苏州
职位详情
1. 深入业务部门，准确把握业务需求，推进人力资源政策在团队中的有效执行；
2. 协助完善组织结构与人员配置，助力提升团队效率与组织持续发展；
3. 推动绩效管理体系落地，配合业务主管完成目标制定、考核评估及反馈沟通；
4. 参与核心岗位人才评估与后备队伍建设，促进高潜力人才成长与留存；
5. 协助开展员工关系管理，营造积极工作氛围，增强员工归属感与投入度。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流；
2. 工作认真负责，注重细节，能够适应多任务并行的高效工作节奏；
3. 具备良好的数据分析思维，能结合数据输出人力资源优化建议；
4. 掌握人力资源各模块基本理论，能快速理解业务并提供专业支撑；
5. 学习能力强，抗压能力佳，具备持续精进专业能力的意愿。
2. 协助完善组织结构与人员配置，助力提升团队效率与组织持续发展；
3. 推动绩效管理体系落地，配合业务主管完成目标制定、考核评估及反馈沟通；
4. 参与核心岗位人才评估与后备队伍建设，促进高潜力人才成长与留存；
5. 协助开展员工关系管理，营造积极工作氛围，增强员工归属感与投入度。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流；
2. 工作认真负责，注重细节，能够适应多任务并行的高效工作节奏；
3. 具备良好的数据分析思维，能结合数据输出人力资源优化建议；
4. 掌握人力资源各模块基本理论，能快速理解业务并提供专业支撑；
5. 学习能力强，抗压能力佳，具备持续精进专业能力的意愿。
2026-02-24 15:15
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科3-5年招聘HRBP
苏州奥本健康科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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