【岗位职责】 1. 主要负责车间生产管理。 【岗位要求】 1. 45岁以下，有相关经验者可放宽。 2. 熟练使用办公软件，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。 3. 有本行业管理经验优先考虑，有管理经验可着重培养，吃苦耐劳肯学习，可以从岗位一步步做起，然后培养。

家具厂招长厂，懂指接，会拼板工资8000到12000每月

岗位职责: 1、在总部总经办的统筹指导下，推进工厂内部运营管理工作，保障公司整体经营有序开展， 每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》（含月度总结、月度计划等内容）至总部。 2、依据销售部下达的销售订单，牵头组织订单评审，统筹调配各类资源，确保所有订单按时保质保量交付。 3、每周组织召开经营管理周会，对当月工作进行复盘、分析与评估，并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。 4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作，对各部门工作落实情况进行检查与督导。 5、牵头构建工厂管理体系，审核二级文件，批准三级文件，确保体系规范运行。 6、组织内部体系审核及管理评审工作，配合完成客户对工厂的各项审核要求。 7、主导安全生产体系建设，推动安全生产责任制的全面落实。 8、及时应对和处置各类突发状况，根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。 9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养，落实管理责任机制及绩效考核制度。 10、结合生产经营实际与发展需要，适时推进系统软件的新设、优化与调整。 11、在总部统筹规划下，推进工厂培训体系搭建，组建并培育内部讲师队伍。 12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作，明确并追究成本失控责任。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理生产过程中的各项事务； 2. 熟悉生产流程与设备操作，具备快速响应和解决生产问题的能力； 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。

车间经理（农药 PE / 高阻隔瓶生产线） 因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间总经理1 名，负责农药配套 PE 瓶、高阻隔瓶生产车间全面管理工作。我们诚邀懂技术、善管理、能落地的行业资深人才加入，共谋发展！ 一、岗位职责 全面负责 PE 瓶 / 高阻隔瓶生产车间的日常运营、人员管理、生产计划、质量管控、设备安全等所有事务，对车间生产效率与产品质量负总责。 精通模具更换、调试与维护，能快速处理生产过程中模具相关技术问题，保障生产线稳定运行。 熟练掌握瓶盖装配、打盖工艺，熟悉铝箔垫片机安装、调试、操作与日常维护，确保配套包装工序顺畅。 统筹车间生产流程优化、成本控制、现场 6S 管理、安全生产管理，落实各项生产管理制度。 带领车间团队完成生产任务，解决生产技术难题，提升车间整体产能与产品合格率。 负责车间人员培训、工作安排、绩效考核及团队建设，打造高效稳定的生产团队。 二、任职要求 从事农药包装、PE 瓶 / 高阻隔瓶、塑料包装容器行业多年，有同岗位或车间负责人管理经验者优先。 精通模具更换、打盖工艺、铝箔垫片机安装调试等核心专业技能，实操能力强，能独立处理各类技术问题。 熟悉塑料瓶生产工艺流程、设备原理、质量标准及安全生产规范。 具备较强的现场管理能力、统筹协调能力、问题解决能力与责任心。 工作认真严谨、吃苦耐劳、服从安排，能适应车间生产管理节奏。 身体健康，无不良从业记录，稳定性强，认同公司发展理念。 三、薪酬福利 薪资：面议。。 福利：包吃包住、社保、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪假期、年度团建等。 平台：公司提供稳定的业务订单、完善的生产设备与宽松的管理环境，权责清晰，有充分的管理与技术发挥空间。 四、应聘方式 有意者请将个人简历 + 工作经历 + 联系方式发送至招聘邮箱 / 联系人事，合则约见，非诚勿扰！

岗位职责：厂长 任职要求：具备钢制门、钢制防火门及不锈钢门的图纸设计与订单下达能力。 岗位福利：8K-12K 教育背景：表达清晰，沟通顺畅 行业经验：3-5年以上 岗位经验：3-5年

有3年以上粉末喷涂品质经验

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叉车工岗位，工作地址位于苏虹中路。长白班，薪资为276元/天（23元/小时）。需会操作堆高机，年龄要求20-35岁。

招聘小工一名，薪资为200元一天，工作地点在铜山刁店。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

220一天，包吃住，容易上手，人性化管理，不体检20-55岁

配合师傅机床上下卸料，码垛，

操作机床，熟练工优先，工作八小时，具体面议

1. 根据订单需求或新产品技术规范，承担产品的设计技术任务，包括设计计算书、设计方案、设计大纲、系统与结构设计、控制逻辑、BOM清单、使用说明书等技术文档的编制； 2. 对所负责设计成果的技术文件完整性、准确性，以及产品外观、性能、经济性、性价比、技术先进性和运行稳定性等方面承担技术责任； 3. 在产品应用、生产及使用全过程中提供专业技术支持，协同相关部门人员开展沟通与协作； 4. 参与制定现有产品成本优化方案，推动产品设计层面的成本降低； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 主任工程师要求： 1. 本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程、建筑环境与设备工程、机械设计与制造、过程装备与控制工程、电气工程等相关专业，有空调制冷类设计经验者优先； 2. 熟悉冷水机组系统构成，具备结构设计实践经验，熟练掌握AutoCAD、Solidworks等三维设计软件，可独立完成产品结构设计，熟悉BOM搭建，具备独立撰写技术资料的能力； 3. 掌握新产品开发流程及产品技术改进流程； 4. 具备创新思维，能够独立分析并解决技术问题； 5. 具有3年以上空调行业工作经验。 【具备团队协作精神，沟通能力强，勇于突破自我，抗压能力佳】 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【岗位职责】 1. 负责将产品设计图纸转化为可落地的精密机加工工艺方案，保障产品按质按量完成量产交付； 2. 负责机加工全流程的工艺优化，持续提升生产效率、降低加工损耗，稳定产品加工精度； 3. 能快速响应并解决加工过程中的各类技术异常，推动质量问题闭环改进； 4. 参与新产品的前期开发与试制，从工艺端输出可制造性评估，支撑项目顺利落地； 5. 负责机加相关工艺文件体系的搭建与维护，保障现场加工工艺执行的规范性与一致性。

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。

日常打包事宜

年龄：18-42周岁 岗位：装配、电工，管工，接线员等 待遇：吃住在厂，非流水线，一天280，长白班，空调车间，住宿环境优美！！

昌瑞汽车 生产汽车安全气囊 薪资保障：22元/小时 高效通勤：班车接送3分钟直达，4人间宿舍 稳定排班：月休2-4天，月工时260左右 招聘要求   • 年龄：18-40周岁（男女不限）   • 接受站班 两班倒 流水线 月结模式   • 小时工资：22元/小时   • 发薪日：每月22号   • 商保：100元/月   • 住宿：4人间（200元/月，退还）   • 餐饮：免费工作餐（两荤两素+汤） 定位导航: 华池新能源培训中心

招聘管工，每天工作9至11小时。薪资标准为：3级管工每小时60元，2级管工每小时55元。要求应聘者为2级或3级管工，年龄在18至55岁之间。

【发展历程】 2001年，铁血网创立、原创网络军事小说&铁血军事社区 2008年，成立铁血君品行、社区+电商 2011年，自主研发战术装备品牌，龙牙 2015年11月，铁血科技挂牌新三板（证券代码：833658） 2016年，成立铁血文化，进军影视文化行业 2022年，铁血科技第二次进入新三板创新层 公司先后接受了东方富海、经纬中国、光线传媒、人民网等多家机构投资，现拥有员工800余人，是国家高新技术企业。 【岗位职责】 1. 参与商品部门开发前期市场调研及开发方向研讨，整理收集适合品牌风格的材料、工艺、版型，完成产品研发推荐； 2. 承接系列开发任务，协助设计部门完成前期的工艺开发，完成应用评估； 3. 把控开发时间节点，准时完成各阶段计划，包括图稿承接、工艺编制及审核、资料汇总、辅料花板批核、样板跟进、样板评审、样衣管理等工作； 4. 进行图稿评审，针对工艺可实现性、量产风险评估、成本优化进行图稿交接评审； 5. 进行样衣评审，综合协调设计、企划、销售等各部门修正产品，整理评审意见并引导工厂完成打样生产； 6. 在样衣开发过程中确立大货质量标准，安排理化测试验证，进行量产风险规避； 7. 接收开发阶段供应商报价单，做好审核汇总； 8. 协助推动设计师强化系列属性，做好系列面辅料、工艺及款式版型等沉淀积累。 【岗位要求】 1. 八年以上服装开发生产经验，五年以上运动品牌服装相关开发经验为佳； 2. 熟悉人体结构和各种身型的工艺搭配，了解纸样原理； 3. 熟悉针梭织面辅料特性及风险，了解相应的面辅料款式匹配性； 4. 熟悉行业内服装工艺、设备、面料等发展趋势。

【岗位职责】 1. 统筹制剂车间全生命周期的工艺技术管理，牵头制定、修订工艺规程、标准操作规程等技术文件，确保所有生产操作严格符合GMP规范与质量体系要求。 2. 主导新品从研发端到商业化生产的工艺转移、中试放大及量产落地工作，识别并解决放大过程中的技术瓶颈，保障产品顺利投产、批次稳定性达标。 3. 牵头开展现有生产品种的工艺优化与技术革新，通过参数调整、流程改进降低生产成本、缩短生产周期，持续提升产品收率。

岗位职责： 1、依据销售订单与需求预测，制定月度及周生产排程，监控生产执行进度，确保产品准时交付。 2、发布生产任务单，监督各车间实施进展，协调解决生产过程中的异常问题。 3、基于BOM清单核算物料使用需求，拟定采购方案并跟进物料到货情况。 4、管理原材料与成品库存水平，定期开展呆滞物料分析并推进处置措施。 5、联动销售、制造、采购、技术等职能部门，维持产销协同稳定运行。 6、周期性开展产能测算，输出产能评估报告。 7、汇总生产与库存相关数据，完成统计分析并编制对应报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上PMC或生产计划相关工作经验，有涂料或化工领域背景者更佳。 3、掌握ERP系统操作及MRP运算原理。 4、熟练运用Excel进行数据处理与分析。 5、具备较强的沟通协作能力及抗压素质。 加分项： 熟悉涂料行业配方BOM结构与颜色管控流程 具备APS/MES系统实操经验 持有供应链管理类相关资格证书

（1）参与协同基地舾装件外协单位的考察，评估其加工能力、设备配置及可生产产品类型等基本情况； （2）依据基地采购合同约定的交货节点，跟进现场执行进度，并开展催交工作； （3）统筹集配组整体生产协调与管理，组织分包单位按计划有序开展生产作业； （4）负责与外协厂家的沟通联络，并对加工过程实施全程管控； （5）对接公司项目材料控制工作，梳理并整合打包所需材料清单； （6）负责计划制定与进度跟踪，协调各专业材料打包需求，高效推进打包任务完成； （7）落实所辖区域内的QHSE相关管理工作。