招库管员！！！ 工作内容 1、负责汽车配件的销售任务，确保完成既定业务指标 2、维护客户关系，提供高效优质的服务支持 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和市场开拓能力 2、能独立应对销售中的各类情况，具备较强的应变能力 3、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识

本公司代理倍耐力、邓禄普、路极等多个知名品牌轮胎 岗位职责：维护现有客户资源，拓展新客户，需配合省内短期出差 任职要求：对轮胎领域有浓厚兴趣，了解汽车市场动态，具备挑战高收入的进取心 岗位福利：提供岗前培训，油费补助，出差补贴，完成指标享额外奖金，节假日福利待遇

负责市场调货提货发货

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，视个人销售能力而定） 本公司专注汽车高端改装定制及汽车照明系统升级16年，客户资源稳定，诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。 岗位职责： 1、负责店内客户接待，承接线上引流客户资源，深入了解客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与个性化方案配置，促进成交； 2、围绕门店销售目标，制定个人销售策略，主动开展销售工作，确保业绩达成； 3、做好意向客户跟踪与复盘，定期回访客户，提升满意度，推动转介绍； 4、在利用公司资源基础上，积极开拓本地客户渠道； 5、妥善应对并解决客户服务过程中出现的各类问题； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备销售工作经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先； 2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，能吃苦耐劳，富有激情，追求成长与突破； 4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应变能力； 5、不限性别，形象良好，气质出众； 6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-18:00 2、团队培训、节日福利、生日福利、下午茶等员工关怀项目； 3、业绩优秀者有机会晋升管理岗位重点培养。

我们公司成立已有15年，主营苏州全域中石油车用润滑油代理，以及安睿驰安全轮胎全国范围代理，两项业务在全国均位列前三。目前团队规模为25人，建议在抖音搜索“安睿驰自修复安全轮胎”了解产品详情。现因业务发展需要，诚聘具备行业相关经验的销售经理[握手]，请有意者发送简历。 油品销售经理： 1：具备汽后市场从业经验（如曾从事膜类、脚垫、其他品牌润滑油、汽车配件等品类） 2：拥有小B端市场开拓经验（熟悉陌生拜访流程、客户维护、回款管理及客户开发策略） 3：学历要求：大学本科优先，汽车维修或市场营销专业背景者优先 4：年龄要求：25-40岁优先 5：性格倾向：性格外向，表现力强，倾向狮子型或孔雀型人格者优先 6：热爱销售工作，具备强烈目标感和自我驱动力者优先考虑 轮胎销售经理： 1：具备项目型销售经验者优先（擅长会议营销、可独立开展培训、熟练制作PPT、有PK竞赛经历） 2：学历要求：大学本科优先，汽车维修或市场营销专业背景者优先 3：年龄要求：25-40岁优先 4：性格倾向：性格外向，表现力强，倾向狮子型或孔雀型人格者优先 5：对销售工作有热情，具备清晰目标导向者优先考虑 以上岗位，若自带行业资源者，将优先录用。 特别提醒： 1：曾从事互联网平台类工作、对薪资期望过高的候选人需谨慎投递 2：对加班接受度较低者，不建议申请 技能要求： 1：个人名下有车辆，持有驾驶证并能熟练驾驶

工作内容 1. 统筹生态业务运营管理：主导精品附件、家充设备、保险（车险/非车险）、服务类产品及备件五大业务模块的销售目标推进与盈利管控。 2. 营销活动策划与落地：落实各业务线厂商政策及促销方案，牵头用户中心自主营销活动的规划与执行。 3. 运营过程监督与优化：依据标准化流程开展日常管理，协调各部门运作，跟踪核心绩效指标（KPI），及时识别运营风险并推动改进，持续提升用户满意度水平。 4. 多部门协作推进：协同销售、交付、服务、市场等职能团队，保障各项业务高效衔接与长期稳定运行。 5. 外部伙伴与合规监管：统筹各业务领域安装服务商、销售渠道等合作方的管理，确保服务流程合规、质量达标。 6. 团队绩效体系建设：搭建并推行各业务板块的考核机制，明确业绩目标并推动达成；定期开展团队及个人绩效评估，给予反馈与优化建议，提升团队积极性与执行力。

接待客户与客户沟通，后期售后服务

岗位职责： 1、市场策略与规划： - 深入开展所辖区域市场调研，采集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与潜在机会，为区域发展策略提供关键数据支撑。 - 协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定可落地的区域渠道执行方案。 2、渠道开发与赋能： - 持续维护并加强与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访与策略对齐深化客情纽带。 - 核心职责之一：面向合作商及其团队开展系统化赋能工作，涵盖产品知识传递、销售方法指导、门店管理优化及促销活动培训，有效提升其综合运营水平。 - 协助经销商监控销售全流程，解读业务数据，联合制定改进举措，推动其实现业绩增长。 3、市场开拓与团队协作： - 在统筹指导下拓展新的优质渠道资源，扩大区域市场覆盖广度与深度。 - 高效整合公司内部支持力量（如市场、培训、供应链等），快速响应渠道需求，保障区域策略高效执行。 任职要求： 1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）： - 了解汽车后市场领域（如配件供应、车辆改装、保养服务等）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 - 拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道运营支持经验，有实际成果者优先考虑。 - 表现突出的应届毕业生，若具备强烈商业意识和奋斗精神，亦可进入专项培养体系。 2、核心能力与特质（我们将重点培育的方向）： - 具备商业敏感度与基础数据分析能力：能熟练运用办公软件处理业务数据，思维条理清晰，善于从信息中识别问题与增长点。 - 出色的人际互动与影响能力：擅长沟通谈判，能够快速建立信任关系，有效联动内外部多方协同。 - 强烈的自我驱动力与抗压能力：充满工作激情，主动进取，适应高频出差节奏，能在挑战中持续达成目标。 - 正直诚信的职业品格：恪守职业道德，为人踏实可靠，成为企业与合作伙伴之间值得信赖的纽带。

我们公司成立15年，专注苏州全域中石油车用润滑油代理，同时为安睿驰安全轮胎全域代理，两项业务在全国均位列前三，现有团队25人。 建议在抖音搜索“安睿驰自修复安全轮胎”了解详情。 现因业务发展需要，诚聘具备行业经验的销售经理，请将简历发送至指定邮箱。 油品销售经理： 1：具备汽后市场从业经历（如曾从事膜类、脚垫、其他品牌润滑油、汽车配件等品类） 2：熟悉小B端市场运作（掌握陌生拜访技巧、客户维护方法、回款管理及客户开发流程） 3：学历要求：本科优先，汽车维修或市场营销相关专业者优先 4：年龄要求：25-40岁优先 5：性格倾向：外向型人格，如狮子型、孔雀型特质者优先 6：热爱销售岗位，具备强烈目标意识和自我驱动力者优先考虑 轮胎销售经理： 1：具备项目型销售经验者优先（擅长会议营销、可独立开展培训、熟练制作PPT、有PK实战经历） 2：学历要求：本科优先，汽车维修或市场营销相关专业者优先 3：年龄要求：25-40岁优先 4：性格倾向：外向型人格，如狮子型、孔雀型特质者优先 5：对销售工作富有热情，目标感明确且自我激励能力强者优先 以上岗位，若自带行业资源者，将优先录用 特别提醒： 1：有互联网平台从业背景、对薪资期望过高的候选人需谨慎考虑 2：对加班配合度较低者不建议投递 技能要求： 1：个人名下有车辆，持有有效驾驶证

汽车用品销售加配送

【招聘档车】 招聘熟练档车两名，长期，国产机11台357针。 电话☎：

有得闲的电工没 干活麻利技术好的请联系能长期干的，揉子勿扰

苏州太仓宝夫 必须有电工证 电42 管住不管吃 工期1-2个月左右， 做满工期300！ 线上面试 ☎

明天要工人1人170管吃。搬东西。联系电话

诚招144N拉毛挡车工2名，夫妻俩优先，地址:省淮安市，电话:

无经验新手:4000/月 有汽配经验/有客户资源4500-5000/月 老业务员/自带修理厂资源：5500-6000/月 按个人月营业额计提成，越做越赚 月营业额5万-10万2个点提成 月营业额10万-15万3个点提成 月营业额15万以上按4个点提成 月销到达15万以上奖励300-500元 新开发优质修理厂奖：每成功一家，奖励50-100元

岗位职责： 1. 负责汽车润滑油及维修用品的销售推广与新客户开发，达成月度/季度销售目标 2. 推广并销售公司代理的汽车后市场品牌产品 3. 主动维护客户关系，定期回访终端修理厂，推动长期稳定合作 4. 协同仓储、物流部门跟进订单执行，确保交付准确及时 任职要求： 1. 热爱汽车行业，对汽车后市场有基本认知或从业兴趣 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差，独立走访终端修理厂等一线客户 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 5. 有汽车配件、润滑油或后市场销售经验者优先，学历不限 6. 持有C1驾照1年以上，会驾驶小型车辆。 上班时间： 早9：00-晚6：30 （每周末休息一天）

新能源汽车再制造零配件销售（非坐班销售，需要外出跑市场，懂汽车配件等） 1.开发并维护所负责区域汽车零配件门店的客户； 2. 依照公司业务标准，完成管理目标和销售目标 3. 负责客户的接待、咨询和服务，维护客户关系； 4. 协助处理客户的售后服务问题。 5.有销售汽车行业类配件经验和市场管理经验者优先 6、良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力; 7、有较强的学习能力和学习欲望 重点事项：非坐班销售或电话销售，需要经常外出跑市场，需要有C1-C2驾照且有两年驾驶经验以上

汽车配件销售员（1名）（5000-15000） ***擅长抖音短视频优先*** 岗位职责: 1、负责丰田、雷克萨斯车型的全车件报价、销售及售后。 2、负责新客户的开发（擅长抖音短视频等更佳）与老客户的维护，做好客户服务。任职要求: 1、有相关车型汽车配件销售经验优先。 2、具备极强的沟通能力和客户服务意识。 3、性格开朗，具备较强抗压力和上进心。 4、20岁-35岁，汽车相关专业往应届毕业生。 福利待遇：单休、社保、午餐、下午零食、年终奖

要求：年龄22-35岁，经验不限，宁波本地户籍或长期居住在宁波及周边地区，英语水平6-8级，口语表达流利，有海外留学经历者优先考虑。 工作时间采用单双休轮休制，每日班次为长白班（8:00-17:00）。 无责任底薪8000元/月，试用期为期一个月，具体待遇可面议。 转正后月收入范围为10000-15000元（含8K底薪+提成）

注：主要是—国内大客户的出口物流订单开发，无需英语能力 平台优势： 1、公司汇聚众多高收入销售人才，入职满一年的员工中，30%以上月收入突破5万元，50%销售可稳定获得2万元月薪，顶尖销售年收入超100万元。 2、中国经过长期发展，已构建起全球领先的产业链优势，外贸进出口与国际物流领域持续向好，是适合年轻人长期发展的优质行业。 3、公司拥有成熟平台与丰富资源，助力销售人员高效锁定目标客户并实现快速成交。 4、入职即提供系统化产品知识与销售技能培训，配备带教导师及销售主管全程指导，帮助新人迅速适应岗位要求。 5、根据个人成长节奏，定制专属培训计划，实现针对性能力提升。 6、每周组织真实案例复盘与销售经验交流，从优秀标杆中汲取实战方法。 7、在新人成长初期，公司将提供潜在客户资源支持，并配套销售管理工具，协助做好客户跟踪与维护。 招聘标准： 欢迎零基础！入职即安排培训，由资深销售一对一辅导。 具备强自驱力，积极热情，心态正向；坚定选择销售职业方向，具备抗压与坚持能力。 岗位职责： 1、挖掘符合公司业务定位的客户资源，为发往北美、欧洲等地区的出口货物提供空运、海运（整柜及拼箱）代理服务。 2、运用电话、网络及线下拜访等多种方式沟通客户需求，提供专业解决方案，建立并维系良好客户关系。 3、依托公司平台与销售支持，协助客户处理运输过程中的各类问题，提升服务价值。 4、协同财务与客服团队，确保客户运费在约定账期内及时回款。 招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄22至32岁。 2、具备2年以上工作经验，有销售从业经历者优先考虑。 3、有明确事业目标，认同销售发展方向，具备持久作战的毅力。 4、学习能力强，主动进取，擅长客户关系搭建，具备良好的人际沟通技巧。 薪酬福利： 1、缴纳社会保险，享有节日福利。 2、享受多项业务提成奖励及新客户开发奖金。

有意者请联系我

工作内容: 1. 利用公司提供的客户资源沟通了解其财税方面的需求，促成签约并获取提成，无需经验，可享受带薪培训，欢迎零基础人员加入 薪资待遇: 【底薪4500】+提成（8%-20%）+年终奖+五险，综合收入8-14k 晋升通道: 1. 同岗位内职级晋升，每提升一级底薪增加500-1000元 2. 工作能力突出、业绩优异者可参与主管竞聘（管理8-15人团队，综合薪资10-20k） 工作时间: 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供全方位财税服务，涵盖会计处理、发票管理、税务合规申报及整体财务托管。目前业务已拓展至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的服务体系，公司已成为本地财税行业领先品牌。每年为超10000家企业提供专业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务规划、审计服务、税收优化、企业注销等全周期企业服务，只要有业务往来，记账报税必不可少

岗位职责： 1.负责工业机器人、自动化产品，面向企业客户的独立项目销售工作； 2.负责定期完成公司安排的销售工作任务，市场业务拓展，客户开发，完成年度销售指标； 3.负责大项目招投标梳理与支持，负责销售合同风险与变更管理以及与客户之间的商务、技术协调与决策； 4.负责行业研究，竞品分析，及策略制定； 5.负责客户、产品销售体系搭建，并发现和梳理客户信息，以便寻找目标客户。 岗位要求： 1.具有1年以上工业行业客户，软硬件集成产品销售工作经验； 2.有较强的表达能力，能独立陈述解决方案； 3.踏实、严谨的工作作风，具有良好的职业道德素养、敬业精神； 4.出色的分析解决问题能力，勇于承担工作压力； 5.优秀的沟通能力、执行力并具备团队合作意识。

工作时间：9:00—18:30中午提供工作餐 工作内容： 1、负责冷冻食材的销售工作，拓展并对接酒店类客户，促成合作 2、定期维护客户关系，推动长期稳定合作，第一时间向客户推荐新产品 3、具备出色的市场推广与营销策划能力 4、拥有良好的语言表达能力和团队协作意识 5、积极进取，不甘平庸，愿意接受挑战并实现自我突破 6、需具备3至5年相关销售工作经验 薪资福利： 固定底薪6K+绩效+奖金+提成 工作氛围轻松开放，晋升机制透明公平，助你快速融入海蓝鲸团队，与企业共同进步 我们真诚欢迎你的加入，期待与你携手前行，共创未来！

客户沟通，接单，发货，收款

招聘：酒水业务员 薪资：3000-7000元/月 岗位职责 1.负责涟水市场销售业务拓展，挖掘潜在客户 2.积极推广公司产品，提升品牌市场占有率 3.建立并维护客户关系，促进长期合作 任职要求 1.初中及以上学历，市场营销等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有销售工作经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-11:30，13:30-18:00联系电话

挖掘、维护自己的客户群体。时间自由

负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的顺利实施。 1、开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单政策，配合业务团队落地执行； 3、挖掘银行支付类相关项目机会，协同业务部门共同推进实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务流程； 3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划、组织协调及市场洞察力； 4、持有驾照，可驾驶，能配合完成商务接待工作 银行项目经理 经验要求：3-5年，年龄38岁以内（特别优秀者可适当放宽） 薪资范围：8-10k

看看我们能给到你什么： 1、无责任底薪4000-5000/月（根据职级而定）（首月开单、顺利转正，额外奖励500-5000元）+高提成+绩效奖金+社保，综合收入8000~15000/月，上不封顶。 2、工作时间早上9:00至晚上6:00，中午11:50-13:00午休，下午15:30-16:00茶歇时间，办公节奏合理，可适度调节，氛围轻松。 3、零经验也无需担心，提供全程带薪培训，公司设有企业大学，涵盖入职前培训、新人成长计划及后续晋升所需的能力提升与专业技能训练，只要你有进取心，我们将整合全部资源助力你成长。 4、享有超长年假，法定节假日带薪休息，节日礼品准时发放，领导亲和，日常水果与下午茶供应充足，每月组织团队聚餐，设立新员工开单奖励、团队激励奖、孝顺金、内部推荐奖、伯乐奖励，并定期开展团建活动及年度旅游。 5、办公环境优越：总部位于苏州姑苏区，坐落于5A级政府大楼，占据三层独立空间，现有员工约400人，南京设有分公司，未来可支持向南京、杭州等城市调动发展，职业前景广阔。 能给的，一定比你能想到的更丰富！！！！ 我们需要你做什么： 1、公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接，筛选符合标准的客户并邀请至公司面谈，后续由专业团队完成洽谈，无需外出跑客户，纯办公室白领工作模式。 【岗位要求】 1、年龄20～**** 2、态度端正，具备良好的沟通表达能力，品行端正，三观正确（为核心要素） 3、性格开朗，为人真诚、自信、积极向上，具备足够的耐心与亲和力； 4、能力突出者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生投递