岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

【岗位职责】 1、配合事业部负责人与投资总监，遵循公司投资理念，发掘具有潜力的优质项目； 2、主导投资项目可行性分析、尽职调查、估值测算及收益评估，并撰写专业研究报告； 3、协助事业部负责人与投资总监，策划合规的投资路径、结构设计、策略方案及退出机制，推进商务洽谈、合同签订及落地实施； 4、协助建立并维护与项目方的良好合作关系，参与投后管理及增值支持工作，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金行业及相关领域的产业动态与监管政策变化，结合公司实际开展研究与解读。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先； 3、掌握金融、财务相关法律法规，熟悉投融资业务流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等资质者优先考虑； 5、逻辑清晰，分析能力强，具备良好的判断力和风险管控意识，具备一定报告撰写能力； 6、责任心强，积极主动，学习能力强，能适应高强度工作并乐于接受挑战。

岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

1. 对目标企业个股开展基本面研究，完成日常数据的采集、整理与更新，承担公司指定账户的股票买卖操作； 2. 研判市场动态，制定每日交易方案，持续盯盘，分析行情趋势，拟定当日交易策略，捕捉股市交易时机； 3. 把握市场波动机会，及时执行买卖指令，保障账户实现持续盈利，力求收益最大化； 4. 实时跟踪交易执行情况，按月出具交易报告，对前期盈亏状况进行复盘与总结； 5. 严格遵守风险控制规范，有效管理投资过程中的各类风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融、数量经济等相关专业背景，持有基金从业资格证书； 2. 具备三年以上实盘股票交易经验，有独立运作资金并实现稳定回报的实际能力； 3. 具备出色的数据处理能力、宏观经济分析能力及市场洞察力，掌握扎实的金融专业知识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-10 职位详情 年龄20-59岁，能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元，公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务，熟悉公司整体操作流程，参与商户会员的后续维护与实操指导。 1.工作灵活，无需考勤，不强制坐班，自由安排时间。 2.仅需一部手机即可开展工作，团队提供带教支持，新手也能快速上手。 3.非销售类岗位，无业绩指标，任务简单易操作。 4.要求为人诚信，具备良好沟通协调能力！

岗位职责： 1、结合企业长远发展规划、市场环境变化及行业发展动态，规划并实施匹配的人力资源战略； 2、优化人才招聘策略，拓展多元化招聘途径，构建人才储备库，持续与高潜人才保持联系，提升人才引进效率； 3、健全绩效管理机制，定期组织绩效反馈与辅导，设计多样化激励方案，包括弹性薪酬体系与个性化员工关怀，全面激活组织活力； 4、强化劳动风险防范机制，定期开展用工合规检查，完善重大劳资纠纷预警与应对流程； 5、构建多层次培训体系，系统化支持员工能力提升，聚焦关键岗位人才培养，打造可持续发展的人才梯队； 6、建设与迭代人力资源数据系统，生成专业分析报告，不断精进管理举措，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，精通人力资源六大模块，熟知劳动法律法规； 2、8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任人力资源管理职务，有中大型建筑施工企业工作背景（电力或新能源领域优先），了解行业运作特点； 3、具备扎实的文案撰写与数据分析能力，优秀的沟通协调及团队领导能力，能够高效推进跨部门协作； 4、具有战略视野、创新思维与实战解决问题的能力，能在复杂情境下快速形成有效应对方案； 5、责任心强，职业素养高，恪守职业道德，具备较强的抗压能力； 6、持有二级及以上人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书者优先。

新峰农场马场招骑马学徒

岗位职责： 1、负责制定和优化人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等； 2、根据公司发展战略，规划人力资源战略，支持业务发展； 3、负责连锁餐饮品牌的用人管理，包括门店人员配置、招聘流程优化等； 4、深入了解火锅类型的连锁餐饮管理模式，推动组织架构和人才梯队建设； 5、定期组织和实施绩效评估，确保员工的工作表现与公司目标保持一致； 6、负责店长的选拔、培养和激励机制设计，提升团队管理水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有5年以上的人力资源管理工作经验，尤其是连锁餐饮行业背景； 3、具备品牌模式的餐饮用人管理经验，熟悉相关流程和方法； 4、擅长绩效管理和人才梯队搭建，能够有效推动团队成长和发展； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、较强的领导力和决策能力。

1、拟定分公司人力资源中心年度工作计划并组织实施； 2、落实公司人力资源管理相关制度、流程及标准，执行总公司部署的人力资源工作任务与指示要求； 3、配合开展分支机构人才选拔、评估、考核、晋升与调整、人才培养及人员优化等具体工作； 4、依据绩效管理制度及相关考核方案，组织开展分支机构员工绩效考核实施工作； 5、负责分支机构薪酬核算所需基础数据的收集与整理； 6、办理社保、公积金及个人所得税相关业务，落实员工各项福利政策； 7、编制分公司及下属机构人力成本预算，并实施日常费用管控； 8、负责分支机构高级管理人员任职资格的审核、报批请示及正式文件上报工作； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作配合事项。

岗位名称：学徒工；钳工小工（新能源物流设备领域）；物流输送项目员工（统称）。 岗位要求：1.年龄在18至40周岁之间；2.对新能源物流设备领域有一定的了解和兴趣；3.能够适应工厂的工作环境，工期持续一个月。 薪资待遇：学徒工每小时20元；钳工小工每小时25元。提供住宿（3人间，空调车间）。不包吃住。

陆家好孩子招聘仓管员一名，要有工作经验，会仓库管理电脑做账，长白班，工资7000以上，随时可以安排面试，联系电话

岗位名称：雪浪附近下午钟点工（家常菜制作、家庭卫生服务）； 岗位要求：1.公司登记：需要雇主提供公司登记信息，确保工作安全合法；2.有服务意识：要求工作者具备良好的服务意识，能够细心周到地完成家庭卫生和家常菜制作工作；3.薪资双休：该岗位为钟点工性质，薪资根据双休日计算，具体待遇面议。 薪资待遇：双休日薪资为1900元。

找副凉一名，工资七千

淮安盱眙招募会展木工及学徒工。

1、投资制度建设：参与自有资金配置机制及管理体系的建立完善。 2、金融市场研究：负责境内外宏观经济、大类资产配置策略研究，金融市场走势及相关金融产品研究，定期开展相关资产询价，为领导及团队提供配置框架建议，为配置策略及投资渠道准入提供决策依据；跟踪研究金融监管政策变化对产品策略及结构的影响。 3、风险管理：负责公司整体投后风险管理，跟踪各类风险监控指标达成情况，重点防范底层资产质量等投后风险，形成定期风险检视报告；及时跟踪客观评价交易对手实际业绩表现，为未来配置提供参考依据。 4、投资数据管理：负责相关产品估值管理，各类投后数据及报告的报送；负责相关档案整理保存、对接内外部审计需求。 任职资格 1、具备金融、经济学、财会专业等专业优先； 2、2~3年大类资产配置策略、债券或宏观经济研究相关工作经验；熟悉全市场金融产品，具有良好的金融市场研究体系框架； 3、熟悉投资风险管控措施，能够有效防范各类投资风险； 4、具有较强的数据处理能力，工作认真负责、积极主动。

招运营的项目经理，负责招商和落地 岗位职责 1. 聚焦AI人工智能（大模型应用、生成式AI、AI+垂直场景等）、创业社交娱乐（新型社交产品、互动娱乐形态等）、游戏（创新玩法、跨平台游戏、游戏科技等）赛道，开展行业研究、项目挖掘与筛选，构建优质项目储备库。 2. 参与投资谈判、交易结构设计及投资协议签署，推动项目投前全流程落地。 3. 负责已投项目投后管理，跟踪运营数据与发展动态，提供资源对接、战略规划等支持，助力项目成长与退出。 4. 维护赛道内产业资源、创始人、LP及合作伙伴关系，搭建行业人脉网络。 任职要求 1. 本科及以上学历. 精通赛道产业格局、技术趋势、商业模式及竞争壁垒，能精准判断项目投资价值与风险。 2. 具备优秀的项目挖掘、尽调分析、谈判沟通能力，可独立推进投资全流程。 3. 对创业与投资充满热情，具备良好的职业素养、团队协作精神及资源整合能力。 我们提供 - 有竞争力的薪酬福利（基本工资+绩效奖金+投资收益分成），完善的五险一金及补充商业保险。 - 深度参与优质赛道核心项目投资的机会，与行业顶尖创始人、投资人直接交流。 - 清晰的职业晋升通道，丰富的内部培训与行业交流资源，助力个人专业成长。 - 开放包容的工作氛围，灵活的工作机制，充分授权的决策空间。

岗位职责： 1.开拓维护客户资源，通过各类渠道，筛选有效客户。 2.负责挖掘潜在客户和维护现有客户并与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。 3.负责根据公司整体计划，开展营销活动，开发市场资源。 3.通过对高端私人客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供合理建议。 4.通过持续跟进，解答客户疑问及股权融资相关知识，完成公司指定绩效目标。 5.了解市场，维护公司及客户权益。 薪资福利： 1.高档写字楼办公，独立的工位室内冬暖夏凉，入职签署正式劳动合同。 2.完善的培训体系，入职即享系统的带薪培训。 3.有丰富的团队激励活动，定期员工聚餐，拓展旅游费用公司。 4.公司氛围好，人性化管理。 5.薪资待遇: 无责底薪5500-9000 +奖金+高提成，收入上不封顶，平均月薪2w+ 职位要求： 1.表达能力强，具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系能力，熟悉使用办公软件，有金融从业经验者优先。 2.形象气质佳，敢于挑战自己。 3.年龄20-35岁，热爱销售工作，普通话标准，能够承受一定的压力，品行端正，团队协作能力突出。 4.工作时间:早9.00~晚6：00 休周六日，法定节假日带薪休假。 5.乘车路线：地铁大望路站D口步行5分钟

岗位职责： 1.负责推荐投资项目，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值建模及投资方案。 2.持续跟踪已投项目运营情况，开展投后管理、风险预警及退出路径规划 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务、法律或相关专业优先 2.具备3-5年股权投资、并购或投行相关工作经验，有成功退出案例者优先 3.熟悉资本市场运作规则，掌握财务分析、估值方法及法律合规要点

1、负责行业信息的搜集整理与深度分析； 2、维护并管理投资者关系相关事务； 3、参与投融资项目的推进与执行； 4、统筹公司信息披露及股东大会、董事会、监事会等三会运作。 1、具备金融、理工科或法律等相关专业背景者优先； 2、拥有投行或企业投融资岗位工作经验，具备清晰的分析逻辑，熟悉资本市场运作模式； 3、职业素养良好，保密意识强，具备良好的对外沟通能力，性格开朗谦和，善于协作。

时间八点到八点，有干的报名 联系

岗位职责 1.根据公司美甲美睫师岗位用人需求，制定并落实招聘方案，达成人才引进目标； 2.负责撰写岗位说明书，拓展并维护各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介等），确保招聘信息准确及时发布； 3.简历筛选：对符合条件的候选人进行初步电话沟通，了解其基本背景及就业意愿； 4.面试安排：协调面试时间与流程，保障面试环节有序开展； 5.候选人评估：及时反馈面试结果，跟进录用进展，协助业务部门推进录用决策； 6.人才库建设：持续维护候选人资源，对潜在人选分类管理，定期回访，提升雇主品牌认知度； 7.完成个人招聘数据统计分析，提出优化建议，提高招聘工作效能；落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备1-3年招聘工作经验，有美容行业招聘经历者优先考虑； 2.熟悉常用招聘平台操作，掌握结构化面试方法； 3.熟练使用办公软件（如Excel、Word）； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5.责任心强，执行力高，工作踏实细致，富有耐心。 福利待遇： 1.薪资结构:基本工资+绩效工资+提成奖励 2.五险、带薪年假、节日福利、员工培训等; 3.工作时间:9：00—18：00，12：00—21：00（两个班次每周轮换一次） 4.单休

1、负责日常招聘事务，包括简历筛选、面试组织与协调 需具备招聘相关经验或团队管理经历

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，统筹招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.深入对接各业务部门，精准把握用人需求，拟定定制化招聘策略。 3.维护并拓展招聘渠道，升级招聘工具，提升整体招聘成效。 4.搭建人才储备体系，快速匹配组织发展需要，提供持续人力支持。 5.规划并落地员工培训项目，增强团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及各级管理者。 2.熟悉人才市场动态，善于灵活使用多种招聘手段与资源。 3.责任心强，抗压性好，能在高强度招聘任务中保持稳定输出。 4.具备良好的统筹与规划能力，可同时推进多个招聘项目并如期交付。 5.学习意愿强烈，能迅速吸收新信息，适应招聘领域的持续变化。

今早南园区嘉瑞宸急招18-50岁工人20名，可以长期做，13.5元一个小时，每月8号发工资 今早7.30带身份证，餐具到东门口集合

今天加一个工人。230一天。8.8点，。干一天都可以。长金自己去不接送。18~50周岁。 再加一名工人夜班。干一天200，满三天以上210。18-50岁

打包1名 早八晚5 180 颜集的可以做长期的联系

【单位部门招聘】 网格新事业，幸福直通车 部门招聘人事助理2名，售后服务专员3名、高级销售助理5名。大专以上学历，年龄25岁至45岁，无需工作经验。 工作时间：8：30-17：00（双休，节假日休息，节日福利，年前入职有补助） 工作地点：龙江银城广场A座 电话：

铭豪市场14号库招杂工一名，木材分选取料。联系电话

招聘精英20名招满为止 2.无责任底薪3000+提成(高提成)综合薪资6000-8000不等 3.上班时间 8.30到12点下午1.20到6.30 一周休一天半，国定节假日带薪休假 需要挑战高薪的联系我，