主要负责以下工作：申请票据、购买发票，精心准备并报送会计报表，协助办理税务报表申报；处理现金及银行收付事宜，制作记账凭证，进行银行对账，审核单据，开具和保管发票；协助准备、归档和保管财会文件；登记和管理固定资产与低值易耗品；负责与银行、税务等部门的对外联络工作；协助主管完成其他日常事务性任务。 任职要求：需为财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具备会计任职资格。要有扎实的会计基础知识，两年以上财会工作经验，具备一定英语读写能力。熟悉现金管理与银行结算，能熟练操作用友或其他财务软件。具备较强的独立学习和工作能力，工作踏实认真、细心积极主动。要有良好的职业操守和团队合作精神，较强的沟通、理解与分析能力。有建筑公司财务经验者优先。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作强度

1. 负责公司收入与支出相关各类明细账目的登记工作，按时完成规定时间内应完成的财务任务。 2. 熟悉掌握各部门财务管理流程，严格执行各项收支业务的账务操作规范，认真审核原始票据，妥善装订并保管会计凭证。 3. 定期对公司仓储及固定资产进行盘点核对，确保账面记录与实物一致，发现问题及时上报处理。 4. 工作时间为上午8:30至下午5:30，单休制，法定节假日按公司统一安排休假。 5. 出纳会计需负责企业现金收付及银行事务处理，包括日常报销、现金收支、银行结算、现金清查、银行存款对账等工作，并根据管理层要求，定期编制并提交资金流动报表及月度财务报表。

江苏嘉美网络科技有限公司系政府平台参股企业，因工作需要招聘会计兼文员2名，年龄40岁以下，大专以上文化，男女不限，试用期月工资2800元，期满基本工资3500元，绩效工资年底考核结算，按3500元起上不封顶，缴五险，有审计、驾驶技术者优先，外地应聘者提供拎包入住的的宿舍

基础的账务管理

三年以上做账经验，了解税务

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

主要负责收支账务处理、发票管理、税务申报等工作，

学历：本科 年龄：***** 薪资：6K-9K 专业经验要求： 1、具备三年以上财务领域从业经历 2、拥有至少一年总账相关岗位实操经验 岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，可独立完成全流程账务操作，涵盖成本核算环节 2. 编制企业各类财务报表、统计报表，以及工商年报和政府主管部门所需的相关材料 3. 办理纳税申报、出口退税、年度所得税汇算清缴等涉税事项 4. 组织制定并持续优化财务管理制度与业务流程，确保及时更新与执行 任职要求： 1. 具备三年以上财务工作背景 2. 有一年以上总账岗位实际工作经验 3. 熟练操作Word、Excel等办公工具，熟悉用友财务系统操作 4. 具备扎实的账务处理、报表编制、资产核算及管理能力 5. 掌握国家会计准则及相关财务、税务、内控、审计法规政策，了解增值税运作流程 其他： 大小周，每日8小时工作制，五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期

岗位职责: 1. 协助完成日常财务数据的登记与核对工作。 2. 负责公司日常资金流转的相关操作。 3. 参与每月及年度财务结算流程。 4. 持续维护并及时更新各类财务报表与账目信息。 5. 配合开展项目成本核算相关事务。 任职要求： 1. 对数字敏感，具备准确解读财务信息的能力。 2. 具备良好沟通技巧，能与团队高效配合。 3. 有较强的统筹与协调能力，可妥善处理复杂财务事务。 4. 熟练操作财务系统及常用办公软件。 5. 掌握基础税务知识，熟悉相关法律法规要求。 薪酬待遇 择优录取，薪资4000元/月，双休 五险 工作地址: 南京市鼓楼区清江南路7号越洋国际

连云港市连云区招电焊、二保焊/气焊

淮安市淮阴区招广告安装

南通市海门区招随车吊司机

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

招聘家常菜厨师一名！9500到10000

二、工作时间 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 三、薪资待遇 薪资面议，福利优厚，具体待遇面谈 四、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账，出具财务报表，保证数据准确无误； 3. 负责税务申报、发票管理、税务核算等涉税工作，把控税务风险； 4. 核对往来账款，管理应收应付款项，定期与相关部门对账； 5. 整理、装订、保管财务凭证、账簿及各类财务档案； 6. 配合完成财务审计、税务检查等相关工作，完成领导交办的其他财务事项。 五、任职要求 1. 财务、会计相关专业大专及以上学历，持有会计相关资格证书； 2. 具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税法及相关法律法规； 3. 熟练使用财务软件及Office办公软件，有独立做账经验者优先； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和职业操守，严守财务机密； 5. 有相关行业会计工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责工商注册、税务登记等企业基础资质办理及变更手续 2. 独立完成日常记账、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 3. 按时完成纳税申报、税款缴纳及税务资料整理归档 4. 配合完成年度审计、汇算清缴及税务稽查相关工作 5. 协助优化财务流程，确保账务处理合规、准确、及时 任职要求： 1. 学历不限，财会类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应多任务并行

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

本司是财务记账公司，帮企业做账，每家企业一盘账。 3000+提成，每加一盘账，增加一笔提成，没上限，多劳多得。 外勤办事。 。培训期1-3个月，看个人能力 上班时间：上午8点—12点，下午1点— 6点 双休，节日按国家规定放假

岗位职责： 1. 负责电商平台账务处理，包括淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等店铺的收入、成本、费用核算。 2. 核对平台订单、支付宝/微信/抖音支付流水，确保账实一致，及时处理差异。 3. 核算推广费、佣金、手续费、运费、优惠券、满减、赠品、退货退款等电商特殊业务。 4. 负责库存商品进销存核算，与仓库/ERP核对，定期盘点，准确结转销售成本。 5. 审核采购、报销、费用单据，按财务制度入账，保证合规性。 6. 按时完成全盘账务、结账、出具财务报表（利润表、资产负债表、店铺盈利分析）。 7. 负责税务申报（增值税、附加税、所得税等），发票领购、开具与管理。 8. 对接运营、仓储、客服，提供数据支持与成本分析，优化财务流程。 9. 整理会计凭证、账簿、报表等财务档案，保证资料完整可查。 10. 完成上级安排的其他财务相关工作。 任职要求： 1.会计、财务相关专业，大专及以上学历 2.持有初级会计及以上证书 3.具有1年以上电商会计相关工作经验 4.熟悉淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等电商平台 工作时间： 08：30-12：00、13：30-18：00（单休）

工作时间：08:30-12:00，14:00-17:30 享受法定福利及带薪年假 岗位职责：实行坐班制度，注重团队配合，需具备责任心、良好的沟通能力与积极主动的工作态度

25-35 岁 全 R制本科学历 1. 日常办公与环境 办公室环境管理：卫生、绿植、水电、报修 办公用品采购、发放、盘点（笔、纸、打印机、电脑等） 办公设备维护：打印机、复印机、网络、电话 2. 接待与会务 前台接待、访客登记、快递收发 会议安排：布置、签到、茶水、纪要 公司活动：团建、年会、节日福利、 3. 后勤与资产 员工考勤、打卡、请假登记 固定资产管理：电脑、桌椅、钥匙、门禁 车辆管理（客户车辆免停车费登记） 4. 行政手续与文书 公司证照年检、变更、资料归档 起草通知、公告、制度文件 快递、信件、公章使用登记 5. 员工后勤服务 入职 / 离职手续办理、工作状态及进度跟进管理 处理员工日常小问题：网络、工位、报销协助等 6. 其他杂项 水电费、物业费、物业费缴纳 对外对接物业、快递、保洁、供应商 领导临时交办的各种事务

岗位职责: 1. 校招人员录用后，通过实践锻炼，全面掌握下沉市场客户需求、营销场景及业务运作模式，强化专业能力基础。 2. 配套专项培养机制（包括岗位轮换赋能、一对一导师指导、培养资源倾斜等），快速成长为卓越的营销人才和未来核心梯队成员。 任职要求: 1. 国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 专业不限；保险、金融、经济、销售管理等相关专业优先考虑。 3. 中共党员优先，具备班长、团支部书记、学生会干部、社团干部等校园任职经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。

1、 全面统筹公司人力资源工作的规划与实施，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度与流程； 2、 组织制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理目标的实现； 3、 结合现有编制及业务发展需要，汇总并平衡各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经审批后推动执行； 4、 组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、 办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作； 6、 建立并动态维护员工档案系统，准确完成年度/月度人员变动情况统计（含离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、 拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后组织实施； 8、 组织试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出是否录用的建议供部门参考； 9、 牵头设计部门薪酬体系与实施方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度，推进绩效管理体系落地执行，监督各部门绩效考评过程，协调解决实施中的问题，持续优化绩效管理机制； 11、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入、调出、辞退等人事事项，并按权限履行报批程序； 12、负责员工考勤数据的收集与审核，办理加班申请的审批与上报； 13、办理公司员工福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务； 14、协同相关部门开展员工沟通与思想引导工作，及时处理员工投诉和劳动争议； 15、定期组织召开部门工作会议，部署、检查和总结工作进展，安排本部门员工的专业学习，提升团队业务能力与管理水平，确保各项工作高效完成； 16、处理各类突发事项及上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、日记账登记及月度银行余额调节表编制 3.配合主管完成税务申报、发票开具与进项税认证等基础税务工作 4.整理归档会计凭证、合同及财务资料，确保档案完整可追溯 5.协助参与月度结账及基础财务数据分析，提供及时准确的数据支持 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，具备初级会计职称者更佳 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于财务领域发展的新人加入 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5.遵守财务制度与职业道德，能适应阶段性加班及基础性重复工作

岗位职责: 1. 参与或牵头新业务线/部门的财务BP体系构建，涵盖制度流程规划、核算标准设定、预算管理机制设计等内容； 2. 深入业务一线，掌握业务运作逻辑，提供财务视角的专业建议（如投入产出分析、成本控制方案）； 3. 搭建适配的财务模型及盈利预测工具，支撑新兴业务模式的落地与迭代； 4. 定期编制经营分析报告，以数据为基础推动业务决策优化（如价格策略调整、资源分配建议）； 5. 协同财务共享服务中心，保障业务数据的真实、准确与合规。 任职要求： 1. 具备系统的财务、会计、金融等领域理论基础，持有相关专业资质者优先考虑； 2. 拥有5年以上财务相关工作经历，其中至少2年从事财务BP或业务财务分析工作； 3. 能够独立应对和解决财务管理中的实际问题，具备较强的數據解读与分析能力； 4. 熟练操作各类财务系统及分析工具，可高效完成报表编制与深度分析任务； 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持积极心态。

公司内务会计，工资4000一5000每月，交社会，可面议。

能力突出者可接受无经验（需具备独立操作能力）！！有人带教！ 老板随和不啰嗦，不分配额外杂务 相比柔弱型的女生，我们更期待一位坚韧干练的女性伙伴 【上班时间】 9：00——12：0013：30——18：00准时下班 大小周休息小周固定周六出勤 节假日按法定安排休假 【薪资构成】 试用期薪资：底薪4500+到面提成+入职提成综合6K+ 转正薪资：底薪4800+到面提成+入职提成综合8K+ 【岗位职责】 1、招聘管理： 负责客服岗位从邀约、面试对接、初试、复试到入职跟进的全流程招聘工作 定期优化与更新招聘需求描述 组织并主持候选人初步面试 完成月度招聘数据整理与分析 维护公司对外招聘形象 2、日常行政管理： 统筹办公区域环境维护、固定资产登记管理、员工培训协调、团建活动组织，以及公司重要通知发布、节假日放假安排传达等领导交办的行政事务 3、员工关系与企业文化： 办理员工入离职手续；建立并管理员工人事档案；记录社保缴纳情况；开展定期员工工作沟通面谈 4、薪酬与考勤管理： 每月进行考勤汇总与核对 核算员工工资并生成工资条 【任职要求】 1、本科及以上学历（经验丰富或能力优秀者可放宽至大专） 2、形象良好，具备良好的语言表达能力 3、性格积极乐观，做事实在不矫情 4、具备较强的逻辑分析能力 5、可以无经验，但必须有快速学习能力；可以无资历，但必须有主动思考意识

岗位职责/要求 协助负责人将整体目标分解为“可量化、可执行”的绩效指标，定期追踪业务部门绩效数据，结合实际运营情况定位问题，协同优化绩效机制。 搭建企业薪酬体系并支持薪酬管理工作，综合员工绩效成果、业务贡献度及市场薪酬行情，输出“调薪建议方案”。 面向业务关键岗位实施离职面谈，重点挖掘与“绩效激励及薪酬待遇相关的离职动因”；参与业务团队重要会议，预判绩效与薪酬相关需求（如“业务拓展需提前设定新进人员绩效指标与薪酬等级”），实现前置规划； 周期性开展复盘工作，形成“绩效薪酬数据分析报告”，关联业务产出结果，清晰展现绩效薪酬对业务发展的支撑作用。 完成上级安排的其他工作任务。 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上HR从业经历，有绩效与薪酬模块实操经验，拥有HRBP实战背景者优先，连锁业态工作经验为加分项；掌握OKR/KPI等绩效管理工具，熟悉岗位评估逻辑与薪酬架构设计方法，能独立推进绩效目标细化、薪酬测算与数据解读。 熟知《劳动合同法》等相关法律法规，保障操作合规；熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据整理与可视化呈现。 具备跨部门协作能力，能够整合资源推动问题解决，具有一定冲突处理技巧；主动贴近业务，适应高频变化场景（如紧急项目启动、突击招聘、临时外派等），胜任多任务并行的工作节奏。

猎头顾问（AC） 【我们期待这样的你】 1. 统招本科及以上学历，英语能力良好，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的表达与沟通能力，拥有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头机构从业经历者更受青睐。 3. 学习能力强，能快速适应变化并持续提升自我，具备一定灵活性与应变能力。 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，工作积极主动，能够独立进行问题分析与判断。 5. 对人才推荐类专业服务充满热情，心态积极，能在压力环境下高效开展工作。 【你的工作内容】 1. 参与招聘岗位的职位分析及客户需求梳理，确定寻访方向与目标人选范围。 2. 在上级指导下掌握猎头项目全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 通过多种渠道搜寻候选人，完成初步面试、评估筛选及推荐流程。 4. 协调安排客户面试，跟进反馈结果，执行背景调查及后续对接服务。 5. 负责人才库的日常更新与系统化建设。 【薪酬结构】 无责任底薪 + 业绩提成 【我们提供的福利】 入职即缴纳五险一金，转正后增加个人商业医疗保险，做五休二、周末双休，年度健康体检，带薪年假，节日现金福利，定期员工团建，内部成长培训，年度旅行与年会活动等。 【猎头是做什么的？】 1. 明确企业用人需求：包括学历要求、经验背景、性格特质、职业发展方向等维度。 2. 人才搜寻：通过多途径寻找合适人选，实现精准人岗匹配。 3. 初步交流：电话沟通了解候选人的求职意愿与发展期望。 4. 推荐报告：深入访谈后将匹配人选推荐给合作企业。 5. 客户筛选：未达标者淘汰，符合条件者进入面试环节。 6. 面试前指导，面试后反馈沟通，持续跟踪录用意向。 7. 协助谈薪、开展背调、推动offer落地。 8. 支持候选人顺利入职并在保证期内稳定发展。 【关于公司】 慧永咨询成立于2007年，专注于生命科学领域的人力资源咨询服务，致力于为国内外医疗健康企业提供中高端人才寻访、项目制招聘、招聘流程外包及现场派驻等一站式解决方案。总部位于上海，在北京设有办事处，南京设立招聘访寻中心。 我们立志成为医疗行业值得信赖的人力资源伙伴，以专业服务助力客户共同迈向医疗健康的美好未来。