入职要求 1、具备一年以上设计团队管理经验，熟悉视觉设计相关领域 2、熟练掌握各类设计软件，如Ps、CorelDRAW等 3、具有较强的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，以及营销思维、创新思维、逻辑思维和市场洞察力 工作内容 1.业务管理：负责美工部门工作流程与标准的制定及优化 2.管理工作：统筹调配部门资源，确保高效运作 3.团队管理：负责团队成员的工作安排、监督、指导与培训 4.团队建设：开展人才发掘与培养，推进视觉设计团队的成长与发展 5.部门协作：积极协同公司各职能部门，助力完成整体销售目标

岗位职责： 1、负责公司品牌的设计规划与执行； 2、带领团队完成各类品牌视觉设计项目，包括但不限于LOGO、宣传册、广告等； 3、定期组织团队内部培训，提升团队成员的专业技能和审美能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，设计类相关专业毕业。具备消费品/快消品行业品牌设计工作经验； 2、具备丰富的品牌设计经验，能够独立完成具有创新性和前瞻性的设计工作； 3、拥有至少三个以上独立设计作品，并且这些作品在行业内获得过认可或奖项； 4、具有独特且成熟的设计风格，紧随设计潮流。 其他： 1、非双休，周末大小周休息。 2、公司媒介投流预算每年超千万。

1、负责3D模型构建与场景布局设计； 2、熟练掌握3DMAX或Maya等建模软件； 3、具备三维仿真项目或游戏开发背景者优先考虑； 4、有UE4或Unity3d开发经历者优先录用； 5、熟悉PS、AE、PB等相关设计工具者优先； 6、本科及以上学历，计算机、设计或艺术相关专业； 7、承担设计团队的组织与管理工作

职位描述 工作内容 1、主持设计部门的日常运营，保障各项设计任务有序推进； 2、依据公司品牌定位，统筹部门视觉形象的设计与执行； 3、协调设计资源及合作方，把控设计成果的质量与时效。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，善于团队协作； 2、能准确领会工作指令，同时富有创新思维与创意能力。

入职要求 1、具备2年以上设计团队管理经历，熟悉视觉设计领域相关工作流程 2、熟练掌握各类设计工具，如 Ps、CorelDRAW 等 3、拥有良好的策划能力、沟通协调能力、团队领导能力，兼具营销意识、创新意识、逻辑思维能力和市场洞察力 工作内容 1、业务管理：负责美工团队工作流程与标准的制定及持续优化 2、负责公司店铺页面、商品图片、详情描述等日常视觉设计工作 3、运营管理：统筹部门资源配置，确保各店铺设计任务按时高质量交付 团队管理：负责成员的任务分配、过程监督、指导培训等工作 团队建设：参与人才选拔与培养，推动视觉设计团队组织发展 4、跨部门协作：协同公司其他职能部门，高效配合完成整体销售目标

用业绩证明自己的价值

岗位职责: 1.负责设计团队的日常运营，保障工作流程顺畅高效 2.带领团队成员推进设计执行，把控项目质量与交付节奏 3.策划并开展团队建设活动，提升协作氛围与集体向心力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能妥善处理团队内部协作事宜 2.有团队管理背景，可统筹设计团队顺利完成项目目标 3.具备较强的应变与问题处理能力，能有效应对设计实施中的各类难题

岗位职责： 1、负责分公司旗下阿香米线、剪花等多品牌的常规及特殊企划物料的平面设计工作，具有一定的审美能力，创新性及独立思考能力较强。 2、日常的活动物料设计、制作沟通、落地执行，配合上级及营运端的需求； 3、独立且高质量的完成营运企划物料的需求，包括灯箱设计、海报、DM、菜单等，对设计的画面布局合理、美观程度负责。 任职要求： 1.大专以上学历，平面设计，视觉传达等相关专业 2、有1-3年相关工作经验，有餐饮同行业经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑 3、具有深厚的美术功底和极富想象力的创意； 4、有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，能按时高效完成作品；

岗位职责: 1.负责设计团队的日常运营，保障工作流程顺畅与高效执行 2.带领成员推进设计任务，把控项目进度与成果质量 3.策划并开展团队建设活动，提升协作氛围与集体凝聚力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能有效促进团队内部协调与信息传达 2.有团队管理背景，可统筹设计项目并推动目标达成 3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对设计执行中的各类难题

【岗位职责】 1、视觉战略规划：结合公司家纺品牌定位及电商大促节奏，制定统一的视觉形象规范（VI/SI），打造与竞品差异化的品牌视觉风格，强化品牌形象与市场竞争力。 2、创意主导与审核：主导重大营销项目（如618、双11、抖音超品日）的核心视觉创意设计；把控详情页、直播场景、短视频封面等内容输出质量，确保视觉表现力强、信息传达准确，对整体视觉成果负责。 3、团队管理与赋能：统筹现有设计团队及主管工作，建立标准化设计流程与协作机制（SOP）；通过系统培训提升成员创意水平与软件技能，推动团队由“执行导向”向“创意驱动”升级。 4、营销化设计：深度理解电商平台运营逻辑，将视觉设计与转化目标结合，运用视觉动线布局、色彩心理等专业方法优化详情页与直播间环境，助力点击率（CTR）与转化率（CVR）持续提升。 5、跨部门协同：与运营、直播、产品团队紧密配合，参与新品上市前期的视觉策略制定，为抖音直播“工厂溯源”等创新业务提供具有传播力的视觉支持方案。 【任职要求】 1、经验背景：本科及以上学历，美术或设计相关专业；具备5年以上电商设计工作经验，其中至少2年带领设计团队的实际经历。 2、行业资历：有家纺、家居或快消品类目成功项目经验者优先；具备大型代运营公司主力设计师从业经历者更佳。 核心能力： 3、审美卓越：拥有扎实的艺术素养和前沿的审美判断力，能灵活驾驭多元设计风格，在构图、配色、字体应用方面具备专业见解。 策略思维：不止于画面呈现，更注重商业目标达成；能够清晰阐述设计背后的营销意图，拒绝模板化、机械化产出。 技术全面：熟练掌握PS、AI、C4D（具备三维场景搭建能力为加分项）、具备基础视频剪辑能力等设计工具。 管理能力：具备良好的沟通协调能力，可有效指导团队成员（含现任美工主管），擅长激发创意潜能，适应高强度工作节奏。 作品集要求：简历投递需附个人独立完成及带队实施的商业案例作品集（请明确标注本人在项目中的具体职责），无作品集或仅含基础抠图合成类作品者不予考虑。

昆山送瓶装水 小件水 50件350 当天下班当天结

—————————————————— 长白班 塘市某企业招聘： 【招聘岗位】行车工 ，55岁以下，有行车证，能熟练操作地操，住市区附近优先。 【工作时间】8小时长白班，8:00-17:00，单休，有加班 【薪资待遇】单休8小时保底工资5000元，加班另算，综合工资6000-8000元 【注意事项】，，每月15日发上月工资。。 电话

周三招聘 注意：招焊工 【江南嘉捷电梯】，青剑湖厂区 20－42周岁 1.焊工，底薪2660+计件奖金（200元/天以上，可以缴纳社保），综合工资8000-12000。 （做照同工同酬发薪，，，）。 （订单多，工时稳定，大部分都是上11个小时的班次）。 不穿无尘服，不看显微镜，不是流水线，人性化管理。 有免费的:盐汽水，饮料，矿泉水免费提供。 （上班时间8：00-20:00）。有工作餐，无宿舍，无厂车。（园区体检中心，焊工需特殊体检） 【众芯科技】 ，18-40岁，18-35岁，显微镜检验员，！必须要会看显微镜，不体检，坐着上班，需要穿无尘衣，看显微镜，看显微镜，公司生产芯片！ 3月份白班250，夜班260 4月份白班250，夜班260 3月4月！ 后面不变，长期工资不降价！！！可以预支，综合工资7000左右，最少做三个月，，白夜班免费工作餐，可以提供自费宿舍距离厂区2公里，，小厂人性化管理， 厂址：九江路2号1号楼东北角东二门。

【桑田岛科技】长白班！ 可预支工资！！ 【岗位】手焊 要求 男女不限 18-38岁 （必须有手焊工作经验） 【薪资】273元/天（含餐补20） 综合月薪7000-7500元 ！ 每月15号发薪，考勤为自然月1-31号 企业优势： ✅站坐自由，工作轻松！ ✅不是流水线不穿无尘衣！ ✅工作环境非常好！管理好！ ✅上六休一，工时稳，加班多！ ✅可长期做！！ ✅录取后无需体检直接上班！ 地址：工业园区斜塘镇桑田岛生物产业园3号楼 注意：下午12：30之前到厂门口集合 返费：打卡15天返500。

淮安清江浦区！旺旺食品招人啦！ 岗位：普工、叉车工，明早8点面试！ 要求：18-40岁，男女都要，身体健康就行 薪资：月薪5000-5500，每月5号发钱，绝不拖欠！ ✅实打实福利： ✅免费工作餐，吃饭不扣工时，12小时全算钱！ ✅入职缴社保，工作环境干净， ✅宿舍4人间，每月仅50元，水电平摊！ ✅做旺仔小馒头、碎冰冰这些，轻松好上手！ 报名/电话：

岗位职责： 1. 主导跨境电商项目的设计统筹，独立完成产品拍摄、图片精修及平面创意工作，输出高品质的商品图像与页面视觉内容； 2. 负责短视频内容及广告素材的拍摄与后期剪辑，满足多平台传播的内容需求； 3. 制定设计团队的工作规划，科学分配任务，快速响应前端业务变化，保障项目按期交付； 4. 带领团队推进各类企划项目的落地执行，持续提升视觉呈现效果与用户使用体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，艺术、广告或相关专业背景； 2. 五年以上企划相关工作经验，具备两年以上团队管理经历； 3. 年龄28-35岁； 4. 具备扎实的产品拍摄、修图及平面设计功底，可独立完成高水平视觉内容制作； 5. 熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，有丰富的多媒体内容创作经验； 6. 具备优秀的工作计划与组织协调能力，执行力突出，能高效处理多项任务的优先级安排； 7. 具备良好的抗压性、审美素养、创新意识、学习能力、沟通技巧及团队带领能力。

【岗位定位】 作为品牌设计中台的负责人，统筹管理线上线下、电商及零售全渠道的设计交付。 承接品牌、产品、运营、市场等多端口的设计需求，在保证品牌视觉统一性与设计效率的前提下，推动设计资产的中台化建设，支撑业务快速增长。 【岗位职责】 1. 设计中台建设与规范管理 建立并持续优化品牌设计规范（VI、包装、电商视觉、线下物料等），确保所有输出符合品牌整体调性； 搭建设计中台运作机制，统一设计资源、组件库、模板与交付标准，提升设计复用效率。 2. 全渠道设计统筹 统筹包装设计、电商详情页、线上营销视觉、线下终端物料、社交媒体视觉等各渠道设计工作； 对接产品、运营、电商、销售、渠道等部门，承接多端口设计需求，合理分配任务并保障交付质量与时效。 3. 项目管理与质量把控 负责设计项目的全流程管理：需求评审、排期、执行、交付、验收、复盘； 对设计输出进行最终把控，确保在快节奏业务需求下仍保持品牌一致性与专业水准。 4. 团队管理与能力建设 带领内部设计团队，并协同外部供应商或freelancer资源，形成高效协作的设计中台能力； 负责团队成员的成长、专业能力提升与设计复盘机制建设。 【任职要求】 经验背景：5年以上品牌/包装/电商设计经验，2年以上设计团队管理经验；有消费品、食品、美妆、生活方式类品牌背景优先； 全渠道理解：深度理解线上线下、电商平台（天猫、京东、抖音等）与线下零售/分销渠道的设计差异与规范； 系统化能力：具备设计中台或设计体系搭建经验，能平衡“规范统一”与“业务灵活响应”； 沟通协同：具备较强的跨部门沟通能力，能有效承接多端口需求，在复杂业务中理清优先级； 审美与执行：具备优秀的审美能力与商业敏感度，作品集需体现品牌包装与全渠道设计落地案例；

一、 岗位职责 1、负责海文铭在各大电商平台（天猫、京东、抖音、小红书等）的整体视觉策略规划，建立统一的品牌视觉识别系统（VI）及规范标准。 2、根据年度/季度营销日历，制定大促（双11、618等）及日常活动的视觉基调，确保品牌调性与销售转化率的平衡。 3、主导并执行核心页面的设计工作，包括首页、详情页、主图、推广图（直通车/钻展/千川）等，把控最终输出质量。 4、负责新品上市的视觉包装策划，从产品摄影方案、建模渲染到详情页逻辑呈现的全链路视觉管理。 5、针对抖音/视频号等内容电商，统筹短视频的视觉呈现、封面图风格及直播间场景搭建。 6、负责设计团队的排期管理与绩效考核，合理分配设计需求，确保在高压节点（大促期）高效、零差错交付。 7、建立设计素材库及标准化作业流程（SOP），提升团队出图效率，减少重复性沟通成本。 8、定期组织内部复盘与技能培训（如AIGC工具应用、排版构图进阶），提升团队整体审美与技能水平。 9、与各平台运营深度沟通，基于点击率（CTR）、转化率（CVR）等数据反馈，持续优化视觉素材，而不仅仅是追求“艺术美感”。 10、对接外部摄影、模特、修图等供应商，进行成本管控与质量验收。 二、 胜任力要求 1、学历背景：本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、广告学等相关专业。 2、从业经验：5年以上电商设计经验，其中至少2年10人以内规模的设计团队管理经验；有食品、快消、餐饮类目经验者优先。 3、软件功底：精通 Photoshop、Illustrator，熟悉 C4D/Blender（三维软件）及 After Effects（视频动效）；对最新的AIGC设计工具（Midjourney/Stable Diffusion）有实际应用经验者强烈优先。 4、案例作品：需提供过往服务过知名品牌的成功案例，特别是大促期间的完整视觉方案。 5、需求拆解力：能将模糊的运营需求（如：“我要高大上”）转化为具体可执行的设计方案。 6、排期统筹力：擅长使用项目管理工具（如Teambition、Worktile、Tower），在多线程任务下能合理评估工时，避免团队过度加班。 7、审美判断力：具备国际化的审美视野，能敏锐捕捉当下流行的设计风格（如酸性设计、赛博朋克、新丑风等），并能判断哪种风格适配当前品牌阶段。 三、 素质要求 1. 用户思维，不以“我觉得好看”为标准，而是具备极强的数据敏感度。能够接受并理解“为了提升1%的点击率，字体放大、颜色鲜艳”的商业设计逻辑，摒弃纯粹的艺术洁癖； 2. 抗压与情绪调节能力，电商行业节奏快、改稿频繁。面对运营的紧急需求和老板的高要求，能保持情绪稳定，既能带领团队冲刺，也能作为“缓冲层”消化外部压力，不将负面情绪转嫁给下属； 3、具备极强的提案能力。能用业务语言向非设计背景的领导解释设计思路（例如：“这个排版能减少跳出率”），而不是单纯讲排版美学。敢于对不合理需求说“不”，并能提供Plan B作为替代方案； 4、利他性与培养意识，愿意分享经验，不害怕下属超越自己。能够根据组员的特点（有人擅长合成，有人擅长字体）定向培养，打造团队的梯队建设，而不是作为“超级执行者”单打独斗。

1.统招本科毕业，环艺专业，必须有尚品宅配，索菲亚，欧派，好莱客，我乐一线品牌公司2年以上工作经验。 2.优秀的谈单和管理能力，个人销售业绩排名公司前5名。 3.会3dMAX，圆方，酷家乐，三维家，CAD等设计软件 4.会CAD下单，错误率低，能完成每月下单20万-40万 5.有一定的设计方案宣讲及直播经验 6.营销方案ppt制作宣传

能独立完成设计，预算，效果图，

职位描述： 工作内容： 1、依据平面图纸的主题与具体要求，完成对应的三维视觉效果设计； 任职要求： 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具备良好的团队合作意识与职业精神； 3、能准确领会主管指令，并拥有一定的创新思维能力。

能够带领团队高效推进工作，达成公司下达的各项任务目标 具备相关管理经验者优先，薪资待遇面议

要求驻店，包住

量房 设计方案 客户对接 工地跟进 遵守公司各项规定

招聘要求 1. 年龄26岁以下，设计类相关专业大专及以上学历，对设计行业有热情 2. 熟练操作酷家乐、SU、CAD、PS等设计软件，具备1-2年相关设计工作经验 3. 具备扎实的美学基础和良好审美能力，擅长摄影或具备手绘技能者优先考虑 4. 执行力强，工作细致认真，具备良好的语言表达与沟通协调能力 岗位职责 1、配合设计师完成房屋结构测量，整理原始数据并做好图纸归档及放图工作 2、依据设计方案及设计师指导，独立完成效果图制作与施工图深化任务 3、负责彩平图绘制、PPT制作，及时完成上级交办的临时性工作 4、协助设计师跟进工地现场，处理相关事务支持设计落地 薪资待遇 1、底薪加提成，综合收入4000—8000元，项目资源充足，重视人才发展，表现优异者月薪过万有机会 2、提供清晰的晋升机制，考核达标可晋升为正式设计师 3、享受团队旅游、节日福利，拥有丰富的学习培训机会，由资深设计师一对一指导成长

岗位职责： 1.统筹室内设计项目的整体管理，确保项目按计划高质量交付； 2.对接客户需求，制定设计方案及施工实施规划； 3.组织协调项目团队，跟进执行进度，及时处理现场突发问题； 4.审查设计图纸，把控材料选型与施工工艺质量； 5.管控项目预算，识别潜在风险，确保项目收益目标达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，室内设计、建筑学或相关专业背景； 2.5年以上室内设计项目管理经验，有大型项目成功落地经验； 3.熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 4.具备出色的团队管理能力，善于客户沟通与商务协调； 5.责任心强，适应高强度工作环境并保持高效输出。 6.实行合伙人机制，项目激励丰厚

会做CAD和装修效果图

• 负责客户接待及需求沟通，进行户型分析与平面布局设计，完成方案讲解与签约，推动成交达成。 • 运用CAD绘制施工图纸，通过SU建模，并使用3DMAX/酷家乐/三维家等工具制作效果图与全景图。 • 全程跟进施工进展，协同项目经理、施工团队及材料供应商，保障设计方案精准落地。 • 参与软装搭配工作（包括家具、灯具、窗帘、装饰品等），优化空间整体视觉效果与品质感。 • 独立完成住宅项目X+套，商业空间项目X+套，客户评价积极，复购率与推荐率表现优异。

岗位职责: 1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的家庭装修设计服务。 2. 负责设计方案的绘图及优化，持续调整至客户认可。 3. 配合施工环节，监督并保障设计意图的完整落地。 4. 跟进项目执行节奏，确保各阶段按时推进完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及团队高效对接。 2. 精通AutoCAD、Photoshop等相关设计工具。 3. 可独立承担设计任务并完成全流程设计工作。 4. 熟悉家装设计领域发展动态，能结合市场流行趋势提出创新性设计思路。

我们公司的工作地点在，人民路京东电器的1楼，业务来源也是和京东电器关联，不做网单客资成功率极高。招有经验的设计师，会酷家乐，要会独立谈单，懂装修材料。