工厂地址：成都市崇州工业园内紧挨金鸡生活广场！——————————功能单椅沙发厂招聘库房主管一名 要有大厂管理经验。财务主管一名电话:

绩效奖金 交通补贴 五险一金 餐饮补贴 通讯补贴节日福利 带薪年假一、岗位职责：1、组织制定公司财务计划，组织各部门编制年度财务预算，确定年度目标；月度进行预算执行情况分析，差异上报总部；2、建立、健全财务管理体系，负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行监督工作；3、负责公司资金归集和统筹管理，监控资金动态，及时进行资金规划；4、审核公司各项成本、费用、收入等原始凭证，确保公司账目清晰，审定内部报告，确保财务工作规范化；5、审核专项资金支付申请资料，提交总部财务；6、协助财务总监负责月度财务报表编制及财务分析工作，及时准确提交总部、集团要求各类报表；提交并进行半年、年度工作总结汇报，参与总部召集各类财务会议；7、监督税务申报、缴纳，税务政策研究及合理税务筹划；8、与金融机构、税务、工商、评估、审计等内部机构保持良好合作关系，协助公司业务发展。二、任职要求：1、男女不限 大学本科及以上，财务、会计学等相关专业；2、5年以上财务工作经验，2年以上部门负责人经验优先3、中级会计师职称

财务管理不限。根据制度规定审核业务单据，完成相应的会计处理；完成与岗位相关的涉税处理；根据管理需要，完成相关数据统计分析。薪资福利:4000—7000元/月+补助+提成奖金+评优奖。招工人数:2名工作地址:简阳平泉街道

朝九晚五，双休

财务主管6.5-7.5k，双休，统本，物业及团餐经验优先。急需财务主管1名（BP）薪资福利:6.5-7.5k招工人数:1名

财务主管统本，物业及团餐经验优先薪资福利:6.5-7.5k，双休招工人数:1名（）

负责公司日常财务管理和统筹。

四川省康牧动保科技有限公司招聘单位：某行业头部商贸批发公司财务人员2名5000-9000（双休）任职要求：财务管理、会计等相关专业本科及以上学历4年以上作经验能独立熟练处理一般纳税人全套账务工作应收账款管理与催收具备财税筹划经验，出色的财务数据分析和管理能力良好的沟通与协调能力8小时工作制，双休（其他节假日按国家规定），五险、餐补等，无加班，工作氛围好年薪6-10万具体面议工作地点：龙泉南光工业园咨询电话：刘简历发（联系我们时请说明是在龙泉.....）花马肆（龙泉龙湖天街）花马肆店长4300-5000，包吃住日常管理店面员工和卫生，提高业绩，3年以上相关经验联系：刘-（联系我们时请说明是在龙泉.....）成都鑫正兴房地产有限公司（阳光城）房屋管家/房产销售5名职位要求：1.学历不限，性别不限；年龄18-452.具有团队精神、协调能力、客户开发能力3.性格外向，阳光乐天派，善于表达，热爱工作，有较强的沟通能力，追求高薪者4.拥有高度的敬业精神，强烈的责任心、进取心和抗压能力工资：：试用期3000元/月+提成（高提成），社保人事后勤1名负责门店招聘拓展，负责门店员工管理工资面议，社保联系：李先生（）地址：成都市龙泉驿区阳光城锦星路10号正兴房产

同岗位三年以上经历，可进行项目财务管理

财务主管中级及以上会计职称，财务工作经验4-10年；学历全日制本科及以上，能力优秀者可放宽到全日制大专；具有计划性思维，能有效合理安排工作优先级，认真负责，工作积极，具有团队合作精神，有良好的沟通交流能力，能与各业务部门积极沟通。有良好的英语读写能力，CET6优先考虑。薪资福利:综合薪资每月7000-10000元招工人数:1名工作地址:邛崃市工业大道9号附1号

‍1125-26号西博城国会兼职工作时间：早8晚6工资：100/天，工资完结（干一天发50）包2餐饭+水173+，18岁-45岁以内。不要长发和染发，无纹身，无犯罪记录，服从安排集合时间:7:00集合地点：西博城C口联系方式：

成都市金牛区建筑施工单位，找会计一名:要求熟手，上班地点金牛区。工资面议。联系人:左

招两名A2，青白江倒短，拉管片

都江堰招聘中餐炒菜师傅月薪6500联系电话

街子古镇乡村酒店急招墩子师傅1名，厨师1名，联系电话本地最好杨主任，建哥介绍，望推荐

会计主管大专及以上学历；具有会计证书；2-3年以上会计岗位及企业财务管理的工作经验；具备良好的应变及处理问题的能力，善于和客户交流沟通，服从公司统一管理。负责申报纳税、做账；管理财务团队等薪资福利:5500元/月以上，双休，法定节假日休息工作地址:恩施金桂大道汇通广场4幢313号

广州市鑫创一珠宝首饰有限公司 （急聘）1、配石文员/收发（购社保）(月薪3500-5500) 2、人事行政文员(月薪4000-4500) 3、人事行政专员（购社保+双休）(月薪5000-5500) 4、包装收发(月薪3500-5500) 5、QC主管（购社保+做银货）(月薪8000-10000) 6、QC--全能/抛光/执模/成品（购社保）(月薪4000-7000) 7、总账会计（双休+购社保）(月薪6000-7500元以上) 8、接蜡员工（首饰接蜡）(月薪5500-7000) 9、开粉师傅（首饰开粉）(月薪5500-7000) 10、首饰唧蜡(月薪4000-5500) 11、收发文员（购社保）(月薪4000-5000) 12、生产跟单（购社保）(月薪5000-6000) 13、会计主管/经理（双休+社保）(月薪7000-9000) 14、俄语业务员（可应届生/能力强薪酬面谈）(月薪8000-15000) 15、外贸业务主管（双休+社保）(月薪8000-15000) 16、执模技工(月薪6000-11000) 17、国内/国外业务员（社保+双休+高提成）(月薪8000-13000) 18、外贸业务员 底薪+高提成(月薪8000-13000) 福利:社保五险|加班补助|带薪年假|每周双休|节日福利|法定节假日|工作服 地址:广州市番禺区沙湾产业园B4一楼西面门 联系人:黄小姐 联系电话:

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财务经理1、大学本科及以上学历,财务专业、中高级职称或注册会计师；2、具备IPO上市实操经历；3、熟悉制造业、多元集团化企业的顶层设计、运营模式模式，熟悉国家金融、财政、税务系统等相关法规与政策、规则，具有相关实操经验；4、具有良好的组织、策划、管理、综合协调能力；5、有较强的组织能力、团队合作精神、系统思维能力好，能创新性开展工作。根据公司战略规划，编制集团年度财务计划、预算决算、资金税收筹划、经营绩效分析、成本管控、投融资及财务体系与风险管控体系，并组织实施；组织编制、完善并执行、优化财务预算制度、财务核算制度、财务内控制度、财务管理制度及财务审计制度等；公司日常运营中财务内控管理。对各分子公司、各部门的各项成本支出进行计划内审批；对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，月度经营分析会提交财务分析报告，并提出财务改进方案及合理化建议；组织修订年度审计工作计划，并组织实施年度财务审计、经营成果审计等工作；负责对下属子公司提出有效的财务管理模式，组织人员培训并实施；负责工程财务核算并完成公司下达的其它财务指定性工作任务；配合分管领导做好公司财务管理工作。确保公司财务管理工作得合规、有序运行。分址：濮阳市恒丰广场B座21楼工作地址:濮阳市范县新区产业集聚区

财务主管工作内容：1、负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算计划、编制财务报告、参与内部审计等。2、管理公司资金运作，执行日常资金管理工作，包括现金流量预测、资金配置等。3、组织指导会计人员准确、及时地开展会计工作，确保账务准确。4、管理税务事务，依法申报各项税费。职位要求：1、具有财务相关专业背景，本科及以上学历。2、五年以上财务管理经验，具有优秀的团队管理和沟通协作能力。3、精通会计、财务分析、财税法规等。4、优秀的沟通能力和语言表达能力，注重结果和效率，有较高的工作热情。

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工作内容：主要是负责帮公司直招招聘的对象：（前台，服务员，收银员，客户经理，人事专员）负责在各大社交软件平台招聘，邀约面试上班时间：13：00-20：00（下午17：00-18：00休息吃饭时间）6小时（办公室坐班）不销售、不打电话月休4天（可以调休、连休）薪资待遇：无责保底3000+提成（500-4200上不封顶）+提供住宿（不收取住宿费，住宿期间产生的水电气费也不收取）+提供午餐和晚餐+公司出门就是瑞幸咖啡、地铁站+带薪休假+带薪培训+带薪年假+年终奖公司福利任职要求：1.男女不限，性格开朗，不社恐（社恐也没事）2.无经验、学历、年龄方面的要求、我们愿意对极其热爱这

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招聘岗位：主办会计1名任职要求：1、大专以上学历，初级以上职称，财务、会计、金融类相关专业优先；2、3年及以上会计工作经验；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、具有良好的沟通能力及抗压能力，服从公司统一管理；5、年龄45周岁以下。工作内容：负责成都公司财务全盘账务处理。福利待遇：1、工资面议；2、八小时工作制；3、双休，享受国家法定假日，若因工作安排需加班，可调休；工作地点：西部药谷联系电话：何（）

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1：通过boss直聘或者58同城招聘，新来的同事只负责邀面，面试等其他工作交给我。2：应届毕业生，有奖学金或创优得奖的优秀录用，可接受实习生！公司待遇：公司无任何加班，准点上下班，节假日和国家同步放。上班时间早点9:30-下午18:00，午休12：00-13:30，周末大小休。无责底薪2100元，招聘10个入职月薪5000元，招聘20个入职月薪8200元。全勤奖200每月。（这里讲的到手薪资！到手薪资！社保全部我来缴纳！！！）公司为新启航新公司，期待每一位愿意加入我们的同事为我们的事业添砖加瓦！公司从上到下都为年轻人，团队氛围非常融洽，期待同样充满朝气愿意拼搏努力的你加入我们

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招聘人事专员。包厢服务员。提供吃住。有意咨询

HR大学本科以上，从事相关HR工作3年以上，有医药CRO公司工作优先。负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；完善人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；培养公司各级干部的人力资源管理能力，支持员工的职业生涯发展；协助各部门制定和执行员工绩效评估和奖励计划；解决员工关系问题，维护良好的员工关系；收集并反馈公司各项规章制度、项目流程等落地适用性，以及员工的诉求和投诉；了解业务属性及人员分布、权责划分，为人员配置提供依据。薪资福利:五险一金、带薪年假、餐补+交通补贴+租房补贴；签订正式劳动合同；周末双休、节日福利、培训、学习深造、良性晋升；工资面议。

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