岗位职责 1、负责电力行业新市场的开发与销售工作，积极寻找潜在客户与商业机会，落实并达成所辖区域的各项销售目标； 2、根据部门发展战略推进业务拓展和销售流程，为公司市场规划提供有力支持与决策参考，确保各项计划高效落地并产出实际成果； 3、跟进已签约项目的实施进度，统筹协调项目执行情况，持续维护新老客户关系，保持与客户的密切沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度。 任职要求： 1、市场营销、管理类或计算机相关专业本科以上学历，性别不限； 2、具备出色的市场开拓能力和客户沟通技巧，目标意识强，富有团队协作精神； 3、工作积极主动，责任心强，性格乐观，能承受工作压力，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 4、有投标工作经验，可独立负责项目运作及招投标事务；了解电力行业基本知识，熟悉行业内主要信息系统及客户信息化现状； 5、擅长人际沟通与资源整合，能够有效协调内外部多方关系； 6、拥有广泛的电力行业客户资源及良好合作关系，涵盖电网企业、发电集团、各类电力相关单位，具备较强的市场拓展能力； 7、具备优秀的团队搭建与管理能力，曾独立带领5人及以上销售团队开展工作。 福利待遇： 入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日福利、通讯补贴、交通补贴。 薪资上不封顶，可面议。

【岗位职责】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3、积极拓展市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、具备EPC总包、工程商、集成商、建筑、弱电、智能、安防等领域资源者优先考虑。 该岗位实行单休制，介意者请谨慎投递。 【任职要求】 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、职业素养良好，具备企业发展全局意识，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、管理及商务谈判能力，品行端正。 福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

薪资可面谈 任职要求： 年龄：30-38岁 学历：本科及以上，市场营销、企业管理等相关专业； 经验要求：具备5年以上销售管理岗位工作经验，其中至少3年在门窗或全屋定制行业积累的资源与从业背景； 能力要求： 1、深刻理解市场营销工作，熟悉企业产品体系及所在行业的业务运作流程； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化并把握发展方向； 3、拥有出色的团队激励能力和全局性规划统筹能力； 4、良好的沟通协调、组织管理和业务开拓能力； 5、较强的观察能力与应变处理能力； 其他要求：为人正直、坦诚，性格成熟、豁达，富有自信；工作积极主动，具备高度的责任感和团队协作意识；擅长过程推进与跨部门协同，具备优秀的谈判技巧和持续学习能力。 销售管理职责： 1、带领销售团队达成月度、季度及年度销售目标，整体完成率不低于80%； 2、定期组织销售工作会议，跟进目标执行进度，分析客户数据，交流优化销售策略与方法； 3、负责销售中心各项流程的建立与日常运营管理，并配合管理层落实相关管理制度（包括制定完整业务流程体系，并完成对全体销售人员的培训）； 4、指导各销售经理开展重点客户的商务洽谈，推动建立长期稳定的供需合作关系（将客户流失率控制在10%以内，确保新客户开发占比超过总客户数量的10%）。

组织—策划—执行—成果〈管理：人员、事务、结果、分析）

业务总监岗位职责 1、‌业绩目标管理‌ 根据公司年度任务，细化完成销售目标（季度、月度）打法，确保团队任务清晰可执行，监控执行情况，确保完成既定任务指标。 主持召开日例会，跟踪当天业务进展，精进业务动作和内容。 监控销售进度，定期复盘数据，动态调整策略以保障目标达成。 负责货款回收、利润率控制等财务相关指标，保障业务健康运行。 2、‌客户开发与维护‌ 主动开拓新客户资源，通过拜访、展会、线上平台等方式建立联系。 深度维护重点客户关系，定期回访、响应需求与投诉，提升客户满意度和复购率。 提供专业解决方案，根据客户需求调整产品参数或推荐定制化服务。 3、‌市场洞察与竞争分析‌ 收集行业动态、政策变化及竞品信息，及时制定应对策略。 分析市场占有率、客户行为数据，为营销决策提供支持。 参与品牌推广活动，参加技术交流会、专业展会等，及时反馈信息。 4、‌团队管理与跨部门协作‌ 带领、培养团队，负责招聘、培训、绩效考核与激励等日常管理，收集相关信息，编制案例教材，及时掌握和运用各类业务统计数据，了解每个人的发展动态情况。 协调内部资源，联动生产、仓库、财务等部门，确保订单按期交付。 推动目标管理，建立周复盘机制、销售流程标准化体系。 5、‌合规与风险管理‌ 贯彻执行公司各项制度与决定，积极配合相关部门的工作需求。 关注健康、环保、安全，国标、行标等技术、合规要求。 控制客户信用额度，防范应收账款风险。 对重大的合同变更、超期未收款、客户运营亏损、团队异动等情况及时向上级汇报。 【任职要求】 1、大专及以上学历，30-45岁，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备5年及以上销售工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，带领超过10人业务团队，有医疗、包装印刷行业经验优先，具有较强的学习能力和良好的沟通能力。 2、具有良好的职业素质，具有较强的责任意识和拼搏精神，品行端正，能够以身作则起到榜样带头作用，具备良好的沟通、管理与商务能力。 3、具有带领团队达成目标的能力，有驾照及代步车，能适应经常出差，熟练使用办公软件。 4、考核：保持1+3团队架构（就是要带三个业务经理），及完成当月业绩指标，完不成可申请保留一个月资格，保留期间不享受领导待遇，但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 综合薪资 15K/月左右（完成最低销售要求，具体看自身销售结果） 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 无责底薪：2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效3000+团队提成+临时激励政策（首单奖、完成奖、超额奖、带教奖）等 享有绩效奖金制度及年终奖励；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】20-40万/年 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时，节假日正常休息。 （需要理解和接受：业务工作是以客户为中心的，否则不适合） 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明：无责底薪5000，正常一个月出差16-20天，到手约1500元。加上业绩提成5000元，普通业务员月薪约10000元。（如不出差也没有业绩，只有底薪；如果五千提成拿不到也是不合格的）； 管理者：业务总监有3000元团队管理绩效，业务副总有6000元团队管理绩效；管理者可提整个所属团队的提成，加上自己业务提成，应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势：吃住行出差费用宽松（在标准范围内结余是自己的），另外还有出差补贴，公司提供公车。 试用期考核条件：三个月。第一个月为保护期不考核，每个月完成15万，或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3架构，业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住，出差有餐补、住宿补、出差补。

公司主营猪肉鲜品、白条及分割品批发，为饭店、商超、学校、食堂以及农贸市场提供稳定供应，同时通过线上平台如快驴、美菜进行配送，业务覆盖整个苏州市场。 岗位职责：组建并管理业务团队，具备系统的培训思路与管理模式，能够有效激励团队成员积极拓展市场。

薪资待遇： 1.综合月薪10000-15000元，提成无上限； 2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等福利； 3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标； 2.组织、策划并推进公司重点项目的实施，确保月度及年度指标顺利完成； 3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项的决策讨论； 4.负责业务团队的全面管理，涵盖日常监督、人员招聘、培训发展、绩效评估等工作，统筹所辖区域人力管理，对下属进行指导考核，并向管理层提出任免与奖惩建议； 5.为所属公司业务开展提供支持，协助销售人员达成签单目标； 6.协调所属公司各部门间的沟通协作，保障各项工作高效衔接与执行； 7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象； 8.完成总公司领导及分公司总经理交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.不限性别，年龄要求35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑； 2.理解力强，能准确把握上级意图，工作条理清晰、计划性强，具备出色的执行力和工作效率； 3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历； 4.可接受省内出差，能够深入基层检查并指导业务团队工作；能外派至其他地区，支持分公司重点项目营销推进； 5.认同公司经营理念与企业文化，具备全局意识，服从公司统一调配；对工作高度负责，作风务实，积极进取，乐于学习，能持续提升本专业领域能力。

互联网营销总监（微软广告/必应搜索推广方向）职位描述 一、岗位核心职责 1. 策略规划与执行：依据客户业务特性与市场定位，制定微软广告（MicrosoftAdvertising）及必应搜索推广（BingAds）全流程策略，涵盖关键词挖掘与筛选、广告组架构搭建、投放预算分配及出价策略设定等。可适配搜索广告、展示广告、购物广告等多种形式，确保策略贴合品牌曝光或转化目标。 2. 账户运营与优化：独立负责广告账户日常管理，包括创意文案撰写与测试、落地页相关性优化，通过A/B测试等方式持续提升点击率（CTR）与转化率，降低成本每行动成本（CPA）。实时监控投放数据，快速响应流量波动，及时调整定向、预算等参数保障效果。 3. 数据分析与汇报：运用必应广告后台及数据分析工具，深度拆解投放数据，挖掘用户行为特征与转化路径规律。定期输出多维度效果报告，提炼优化洞察，为客户或内部决策提供数据支持。 4. 市场与客户管理：跟踪搜索引擎算法更新及竞品推广动态，敏锐捕捉市场机会并调整策略。深入理解客户行业需求，提供账户诊断、优化建议等专业支持，解决投放实操问题，提升客户满意度与留存率。 5. 方法论沉淀与协作：总结垂直行业投放案例与优化方法论，参与内部培训与知识传播。协同创意、销售等团队，同步需求与优化方向，保障推广计划高效落地。 二、任职资格要求 1. 学历与经验：专科及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先；2年以上互联网搜索广告运营经验，具备微软广告或必应搜索推广后台实操经验者优先，有大客户服务经验者更佳。 2. 专业能力：精通必应搜索推广逻辑与优化技巧，对关键词策略、创意优化、数据归因有深入理解；具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力，能通过数据定位问题并提出解决方案。 3. 语言与工具：可应对英文后台操作与行业资料研读；熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，掌握数据分析工具者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达与客户服务意识，能清晰传递专业观点；自我驱动力强，注重细节，抗压能力突出，可独立负责项目推进与落地。

岗位职责： 1、具备3年以上区域销售、渠道或营销管理相关工作经验，有厨电行业背景者优先，同时接受服装、家居、家电、耐用品等行业的从业经历； 2、了解国内家电行业相关政策及产品基础知识，精通渠道销售的搭建与运营管理，掌握苏宁、国美、五星等主流卖场资源者优先； 3、参与过系统化建设项目或招投标流程，具备项目全过程管控及交付验收的实际操作经验； 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、有卖场销售、渠道拓展或经销商开发与维护相关工作经历； 3、具备良好的沟通协调能力，拥有丰富的客户开拓与市场推广经验，擅长商务谈判并能有效解决各类业务问题； 4、执行力突出，敢于面对工作挑战，能承受业绩目标带来的压力。

1、高层管理岗位，协助决策层规划公司发展战略，主导职能领域内短期与长期的经营决策，对公司中长期发展目标的实现具有关键推动作用； 2、制定、执行并监督所辖区域的销售计划，确保销售指标、回款任务及利润目标的顺利达成； 3、统筹管理区域内重点销售项目的推进，包括方案策划、商务谈判及合同签订等全流程工作； 4、维护并管理核心区域销售合作伙伴关系，提升合作效能与业务协同； 5、统筹区域内销售团队的日常组织、协调与管理工作，提升团队整体作战能力。 任职资格 1、本科及以上学历，具备五年以上相关行业从业经历，三年以上团队管理经验，拥有对应目标客户资源者优先考虑； 2、具备扎实的市场推广实战经验与敏锐的市场判断力，熟悉所在区域经济环境与市场格局； 3、掌握现代管理理念，具备出色的领导才能、沟通协调能力及执行管控能力； 4、具备出色的销售直觉，能够独立操盘大型项目并推动落地； 5、工作条理性强，责任心高，抗压能力强，能适应频繁出差的工作节奏

1、清洗容量瓶 2、清洗其他玻璃器皿 3、清洗移液枪头 4、收垃圾→送垃圾→倒垃圾 5、处理废液（更换废液桶→转运废液） 6、实验室台面及地面打扫，无灰尘、无水渍 7、护目镜、实验服及访客服清洁 8、常用耗材的补充 9、门窗、走廊扶手清洁等其它临时任务 做五休二八小时，8：00-16：30，工资2800元/月（交社保税前），加班另算，未退休人员可交纳社保，

招氩弧焊400/天，包吃住，不要证

南通市如东县招工地小工/杂工附件的人联系

常州市武进区招叉车工高叉275一天可以日结

长白班 万维叉车（高叉） 20-45岁 上班时间08：00-20：00 工资：270元/天 （全勤200元/月， 绩效150元/月。 高温补贴150-200 中途可以预支生活费。 综合工资7300以上！ 仓库作业，林德合力叉车 高叉、平叉都要会。 万维在仓储作业，有水空调 看环境免费工作餐，有住宿，无厂车。 信息 硕放普洛斯物流园招聘高叉 下午1点面试。 270-310/天 27一个小时。 早班：10：00-22：00 （22点-24点给40元补贴，车**来早业务结束早就可**），周六上8-17点，周日分拣出勤半天。 18-45岁，需要有叉车证，要高叉、平叉熟练，仓储作业。12小时，单休。。 信息 《安镇电子厂》 招聘岗位：操作工 16-38岁，工人（需要穿尘服） 231元/天➕岗位津贴➕绩效➕工龄奖。综合工资6500以上。 企业主要做手机滤波器，恒温车间，宿舍4-6人间，（床位已满）厂区吃厂区住。环境一流，每个月10号发工资。 信帝招聘信息。

岗位职责： - 开拓、导入智能照明品牌客户，推动立项开发PLCP照明产品，加入PLCP生态，成为企业智能照明产品可靠、稳定供应商。 - 推动基于PLCP互联生态，构建智能照明品牌客户自己的的PLCP智能照明系统，往自己的现有的销售渠道推广； - 整合行业上下游资源，联动产品、技术团队反馈需求、提供支持，开展行业推广活动，扩大企业PLC技术及PLCP互联生态品牌影响力。 岗位要求： - 8 年以上在智能照明、家电行业销售工作经验； - 熟悉智能家居、智能照明、家电产品和方案； - 自己可以根据公司素材编写相关营销、推广资料编写，表达清晰、逻辑清晰，能够与客户进行良好的沟通。

1.业务统筹规划:基于公司战略目标，制定公司中长期业务发展规划、年度业务计划及阶段性目 标，统筹协调内外部资源推动业务计划落地执行，确保整体业务目标达成。 2.产品与市场融合:深度理解电子行业技术趋势、市场需求及竞品动态，结合公司产品体系，主 导或参与产品定位、迭代优化及新品推广策略制定，实现产品与市场的精准匹配，提升产品市 场竞争力。 3.团队管理与建设:搭建高效的业务团队，负责团队成员的招募、培养、激励及考核，营造积极 向上的团队氛围，提升团队整体业务能力和战斗力;秉持公正诚信的管理理念，带领团队高效协 作。 4.客户关系管理:统筹核心客户开发、维护及深度运营，建立长期稳定的战略合作伙伴关系，及 时响应客户需求，解决业务合作中的重大问题，提升客户满意度和忠诚度。 5.业务风险管控:全面把控业务开展过程中的市场风险、合作风险及运营风险，建立健全风险预 警和应对机制，保障业务稳健发展。 6.跨部门协同:加强与研发、生产、供应链、财务等部门的高效协同，推动解决业务全流程中的 协同问题，保障产品交付、成本控制及盈利目标实现。 7.经营成果达成:对公司整体业务营收、利润等核心经营指标负责，定期向总经理汇报业务进展 、经营状况及重大事项，提出优化改进建议。 1. 行业经验: 8年左右电子元器件、智能硬件、电子终端等领域、方案公司业务统筹管理经验。 2. 全日制本科及以上学历，拥有丰富的电子行业客户资源和渠道资源者优先。 3. 有跨境（亚马逊、沃尔玛、百思买（Best Buy等）或外贸团队从0-1组建及成功运营管理经验 。 4. 具备卓越的统筹规划能力，能精准把握行业趋势和市场机遇，制定科学可行的业务策略;能深 任职要求 度参与产品规划与市场推广全流程。 5. 团队管理：具备优秀的流程梳理，团队领导、组织协调及激励能力；拥有丰富的跨部门协同 及资源整合经验。 6.人品素养:品行端正，诚信正直，具备强烈的责任心、事业心及抗压能力；作风务实，廉洁自 律，有良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3-5年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关经验或专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，主导重大项目的商务谈判与签约落地 4.分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力 3. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及高层客户对接经验 4.具备较强的数据分析能力，能熟练运用CRM等销售管理工具 5.学历不限，具备行业资源及成功案例者优先

职位描述 1、依据部门销售利润与营业额目标，制定并达成个人绩效指标。 2、规划客户经营策略，并高效执行；维护客户关系，确保合作长期稳定，提升客户价值。 3、主动发掘客户潜在需求，应对市场竞争，主导商机全流程直至成交，实现销售与预算目标。 4、协同部门经理推进重点项目落地与订单转化。 5、按照部门规范完成日常汇报、周度pipeline更新、年度总结与计划，助力公司战略目标达成。 6、严格遵守公司费用管理制度，合理编制销售预算，掌握各阶段业务重点，评估客户需求资源匹配度，持续优化资源使用效率。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、其他理工科或市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年销售岗位经验，有客户导向型销售经历，拥有一定客户资源者优先； 3、具备良好的市场开拓能力、自我驱动力及目标意识； 4、具备敏锐的洞察力、较强的沟通感染力与影响力，擅长挖掘并引导客户需求，在复杂竞争环境中具备较强的项目把控能力。

1、负责潜在商机线索的搜集、归类及数据分析工作。 2、落实部门销售策略、营销方案与执行计划，实施销售流程管理，开展客户分级分类及动态管理，严格执行相关规定，确保个人业绩指标按时按量完成。 3、开展零担快运、整车运输及物流配送等基础产品与服务的客户拓展、深度维护与日常运营。 4、推进仓运配一体化供应链解决方案相关的合同物流项目客户开发、持续深耕与运维管理。 5、主导目标客户业务解决方案及其标准操作流程（SOP）的策划、制定与落地实施。 6、参与货物异常情况的协调处理工作。 7、承担应收账款的跟进与催收职责。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位目标： 汽车空调压缩机生产厂家的开发与维护，提升市场占有率，达成销售业绩指标。 主要工作职责： 1、市场拓展：负责指定区域或行业的市场信息搜集与分析，深入挖掘潜在客户资源（包括汽车空调压缩机制造商及大型维修服务企业），推动新客户开发并完成签约。 2、客户关系管理：定期走访现有客户（以江浙沪地区为主），建立并维持长期稳定的合作关系，增强客户粘性，扩大市场份额。 3、技术方案支持：准确把握客户需求，结合公司产品技术特点，提供专业的选型建议和解决方案，并完成方案讲解与报价工作。 4、商务运作与合同管理：主导商务谈判、合同签署及订单跟进全过程，协调内部团队保障合同顺利执行，确保回款及时。 5、市场信息收集：持续跟踪市场变化，整理竞争对手动态及客户需求演变，为产品升级和市场策略优化提供有效输入。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历 2、专业背景：具备2年以上汽车制造行业销售经验，熟悉制冷技术，有汽车空调压缩机生产企业工作经验者优先 3、拥有汽车空调压缩机行业客户资源者更优 4、学习能力突出，抗压性强，具备系统化的销售思维 5、逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题处理能力

有上进心，有一定销售经验者优先。

不是中介、不是中介、不是中介； 江浙沪53多家直营连锁门店，门店分布广泛：苏州共计13家直营店 苏州：相城吾悦、吴江万象汇、吴江吾悦、吴中万达、吴中龙湖 昆山：金鹰国际、昆山万象汇、超华城市广场、九方城购物中心、青阳万达、昆城广场、吾悦广场 太仓：万达广场 任职要求： 1：具备中专或以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2：有一年以上汽车服务门店管理经验者优先考虑； 3：实习期为三个月，顺利通过后可直接晋升为门店负责人； 4：能接受跨区域调动安排； 5：拥有良好的沟通能力与主动服务客户意识； 6：熟练掌握销售方法，有效实现业绩目标； 7：具备团队协作精神，积极配合团队完成各项工作任务 岗位福利： 1：晋升为门店店长后，可享有门店10%-20%的利润分红权益； 2：定期组织总部团建活动及专业培训学习； 3：享受节日专属礼品福利； 工作内容： 1：负责到店客户的车辆接待，推介美容项目及会员卡服务； 2：维护客户关系，及时响应并解决客户提出的需求； 3：达成公司下达的各项业绩指标及其他指定任务； 岗位职责： 1：向客户提供专业的汽车美容建议与全流程服务； 2：持续维护客户关系，确保服务品质符合客户期望； 3：主动宣传推广汽车美容相关产品与服务，促进销售增长； 4：遵守管理制度，认同企业发展理念与文化； 5：恪守职业规范，保持良好职业操守；

互联网大公司阿里高德地图本地生活大客户CKA业务！周末双休 【薪资待遇】 无责底薪4000-4500+提成（8%-21%）+交通补贴400+餐补20/天+高温补贴等 入职即缴纳六险一金 工作时间：9:30-18:30，周末双休，午休两小时 【岗位职责】 1、负责高德平台线上团购及交易类业务，通过电话沟通与实地拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合用户消费趋势，制定个性化营销方案，推动合作签约，并维护长期稳定的客户关系； 2、落实公司制定的市场策略与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够快速识别业务痛点，并持续调整优化执行策略； 4、及时响应并妥善处理商户反馈的各类问题，包括投诉、建议等，提升商户服务体验与满意度； 【岗位要求】 1、具有一年以上相关工作经验，有互联网市场推广或O2O领域从业经历者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力；

【岗位职责】 负责安徽迎驾贡酒铜山新区的销售工作，包括与客户建立良好的合作关系，维护现有客户资源，开发新客户；定期拜访客户，推广公司产品。 【任职要求】 学历不限，工作经验不限，提供岗前培训，有销售经验优先，具备较强的沟通能力和技巧，持有C2驾照，无须出差，具有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 月薪6000-12000元；缴纳五险一金；提供专业的销售技能培训 【工作地点】 铜山新区，铜山区乡镇等

工作内容： 1、通过电话及面对面方式进行销售，公司提供高转化率的客户资源。 2、主要面向企业客户，提供工商注册与注销、代理记账、园区招商入驻、合规做账、电商财务解决方案及各类财税疑难问题处理等服务。 3、及时响应客户咨询并妥善跟进处理。 4、具备相关工作经验者优先考虑 工作时间： 8:30-11:30 13:00-17:30 双休，法定节假日享受带薪休假 薪资： 底薪4000+10%提成 或 底薪+25%提成

岗位职责： 1、开展业务市场的开发及客户关系的持续维护，保障各项业务指标顺利实现； 2、深入挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3、整合协调内部资源，推进项目高效执行，保障服务品质与客户体验； 4、持续跟踪分析市场变化趋势，为公司战略调整提供有效数据支撑； 5、参与业务规划的制定与落地实施，助力提升市场份额与竞争力。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立完成业务对接与洽谈； 3、拥有敏锐的市场感知能力与开拓意识，具备同行业从业经验者优先； 4、工作态度积极，承压能力强，可适应高强度的工作节奏； 5、具备良好的团队协作意识，责任心强，能够高效处理多项工作任务

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘电话营销专员 度小满直营店泰州分公司，总部直管运营，福利优厚，入职即办理五险一金，江苏首家直营门店，后续将在全省及全国范围持续布局线下服务网络，岗位储备充足，职业发展空间广阔。 岗位职责 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户交流，挖掘销售机会并达成业绩目标。 2、拓展新客户群体，维护现有客户关系，深度开发客户价值； 3、协同公司推进各项业务计划及销售指标的实现。 4、定期回访合作客户，保持沟通，构建稳定持久的合作纽带。 任职资格 1、发音标准，普通话流畅，语调亲切具亲和力； 2、热衷销售岗位，具备较强抗压性，积极主动，富有协作意识； 3、学习能力突出，沟通技巧良好； 4、有电话客服或销售从业经历者优先考虑。 5、遵守公司管理制度，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 福利待遇： 1、正式录用后统一缴纳五险一金 2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效奖金+余额提成，月综合收入可达2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游。 4、定期薪资调整机制，年终奖励丰厚。 5：提供交通补贴＋餐补+各类红包激励。 注：专注推广度小满大额30万信贷产品，平台实力强劲，属国内领先消费金融企业，业务快速增长，只要踏实肯干，有能力，就有大量晋升加薪通道。 业内领先的产品竞争力、审批通过率及薪酬激励体系，首创月度贷款余额提成奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，欢迎加入我们 全新工作平台，助你开启职场新篇章