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岗位职责：1. 负责汽车及储能线束产品的来料、制程、成品全流程质量检验与测试，确保符合客户标准及行业规范（如ISO/TS 16949、UL、RoHS等）2. 编制并执行检验计划、作业指导书及测试用例，熟练使用万用表、耐压测试仪、导通测试仪、X-RAY等检测设备3. 主导质量问题分析（如8D报告），推动产线持续改进，跟踪纠正预防措施闭环落地4. 参与新项目APQP阶段质量策划，协同研发、工艺完成PPAP文件及样件认可5. 定期汇总质量数据并输出分析报告，支持管理评审与客户审核 任职要求：1. 学历不限，具备线束、汽车电子或相关制造业质量/测试岗位经验者优先2. 熟悉IATF 16949体系要求及QC七大手法，有内审员资质或VDA6.3基础者更佳3. 具备良好的问题敏感度与逻辑分析能力，能独立开展根本原因排查4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作意识，适应生产现场工作节奏5. 愿意在苏州长期发展，接受必要时配合加班及阶段性项目支援

我们公司主要生产和销售变压器在线监测 这个岗位是测试公司生产的仪器设备， 主要工作内容是对设备进行标定，测试设备的准确性，重复性，出厂前测试，整理出厂数据等

岗位职责： 1.负责外贸产品全流程质量检验与测试，包括来料、制程及出货检验 2. 编制并执行检验标准、测试计划及质量控制方案 3. 对质量问题进行分析、追踪与闭环处理，推动供应商及内部改善 4.配合客户验货及第三方审核，提供质量数据与整改报告 5. 维护质量记录，定期输出质量分析报表，支持管理决策 任职要求： 1. 有质量管理或产品测试相关工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系 2. 具备外贸行业质量管控经验者优先，了解出口产品标准与验货流程 3.熟练使用QC七大工具及常见检测设备，能独立完成测试报告 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.工作细致负责，具备较强的问题分析与推动解决能力

质量管理部长： 职位描述 职位描述： 1、负责检验员和一线人员质量控制技能培训，编制检验作业指导书，以及仪器管理，校准及购置计划； 2、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善，措施的执行情况和效果； 4、负责组织产品相关质量文件和记录的编制，维护和控制； 5，负责公司质量部门的管理和人员考核，团队建设。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上制造业质量相关岗位工作经验，了解机加工工艺流程，了解齿轴件加工，有汽车配件厂工作经验的优先; 3、熟悉ISO9000，TS16949质量管理体系及运作方法及质量管理工具;熟练使用办公软件; 4、执行力强，工作认真，有较强的分析解决问题能力，客户沟通能力和良好的团队协作精神

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二保焊370-400/天，长白班，包吃包住，单道焊平焊，能焊就行，做的架子，活简单好做，工作稳定，年龄28-46岁，有焊工证，欢迎资讯了解，

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靖江压力容器外包①招辅助工打磨工数名，，主要工作是打磨，干杂活，试压工价23-25/小时。②招氩弧焊，手把焊，二保焊，埋弧焊，焊工铆工数名，埋弧焊小推车，会碳爆清根，焊工要能探伤，铆工能独立按图施工，工价40-50/小时，技术特别好53-55/小时，有工作餐.

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岗位职责： 1. 负责产品质量策划与质量体系运行监控，推动QE相关流程落地执行 2. 组织开展来料、制程及成品检验标准制定与优化，实施质量数据分析与改进 3. 主导质量问题调查、8D报告编写及纠正预防措施跟踪验证 4. 协同生产、工程、采购等部门开展质量风险识别与过程能力提升 5. 参与客户审核应对、质量协议评审及供应商质量协同管理 任职要求： 1. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系标准及QE工程师工作流程 2. 具备质量工具应用能力（如SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等） 3. 良好的问题分析与跨部门沟通协调能力，责任心强 4. 能独立编制质量文件、检验规范及质量报告 5. 有制造或散热器行业QE岗位经验者优先，

拒绝两班倒！拒绝流水线！ 岗位：设备装配、接线、成品测试（室内作业） 工作环境：长白班，坐班为主，空调车间，干净无异味 工作内容：组装精密设备、连接线路、调试测试，有技术含量 薪资待遇：月薪7500-8000元，每月15号准时发薪 食宿情况：包吃住，4-6人间，热水WiFi齐全 招聘要求：18-30岁，男女不限，生手熟手均可（零基础小白有人带） 带身份证直接来，当天面试当天住！

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招聘客诉岗位，薪资范围为8000-12000。岗位职责：作为公司与客户的质量对接窗口，及时响应、受理、记录、分类客户质量投诉，明确故障现象、影响范围、使用场景等关键信息；主导客诉问题现场调查（客户现场、生产车间、供应商端），协调退货、换货、返工、索赔等事宜。学历要求：本科及以上，机械、材料、车辆工程、质量管理等理工科专业优先。福利待遇：绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、五险一金、免费班车、通讯补助、交通补助。

​生产统筹 流程和质量管控 团队管理，车间生产秩序 懂设备 会看图纸

**经验略不足者，亦可申请质量主管职位** **应聘质量经理或主管岗位薪资面议** 工资职责 1.质量管理体系建设与维护 -主导建立、执行并持续优化符合ISO13485、GMP及相关法规要求的质量管理体系。 -组织开展内部审核与管理评审，牵头应对外部检查（如药监局突击检查、第三方认证审核）。 2.法规合规性管理 -持续关注国内外医疗器械监管政策变化（如中国《医疗器械监督管理条例》、美国FDA510(k)/PMA、欧盟CE认证），保障企业运营合法合规。 -参与产品注册工作，统筹技术文件准备、临床评估及风险分析等环节。 3.生产过程质量控制 -监控生产各环节，确保洁净车间管理、工艺验证及关键工序受控。 -负责供应商资质审查，确保原材料及外协服务（如灭菌、检测）满足质量标准。 -组织处理偏差调查、纠正预防措施、客户投诉及不良事件上报。 4.产品放行与追溯管理 -制定并执行产品放行准则，审核批生产记录，确认符合放行条件。 -推进UDI实施工作，构建覆盖产品全生命周期的追溯机制。 5.团队协作与培训 -协同研发、生产、注册等部门，推动质量目标落地实施。 -开展质量教育培训，强化员工合规意识与质量素养。 任职要求 1.教育背景与经验 -学历：本科及以上，生物医学工程、药学、化学等相关专业优先。 -经验：具备5年以上医疗器械行业质量管理经验者优先考虑。 2.专业知识与技能 -熟悉ISO13485、GMP体系，具有独立搭建和维护质量管理体系的实际能力。 -持有ISO13485内审员证书。 -掌握医疗器械相关法规，如《医疗器械生产质量管理规范》等。 3.核心能力 -具备较强的问题分析与解决能力，能主导根本原因调查并制定有效纠正措施。 -良好的跨部门沟通协调能力，可高效联动研发、生产、注册、采购等团队。 -能在高压环境下稳定应对药监检查、客户审计、产品召回等突发状况。

1.组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，全面负责车间生产质量与日常管理，保障生产计划按时完成，持续提升产品质量水平； 2.制定生产管理标准，涵盖资源配置（人力、设备、生产环境）、原材料准备、技术支持、工艺执行到产品产出全过程，确保各环节有序衔接与高效运行； 3.推行质量三检机制（自检、互检、专检），积极配合质量检验人员工作，监督作业指导书与操作规程的有效执行，严控车间质量关口；协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，落实不合格品隔离措施，健全生产工序质量记录体系； 4.落实生产现场文明生产管理，保持作业环境整洁有序；完成上级领导交办的其他工作任务。

1、产品标签打印2、生产统计3、生产文档资料管理等工作

岗位职责： 1、负责构建并优化公司质量管理体系，统筹管理体系文件的编制、修订与维护，统一进行文件编号及版本管理； 2、监督质量管理体系在企业内部的执行情况，确保体系各过程的有效建立、实施与持续维护； 3、组织推动质量方针与目标的宣贯落实，开展管理手册及相关管理文件、标准的学习培训工作； 4、组织实施管理评审计划，保障管理体系的持续适用性与有效性，满足标准规范及公司战略目标要求； 5、制定公司内部体系审核方案，并跟进落实审核工作的执行； 6、协调公司外部审核相关事务，确保顺利通过各类第三方审核； 7、对接管理体系、3C认证及行业协会等相关外部机构，处理对外沟通与联络事宜； 8、确保认证产品实施细则在公司范围内有效落地，保证认证产品符合标准要求且与认证样机保持一致； 9、掌握强制性认证证书与标志的使用规定，了解证书暂停、撤销、注销的情形，监督证书和标志的合规使用； 10、负责构建并持续改进公司质量管理体系，组织完成体系文件的策划、编写、更新与管理工作，实施文件编号与版本控制； 11、牵头推进公司安全管理体系的建设与完善。 任职条件： 1、本科及以上学历，理工类专业背景； 2、具备三年以上制造行业体系管理岗位工作经验； 3、接受过三体系及TS16949标准的专业培训，熟练掌握管理体系要求及相关质量管理工具，熟悉内审流程与方法； 4、具备良好的理解力、判断力以及问题分析与持续改进能力。

1、协助各研发岗位完成技术文档的整理、归档及版本更新工作； 2、配合研发项目执行，负责样品申请、实验物料的出入库管理等日常事务； 3、协助安排技术交流会、项目进展协调会等会议，完成会议记录并跟进落实事项； 4、参与展会项目前期准备，承担产品资料汇编、展陈支持等相关辅助任务； 5、协助搭建研发与生产、供应链之间的沟通桥梁，确保信息与需求准确传递。 6、工作经验：具备1年以内研发助理或技术支持类工作经验，有工业自动化、磁驱/电机/编码器等行业背景者优先考虑； 7、核心技能： 熟练使用常用办公软件，能够规范整理和归档技术文件（如设计手册、测试报告、BOM清单等），具备基本文档撰写能力； 熟悉研发项目运作流程，可协助开展样品申领、实验物料管理、测试数据记录与统计等工作； 具备初步的信息搜集与整合能力，能协助整理行业技术动态、竞品资料及相关认证文件； 掌握基础设计或办公辅助工具（如二维、三维软件）者优先录用；

1、统筹外发订单的物料与资料交付管理，确保物料完整、资料无误，并及时跟进处理接收过程中出现的异常情况（如物料短缺、信息不一致等问题）。 2、管控外发货期与产品质量，与加工厂保持密切沟通，保障按时交货；根据验货报告反馈质量问题，推动加工方落实整改。 3、跟踪外发货品的回收进度，负责回收入库工作，做好相关记录与台账管理。 4、办理外发加工厂的账单结算，核对各厂加工数量，确保数据准确，每月20日前完成上月加工费用结算。 5、完成上级交办的临时任务，协同生产部门推进其他相关工作。 任职要求 1、中专及以上学历，服装类、工商管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上服装行业生产跟单经验，熟悉外发生产流程、服装工艺（如缝珠、机绣、手工等）及计件工资核算方式者优先。 3、熟练操作办公软件（Excel、Word等），具有较强的数据统计与账务核算能力；了解服装外发及外购流程，能高效对接加工厂与供应商；熟悉验货标准，可依据报告处理品质问题。 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，对数据敏感。 工作时间 月休4天 8:00-11:30，12:30-18:00

岗位职责： 1. 全面负责木工车间日常生产管理，统筹计划、排产与进度管控 2. 监督工艺执行与质量标准落实，确保产品符合展览展示类木制品要求 3. 管理车间人员调配、技能培训及绩效考核，提升团队作业效率与专业水平 4. 控制物料损耗与设备维护，优化生产成本，保障安全生产与5S现场管理 5. 协调设计、采购、仓储等部门，推动项目按时保质交付 任职要求： 1. 具备木工制造或定制家具行业车间管理经验，熟悉展览木工工艺流程 2. 熟悉木工设备操作与维护，具备基础CAD识图及工艺文件解读能力 3. 具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力 4. 学历不限，有中专/技校以上机械、木工或相关专业背景者优先 5. 有展览展示工程或高端定制木作工厂管理经验者优先

一、岗位职责 1. 负责本区域内安全管理； 2. 领导、追踪和改善关键指标来达成生产任务目标； 3. 领导核心成员提高个人和组织的绩效，推进团队的绩效管理和人员队伍建设； 4. 通过工艺优化和精益改善持续提高工厂绩效和关键指标； 5. 通过人员轮岗培训和技能矩阵建设，实现团队成员整体技能水平提升； 6. 与其他部门相互协作（如工程、质量、技术、计划、仓储等部门），优化生产流程； 7. 分析数据做出合理决策，解决与生产相关的问题； 8. 与前后环节相关人员或流程配合，实现和超越客户的期望。 二、任职要求 1. 大专及以上学历–食品或工科专业者优先； 2. 有食品企业生产管理经验优先； 3. 持续改进过程工艺满足质量和效率的要求； 4. 具备灵活调班的意愿和能力，包括周末时间； 5. 优秀的沟通能力； 6. 跨部门的协调能力和团队精神； 7. 熟练使用MS办公软件，包括Word，Excel和PowerPoint； 8. 有精益生产相关经验优先考虑； 9. 具备机械背景优先考虑； 10. 具备基本英语读写能力，口语优秀者优先考虑。

有责任心，能吃苦耐劳，愿意配合工作安排 岗位职责： 工厂为印刷类企业，现场可能存在刺激性气味。工作时间实行长白班，每日8:00-17:00，每周双休。 1.负责生产团队的培训及日常管理工作； 2.编制生产部门人员培养方案，并推动执行； 3.开展生产工作的绩效考核与评估，及时识别并处理运行中的问题； 4.配合厂务相关部门完成交办的各项事务。 任职要求： 1.年龄约30岁，大专或以上学历，专业不限； 2.具备生产领域相关工作经验，了解储备干部运作模式； 3.拥有良好的组织协调与沟通交流能力； 4.具备积极的团队协作意识和较强的责任感。