域； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学能力； 3.具备较强的课堂掌控力，能够有效激发学员参与热情； 4.拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程授课经验者优先； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 1、负责保健品会销活动现场的讲解工作，与顾客有效互动，扩大活动影响力； 2、分析顾客需求并提供健康咨询服务，给予专业建议与指导； 3、组织并实施健康知识普及活动，提升顾客参与度与忠诚度； 4、协同团队成员，保障活动各环节顺利推进，助力成交提升； 5、及时收集并反馈市场信息，持续优化会销方案与内容设计。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与演讲能力，能有效吸引并保持顾客关注； 2、了解保健品领域，具备相关专业知识者优先考虑； 3、服务意识强，能够解答顾客疑问，推动销售达成； 4、具备良好的协作能力，可适应弹性工作安排； 5、认同健康行业价值，工作积极，富有责任感。

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岗位职责： 1、负责新入职员工的岗位培训，帮助新人熟悉公司企业文化及项目相关工作内容； 2、承担电销客服岗位新员工的业务知识与技能培训； 3、在培训过程中做好学员管理与维护，提升学员上线率； 工作时间： 朝九晚六，法定节假日正常休息，享有带薪年假及其他节日福利 要求： 1、年龄22-33周岁，大专及以上学历，有教育行业经验或一年以上呼叫中心培训师经历者优先； 2、熟练掌握电脑操作系统及Office办公软件使用； 3、普通话标准，具备良好的语言表达、组织协调、控场能力以及理解与沟通能力；

扬州招聘经验丰富的A2半挂驾驶员，工作地点固定，覆盖多地区运输线路，月薪一万至一万二，按绩效付薪，本地司机优先。

苏州昆山市的货车司机A2驾照招聘，薪资范围1000015000元/月，提供有空调宿舍，趟结工资。

招聘A2驾驶员，负责大丰至江浙沪皖地区的13米标箱运输，薪资待遇为800015000元。

苏州寻找具有B2驾照的货车司机，拥有丰富经验的司机优先考虑，薪资待遇面议。

岗位名称：人货梯司机； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.携带本人身份证、操作证（小网证勿扰）；3.携带体检报告（包括三甲医院体检报告）。 薪资待遇：工资5000+20，加班费年底统一结清。

职位详情 1.岗位职责: ①根据产品要求，完成督学、课后一对多答疑服务;②根据公司安排，承担相关课程的教学、教研工作;③根据培训要求，完成培训工作。 2.任职要求: ①统招本科及以上学历，专业不限; ②热爱教育行业，对工作认真细致，耐心、细心、热心; ③善于沟通，抗压能力强; ④良好的语言表达和沟通能力，工作积极主动，责任心强; ⑤有公考经历优先，粉笔系统班学员优先;⑥有应聘科目公考授课经验者优先。

岗位职责: 1.喜欢教学，能交付课程 2.与团队成员协作，确保课程交付 3.课程合规，不讲知识点，只讲学习方法 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力 3.对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境 有生源资源的伙伴优先

主要负责人员培训，销售方面员工，先实习培训流流程，实习期间安4500元每月算，实习期通过安6000元每月算，外加提成，包吃住

岗位职责： 1、负责直播内容的策划与呈现，吸引并维护观众群体； 2、与观众互动，提升直播间的活跃度和用户粘性； 3、定期更新直播内容，保持直播的趣味性和专业性； 4、参与直播活动的策划与执行，提升品牌影响力； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和镜头感，能够自信地面对镜头； 2、对直播行业有一定了解，能够快速适应直播环境； 3、有较强的互动能力和内容创意，能够吸引并留住观众； 4、有责任心，能够按时完成直播任务，保证直播质量。

培训专员： 1、负责制定及落实培训计划，全周期把控培训管理，提高员工的基础理论知识和操作技能水平； 2、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的，对培训结果进行评估与考核，并定期提交分析报告； 3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行； 大专及以上学历，老服、护理等相关专业；

周六和平精英 男女不限，年龄16-28 补贴30/人 零食和礼品 ✅时间∶12.50点签到 大概13-15点左右 周六手游体验活动 男女不限，年龄16-28 补贴30/人 礼品➕零食 ✅时间∶12点半开始签到，大概13-15点左右 地址：五爱广场附近 ☎

岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中数学/物理/化学教师资格证； 2：普通话达到二级乙等及以上水平，具有2年以上相关工作经验； 3：富有亲和力，善于与学生进行交流互动，具备良好的沟通表达能力，授课逻辑清晰； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导； 5：负责学生周中课程教学，同时承担周末及节假日期间的学生托管服务工作； 6：参与校区日常活动及教研任务，完成教学部门交办的其他工作安排。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

1.批改学生作业，及时发现并纠正问题 2.细致准确地讲解作业中的疑难知识点 3.严谨负责地维持课堂秩序，合理安排学生学习时段 4.根据学生实际情况及课程标准，制定单科教学方案与授课教案 5.实施个性化教学，整理学生学习反馈及考试错题分析报告

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招聘高中语文物理教师

岗位职责: 1.为学生讲授专业化的化学课程内容； 2.提升学生对化学学科的兴趣，运用高效的教学策略开展授课； 3.根据学生的学习表现，及时给予个性化的辅导与支持； 4.积极参与校内教学研讨及各类教研交流活动； 5.保障教学品质，持续关注并记录学生的学习成长过程。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备投身化学教学的强烈意愿； 2.拥有良好的沟通能力及启发引导式教学实践经验； 3.能够自主完成课程的设计与组织实施； 4.具备团队协作意识，善于与学生及同事进行有效互动； 5.乐于学习新知识，持续优化和改进教学方式。

1.教学认真负责2.会备课3.对待学生有责任心4.定期给学生巩固检查5.定期给学生出阶段性试卷

【岗位职责】 1、专注本科目教学任务，保障授课质量，发挥学科带头作用，树立良好榜样形象。 2、统筹本学科教师专业能力提升工作，协同教研人员组织学科教研活动，定期开展学科研讨，为团队成员提供培训与支持。 3、制定教师成长发展计划，组织实施常规及个性化培训项目，推动师资队伍专业化建设。 4、引导学科教师提升对学员及家长的服务水平，配合完成扩科、续费、转介绍等相关工作（非主责），提高学生留存率。 5、负责学科日常运营管理工作，包括问题协调、课堂巡查、教学监督与执行检查等事务。 6、配合教学主管推进校区及区域层面的教学管理事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上同行业相关工作经验，具备培训赋能能力（条件优异者可适当放宽）； 2、拥有三年以上学科类培训机构任教经历，擅长某一学科教学，热爱教育事业，乐于深入研究专业知识； 3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的抗压能力、管理能力和团队协作意识； 4、具备良好的职业操守和敬业精神，认同公司企业文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：底薪/课时费+续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-25000元，表现突出者可达30000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计并主持培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己。 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

岗位职责 1.熟悉各类升学路径及发展体系，具备对未来升学趋势的独立认知与分析能力 2.汇总并梳理全国各地高中升学政策，解读录取数据，运用专业能力高效开展服务工作 3.组织实施线上与线下宣讲活动，优化讲授内容，增强客户对升学规划的理解，提升转化效果 4.与学生及家长保持良好沟通，推动服务签约，落实个性化服务方案，提高客户满意度 5.能够设计契合市场需求与客户实际的升学规划服务产品 6.具备组建讲师团队的能力，负责讲师的带教与培训工作 7.需具备5年以上升学规划领域工作经验，拥有团队管理经验及较强的客户服务意识 8.起薪5000元