岗位职责： 1.负责生产任务的组织与执行，全面管理生产运作、安全生产及设备运行等相关工作。 2.依据生产计划，科学调配人力与资源，有效把控生产进度与成本支出。 3.执行并落实各项生产制度与文件要求，持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能。 4.监督生产计划的实施情况，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题。 5.统筹生产现场运作，协调各相关部门，保障各生产环节高效衔接与顺利推进。 6.推动现场6S管理制度落地实施，组织开展生产人员的培训与技能提升工作。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉生产运营管理体系，具备5年以上生产管理实战经验，有钣金行业背景者优先考虑。 2.专业能力：熟练掌握生产计划编制、流程改善、质量控制（如ISO体系）和成本管理；了解生产设备维护及安全生产相关规范。 3.管理能力：具备跨部门协作统筹能力，能有效联动生产、技术、采购等职能；具有较强的问题分析与决策水平。 4.个人素养：抗压能力突出，责任心强，执行力高；具备良好的沟通表达能力和数据处理分析能力。

岗位职责: 1.负责牙刷包装产线的人员调配、设备调度及品质管控，保障包装作业准时、保量、保质完成； 2.组织并监督牙刷包装线运作，确保包装物料的配置与使用符合规范要求； 3.持续改进包装作业流程，提高包装效率并强化成本管理。 任职要求： 1.熟悉牙刷包装领域，掌握相关包装技术与操作流程，具备独立处理包装异常的能力； 2.具备优秀的团队管理素质，能够带领并激发团队成员高效协作； 3.工作细致严谨，拥有良好的统筹协调能力，可妥善应对生产过程中的突发状况； 4.有1年以上牙刷生产企业包装管理经历，具备实际降本增效项目落地经验者优先。

工作职责： 1.生产计划：统筹车间各项任务进度，根据生产安排合理调配车间作业节奏。 2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量管理，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理：科学规划车间工作任务分配，落实各项操作规范与制度，监督员工的工作质量和效率。 4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产相关规章制度。 5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，提升团队整体协作与执行能力。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。 任职资格： 1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄：30-45周岁 3.工作经验：具有3-5年以上的生产车间管理实践经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，妥善应对生产中的突发问题。 （2）拥有较强的质量意识和标准观念，能够保障产品品质的稳定性与一致性。 （3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展

吹塑车间主任

工作内容： 全面负责生产车间及生产线的日常运行与管理工作，保障生产计划的顺利推进与按期完成。统筹人员招聘、培训安排及绩效考核，确保团队稳定性与高效运转。 主要职责： -编制并落实生产计划，推动生产目标按时保质达成。 -科学分配生产任务，优化配置生产资源，提升整体生产效率。 -监控生产流程，强化质量管控与作业规范执行，确保产品品质稳定。 -负责车间现场管理，维持环境整洁有序，落实安全操作规程。 -组织实施员工培训方案，持续提升员工专业技能与综合素质。 -建立并完善车间管理制度，保障管理体系高效运行。 -加强跨部门协作沟通，确保各环节衔接顺畅，支持生产有序推进。 职位要求： -本科及以上学历，工业自动化、企业管理或相关专业优先。 -具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，富有团队精神，擅长现场问题分析与处理，学习能力强，具备创新意识。 -掌握现代企业管理方法，对生产运营有系统认知和实践经验。 -具有良好的团队协作态度，责任心突出，具备一定的领导能力。

岗位职责： 1、具备工厂现场实操经验者优先（纺织类工厂背景更佳）； 2、有设备维护经历者优先（熟悉喷气织机操作者更优）； 3、配合完成日常事务及部门内部管理支持工作； 4、协助推进生产计划执行，做好物料筹备及新品导入前期准备； 5、掌握产品规范要求（含客户、行业及企业标准），了解行业动态，熟悉生产工艺流程，包括经纬纱支配比、织造技术规范、大提花工艺标准等。 任职资格： 1、中专及以上学历，机械制造或织造相关专业； 2、2年以上生产车间管理实战经验； 3、接受过ISO体系培训，具备良好的质量管控意识； 4、具备较强的团队管理能力与推动执行力； 5、具备问题识别、分析与解决的实际能力； 6、积极主动，拥有良好的组织协调及沟通协作能力。

1.负责车间全流程的生产、制造、加工、装配及发货工作； 2.熟悉各类加工设备的操作与使用； 3.具备较强的责任意识和职业进取心；

工作目标： 全面负责钣金加工生产部门的安全、效率、质量、成本和交付，优化生产流程，提升团队能力，确保生产计划高效执行，满足客户订单需求，持续推动精益生产和成本改善。 主要工作内容： 1.生产计划与执行管理: *根据销售订单和预测，主导或协同计划部门制定详细、可行的月度、周、日生产计划。 *合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产计划的有效落地。 *监控生产进度，实时掌握各工序生产状况，识别瓶颈并迅速协调解决，确保订单按时交付。 *优化生产排程，提高设备利用率和人员效率。 2.生产现场管理: *全面负责生产车间的日常运营管理，包括5S管理、安全生产、劳动纪律、环境维护等。 *建立并严格执行标准化作业流程，确保操作规范和安全。 *推行精益生产理念和方法（如看板管理、价值流分析、快速换模等），消除浪费，提升生产效率。 *负责生产现场的布局优化和物流改善。 3.质量管理： *严格执行质量标准和检验规程，确保产品质量符合客户要求和国家/行业标准。 *主导或参与生产过程质量控制，分析并解决生产过程中出现的质量问题（如尺寸超差、划伤、变形、焊接缺陷、喷涂不良等）。 *推动质量改进活动，降低不良品率和返工率。 *配合质量部门处理客户投诉，落实纠正和预防措施。 4.成本控制: *制定并监控生产成本预算，分析成本差异，寻找降本增效的机会。 *严格控制原材料、辅料、工装夹具、能源等的消耗，提高材料利用率。 *优化工艺流程，减少工时浪费，提高劳动生产率。 *控制设备维修保养成本。 5.设备与工装管理: *负责生产设备的日常维护保养计划的制定和监督执行，确保设备处于良好运行状态（如激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接设备、喷涂线等）。 *协调设备维修工作，减少设备故障停机时间。 *参与新设备、新工艺的引进、验收和调试。 *管理工装夹具（模具、折弯刀具、焊接夹具等）的使用、维护和生命周期。 6.**团队建设与管理：** *负责生产部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展。 *建立积极、高效的团队文化，提升员工技能、安全意识和质量意识。 *有效处理员工关系，解决团队内部问题。 *培养基层管理骨干（班组长）。 7.安全管理： *作为安全生产第一责任人，建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。 *组织安全培训、隐患排查与整改，预防工伤事故和职业病的发生。 *确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。 *负责应急预案的制定与演练。 8.跨部门协作： *与销售、计划、采购、仓储、质量、工程（工艺/技术）、研发等部门保持密切沟通与协作，确保信息畅通，共同解决影响生产的问题。 *参与新产品试制和生产导入过程。 9.数据管理与持续改进： *收集、统计、分析关键生产数据（如OEE、产量、效率、良率、停机时间、成本等）。 *基于数据分析，识别改进机会，主导或参与持续改进项目（Kaizen,PDCA循环）。 *定期汇报生产绩效和改进成果。 10.工艺技术应用： *了解并掌握钣金加工核心工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、表面处理等）的基本原理和关键参数。 *能够指导解决一般性的工艺技术问题，并能与工艺工程师有效配合解决复杂问题。 *（可选）必要时能参与或指导关键工序的操作。 任职要求： 1.教育背景： *大专及以上学历，机械制造、材料成型（钣金/冲压方向）、工业工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 *5年以上有金属加工（尤其是钣金加工）行业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或经理职位。 *拥有从下料到焊接、喷涂、装配等完整钣金加工工艺流程的管理经验者优先。 *有中大型钣金制造企业工作经验者优先。 3.专业知识与技能： *精通钣金加工工艺：深刻理解激光切割、数控冲压、折弯（熟悉折弯系数、展开计算）、焊接（点焊、氩弧焊、激光焊等）、打磨、喷涂（粉末/液体）、装配等关键工序的技术要点、质量标准和常见问题。 *生产管理体系：熟练掌握生产计划管理（如APS、MRP原理）、现场管理（5S、目视化）、精益生产（Lean）、质量管理（如QC手法、SPC基础）、成本控制等方法和工具。 *设备知识：熟悉常用钣金加工设备（如通快、天田、大族、亚威等品牌的激光机、冲床、折弯机）的性能、操作和维护保养要求。 *看图识图能力：能熟练阅读机械图纸（特别是钣金展开图、焊接图）和工艺文件。 *软件技能：熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT），熟悉ERP/MES系统在生产管理中的应用。会使用二维和三维画图软件 4.核心能力： *卓越的领导力与团队管理能力：**能有效激励、培养和带领团队达成目标。 *出色的沟通协调能力：善于跨部门沟通，解决冲突，推动协作。 *强大的问题分析与解决能力：逻辑清晰，能快速定位生产异常根源并提出有效解决方案。 *决策与执行力：在压力下能做出果断决策，并确保决策有效执行。 *结果导向：*对安全、质量、成本、交付目标有强烈的责任感和达成意愿。 *持续改进意识：具备精益思维，主动寻求优化机会。 *安全意识：对安全生产有深刻认识和强烈的责任感。 5.其他要求： *身体健康，能适应制造车间环境（可能涉及噪音、粉尘）。 *能承受一定的工作压力，适应加班或倒班管理需要（视公司情况而定）

负责图纸分解，安排到各班组，跟踪进度，组织装配，发货。

【许家桥附近塑胶厂】 招聘操作工，活好干， ✅年龄: 22-45岁.男女不限 ✅薪资:白班200 夜班210 满3天发两天，押1天，保险50元/月. 白班2顿工作餐，自带饭盒水杯。 ✅岗位：毛边少，看外观，减胶口，装箱 ✅上班时间⏰：8：00-20：00 7天300

赵庄鸿威达招聘：焊边梁，1人，反转平台一人.联系电话☎

招牛仔布挡车工两名联系电话

新北区百丈百馨西苑附近SMC厂区 招聘保 安：综合工资5000元，年龄50周岁，身高170cm以上 ，身体健康， 无缺陷，12小时，月休4天，必须有保安证 。联系☎ 蒋经理

[福]【无锡荡口新材料】 满一周可以预支生活费 [玫瑰]上市公司，主要生产新材料汽车电池壳零部件产品，都是小件不重，手工活。 招聘年龄：18-45岁，不限民族，不忌口即可，多劳多得6000-9000元/月。 [玫瑰]工作时间：12小时两班制7点-19点，检验有部分长白班。 [玫瑰]吃住情况：白班免费2餐，晚班餐补20/天。提供住宿200/月4-6人间，水电费均摊。。 [玫瑰]车间岗位可提前参观选择。 检验/巡检/挑选：18-45岁，能站能坐，空调车间，环境舒适6000-7000元/月。 装配看机台：18-45岁，有人教有人带，空调车间6500-7500元/月。 注塑操作工：男女不限18-45(人看着年轻适当放宽），空调车间7000-9000元/月。（暂缓） 薪资待遇： 学徒期前30天点对点保底220/天，一个月以后计件工厂核算6500-9000，检验岗位6000-7000。 ️注意事项： 1：纹身明显者不要 2：常规体检含电测听(170/人)。 3：，办理正常离职 4：招聘长期工，最少做一个月，。

冲压主任 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:武义沈柳宅小微园15幢

新春招聘26 打包工人一名，50岁以内。工资24-25/小时。 气动电动阀门装配老师一名，工资面议。 气缸活塞装配工人一名，24-25/小时。 锯料，倒角工人一名，50岁以内。工资22-25/小时。 内勤开单一名，懂电脑，会简单进销存系统软件。19-22/小时。 外贸销售主管一名，阀门销售相关经验优先。工资面议。 地址 度山天中路1388号2栋 浙江昊业科技有限公司

本公司专业生产不锈钢合页及各类五金产品，有激光切割车间，压铸车间，冲压车间，cNc加工中心和数控车床车间，想找一位懂各类设备使用，模具装配，且有管理经验的车间主任.

张总 地址:平度市同和工业园 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛乾坤医药有限公司 1、质检主任：1名，薪资面议，本科及以上学历，有经验优先 2、化验员：2名，薪资面议，本科及以上学历，有经验优先 3、加氢工：5名，7500-10000元，持证带公积金 4、普通操作工：6名，7500-9000元 5、厨师：1名，薪资面议 6、二厨：1名，薪资面议 福利：交社保，餐费补助，加班补贴，满勤奖，工龄补贴，班车-灰埠，节日福利（灰埠、大泽山、店子、新河优先录用） ☎联系电话：

岗位职责： 1.负责全屋厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量管控与交付进度。 2. 组织协调设计、生产、安装等环节，确保项目按时保质落地，客户满意度达标 3.管理生产团队与外包协作单位，优化工艺流程，控制材料损耗与人工成本 4. 对接销售与工程部门，参与技术方案评审、预算评估及现场问题协调处理 5.落实安全生产、6S管理及环保合规要求，定期组织内部检查与员工培训 任职要求： 1.具备全屋定制行业3年以上生产管理经验，有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉大型封边机，开料机，六面钻，压机等常用机械。熟悉工艺及施工规范。 3.具备基础识图能力，能读懂CAD施工图及效果图，具备现场问题判断与解决能力 4.责任心强，沟通协调能力突出，能适应阶段性驻场或跨区域项目支持 5.学历不限，持有安全管理员、生产管理类证书者更佳

因业务发展招聘如下英才 : 1、铆工2名(能看懂图纸，有焊工证)，焊工1名，钳工1名； 2、激光切割1人，(平板和切管都会者优先)。 3、装配工3名 地址：苏州市相城区望亭，联系人:苏() 正月初八 正式上班

招剑扦机修工一名

常州贝特瑞新厂区大量招聘 正常面试，大量招聘 12点青年公寓门店集合，1点厂门口集合 每天24元餐补，，公寓宿舍四人间， 模式（超过七天按天折算）转正止 正极车间：底薪2490+加班（平时1.5倍，周末2倍。节假日3倍）+满勤200+高温补贴300+产量奖，综合工资8000—-10000元 【生产产品】:锂电池原材料 【主要岗位】:操作工，机修，叉车工 【招聘要求】:23-40周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳不怕热。 【工作时间】:8~20点！上六休一！ 【吃饭住宿】包吃包住，住宿4人间，独立卫生间， 【发薪时间】:每月15号 【注意事项】:，+15元房卡，可接收少量，有纹身看不见可接受， 面试时不能穿短裤和拖鞋。

根据图纸配盘接线图纸，做事认真，肯学习，动手能力强！

本公司诚招： 船厂 熟练 （装配工 8小时380-420 电焊400-450 打磨工8小时300）， 加班多 缴5险 待遇好 工资月发 地址 南通 联系电话 赵

招梳棉并条粗纱机修工一名，厂在塘市，电话

晓辉一首单：常州水登液压 生产挖掘机液压管件 持续面试 1、普工上下挂件、自动焊接、质检、数控车床工 有人来需提前报备 ❶【招聘岗位/要求】 普工，工人，不限地区 18-40 以下，吃苦耐劳，能服从管理，能配合加班。 ❷质检（35 以下）、数控车床操作需求工人，大专学历，会测量治具，能看懂机械图纸，能适应两班倒，能配合加班），户籍要求安徽河南省份。 【工作时间】 8:00-21:00 ，两班倒，有效工时11 小时左右 ，月工时250 以上 【薪资待遇】 1、普工、质检计时计算保底 22.5 每小时（综合 25 元每小时左右） 2、 数控车床操作，前期两个月保底 22.5元/小时+绩效（0～1000）+交通补贴，综合 25 元/小时 （ 7000）以上，第三个月开始计件计算，综合 7000-10000， 福利多多，适合长期发展。干满2个月（第三个月发薪时需在职） 【员工食宿】包吃住宿一周以后安排住宿。 【发薪时间】每月15号发薪！ 【发薪模式】劳务 员工！ 【面试时间】下午 13 点面试 【企业地址】高新区龙惠路33号 ：3.5 元*6 个月 驻厂管理：

瑶沟拆装柜厂招年后员工 激光割2人 折弯组长1人 折弯1人 翻版机1人 点焊2人 喷粉2人 后车间主任1人 挂件4人 包装4人 看滚压线1人 密集架配件厂招冲床一人（半通也行） 电话:

扬州邗江方巷招聘长期活的焊工和钣金件技工，要求成型技术精湛。

徐工重型(结构二厂) 报名电话 焊工，持证，会2层3道焊。前期350/天，综合9000-13000。（员工入职首月，每天出勤补贴50/元，首月折合400/天，次月350/天。） 福利待遇： 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、提供住宿。 4、节假日福利。 5、高温费、取暖费。 6、其他福利。 面试地址：徐工重型8号门

1.负责制定并分析研究标准工时以及瓶颈工序，为一线产能及人力设计 与评估提供重要依据; 2.参与产能规划，评估现有产能，预测未来需求，提出产能扩充或优化 |建议; 3.组织优化各产线作业流程，参与一线生产设备自动化改善方案制定; 4.设计和优化工厂、车间、生产线、仓库的布局，以最小化物料搬运距 离、提升空间利用丰、优化物流路径(SLP) 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业工程、物流工程、机械制造、自动化等相关专 业优先; 2.对精益生产有较深的理解，熟练运用相关改善工具; 3.具有较强的计划、成本、服务、创新意识; 4.有较强的逻辑判断能力和数据分析能力，提出可行性解决方案并推进 |闭环; 5.英语CET-4及以上，口语交流顺畅者优先; 6.有电动工具行业工艺工装规划能力与经验优先考虑