从原料到成品的生产工艺和质量把控

岗位职责: 1.负责生产部门的整体管理，编制并执行生产计划，保障生产目标达成。 2.监督生产环节及产品品质，确保各项指标符合标准与规范要求。 3.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品合格率。 4.统筹调配内部资源，保证生产进度按期推进。 5.保持与客户的高效沟通，协调处理与生产相关的各类事项。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能有效带领和管理生产团队。 2.熟悉生产运作流程及质量管控要点。 3.具备较强的问题分析与处理能力，可快速响应生产异常情况。 4.拥有良好的沟通表达能力，能够与团队、客户及供应商维持顺畅协作。 5.有涂装管理相关行业从业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、依据IATF16949体系标准，实施生产现场管控，保障质量管理体系在生产环节的有效运行； 2、跟进生产计划执行情况，统筹调配相关资源，确保生产任务按时完成； 3、推进精细化管理，提升生产效率与产品品质，合理控制辅料使用，降低人工及辅料成本； 4、监督生产区域的5S执行与人员管理，持续优化生产运作水平； 5、落实本区域安全管理制度，确保生产过程安全规范； 6、主导并推动制程品质改善工作，增强产品市场竞争力； 7、具备消费类（3C）锂电池电芯扩产经验，或有镍氢电芯产能提升经历者优先考虑。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、三年以上大型制造企业生产管理经验，熟悉IATF16949体系流程； 3、具备精益生产、5S、TPM及粉尘管控等实际推行经验； 4、能适应千人规模生产厂区的工作环境。 【福利待遇】： 1、社保公积金：入职即缴纳五险一金； 2、工资收入：年度定期调薪，年终依据绩效结果发放奖金； 3、食宿补贴：提供免费工作餐，配备过渡性员工宿舍； 5、成长发展：定期组织各类培训，涵盖产品知识及锂电行业专业技术内容； 6、其他福利：员工团建聚餐，节日福利发放，生日庆祝活动，年终晚会及抽奖等。

全日制本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或具备1-2年工作经验者皆可，具备明确目标意识与抗压能力，愿意扎根生产一线，未来发展方向为车间管理岗位

岗位职责: 1.制定生产部门的工作目标与实施策略； 2.将部门目标细化并落实至各岗位，保障任务达成； 3.编制并推行生产设备与工艺的标准化操作流程； 4.监控产品质量，针对异常情况开展分析与优化改进； 5.控制生产环节成本，统筹原辅材料及耗材的使用管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力； 2.能够高效管控生产流程及设备运行； 3.拥有出色的分析判断与问题应对能力； 4.具备良好的协作意识，能迅速融入集体工作环境； 5.适应生产一线作业环境，熟悉生产工艺流程。

岗位职责： 1、负责车间的日常生产管理工作，确保生产活动安全、高效、稳定进行； 2、制定并执行生产计划，监控生产进度，保证产品质量和交期； 3、优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本； 4、组织员工培训，提高团队技能和安全意识，营造积极的工作氛围； 5、协调车间内部资源，解决生产过程中的突发问题，保障生产连续性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 3、拥有一定的生产管理经验，熟悉车间运作流程； 4、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强； 5、注重细节，有较强的责任心和执行力。

1、向钣金生产经理或厂长直接汇报，接受其工作指导与管理安排。 2、统筹钣金车间的日常运作，负责本部门的组织协调与全面管理工作。 3、组织实施生产线各项事务，涵盖人员调配、生产计划落实、设备维护保养、物料准备及现场作业管理。 4、监督产品在制造过程中的质量控制，落实安全生产规范。 5、结合生产实际运行情况，向技术部门反馈并提出工艺优化与技术改进方案。 6、管控产品制造环节中的各项成本，提升资源使用效率。 7、确保产线生产效率符合既定标准，并持续推动效能提升。 8、制定并提报生产人员培训计划，配合实施相关培训工作。 9、推动并落实5S管理与精益生产在生产车间的执行与改善。

岗位职责： 1、主要负责车间生产运营管理工作。 职位要求： 1、年龄45岁以下，具备相关经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握常用办公软件，需大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件。 3、有本行业管理背景者优先录用，具有管理基础者将重点培养，能踏实工作、积极学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。

岗位职责: 1.负责冲压与拉伸生产流程的组织及持续优化 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，推动团队配合与执行效能 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能独立开展工作，具备较强的问题分析与处理能力 3.拥有团队意识，适应能力强，能应对工作环境的变化

生产车间日常运营，确保生产计划按时按量按质完成 具备对生产各环节热压，贴面，砂光，裁切等工艺3年以上工作经验 具备优秀团队管理能力，沟通协调能力和问题解决能力

氩弧焊，18～55岁每小时3⃣6⃣元左右（有证或有相关经验者）试岗谈价格。

【重点推荐，大金制冷】 招聘岗位：电焊工 18—37岁，需持证（以二保焊为主），工价35元/小时，底薪制（试用期底薪3660元，转正3850元），薪资构成=底薪+全勤奖100元+住宿补贴150元+达成奖100元+安全奖50元+加班费，另有年终奖两次，每年4月调薪，25日发薪。缴纳园区五险一金（全额），公积金基数为综合工资，初期比例18.5%（入职16%，最高可至24%）。提供免费班车和住宿，餐补260元含在底薪内，吃饭自行充值。合同3年，试用期6个月，试用期底薪95折（3470元）。打卡20天返现600元。

周五，三一重工 （在职30天800） 新员工入职固定工资，为300/天，个别班组岗位无300/天保底，（履带板，减速机装配，油漆工，叉车工）实习时间为15-45天不等，之后集体计件制，综合工资约为10000-12000左右。 普工暂停，今天只招有经验的机加工，需要同时满足以下要求： 1.全日制中专及以上学历（有毕业证） 2.有2年以上机加工工作经验，会简单编程，能看懂图纸，熟悉通用量具（游标卡尺，千分尺等等） 【现在入职要做职业病体检，有电测听，东南医院体检，，体重不能超过100公斤】 ☎

瑞海➕一手单  新北摩丁 水箱厂，可以预支 1、叉车工，25/小时含绩效，有证，会高位叉优先 2、激光切割35/小时，有经验优先。 4、氩弧焊38/小时，铝焊，要焊工证。 钣金检验24/小时，工人 包含绩效400，能接受班倒，白班包吃，晚班不包吃，夜班综合补贴最高48元 每月5号发上月工资！ 报名电话

库维 货架整理、盘点、移库、补货上架 18-45周岁

一、全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 二、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。 三、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 四、根据公司对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。 行业与要求：金属制品生产，有三年以上管理经验，从事过钢结构，栏杆，铝合金，金属制品，装饰 装修行业等相关经验（要求懂图纸，最好会CAD软件)全面控制、协调车间的人员管理及各项工作．

岗位职责： 1、根据公司生产经营规划，管理生产制造、技术、质量、设备工作，全面达成事业部及子公司产量指标； 2、负责主持制定、调整生产计划，综合平衡年度生产任务，控制和监督生产管理，推动生产部门计划有序完成； 3、负责推行产品工艺、技术标准等生产管理制度，确保产品在整个生产过程中质量稳定达标； 4、负责组织监督、调控落实生产过程中工艺、材料管理，建立并完善突发事故的预防及处理机制，保障生产稳定运行； 5、负责协调并推进技术革新，提升生产效率； 6、负责做好工厂生产成本、辅材成本、人员成本、技术改造成本等成本分析与控制，持续有效地降本增效； 7、负责推动公司全流程精益变革项目工作，优化各类精益活动的推进方法和路径，制定和实施公司精益管理方案，推动构建公司精益管理体系。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上生产制造企业中层管理经验； 2、熟悉薄膜生产制程并具备相关技术工艺流程知识； 3、精通精益生产管理、掌握工业工程、精益生产等基本的工具方法，具备一定的精益管理推动、项目管控能力； 4、具备良好的生产管理理念，熟练掌握生产管理、成本控制、质量安全管控相关经验。

岗位职责： 1.按照生产主管安排组织生产，合理运用资源，确保按质按量按时完成生产任务； 2.督促本组员工严格按操作规程安全生产，严格按工艺开展生产、质量活动； 3.负责组织本组员工进行岗前质量、安全培训、现场质量培训和技能培训等； 4.负责监控本组原材料/辅助材料的耗用，降低生产成本； 5.具备较强的一线员工管理能力及安全生产意识。 任职要求： 1.2年以上装配班长工作经验； 2.责任性强，有较强的组织、沟通、协调能力；

岗位职责：1.负责货车整车机械系统（发动机、变速箱、制动系统等）的故障诊断与维修保养2.独立完成货车电路系统检测、线路排查、传感器及电控单元（ECU）故障分析与修复3. 使用专业检测设备（如解码仪、万用表、示波器等）进行数据读取与故障码分析 4. 按规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、配件更换记录完整 5.配合车队或客户进行维修进度沟通，提供基础用车安全建议 任职要求：1.学历不限，具备汽车维修相关培训证书或从业经验者优先 2.具备货车/商用车维修经验者优先，熟悉主流品牌（如东风、解放、重汽等）车型结构 3.熟悉汽车电路原理，能独立完成线束检测、继电器/保险排查及基础电控系统维修4.工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神，能适应车间作业环境5.持有C1及以上驾驶证，能配合短途试车及简单外勤支持

山东利强生产主任招聘启事 公司深耕核电钢结构工程领域，现因业务发展需要，诚聘生产主任10名，负责生产全流程统筹管理，助力公司生产效率与产品质量提升，期待专业的你加入！ 岗位职责 1. 统筹公司生产全流程，根据订单及项目要求制定科学生产计划，合理调配人、机、料资源，保障生产任务按时、按质、按量交付，适配核电钢结构工程的生产标准。 2. 严格落实生产质量管控，监督各工序工艺执行，把控核电钢结构产品质量，及时处理生产中的质量异常，降低废品率，建立完善的质量追溯机制。 3. 全面负责生产现场安全管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查、培训及隐患排查，杜绝安全事故，推行6S现场管理标准，保持生产环境规范有序。 4. 管控生产各项成本，包括原材料损耗、辅材消耗、人工及设备能耗等，推进降本增效措施，优化生产流程与工序，提升生产效率。 5. 负责生产团队的建设与管理，开展员工技能培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力，协调各部门间生产衔接工作。 6. 做好生产设备的日常维护与保养督导，建立设备管理台账，确保生产设备正常运行，保障生产连续性。 任职要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，建筑、土木、钢结构、工程管理等相关专业优先；必须持有二级建造师（建筑工程专业）证书。 2. 工作经验：5年以上钢结构行业生产管理经验，3年及以上生产主任/车间主任等同类岗位工作经历，有核电钢结构生产管理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉钢结构下料、焊接、组立、涂装等全生产工艺及行业标准，能熟练解读钢结构施工图纸与工艺要求；掌握生产计划制定、成本管控、质量体系管理等专业技能。 4. 综合能力：具备优秀的统筹规划、组织协调与问题解决能力，能应对生产中的突发状况；抗压能力强，执行力佳，有良好的团队管理与沟通表达能力。

【招聘】本工厂招收 1⃣工人5名，年龄：45周岁以下，主要负责分拣旧衣服，刚开始学有老师傅带，月薪面议，不交社保。 2⃣ 拉货男工1名，35周岁-50周岁，月薪5000, 月休2天，有全勤补贴， 有意向可以联系(只招长期工) 地址:华士镇勤丰路 ⛔

【昌瑞汽车】 面试必须带身份证原件 薪资保障：员工22元/小时 高效通勤：班车接送3分钟直达，6人间宿舍 稳定排班：月休2-4天，月工时250-300 招聘要求: 年龄：17.5一40周岁（男女不限） 要能接受站班，两班倒 薪资结构 月结小时工资：22元/小时 • 发薪日：每月22号 • 商保： • 住宿：6一8人间（，） • 餐饮：免费工作餐（两荤两素+汤） • 面试时间：周一到周五1点厂门口集合 出勤费用， ——————————————

岗位职责： 1. 科学调配生产线人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6. 实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律规范。 8. 开展班组层面的安全教育培训，提升安全意识。 9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1. 年龄25岁以上 2. 中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3. 有电子厂生产领班或组长工作经验

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

贾汪紫庄招聘： 1：上下件3人。工人，45周岁以内，根据生产需求，配合上下件，需会开行车，叉车（不需要有证）。 2：辅助工2人，。45周岁以内，主要负责屏蔽，找补，除锈，装箱。 以上工种工作时间早八晚五。休息一小时，加班另算。可接受加班，夜班。工资面议。 联系人：马经理 电 话：

汽配厂操作工，年龄20－46岁 正式工、入职交社保 前四个月保底工资220－260元/天 保底期过后计件、多劳多得、上不封顶。 月工资6000－9000左右 厂区宿舍、免费包吃包住、

南京可隆纺织（不是纺织厂） 生产汽车安全带！汽车安全气囊！！！ 日结！月结！自由选择！ 招聘岗位：普工、缝纫工均有招聘！ 男女不限16－45岁，两班倒为主，少量白班，日结员工210/天，月结20/小时。计薪11一11.5小时！ 厂内吃住很方便，面试当天安排住宿，有厂车。 有人提前报名预约，自行到厂口集合参加面试！！！ 备注：目前进工厂有奖励补贴。名额有限，欢迎咨询！

岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责车间生产运营的统筹管理，涵盖生产计划编制与生产进度监控； 2.负责车间各类生产设备的日常维护及保养工作； 3.负责生产流程中的质量管控及异常问题的及时处理。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3.有相关生产管理实践经验者优先。

汽车配件厂 工人 月薪6000+ 一一一一一一一一一一一一一 门店面试直接上班，外资企业，空调车间，工人，检验，刮毛刺，上下料，装配，产线辅助工，活简单好做，18-45岁，上班时间，8.00一8.00，十二小时两顿，月工资6500+， 上班需要：穿劳保鞋带身份证 工资：19元/小时 ，包含，吃饭不扣时间，免费工作餐离市区最近的工厂 友情提示：，商业保险，离职提前七天申请 地址：郑州路 报名电话