1、负责公司日常行政管理工作，统筹落实行政制度、办公秩序、后勤保障、环境管理等基础行政事务，保障公司日常运营高效、有序开展。 2、负责办公物资、固定资产、耗材的采购、登记、入库、发放、盘点及台账管理，控制行政成本，规范资产使用流程。 3、负责公司会议、接待、活动、团建等统筹组织工作，包含前期筹备、现场执行、后期复盘整理，保障会务及对外接待规范、专业。 4、负责公文、通知、制度、文件的起草、发布、归档管理，统筹公司资料、档案、印章、证照的日常管理，确保资料规范、安全可查。 5、负责办公环境、办公设施、园区卫生、水电物业等后勤对接与日常巡检，及时协调维修、整改问题，维护良好办公环境。 6、统筹员工后勤保障工作，包含考勤协助管理、宿舍/食堂（如有）、通勤、福利物资发放等，提升员工办公体验。 7、协助落地企业文化建设、日常行政宣传、内部通知传达、员工关怀等工作，营造良好企业氛围。 8、对接外部物业、工商、合作供应商等单位，协调处理各类行政外联事务。 9、完成领导交办的其他临时性行政工作。 任职要求（可直接配套使用） 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2、1-3年行政办公类工作经验，熟悉行政全流程工作； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作、台账整理能力； 4、做事细致耐心、责任心强、沟通协调能力好，执行力强，条理清晰； 5、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识与团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 主导会议组织、纪要撰写、档案管理及电子文档系统维护 3. 统筹办公用品采购、固定资产管理及后勤保障工作 4. 协助办理员工入离职手续，协同HR完成基础人事支持工作 5. 高效处理电话、邮件及跨部门协调事务，保障信息传达准确及时 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀的书面表达与跨部门沟通能力 2. 熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致严谨、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年以上行政助理或文员工作经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏、多任务协作环境

岗位职责： 1、统筹管理部门的日常运营事务 2、承担公司对外联络与沟通协调工作 3、全面把控部门工作执行成效 4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限 2、仪容整洁，气质良好 3、年龄不超过40周岁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3. 熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 负责日常综合事务管理，包括文档整理、会议组织与纪要撰写 2. 协调各部门工作衔接，推动跨部门协作事项落地执行 3. 管理办公物资采购、固定资产登记及日常行政支持工作 4. 处理来访接待、电话转接、信息传达等基础服务保障 5. 配合完成公司制度执行、数据统计及临时交办的其他任务 任职要求： 1. 大专以上 学历，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5. 具备基础的公文写作能力，能独立完成常规行政文案撰写

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.有3-5年行政主管及以上岗位经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 4. 性格稳重细致，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础ERP或OA系统操作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养

【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习，协助处理日常行政事务； - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作，促进团队协作效能提升； - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作； - 在导师带领下参与跨部门协同工作，逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真负责； - 熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理和文书撰写技能； - 对行政管理岗位有较强兴趣，有志于在企业运营管理方向长期发展。

苏州昆山招污水/污泥处理

苏州市常熟市招钢结构安装/打板、彩钢板安装（必须要登高证的人才要）

年龄18~50岁，男女不限主做汽车零件，手工活要普工，综合工资7000~8000左右

活轻松，简单，组装汽件零件装配或者看机器，包吃包住

苏州市吴中区招专业打胶，二把刀半桶水勿扰，前面有俩人放鸽子的已经走了，靠谱的打电话，电话里吹牛干了十几年，结果连个二把刀都不如，浪费大家时间，三天打鱼两天晒网的也不要打电话，吊篮活，可以做两个月，工资每月打卡付百分之八十以上，基本上人走账清，有苏安码的优先，看清楚内容在打电话，别浪费时间

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作 3.主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门开展企业文化建设、员工活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限 2.具有3-5年行政主管及以上岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和多任务处理能力 4.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识。身高1米7，1米6以上，本科以上

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常办公管理、制度建设及流程标准化 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会议组织及接待统筹等工作 3. 协调内外部资源，保障各部门行政支持高效落地，提升运营协同效率 4. 管理行政预算，控制成本支出，定期分析并优化行政费用使用效能 5. 牵头企业文化建设与员工关怀活动策划执行，营造积极向上的组织氛围 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历本科以上 2. 有3-5年及以上行政团队管理经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养和服务意识

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

我们在做的:脑抗衰王牌品项，是今年最火的风口 中国人民保险公司承保，专注帮扶美业门店解决:客量问题，员工问题，业绩倍增等问题，一站式服务。公司主做脑部抗衰仪器(对标医疗仪器)，产品面对全国美容院市场，全国独家专利项目。 一、职位内容: 1、只要负责:美容养生馆，中医理疗馆，减肥瘦身等店的市场开发工作和团队管理工作! 2、我们会分为三步骤: 售前+售中+售后! 那咱们只做开发只负责售前这一部分，售中跟售后不需要管; 3、具体步骤如下: 第1步:门店先来合作启动; 第2步:爆卡前微信课培训; 第3步:爆卡结束发299的卡项小套盒(爆卡多少张，公司发多少套小套盒)，爆卡结束微信客店销培训; 第4步:门店微信打卡话术，邀约客户以及铺垫发朋友圈3-10天，中医师下店做店销; 第5步:店销老师下店，耗199体验卡后直接给客户升单办疗程卡，当天就决定是合作或者加盟! 4、我们的工作也比较简单!你只需要开发客户卖399元启动金就可以了。爆卡老师会下店爆卡，卖手老师会下店做销售做成交。门店就会加盟或者55分的，也有后续的回款补货提成; 5、个人做可以赚大钱，也可以带团队来做市场，欢迎团队对接。有管道收益!以后不用做，都有钱拿!可自主发展团队，有额外奖励和支持。 6、学历不限，手把手教学，轻松上岗，收入上不封顶。前期有老师傅带，一对一教学。 二、岗位优势 「当天7分钟开单」 1、销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行 3、销冠团队，团队初期第一个月人均2单，第二个月人均3单，第三个月人均5单，确保人人都开单! 4、咱们公司的竞争壁垒，简单说这几点:一是模式壁垒，从拓客(电话、微信等多元获客)到转化(爆卡老师、卖手老师下店配合，有完整收店流程)，形成闭环，很多同行难复制这 套成熟链路;二是服务壁垒，有金牌导师下店做店销等特色服务，能切实帮门店出成果，积累了口碑三是盈利壁垒，从599启动金到后续合作加盟回款补货，盈利点清晰且有延续性，能让团队长期稳定赚钱。平台长远发展靠的就是这套扎实的业务逻辑，只要肯投入，跟着干，肯定能在美业招商赛道扎根做大!要是你加入当团队长，带着人跑通这套模式，收益和发展空间都不用愁的! 三、工作要求: 1、擅长项目推广，客户开发; 2、喜欢赚钱，性格热情，爱学习; 3、有过电话销售经验与大健康养生行业的客户资源和招商经验的优先录取。 四、员工福利: 1、享受公司团建，定期外出学习; 2、工作环境优越; 3、有团队帮扶培训(一对一带你)，帮你拿结果。 嫌(赚钱)太单调来黛玛吉脑抗衰，用野心换(炼金术)，给自己的职业(镀金)。想要赚钱你就来，拓客提成、项目分红、团队奖励只要敢想，月薪翻倍只是起点，财富裂变自由才是常 态。 [工作内容] 五、1、通过电话+微信等等方式跟全国各地的美容养生、中医理疗馆、产后修复、减肥瘦身等的老板娘沟通推广颈脑抗衰项目，有意向以及后续的跟踪;促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现。美容院做出结果后再合作，不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方共赢发展互惠互利! 2、全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上。并且平均每天新开业美容院超5000家;(美业是朝阳行业，市场足够大);3、脑抗衰项目目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会，遇到这个白海市场，站在风口上，猪都会飞!直接开启挖机时代，赚钱就是太简单了! 工作内容简单，开单成交轻松。13单!销冠历史记录31单，个人月收入50万+，团队月收入20万+，新人月收入10万+。 4、基本新人一个月可以收2-5家，一般员工可以3-8家，优秀可以收20多家。新人第一个月记录拼命干的年薪300万以上 5、混着干的年薪80万，努力干的年薪150万， 六、【上班时间】 上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,上六天 七、【薪资待遇，一般员工2~5万，团队管理者5万起】 1、提成:10000起 599开发门店提成+回款提成对一帮扶+卖卡299提成+店家补货提成+资源配送+团队一对一帮扶 2、奖100/家; 3、拓客299元提40元张(拓客30人，最少1200元） 4、加盟29800元提10000元，合作提成业绩40%; 5、伯乐奖励:招聘加盟1500/单 6、管理奖励:管理加盟2000/单 7、返单奖励:40%我们之后，先会有拓客老师下店进行拓客。 每拓一张有40元一张提成，如拓客30人，就是1200元提成。拓完客卖手老师下店做业绩，做出业绩店家选择加盟或五五分，提成40%，如果店家加盟开发直接就是10000元提成。接着客户卖完货补货就有40%补货奖励。 八、【快乐工作，开心赚钱】 1、主打一个时间自由!冬天睡到自然醒!夏天太阳下山再出门，不耽误你接娃送娃，不耽误你谈恋爱: 2、无需打骚扰电话，公司提供客户; 3、在这里工作、时间是自由的，收入是不封顶的，培训是免费的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的，福利保障养老是不用愁的; 4、每月评选优秀员工，有现金和苹果手机等奖励，每个月公司组织团建，每个季度公司组织集体旅游。 5、有企图心挑战高薪!有过大健康销售工作经验者优先!有做过电销、直销、微商、新零售等公司优先录取; 6、月收入月标低干10000元的或者寻求安逸请勿扰。想加入黛玛吉一起赚钱的快投简历给我。

网络销售

本岗位上班时间：8:30-17:30，大小周 【岗位职责】 1. 运营商业务支撑； 2. 核对账单，资料的整理； 3. 数据整理、故障报修等； 4. 上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 有文员经验1年以上者优先，有责任心，思维敏捷，语言表达能力强，擅于沟通，有独立处理客户需求的能力； 2. 熟悉电脑操作及OFFICE常用工具的使用（会函数、透视表优先）； 3. 具有电信、移动、联通、银行的工作经验者优先； 4. 有良好的沟通表达能力、服务意识、团队合作意识和敬业精神。 【薪资待遇】 大小周薪资构成：底薪+月度绩效奖励+季度部门创收奖励+13薪

岗位职责： 1. 负责财税行业客户的电话开发与精准触达，完成每日有效通话及意向客户挖掘目标 2. 独立开展客户跟进、需求分析、方案介绍及线上/线下谈判全流程 3. 维护现有客户关系，定期回访并推动续费、转介绍及增值服务落地 4. 准确记录客户信息与沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯 5. 协同市场与交付团队，配合面谈邀约、产品演示及签约闭环工作 任职要求： 1. 具备财税服务类行业电话销售或顾问式销售经验者优先 2. 熟悉客户开发逻辑，具备较强的沟通表达、抗压及目标达成能力 3. 能独立完成从线索获取到成单转化的全流程销售动作 4. 普通话标准，声音亲和力强，具备良好的倾听与需求捕捉能力 5. 学历不限，有销售成功案例或稳定业绩记录者更受青睐

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

一、岗位职责 1．销售目标达成：根据公司年度销售计划，制定个人销售策略和执行方案，重点负责瓶装氧气、氩气、氮气的销售工作，确保完成个人及团队既定的销售额、销量、客户开发数量等核心指标。 2．客户开发与维护：主动挖掘工业气体潜在客户，重点对接制造业、机械加工、冶金、化工、食品加工等需使用瓶装氧气、氩气、氮气的行业客户，建立客户档案，定期跟进客户需求，维护老客户关系，提升客户满意度和忠诚度，促进二次合作及转介绍。 3．产品推广与市场拓展：熟悉公司瓶装氧气、氩气、氮气的产品规格、性能、应用场景及价格体系，向客户精准介绍产品优势，提供专业的产品咨询和解决方案；调研区域内工业气体市场动态、竞争对手情况，收集市场需求信息，提出市场拓展和产品优化的合理化建议。 4．订单跟进与履约配合：负责客户订单的洽谈、签订、跟进，协调生产、仓储、物流等相关部门，确保瓶装气体按时、按质、按量送达客户手中，处理订单执行过程中的各类问题（如配送延误、产品异议等），保障交易顺利完成。 5．回款管理：严格按照合同约定，跟进客户回款进度，及时催收欠款，确保销售回款率达标，降低坏账风险。 6．品牌维护与合规销售：维护公司品牌形象，遵守公司销售管理制度和行业规范，诚信经营，杜绝违规销售行为；积极参与公司组织的销售培训、产品培训及市场推广活动。 7．其他工作：完成上级交办的其他与销售相关的工作任务，配合团队完成整体销售目标。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、化工、机械等相关专业优先； 2、有1-3年及以上工业气体（氧气、氩气、氮气优先）销售经验，熟悉瓶装气体销售流程、市场格局及客户群体者优先； 3、具备优秀的客户开发能力和销售谈判技巧，有稳定的客户资源者优先； 4、销售拓展能力：具备敏锐的市场洞察力和客户挖掘意识，能主动开拓新市场、新客户，有较强的成交意愿和执行力。 5、抗压与应变能力：能承受销售业绩压力，面对市场变化、客户异议及工作中的突发情况，能灵活应对、积极解决。 6、团队协作能力：乐于配合团队完成整体销售目标，能与公司各部门高效协作，共同推进订单履约。

【薪酬炸场：无责底薪+多重奖金+包吃，收入安全感拉满】 无责底薪 + 绩效 + 多项提成（新招、续费、体验课、赛事等） 提成档位随业绩晋升（银级、金级、钻石级），年收入30W+触手可及。 【工作内容：选对赛道，做热爱的事】 助力孩子规划武术成长路径！接待家长咨询签单 + 校园地推引流 + 电话邀约试听 + 长期维护跟进，将“兴趣”转化为“学费”，收益持续入账。 【福利buff叠满：包吃+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：提供餐饮，节省日常开支，专注“赚钱+提升”两不误。 团队氛围：每月团建活动 + 国内外旅游出行，工作不是单打独斗，而是与伙伴并肩作战、快乐创收。 业绩激励：奖金即时发生，每一分付出都收获“看得见”的回报。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+未来可期，发展不用愁】 晋升通道：管理岗位（校区负责人、馆长）全部优先内推！不少入职2-3年的同事，已从一线走上独立带校、自主创业之路。 公司发展：2014年创立，目前全国拥有33家直营校区，2030年目标拓展至108家！高速扩张带来大量晋升空间，此时加入即是抢占未来管理席位。 【时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活与工作】 工作时间：周二至周日 9:00-20:30（含午休2小时+下午茶歇1小时），周一全天休息，周末虽忙但节奏明确，周中留足时间用于个人安排（约会、学习、陪伴家人皆可兼顾）。 【公司背书：武术培训头部品牌，稳健且高增长】 南京汇武教育集团，深耕4-16岁青少年武术培训领域，全国33家直营校区（覆盖南京/常州/杭州/昆明…），累计服务学员超20000名。2014年成立，计划2030年达108家校区，正处于快速发展阶段，加入即享成长红利！ 面试通过率高（重视态度与潜力，技能可培养）。 新人上手快，业绩起势迅速。 晋升节奏快（达成标准即升级，例如P1到P2仅需新增3名学员或完成2万业绩，次月即可调级）。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 参与市场活动执行与销售数据分析，优化销售策略 5. 协同团队完成项目推进及跨部门协作任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3. 有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强 5.诚信正直，具备团队协作意识与服务意识

太太乐公司招聘产品业务员

岗位职责 1. 根据团队整体业绩目标，制定营销计划并带队落地执行，确保各项业绩指标高效达成。 2. 负责营销团队的搭建、人员招聘与选拔，做好日常管理、业务指导与团队赋能。 3. 统筹核心优质客户的开发与深度维护，定期调研分析客户需求，持续优化服务质量，提升客户满意度与粘性。 4. 建立完善员工业绩考核机制，发掘员工优势并合理定岗分工，实行人性化管理，助力员工实现个人成长与价值提升，增强团队归属感。 任职要求 1. 拥有1年及以上销售或金融行业相关工作经验，有现成管理团队者优先录用。 2. 具备敏锐的市场洞察能力与精准的客户分析能力，擅长客户资源开发与业务拓展。 1. 工作时间 朝九晚六标准行政班，实行单双休排班，工作时间灵活，职场自由度高。 2. 高薪薪酬 行业极具竞争力薪酬结构：无责底薪+绩效+高提成+各项奖金，在职员工人均月薪20000-30000+，上不封顶。 3. 齐全福利 入职即享五险，另含婚假、法定节假日、带薪年假、年终奖等； 定期举办年会、慈善晚会、员工生日会、团建拓展、户外出游、志愿者活动等丰富企业文化活动。 4. 系统培训 公司提供完善专业的培训体系，每月开展金融专业知识、顾问式销售技巧、市场资讯解读等系统化培训，助力快速成长。 5. 公平晋升 拥有透明公平的晋升机制，员工每季度即可参与晋升考评，管理层岗位优先内部提拔，新人达标即可快速晋升。