长沙·雨花区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司整体发展战略、市场环境变化及行业发展趋势，规划并实施匹配的人力资源战略；
2、优化人才招聘体系，拓展多元化招聘渠道，构建人才储备库，与潜在候选人保持密切联系，提升人才引进效率；
3、健全绩效管理机制，持续开展绩效反馈与辅导，设计多样化激励方案，包括复合型薪酬激励与个性化福利举措，全面激发员工积极性；
4、强化劳动风险防范机制，定期组织用工合规检查，完善重大劳动纠纷预警及应对流程；
5、构建多层次培训体系，系统化支持员工能力提升，聚焦关键岗位人才培养，打造坚实的人才梯队；
6、建设并优化人力资源数据系统，生成分析报告，动态调整管理策略，为公司战略决策提供数据支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规；
2、8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任人力资源管理职务，有中大型建工企业工作背景（电力或新能源领域优先），了解行业运作特点；
3、具备扎实的文书撰写与数据分析能力，优秀的沟通协调及团队领导能力，能够高效推进跨部门协作；
4、具有战略视野、创新思维与问题应对能力，能在复杂情境下快速制定解决方案；
5、责任心强，敬业度高，具备良好的职业素养与操守，能承受较强工作压力；
6、持有二级及以上人力资源管理师或中级经济师（人力方向）证书者优先。
职位福利：年终奖、免费中晚餐、节日福利、五险、带薪年假、驻外补贴、定期专业培训、晋升通道完善、免费健身房
1、结合公司整体发展战略、市场环境变化及行业发展趋势，规划并实施匹配的人力资源战略；
2、优化人才招聘体系，拓展多元化招聘渠道，构建人才储备库，与潜在候选人保持密切联系，提升人才引进效率；
3、健全绩效管理机制，持续开展绩效反馈与辅导，设计多样化激励方案，包括复合型薪酬激励与个性化福利举措，全面激发员工积极性；
4、强化劳动风险防范机制，定期组织用工合规检查，完善重大劳动纠纷预警及应对流程；
5、构建多层次培训体系，系统化支持员工能力提升，聚焦关键岗位人才培养，打造坚实的人才梯队；
6、建设并优化人力资源数据系统，生成分析报告，动态调整管理策略，为公司战略决策提供数据支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规；
2、8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任人力资源管理职务，有中大型建工企业工作背景（电力或新能源领域优先），了解行业运作特点；
3、具备扎实的文书撰写与数据分析能力，优秀的沟通协调及团队领导能力，能够高效推进跨部门协作；
4、具有战略视野、创新思维与问题应对能力，能在复杂情境下快速制定解决方案；
5、责任心强，敬业度高，具备良好的职业素养与操守，能承受较强工作压力；
6、持有二级及以上人力资源管理师或中级经济师（人力方向）证书者优先。
职位福利：年终奖、免费中晚餐、节日福利、五险、带薪年假、驻外补贴、定期专业培训、晋升通道完善、免费健身房
2026-03-02 11:39
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科10年以上绩效管理薪酬福利组织发展
兴能电力建设有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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