【岗位职责】 1. 负责机器人本体、实训装备、非标工作站装配车间现场管理，落实生产计划，跟进物料齐套，保障样机及订单按期交付。 2. 负责班组人员管理、排班、现场5S、安全生产管控。 3. 参与新产品试产，对接研发、工艺、品质部门，推动装配、线束、电控等异常问题闭环；组织完善SOP及过程记录，落实ISO9001相关要求。 4. 通过ERP/MES完成生产报工、数据统计，组织早会及异常分析，持续提升装配质量与作业效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机电、机械、工业工程相关专业；5年以上智能制造行业经验，至少3年机器人/自动化装备生产主管经验，有实训装备、机器人本体装配管理经验优先。 2. 能看懂机械图纸、电气原理图；熟悉多品种小批量、样机试制生产模式。 3. 熟练使用Excel，有ERP/MES使用经验，了解5Why等基础改善方法。 4. 沟通协调能力强，能应对急单、项目节点压力，有较强质量、安全意识。 5. 有20人以上装配团队管理经验优先；苏州本地稳定居住优先。

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业； 支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市推进中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多个市场的需求； 负责生产车间的日常运营管理与物料统筹，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险预判及工艺问题解决能力； 引入先进的工艺技术与管理模式，持续提升车间工艺执行水平和产品质量稳定性。 3、 日常GMP管理：监督产品严格按照规范进行生产与储存； 审核并发布生产相关操作指令，并确保其有效执行； 组织完成车间各类验证工作，如清洗验证、设备确认等； 确保车间员工完成岗前培训、在岗继续教育并通过考核； 主导车间工艺规程、验证文件、标准操作程序（SOP）等文件的编制、修订与审核； 关注生产过程中偏差与变更的处理，具备应对国内外药品监管机构突击检查和审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监督职责； 负责生产现场突发事件的应急响应、救援组织与指挥工作。 5、 人员管理：统筹车间人力资源配置与生产排班； 管理员工考勤、休假及加班申请事项； 组织实施员工绩效评估与面谈反馈； 传达并执行公司干部管理与人事政策； 开展岗位多能工的识别与培养工作。 6、 其他事务：推动跨部门协作与信息沟通； 审核车间物品采购申请； 复核相关报表及生产数据统计结果。

【岗位职责】 1. 配合公司新设备设施的建设和已有设备设施的维修、革新及改扩建项目，配合公司新项目筹划及测试。 2. 策划并安排当班的工厂的生产设备和设施维修工作，包括生产设备及产线的增加，重新规划布局等活动。 3. 建立和管理工厂设备设施的预防性维修计划和科目并在当班实施，确保设备设施持续可靠地运行，建立机物料、工具、工装及备件的合理库存，并保证合理经济地被使用。 4. 持续改进工艺和提升设备生产能力。 5. 协调、管理当班在公司内发生的任何应急维修活动，协调、组织和保证维修资源。 6. 负责当班的消防安全，环保、安全及健康方面的活动开展。 7. 管理当班生产团队达成安全、生产计划、品质、交付和成本控制等目标，对未达目标者进行分析、管理和改善。 8. 根据实际情况确定人员需求，负责招聘、培训、发展、评估、考核、保留等日常人员管理任务，确保生产团队目标的完成，确保生产团队产能、技能、经验、知识的长期发展。 9. 制定和改善资本支出的管理措施，高质高效完成生产目标并有效控制成本。 10. 负责现场的5S管理，持续推进5S的日常管理工作。 11. 完成上级领导交代的其他工作任务。 汇报线：该职位向中国合资公司工厂部运营总监汇报。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械设计与制造、自动化、机电一体化、食品、饲料加工、管理等相关专业。 2. 5年以上生产管理经验，5年以上水产饲料、宠物食品、食品或食品加工业工作经验。 3. 有可追溯的精益/WCM经验者优先。 技能和知识： 1. 较强的技术能力、高度的积极性和较强的动手解决问题的能力。 2. 具备良好的领导能力和人际交往能力。 3. 对生产运营和相关业务事务有全面的了解和能力。 4. 熟练使用Word、Excel、Outlook、Teams等办公软件。 5. 英语听、说、读、写熟练者优先。 个性特征： 1. 遵规守纪，诚实守信、品行端正。 2. 热情、谦逊、脚踏实地、沉着冷静，具有较强的团队合作精神。 3. 愿意以开放的心态接受上级指出的问题并积极改进。 4. 认真、细致、严谨、坚持，有责任心。 5. 及时发现偏差，及时纠偏，持续改进，按照既定目标前行。 工作地点和出差活动： 1. 工作地点：无锡。 2. 偶尔需要出差。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪酬。 2. 全面的社会保险和住房公积金。 3. 综合福利。 4. 基于绩效、能力和贡献的职业发展机会。

工作职责 1. 负责公司主生产计划（MPS）的制定与动态调整，依据销售预测、客户订单及产能状况，编制可执行的月度和周度生产排程。 2. 组织协调供应链、生产、仓储等相关部门，处理物料配套、产能约束等问题，确保生产计划顺利实施及订单按时交付。 3. 搭建主计划执行跟踪体系，监控关键环节进展，及时识别风险并采取应对措施，保障生产运行平稳有序。 4. 持续改进计划管理流程与工具应用，推进数据驱动决策，提高计划精准度与资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业主计划相关工作经验，熟练掌握ERP系统操作。 3. 具有较强的数据分析能力，能够通过产能评估、物料需求测算制定合理的计划策略。 4. 具备出色的跨部门沟通协作能力，能有效整合多方资源解决计划执行中的复杂问题。

需具备汽配塑胶模相关经验 岗位职责： 1、负责加工设备的程序编制及加工工艺方案设计； 2、依据产品图纸与技术要求，制定高效且精确的加工程序； 3、配合工艺工程师优化加工路径，提高生产效率与产品品质； 4、参与设备调试，并协助分析和解决加工过程中的技术问题； 5、持续推进编程工艺流程的改进与标准化执行 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业优先考虑； 2、掌握三轴、五轴深孔钻设备的工作原理及编程技术； 3、具有良好的沟通能力与团队合作意识； 4、对数控加工有强烈兴趣，具备较强的学习意愿与能力

诚招数控车床车间主管，懂机加工图纸，管理员工，安排生产，把控产品质量，月薪8000‑12000，金坛上班

1. 组织实施技术部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。2. 贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 3. 根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。 4. 拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施。 5. 按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。 6. 根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。 7. 对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。 8. 深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。 9. 领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养。 10. 处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。 11. 积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 12. 配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

【小时工】 1、纯工价28每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8000左右（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资80000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

【小时工】 1、纯工价28每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8000左右（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资80000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

【常熟优质汽车零部件企业】 优质好厂｜可带手机 免费三餐｜免费住宿 没钱可预资｜站班为主 要求普工，年龄18–50周岁 招聘岗位：汽车零配件制作，上下料，看机台 员工薪资：6000-9000/月，日结工资 福利待遇：免费提供2餐，免费提供豪华4—6人间住宿，空调、热水器、冰箱、洗衣机、独立卫生间等配套设施齐全，水电费平摊

生产车间主管

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

【岗位职责】 1. 提供上游工艺技术领导力，整合、梳理上游技术转移活动与工艺控制策略，跨部门、跨基地推动技术转移标准化落地。 2. 负责晚期项目上游工艺技术转移，开展技术、工艺、质量、法规风险识别与评估，制定适配 BLA 申报的 CMC 及注册申报策略，支撑 BLA 资料上游模块技术输入与准备工作。 3. 主导晚期项目新产品导入、场地变更的设施适配评估、安全风险评估，聚焦上游细胞培养工艺，完成差距分析。

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与成本控制 2. 制定并落实安全生产制度，确保车间作业符合国家及行业安全规范 3. 管理生产团队，组织员工培训与绩效考核，提升整体执行力与协作效率 4. 协调采购、仓储、销售等部门，保障订单准时交付与客户满意度 5. 持续优化生产工艺与流程，推动降本增效与精益化管理落地 任职要求： 1. 具备门窗制造行业5年以上生产管理经验，有厂长或同等岗位实绩者优先 2. 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流门窗产品工艺及生产设备 3. 具备较强的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及问题解决能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理节奏 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉大型机械加工工艺，有能力能处理所有机械加工问题，有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领生产团队。 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

操作工薪资6000-7000

【岗位职责】 1. 负责合理安排人员生产，跟进生产进度并按时完成生产。 2.负责班组日常纪律以及绩效考核管理。 3. 生产成本管理及控制，协助上司交代的工作，现场改善使生产线各项指标不断提升。 【岗位要求】 1. 机械类/电气类/计算机类/管理类或日语专业。 2. 性格积极向上，善于沟通、表达。 3. 抗压能力强，接受短期三班安排。 4. 有生产线管理经验者优先。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

南京雨花富士康工厂 一：薪资待遇： 招聘岗位：无人机组装技术员、无人机检测，维修技术员、无人机操控飞手、 岗位要求：18周岁，男女不限，大专及以上学历， 二：薪资待遇及食宿 实习期：17+1/小时，免费提供4人间公寓宿舍，园区内提供各种美食。 正式工：实习结束:经考核合格并领到毕业证后即录用正式员工并签定劳动合同 1.月综合薪资7k-9K+年度奖金3.5~5个月，年薪15W左右 2.五险一金、年休假、健康体检、生日礼物、提供各种管理培训，提升员工综合能力。 三：招聘要求：18到38岁，能接受加班，男女不限，认识26个字母 纹身烟疤不要，面试通过即可安排住宿，不包吃饭 四、实习后掌握知识 1. 无人机基本原理包括：飞控系统、动力系统、电池等核心组件的功能和相互关系。 2. 组装与调试技能识别，熟悉无人机的各种零部件，按照操作说明进行组装调试。 3. 故障诊断与维修，通过传感器数据等信息进行故障排查，学习电机与螺旋桨的维护。 4. 了解无人机在各个行业中的应用，在未来的职业生涯中更好地适应市场需求。

人走账清！人走账清！ 一天一结，4-5天工期 要20个短期工，酱油活一天200 年龄：16-50男女不限 上班时间：晚7.30到早7.30 工作内容：打包装箱，轻松简单 注：发身份证正面，放鸽子不来跑路不退

1. 负责激光熔覆设备的日常生产工艺工作。 2. 编制标准化工艺文件，包括流程图、PFMEA、控制计划、工艺规程、工具清单、操作指导等。 3. 理解消化产品图纸，收集相关资料，确定工艺路线，形成工艺图。 4. 参与激光熔覆工艺试验，并对试验结果进行总结和分析，固化工艺参数。 5. 针对试验及产品的质量问题进行分析及改善。

江苏新天地食品股份有限公司专注速冻调理肉制品 1.生产运营管理： 全面统筹工厂日常生产运作，制定并落实生产计划，保障生产任务按时、按质、按量完成。 持续优化生产工艺流程，推进精益化管理，不断提升生产效率、设备使用率及人均产出水平。 监督生产现场运行，确保执行6S管理规范。 2.质量与安全管理： 完善并严格执行质量管理体系（如ISO9001、HACCP、FSSC22000等），实现产品质量全过程受控，满足国家标准及客户要求。 作为工厂食品安全第一责任人，全面落实食品安全主体责任，确保生产环境、加工过程及产品符合国家食品安全法律法规。 牵头组织应对各类质量审核、客户验厂以及政府监管机构的监督检查。 3.成本控制： 主导生产环节的成本预算与管控工作，涵盖原材料、能源消耗、人工成本等方面，分析成本变动原因并推动改善措施，实现降本增效目标。 严控物料损耗，提升库存周转效率。 4.团队建设与管理： 负责生产、品质、设备、仓储等职能部门的团队搭建、绩效评估、技能培训及后备人才储备。 打造积极进取的工作氛围，增强团队协作力与执行力。 5.技术与管理改进： 配合研发部门开展新产品试产及工艺落地工作，推动制造技术升级与工艺创新。 统筹设备维护保养体系，保障生产设备安全稳定运行。 五、任职资格要求： 1、大专及以上学历，食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业背景。 2、具备5年以上食品行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别岗位。 3、熟练掌握食品生产工艺流程，熟悉《食品安全法》及相关国家法规、质量标准。 4、具有优秀的生产计划编排、组织协调和现场管控能力，掌握系统的成本控制方法。 5、具备高度的质量意识、安全意识和责任感，坚持原则。 6、拥有良好的领导才能、团队管理能力和决策判断力。 六、薪酬福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐/餐补等。

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业；支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市进程中的生产保障，确保生产系统可满足产品销往国内外多区域的需求；统筹车间日常运营与物料管理，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制生产成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险预判及工艺问题解决能力；引入先进的工艺技术与管理模式，持续提升车间工艺能力与质量标准。 3、 日常GMP管理：确保产品按既定规程进行生产与储存；审批并监督执行生产操作指令；组织完成车间各类验证工作，如设备验证、清洗验证等；保证车间人员完成岗前培训、继续教育及考核达标；主导车间工艺规程、验证文件、SOP等文件的编制、修订与审核；关注生产过程中偏差与变更的处理，具备应对国内外药品监管机构突击检查与审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监管职责；负责车间突发事件的应急处置与现场指挥。 5、 人员管理：统筹车间生产人员调度；管理员工考勤、休假及加班申请；组织实施绩效考核与面谈反馈；传达并执行公司干部管理与人力资源相关政策；推进多能工岗位识别与人才培养。 6、 其他事务：协调跨部门沟通与协作；审核车间物资采购申请；核查生产报表及各类统计数据。

【岗位职责】 1. 立项与技术可行性评估：配合研发立项完成文献、专利与竞品调研，主导参比制剂／对标产品的逆向解析（处方组成推断、乳粒与药物粒子粒度分布、流变特性、显微与热学表征对比），输出技术可行性分析与研发风险评估报告。 2. 研发策略制定：主导制定项目 CMC 技术路线，基于质量源于设计（QbD）识别关键质量属性（CQAs）、关键物料属性（CMAs）与关键工艺参数（CPPs），设计处方与工艺研究策略。

【岗位职责】 1. 统筹铁架生产全流程管理，制定并执行生产计划，确保订单按时交付。 2. 优化生产工艺与流程，提升生产效率，降低物料损耗与制造成本。 3. 主导生产现场的质量管控，建立质量追溯体系，解决生产过程中的工艺与质量问题。 4. 管理生产团队，负责人员排班、技能培训及绩效考核，营造安全高效的生产环境。 5. 协调与供应链、质检、仓储等部门的协作，保障生产资源的合理配置。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械...

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常管理工作，确保生产流程和产品质量符合标准。 2. 监督和协调生产团队的工作，提高生产效率和产品质量。 3. 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 4. 制定和实施生产现场的5S管理标准，确保生产环境的整洁和安全。 5. 负责生产过程中的质量控制，及时处理生产现场出现的质量问题。 6. 与采购、销售等部门密切合作，确保生产计划的准确性和及时性。 【岗位要求】 1. 具有良好的组织和领导能力，能够有效管理生产团队。 2. 对生产流程和产品质量有深刻理解，能够独立处理生产现场的质量问题。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效沟通。 4. 具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和解决生产过程中出现的问题。 5. 具备良好的机械加工相关领域的专业知识和操作技能。

工作职责 1. 负责溶剂稀释剂新产品配方的开发、性能验证及工艺改进，确保产品满足行业规范与客户实际需求。 2. 主导现有产品技术升级，解决生产环节中的关键技术问题，提高产品一致性和环保性能。 3. 关注国内外先进技术动态及相关法规变化，推进环保型溶剂稀释剂的技术研发与实际应用。 4. 协同生产与质量部门，实现新产品的中试转化与规模化生产，编制完整的技术标准文件。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学工程、应用化学、高分子材料等相关专业背景。 2. 拥有3年以上溶剂、稀释剂或同类化工产品研发经验，熟悉常见溶剂的物化特性与复配原理。 3. 熟悉配方构建、性能测试及工艺调优的关键流程，能独立制定实验计划并进行数据解读。 4. 熟知化工领域环保要求与安全生产规定，具备良好的分析能力与技术创新意识。 备注：提供食宿，单休（介意者请勿投递）