温州·龙湾区
职位详情
岗位职责：
1、负责制定和优化人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等；
2、根据公司发展战略，规划人力资源战略，支持业务发展；
3、负责连锁餐饮品牌的用人管理，包括门店人员配置、招聘流程优化等；
4、深入了解火锅类型的连锁餐饮管理模式，推动组织架构和人才梯队建设；
5、定期组织和实施绩效评估，确保员工的工作表现与公司目标保持一致；
6、负责店长的选拔、培养和激励机制设计，提升团队管理水平。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有5年以上的人力资源管理工作经验，尤其是连锁餐饮行业背景；
3、具备品牌模式的餐饮用人管理经验，熟悉相关流程和方法；
4、擅长绩效管理和人才梯队搭建，能够有效推动团队成长和发展；
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、较强的领导力和决策能力。
1、负责制定和优化人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等；
2、根据公司发展战略，规划人力资源战略，支持业务发展；
3、负责连锁餐饮品牌的用人管理，包括门店人员配置、招聘流程优化等；
4、深入了解火锅类型的连锁餐饮管理模式，推动组织架构和人才梯队建设；
5、定期组织和实施绩效评估，确保员工的工作表现与公司目标保持一致；
6、负责店长的选拔、培养和激励机制设计，提升团队管理水平。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有5年以上的人力资源管理工作经验，尤其是连锁餐饮行业背景；
3、具备品牌模式的餐饮用人管理经验，熟悉相关流程和方法；
4、擅长绩效管理和人才梯队搭建，能够有效推动团队成长和发展；
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、较强的领导力和决策能力。
2025-11-28 10:46
IP属地：浙江
职位福利
大专5-10年
温州市联众人力资源信息顾问有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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