上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不涉及加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、收集并整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保领域发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，学习能力强，能承受压力，具备团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资构成：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利待遇：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训成长机会、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展路径： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

工作内容 1. 统筹生态业务运营管理：主导精品附件、家充设备、保险（车险/非车险）、服务类产品及备件五大业务模块的销售目标推进与盈利管控。 2. 营销活动策划与落地：落实各业务线厂商政策及促销方案，牵头用户中心自主营销活动的规划与执行。 3. 运营过程监督与优化：依据标准化流程开展日常管理，协调各部门运作，跟踪核心绩效指标（KPI），及时识别运营风险并推动改进，持续提升用户满意度水平。 4. 多部门协作推进：协同销售、交付、服务、市场等职能团队，保障各项业务高效衔接与长期稳定运行。 5. 外部伙伴与合规监管：统筹各业务领域安装服务商、销售渠道等合作方的管理，确保服务流程合规、质量达标。 6. 团队绩效体系建设：搭建并推行各业务板块的考核机制，明确业绩目标并推动达成；定期开展团队及个人绩效评估，给予反馈与优化建议，提升团队积极性与执行力。

英语读、写熟练，本科及以上学历，三年以上相关工作经验

本公司由于区域业务扩展，现招聘轮胎界业务精英一名，主营销售区域（苏州无锡常州）一礼拜休息两天跑市场公司配车

岗位职责： 1、市场策略与规划： - 深入开展所辖区域市场调研，采集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与潜在机会，为区域发展策略提供关键数据支撑。 - 协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定可落地的区域渠道执行方案。 2、渠道开发与赋能： - 持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略对齐深化客情纽带。 - 核心职责之一：面向合作商及其团队开展系统化赋能工作，涵盖产品知识传递、销售方法指导、门店管理优化及促销活动培训，有效提升其综合运营水平。 - 协助经销商监控销售全流程，解读业务数据，联合制定改进举措，推动其实现业绩增长。 3、市场开拓与团队协作： - 在统筹指导下拓展新的优质渠道资源，扩大区域市场覆盖广度与深度。 - 高效整合公司内部支持力量（如市场、培训、供应链等），快速响应渠道需求，保障区域策略高效执行。 任职要求： 1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）： - 了解汽车后市场领域（如配件供应、车辆改装、保养服务等）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 - 拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道运营支持经验，有实际成果者优先考虑。 - 表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业意识和奋斗精神，亦可进入专项培养体系。 2、核心能力与特质（我们将重点培育的方向）： - 具备商业敏感度与基础数据分析能力：能熟练运用办公软件处理业务数据，思维条理清晰，善于从信息中识别问题与增长点。 - 出色的人际互动与影响能力：擅长沟通谈判，能够快速建立信任关系，有效联动内外部多方协同。 - 强烈的自我驱动力与抗压能力：充满工作激情，主动进取，适应高频出差节奏，能在挑战中持续达成目标。 - 正直诚信的职业品格：恪守职业道德，为人踏实可靠，成为企业与合作伙伴之间值得信赖的纽带。

岗位职责： 1.招商拓展与渠道开发 -负责区域内汽车服务类门店（包括修理厂、洗美店、贴膜店等）的合作拓展，制定招商计划并推进目标客户开发，建立稳定可持续的合作关系。 -分析潜在合作方业务需求，推动改灯全链条项目合作（如技术赋能、设备配套、服务流程标准化），完成合作协议签署。 -策划并执行招商说明会、行业展会等线下推广活动，增强品牌在汽车后市场的覆盖广度与认知度。 2.店面项目导入与标准化实施 -主导合作门店改灯项目的落地执行，涵盖技术培训、设备调试及服务流程规范化（如施工标准流程、质量检验规范），保障项目高效上线。 -提供运营支持服务：设计营销推广方案（如促销活动规划、客户引流策略），协助优化店面布局与客户服务动线。 3.全项目输出与资源协同 -统筹改灯项目整体输出，联动技术团队、供应链和服务支持体系，确保从签约到交付各环节顺畅运行（如设备配送、技师驻点支持）。 -搭建项目数据追踪机制，监测门店改灯业务表现（如客单价、复购率），提出改进措施并持续优化服务内容。 -构建区域服务商协作网络，整合修理厂、贴膜店等业态资源，打造协同发展的本地化生态体系。 4.市场洞察与品牌传播 -开展区域汽车后市场调研（如车主灯光改装偏好、竞品服务策略），制定具有竞争力的差异化运营方案。 -策划品牌宣传动作（如“免费灯光检测”“改装实拍评选”），借助抖音本地生活、行业社群等渠道扩大品牌声量。 任职要求 1.经验与技能 -大专及以上学历，具备3年以上汽车后市场从业经历，了解汽服门店运作模式（如维修、美容等），有成功招商或项目落地实践经验；具备油品、轮胎、配件、汽车电子等厂商工作经验者优先考虑。 -熟悉改灯相关技术要点（如车灯型号匹配、改装合规要求），能准确识别业务难点并提供有效解决方案； -具备良好谈判技巧与资源整合能力，善于跨部门协同（技术、供应链、市场团队）。 2.综合能力 -可接受高频次出差，能独立开展区域市场开拓工作； -对数据敏感，熟练运用Excel、PPT进行数据分析与汇报呈现； -具备创新意识，擅长将专业技术服务转化为门店营收增长引擎。 3.加分项 -拥有汽车改装领域技术背景或门店运营管理经验； -熟知抖音本地生活、团购平台等线上获客运营方式。

我们公司成立已有15年，主营苏州全域中石油车用润滑油代理，以及安睿驰安全轮胎全国范围代理，两项业务在全国均位列前三。目前团队规模为25人，建议在抖音搜索“安睿驰自修复安全轮胎”了解产品详情。现因业务发展需要，诚聘具备行业相关经验的销售经理[握手]，请有意者发送简历。 油品销售经理： 1：具备汽后市场从业经验（如曾从事膜类、脚垫、其他品牌润滑油、汽车配件等品类） 2：拥有小B端市场开拓经验（熟悉陌生拜访流程、客户维护、回款管理及客户开发策略） 3：学历要求：大学本科优先，汽车维修或市场营销专业背景者优先 4：年龄要求：25-40岁优先 5：性格倾向：性格外向，表现力强，倾向狮子型或孔雀型人格者优先 6：热爱销售工作，具备强烈目标感和自我驱动力者优先考虑 轮胎销售经理： 1：具备项目型销售经验者优先（擅长会议营销、可独立开展培训、熟练制作PPT、有PK竞赛经历） 2：学历要求：大学本科优先，汽车维修或市场营销专业背景者优先 3：年龄要求：25-40岁优先 4：性格倾向：性格外向，表现力强，倾向狮子型或孔雀型人格者优先 5：对销售工作有热情，具备清晰目标导向者优先考虑 以上岗位，若自带行业资源者，将优先录用。 特别提醒： 1：曾从事互联网平台类工作、对薪资期望过高的候选人需谨慎投递 2：对加班接受度较低者，不建议申请 技能要求： 1：个人名下有车辆，持有驾驶证并能熟练驾驶

本公司代理倍耐力、邓禄普、路极等多个知名轮胎品牌 岗位职责： 维护既有客户资源，积极拓展新客户，定期开展省内短期出差 任职要求： 对轮胎领域具备浓厚兴趣，了解汽车市场动态，愿意接受高目标挑战并追求高收入 岗位福利： 提供专业岗前培训，油费补助，出差津贴，完成指标享额外奖金，享受节日关怀福利

岗位职责： 1.负责公司360整合营销产品及其他互联网广告类产品的销售与推广工作； 2.开展大客户资源的开发与持续维护，构建与企业客户的长期深度合作机制； 3.与客户保持高效沟通，推进商务接洽、新客户拓展及业务落地，完成合同签署并跟进服务款项回收。 任职要求： 1.具备百度、抖音、搜狗、小红书等平台或互联网行业、房产中介、电销岗位1-2年工作经验者优先考虑； 2.能够承受一定的工作压力，具备挑战意识，拥有良好的客户关系处理能力； 3.不搞虚假承诺，收入水平完全取决于个人业绩表现，销售岗位薪资存在波动属正常现象，但公司资深员工收入和岗位稳定性较高，行业特性利于老客户资源沉淀。 薪资福利： 1.基本底薪4000元，提成按个人业绩实发； 2.工作时间为上午8:30至下午5:30，中午12点至13:00为午休时间，可自由安排； 3.实行双休制度，法定节假日按规定休假，无需加班。

汽车用品销售加配送

昆山五联诚聘慢丝沙迪克和西部机师傅1名，主做冲压模具，C N C师傅2名主做自动化，文员1名报价开单，品检1名，工资发放准时，自己烧饭，

招聘： 1.CNC操机3名，3年以上工作经验 2.检验1名，熟练使用各种量具 3.生管文员1名，协助生产发货打图纸跟交期等 4.司机1名，主要跑昆山周边，开2.7米/4.2米货车！ 5.摇臂钻师傅1名 6.司机，开4.2米蓝牌货车，无一次性扣12分，无酗酒习惯，三年以上驾龄！ 7.攻牙打杂人员1名 要有机加工(非标自动化)行业经验，地址：玉城北路158号，

诚聘NC师傅，普师数名，要求熟悉自动化，五金模具，有效率和品质，工资可以淡，月休4天。初八上班。地点昆山北门路2001号 有意请致电

招聘 线切割中丝师傅3名，普师5名 ，学徒5名，慢丝师傅1名，CNC操机2名，26天10小时，包吃不包住，工资面议电话：，地址昆山市玉山镇成明路61号

上海途狼汽车服务汽配销售招聘 库房拿货库管销售，有经验者优先 工作地 上海市浦东新区康桥镇

岗位内容： 1. 策划并实施市场营销方案，涵盖品牌宣传、推广策略及渠道布局等方面。 2. 开展市场调研工作，汇总客户反馈与行业趋势，据此拟定切实可行的营销策略。 3. 负责推广活动的统筹执行，以及宣传材料的撰写与投放管理。 4. 评估市场反应及竞品动向，制定优化措施以提升营销效果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 拥有1年以上市场营销工作经验，能独立主导整体营销运作； 3. 具备较强的分析判断、策划组织及执行落地能力，善于跨部门协作沟通； 4. 具备良好的团队管理与协调能力，工作积极主动，责任心强且执行力高。

新时代、新能源、新发展 亨宜德，27年的川渝汽配老品牌，是西南地区最具影响力的汽车零部件供应商。 现面向社会招聘销售岗位，岗位无行业经验门槛，配备1对1带教机制，助您迅速适应工作节奏。 工作内容： 1. 全面承担门店业务拓展、销售目标达成、客户关系维护及库存管理工作 收入范围： 综合月收入8-10K，享有不定期项目现金奖励，缴纳五险一金，含商业保险、餐费补贴，提供工作所需交通工具 岗位要求： 1. 热爱汽车行业，有意愿在本领域长期深耕 2. 具备销售从业经历者优先考虑，其余条件不限 工作地点： 大成都范围内可根据个人情况就近分配

招聘小车汽车配件学徒。工作要求：有责任心，有长期从事汽车配件行业想法的优先考虑！！联系电话

广州潮创汇汽车服务有限公司招聘 一、客服销售 职位描述： 1、负责线上平台汽车改装、贴膜、定制升级业务的销售，有汽车改装升级销售经验优先； 2、年龄18-40岁，热爱汽车，热爱汽车改装，有经验者优先； 3、性格外向、积极乐观，能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，促进成交。 薪资:底薪+提成+社保 二、汽车改装师傅和贴膜师傅 职位描述: 1、负责电子产品安装:电动尾门、电吸门、电动踏板、氛围灯、音响、360全景、记录仪、无钥进入等等，车辆外观及内饰各部件拆装； 2、能在规定时间内保证质量完成施工任务； 3、有多年汽车改装工作经验，做事细心，技术过硬； 4、热爱汽车改装行业，能吃苦耐劳，有团队隔音精神。 薪资:底薪+提成+社保 以上岗位月休4天，上班时间：9：00-12:00、13:00-18:00，包吃一餐。 联系方式：

加入我们，共启销售新篇章！ 职位亮点： 高薪回报：底薪加丰厚提成，你的付出必将收获对等的成果！ 成长通道：清晰的晋升机制，业绩领先者可快速迈向管理岗位！ 赋能提升：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你持续精进！ 团队文化：年轻化、有激情、凝聚力强的团队，欢迎志同道合的你！ 岗位职责： 负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，精准把握客户需求并提供专业服务方案； 关注行业趋势，收集竞争对手动态，为优化销售策略提供有效依据； 配合参与各类营销活动的组织与落地，增强品牌影响力与市场认可度。 我们期待你具备： 1、基本要求：21-26岁，全日制大专及以上学历； 2、经验背景：具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，追求高收入，认同现代金融服务业发展； 3、职业素养：注重个人形象与行为规范，诚实守信，积极向上，富有责任感与职业操守； 4、核心能力：出色的沟通协调能力，能够在压力下高效工作并保持稳定输出。

有责任心、热情活泼、具有亲和力，有销售经验者优先

常熟万达唐狮招聘全职 招聘职位导购:1名 薪资待遇：6000～8000 底薪+提成+月休4天+五险一金+带薪年假 岗位要求：18-38身材匀称，性格外向、反应敏捷、表达力强、具有较强的销售功底

年龄18-30岁，身体健康 身高:155cm以上 体重：65kg以下 早班:8:00-15:30 晚班:14:30-21:00 五险，月休四天，免费工服，免费培训，晋升空间大

工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话及线上沟通了解患者需求，协助完成挂号预约，并引导其顺利就医。 薪资6000-12000，表现优异者可面议（结合工作经验与历史业绩） 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售相关工作经验； 2. 具备良好的抗压能力，有强烈的事业心和收入提升意愿。 福利待遇： 1. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2. 提供员工宿舍，免费住宿，设施完备且临近公司；若在公司3公里范围内自行租房，每月补贴800元； 3. 设有员工福利食堂，免费提供中餐与晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡； 4. 每日供应零食、饮品、水果作为下午茶点； 5. 享受带薪年假（工作满1年享5天，满2年6天，逐年递增至15天封顶），法定节假日休假，工龄工资，婚假、生育假，组织员工旅游，结婚礼金1000元，生育礼金，生日福利及节日慰问等； 上班时间：8:30-17:30 薪资结构：前两个月保底工资5-10k，后续采用底薪加提成模式，综合收入不低于10000元

物流仓储大客户代表 岗位职责： 1. 依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2. 定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3. 制定销售目标与行动计划，并持续推进落实执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售经历者优先； 2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。

工作内容简单易上手，2天专业老师培训，提供带薪培训! 薪资待遇: 底薪6000+提成+五险轻松月入2w+上不封顶!纯办公室办公。 二、工作详情: 工作内容: 利用公司提供的客户资源，线上对接客户 工作时间:09:00-18:00中午休息2个小时 公司福利:缴纳五险，生日福利，周日休息、团建聚餐、节日福利等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松人 性化管理，环境优雅! 欢迎你的加入我们大家庭!! 1:准备跳槽的，请联系我 2:上班心里不爽的请联系我 3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系我

高薪诚聘全国槟榔盲盒项目合伙人 挑战高薪，深耕渠道，共拓财富新蓝海！ 年龄不限，性别不限，勤奋坚韧，无经验亦可享受免费专项培训 一、公司简介 我们是专注快消品创新营销的科技企业，致力于将传统产品与潮流盲盒模式深度融合，打造现象级热门产品。现因业务高速扩张，诚邀有志之士成为项目合伙人，共拓市场、引爆槟榔盲盒新潮流！ 二、合伙人核心职责 1. 全域渠道：全国区域线上线下客户开发，覆盖直播间、私域社群、便利店、连锁超市、网吧、餐饮场所、休闲娱乐门店等，兼顾B端合作与C端触达。 2. 产品市场落地：主动推介槟榔盲盒产品，洽谈合作资源，推动产品上架与初期铺货目标达成，实现市场快速渗透。 3. 终端运营维护：定期巡访合作终端网点，负责补货、理货、陈列优化，保障产品曝光度与库存健康，提升终端运营效率。 4. 客情关系深耕：维护与终端客户的长期稳定合作，及时响应并解决客户反馈，提升客户满意度与合作粘性。 5. 市场动态把控：执行线上线下促销活动，精准收集竞品信息，及时向公司反馈市场趋势与动态，助力策略优化。 三、合伙人任职要求 1. 经验加分：有快消品（饮料、零食、槟榔等）销售经验，或直播、社群营销、实体店销售经验者优先；无经验但学习能力强、意愿高者亦可。 2. 资源优势：自带渠道资源或人脉网络者，将更具合作优势。 3. 核心能力：具备优秀的沟通谈判、客情维护能力，性格外向、抗压性强，有强烈的目标感与创收动力。 4. 个人素养：积极主动、责任心强，能独立完成市场开发与维护，具备吃苦耐劳的合作精神。 5. 基础条件：自备交通工具（电动车/汽车），能适应高频外出拜访客户的工作节奏。 四、合伙人薪资福利 我们提供行业极具竞争力的薪酬体系，让您的投入与回报高度匹配： -收入空间：综合月薪8000-15000+元，能力突出者薪资上不封顶，真正实现多劳多得、收益无上限！ 若您对挑战高薪充满激情，看好盲盒新零售赛道，期待成为项目合伙人共创价值，欢迎立即联系我们！

该岗位优先考虑具备电销ToB经验者，产品为跨境搜互联网平台 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，深入挖掘客户需求，直接与外贸企业决策人沟通业务合作； 2、持续积累行业资料与成功案例，掌握产品知识，灵活运用销售技巧开拓新市场； 3、销售海关数据服务，协助外贸企业获取海外客户公司名称及联系方式，支持其开展跟进、谈判、报价及贸易对接，提供整体解决方案并促成合作； 4、积极参与培训与考核，持续提升问题分析与解决能力，强化专业水平与职业素养； 5、负责已签约客户的客情关系维护与售后支持，推动合同续约及二次开发工作。 任职资格： 1、年龄21-29岁，大专及以上学历，专业不限，有ToB电销经验者优先，优秀应届生及跨专业者亦可考虑； 2、热爱销售工作，善于表达，积极主动，具备拼搏精神与乐观心态，追求长期职业发展； 3、拥有良好的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，目标意识强，富有团队荣誉感。 薪资福利： 1、努力即有回报，月薪过万可期，公司设有高效透明的晋升通道： [实习期培训底薪4500元，转正后底薪（5000至8500元）+高比例提成（8%至20%）+绩效+奖金（月度奖、季度奖、激励项目奖、排名奖、年终奖），多重奖励拿到手软！] 多重奖励机制： 维度一：涵盖公司级、团队级、个人级及专项激励奖金； 维度二：设置月度、季度、年度个人奖金； 维度三：依据业绩梯度、破纪录表现发放额外奖金。 客户合作模式：一年期、多年期及续约模式并行。新老客户均享受同等提成比例与业绩累计政策，保障客户资源与收入持续增长。 当月业绩以自然月最后一天24:00前到账为准，所有底薪、提成及奖金于次月15日前准时发放。若你不甘薪资停留在5K-8K，渴望实现月薪过万甚至更高，加入我们是正确选择，我们更期待有潜力的你全面负责跨境搜新市场的开拓！ 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，享有法定节假日、年假、婚假、产假及陪产假等各类假期； 3、完善的内部激励体系为表现优异员工提供额外奖金及带薪旅游机会； 4、公司配备专业系统的培训机制，为员工职业成长提供公平、公正的发展平台。 联系方式： 请通过招聘渠道提交简历，我们将认真审阅并进行岗位匹配度初筛，符合要求者将第一时间电话联系安排后续流程。

金高港工资大龄工 大概280-500/天 ✅按位吨‬结算，多多劳‬得， 辅助工 缝包 1⃣装卸工，巧干劲‬活，2人一组，轮着做。 2⃣缝包工，活不累，就对是‬着做。 身体健康，吃耐苦‬劳。 适应12小两时‬班倒 ✅工资组成：1100基工本‬资+300高温费（7-10月）4个月+计工件‬资 工资：8000-11000多多劳‬得 报名咨询☎：

【我们需要这样的你】 1、年龄18-40周岁； 2、具备较强学习能力，心态阳光，渴望与一群价值观一致、正直且富有进取心的伙伴共同成长； 3、善于沟通，目标感强，勇于追求高收入，认同努力与回报成正比的理念； 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境和高强度环境中持续拼搏； 5、欢迎优秀应届毕业生加入（我们重视人才的内部培养与发展）。 【入职后你需要做的】 1、入职初期快速掌握门店所在商圈情况及房产专业知识——由导师一对一指导，全程带教； 2、公司提供房源资源与客户资源！你只需专注带看与促成交易； 3、根据客户具体需求，安排实地看房——全面熟悉在售房源及其周边配套信息； 4、完成房产租赁及经纪业务的成交闭环——在实战中提升商务谈判与业务能力； 5、为客户提供高标准的专业服务——建立长期信任关系，实现客户自发转介绍。