上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，负责在店内推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业动态及延保领域最新资讯； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体行业或销售模式； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入，具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训成长机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业内同类岗位

岗位职责： 1、市场策略与规划： -深入开展所辖区域市场调研，采集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与增长空间，为区域发展策略提供决策依据。 -协同完成公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定可执行的区域渠道拓展方案并推动落地。 2、渠道开发与赋能： -持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略对齐深化客情连接。 -核心职责之一：面向合作商及其团队开展系统化赋能工作，涵盖产品认知、销售方法、门店管理及促销活动培训，有效提升其业务运作水平。 -支持经销商跟进销售全流程，解读经营数据，联合制定优化举措，推动其实现业绩提升。 3、市场开拓与团队协作： -在统筹指导下挖掘具备潜力的新渠道伙伴，扩大区域市场覆盖密度。 -高效联动内部相关部门（市场、培训、供应链等），整合资源为渠道客户提供快速响应支持，保障区域计划顺利实施。 任职要求： 1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）： -了解汽车后市场领域（如配件、改装、养护等）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 -拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道运营经验，有实际成果者优先考虑。 -表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业敏感度和抗压能力，亦可进入重点培养序列。 2、核心能力与特质（我们将重点培育的方向）： -商业洞察与数据分析能力：能熟练运用办公工具进行基础数据处理，思维严谨，善于从市场信息中识别问题与机会点。 -出色的人际互动与影响能力：具备良好的沟通表达、谈判协调技巧，能够快速建立信任关系，推动多方协同。 -强烈的自我驱动力与抗压能力：充满工作激情，主动进取，能适应频繁出差，在挑战中保持高效执行，追求卓越成果。 -正直诚信的职业品格：恪守职业道德规范，为人踏实可靠，是企业与合作伙伴之间值得信赖的纽带。

本公司由于区域业务扩展，现招聘轮胎界业务精英一名，主营销售区域（苏州无锡常州）一礼拜休息两天跑市场公司配车

主要主要负责汽车配件的产品上传和客服聊天

岗位职责： 1.负责公司360整合营销产品及其他互联网广告类产品的销售与推广工作； 2.开展大客户资源的开发与持续维护，构建与企业客户的长期深度合作机制； 3.与客户保持高效沟通，推进商务接洽、新客户拓展及业务落地，完成合同签署并跟进服务款项回收。 任职要求： 1.具备百度、抖音、搜狗、小红书等平台或互联网行业、房产中介、电销岗位1-2年工作经验者优先考虑； 2.能够承受一定的工作压力，具备挑战意识，拥有良好的客户关系处理能力； 3.不搞虚假承诺，收入水平完全取决于个人业绩表现，销售岗位薪资存在波动属正常现象，但公司资深员工收入和岗位稳定性较高，行业特性利于老客户资源沉淀。 薪资福利： 1.基本底薪4000元，提成按个人业绩实发； 2.工作时间为上午8:30至下午5:30，中午12点至13:00为午休时间，可自由安排； 3.实行双休制度，法定节假日按规定休假，无需加班。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不涉及加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、收集并整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保领域发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，学习能力强，能承受压力，具备团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资构成：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利待遇：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训成长机会、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展路径： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

销售专员 1.从事3年以上汽车零部件销售工作 2.有驾照 2.熟练英语，有过外贸工作经验者优先 4.家住南京溧水者优先 5.月薪8000-12000，有社保

负责门店隐形车衣太阳膜脚垫销售工作

岗位职责： 1、市场策略与规划： -深入开展所辖区域市场调研，采集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与增长潜力，为区域发展策略提供关键数据支撑。 -协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定切实可行的区域渠道执行方案。 2、渠道开发与赋能： -持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略对齐深化客情链接。 -核心职责之一：面向合作商及其团队实施系统化赋能，涵盖产品认知、销售方法、门店管理及促销活动培训，有效提升其综合运营水平。 -协助经销商梳理销售流程，解读业务数据，联合制定优化举措，推动其实现业绩提升。 3、市场开拓与团队协作： -在统筹指导下拓展优质新渠道伙伴，扩大区域市场覆盖范围。 -高效联动内部相关部门（市场、培训、供应链等），为渠道客户提供快速响应支持，保障区域策略顺利落地。 任职要求： 1、经验与背景（满足其一即可优先考虑）： -了解汽车后市场（如配件、改装、养护等领域）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户相关经历。 -拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道运营经验，具备实际成果者优先。 -表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业敏感度和奋斗精神，亦可进入专项培养通道。 2、核心能力与特质（我们将重点培育的方向）： -商业洞察与数据分析能力：熟练运用办公软件完成基础数据处理，思维条理清晰，善于从市场信息中识别问题与机会点。 -出色的人际连接与影响能力：具备良好的沟通协调、谈判技巧，能快速建立信任关系，高效整合多方资源。 -强烈的自我驱动力与抗压能力：充满工作激情，主动进取，能适应频繁出差，在挑战中保持稳定输出，追求卓越成果。 -正直诚信的职业品格：具备优良的职业操守，为人坦诚可靠，能够成为公司与合作伙伴之间的坚实纽带。

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招聘配菜一位，有休息，工资面谈，要求在中型酒店干过，有8年以上配菜工作经验，其它面聊。戳叶子半吊子，没有工作态度的勿扰！感谢平台！，联系：，王经理

常州市新北区招管道/通风保温、铁皮/白铁保温、管道安装/维修

苏州吴江区 招: 1 名（半桶水）切肉、工资5500-6000 1 名学徒、工资4500-5000 （以上包吃包住、月休 2 日！） 要求：手脚麻利，做事自觉，能吃苦耐劳，工作有责任心，团队合作 ！ 工作内容：分割牛肉切牛肉，爱干净! 联系电话:（同步）

南通观音山餐饮店，灶台，招蒸箱，展板，工资待遇福利都不错，店长直聘，电话：

1.有责任心，愿意长期从事本行业，有团队合作精神，从事销售工作3年以上 2.有较强的事业心，能做目标分拣，具备一定领导能力，管理客户关系完成销售任务 3.汽车太阳膜，隐形车衣，改色膜及新能源改装项目销售 4.有能力的伙伴可成为公司合伙人，公司为每一位提供伙伴提供公平公正的平台

负责向客户介绍并销售各类优质轮胎，提供专业 的轮胎选型建议，确保客户满意度。同时，协助 处理店内日常运营事务，维护良好的客户关系， 促进业务增长。要求具备良好的沟通能力和一定 的汽车知识基础。

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负责向客户介绍并销售各类优质轮胎，提供专业的轮胎选型建议，确保客户满意度。同时，协助处理店内日常运营事务，维护良好的客户关系，促进业务增长。要求具备良好的沟通能力和一定的汽车知识基础。

岗位职责： 1.开发新客户，拓展销售市场，完成销售任务。 2.维护客户关系，及时处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 3.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品。 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先。 2.具备1年以上汽车零部件销售经验，熟悉销售流程。 3.具有良好的沟通能力、市场洞察力和客户服务意识。 4.能够承受工作压力，有较强的团队合作精神和独立工作能力。

【高薪诚聘】商务经理（无需经验+奖励多多+提成日结） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式介绍项目流程与优势 2.推进意向客户完成项目启动资金的签约工作 3.客户后续服务由专业售后团队全程承接 薪酬福利： √基础薪资8000元/月+提成奖金（单笔提成最低9500元） √综合月薪1-10万+（新人月均3-5单，成熟员工月均3单以上） √提成当日结算，收入清晰有保障 √节日福利+团队聚餐+职业培训 任职要求： 1.年龄22-45岁，学历经验不限 2.具备基本沟通能力，有目标意识 3.欢迎职场新人加入（提供系统化岗前培训） 4.有电销或客服从业经历者优先 工作优势： 早九晚六准时下班，杜绝无效加班 团队氛围年轻化，老员工带教全程支持 纯办公室坐班模式，无需外出奔波 成长体系： 专业导师一对一指导，3-7天快速上手业务 晋升通道阶梯式设置，能力与收入双增长 定期组织行业专家分享，拓宽职业认知 我们期待这样的你： 心怀增收的渴望，保持进取的学习态度 既认可资深者的稳重，也欣赏新人的冲劲 如果你已准备好迎接挑战，请立即投递简历！

岗位职责: 1.积极开发并对接潜在客户，推动产品或服务的推广与落地； 2.持续跟进客户需求，提升客户满意度与长期合作关系； 3.协同团队协作，共同达成既定销售任务与业绩指标； 4.跟踪行业市场动向，合理开展产品宣传与推介工作； 5.按时提交销售数据报告，并依据市场反应优化销售方案。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和谈判技巧； 2.具备独立处理问题的能力，同时注重团队配合； 3.对市场变化具有较强感知力，适应节奏快的环境； 4.自我驱动力强，能承受一定工作压力； 5.具备客户资源积累，擅长客户关系的运营与维系。

汽车美容门店销售 一、岗位职责 1.日常基础管理（排班、预约等） 2.营销工作：商品展示、广告宣传、客户接待沟通、价格谈判、渠道开发 3.完成业绩目标和施工目标 二、任职要求 1.从事管理和销售工作5年以上 2.有营销和管理思维 3.沉稳，吃苦耐劳 4.驾驶熟练

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金 奖金丰厚、种类多:日奖、周奖、月奖、季度奖等多劳多得综合薪资5k-10k(个人能力决定个人收入，上不封顶) 2.入职免费提供住宿，精装修，拎包入住; 3.周末小型团建，每年2-3次团队集体免费旅游，每年2次集团国内外免费旅游会议; 4.免费培训，包教包会，轻松入门; 5.注重员工发展:主管--总监--副经理--经理-分公司经理(独立运营) [工作内容] 1.苏州及周边城市市场的开发与维护 2.周边城市出差，: 3.协助经理管理苏州本部或者出差分队: 4.熟知营销体系后，独立运营分公司， [产品特点] 1.自有工厂研发、生产，获得国家专利认证: 2.产品种类多，成分85%以上源自天然; 3.具备国际多国的出口认证，产品已出口至全球32个国家[任职要求] 1.16-26周岁，良好的沟通及协调能力; 2.较强的心理素质，敢于突破; 3.具备一定的分析能力和团队合作精神: 4.退伍军人优先。 [工作时间] 8:30-18:30(中间1小时休息)

【职位描述】: 1.负责新零售品牌丰e足食智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展（上班地点就近安排） 2.制定合理的客户拜访计划，落实公司市场策略与政策，完成各项业绩考核及个人发展目标 3.开拓新的合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 4.负责签约客户的设备激活跟进及后续客情关系维护 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰规划，具备进取心和奋斗精神 2.具备智能柜推广经验者优先；拥有美团、饿了么、口碑等平台相关经验者优先；有地推、市场营销或销售推广经验者优先；沟通表达能力强，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑） 3.学习能力强，能快速熟悉智能柜、自动贩卖机等相关业务内容 【岗位优势】: 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度激励+不定期奖励，入职即缴纳五险一金（本公司BD岗位人均薪资7-15K） 2.晋升空间广阔：发展路径多元，可专注业绩晋升星级，获取高提成与奖金，也可转向管理方向，带领团队成长。只要有能力有想法，半年内有机会成为团队管理者 3.工作氛围轻松：定期组织员工聚餐，节日礼品发放，趣味团建活动丰富 4.培训支持完善：提供系统化新人帮扶，实行老带新机制，1V1师徒指导，组内培训及优秀员工管理能力专项培养 5.工作时间：早9:00—18:30 公司介绍: 1.丰e足食，专注新零售领域！以企业员工需求为核心，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，打造定制化、一站式员工福利服务平台 2.目前已覆盖全国71个地区，服务企业客户超90000家，拥有专业服务团队3000余人，正持续推进城市深耕战略，业务团队与运营规模持续扩展

1.客户线上了解房源，线下安排带看并完成签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发工作 3.人均每月3-5单，配备导师一对一指导 4.工资按时发放，绝不拖欠 5.新客户优先分配给新人，享有年终奖金 6.工作时间朝九晚六，支持调休

岗位职责： 1、为客户提供专业的债务咨询与规划服务，帮助制定合理的还款计划； 2、分析客户的财务状况，评估债务风险，提供个性化的解决方案； 3、协助客户与金融机构沟通，争取最优的债务重组条件； 4、定期跟进客户的还款进度，提供必要的中途调整建议； 5、维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 6、工作时间：早上10:00-下午6:30（午饭休息一个小时）上六休一 7、薪资待遇：底薪3000+300全勤+200话补高提成平均综合薪资15000元-25000元

薪资结构 1、底薪5000元，另享高额提成与多重奖金（含开单奖、优秀员工奖及额外激励），轻松月入过万，努力无上限。我们不讲空话，直接给待遇！ 2、工作内容简单易上手，专人带教，无需经验，学历不限，同样拿高薪，晋升通道畅通，综合月薪8000—3万，上不封顶，欢迎零基础新人加入。 福利待遇： 1、缴纳五险，提供丰富下午茶，节日福利、生日福利齐全，奖励机制完善 2、办公环境为5A级标准，配备冰箱、微波炉等日常设施 3、团队氛围轻松友好，同事关系和谐融洽 上班时间： 8:30—18:00，午休1.5小时，每周六单休，国家法定节假日正常放假

工作职责： 1、负责车载定位终端产品的市场推广与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售指标； 3、收集市场动态信息，整理客户反馈，助力产品持续优化； 4、积极参与各类市场活动，提升品牌影响力与行业认知度。 岗位要求： 1、了解车载北斗设备或汽车电子相关领域； 2、掌握专业的销售方法，具备良好的客户沟通协调能力； 3、具有积极的团队协作意识； 4、持有有效驾照，需自行配备交通工具。 员工福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇及相关补贴 2、按规定缴纳五险一金 3、实施科学的绩效评估机制，享受年终奖金及周期性薪酬调整 4、建立系统化的培训体系与职业发展通道 5、发放节日慰问金或礼品、生日津贴 6、享受带薪假期，实行每周双休制度 7、组织多样化的团队建设活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等） 公司地址:苏州市姑苏区西环路1788号中广核苏州科技大厦B座7楼701室

岗位职责: 1.负责长安深蓝新能源汽车的销售相关工作 2.向客户讲解产品优势，回应咨询，推动成交达成 3.持续跟进客户，提升服务质量，保障客户满意 任职要求： 1.具有较强的销售能力与客户服务意识 2.能够自主完成销售指标，具备良好的市场判断力 3.主动配合团队协作，合力实现销售任务

性格开朗，沟通能力强，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好！有经验者优先，有感兴趣可以培养！男女不限！